実際に駅で使われているものが設置されている研修センターを見学することによって、社員の方がどのように研修されているのか理解を深めることができたから。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
各チームに1人ずつ社員さんが担当として付き添ってくれていたので、いつでも社員の方と話すことができた。また、「学生に会社の事を知ってもらいたい、教えたい」という親切心をとても感じ、志望度が上がった。
自己成長の機会
私自身知識のない鉄道会社の新規事業の立案は、メンバーと協力し知識を深めることができ自己成長に繋がったから。
参加者の印象
プレゼン能力が高い学生が多かった。レベルが高いためグループワークも円滑に進んだ印象があるから。
本選考の難易度
ESと動画選考のみであるため、応募者数は多いと思われるが、実際に参加している人数が少ないから。
本選考への影響度
座談会には招待されるが、実際に本選考にはさほど影響されない。

