TAKAMI BRIDALの 募集中の本選考

会場到着から選考終了までの流れ

グループワークや説明を受けた

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

自己分析と業界研究について行った。自己分析に関しては、事前に配布された自己分析シートを使って、勧められた。その結果に応じて、グループで自分の経歴だったり、過程だったりを話す場面が設けられた。企業について説明を受け、プランナー、スタイリストの体験ワークも行った。

ワークの具体的な手順

グループに分けられ、ペアになって実際にプランナーやスタイリストの仕事を体験する。

承諾/辞退理由の詳細

働いてる人々に好感を感じたから。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員と人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内され、順番に選考が始まる

質問内容

まず、名前について聞かれました。その後、友達にどんな人と言われることが多いか、友達の中での立ち位置について聞かれました。また、志望度に関する質問もされました。人事部長の方には、前回から希望は変わってないか聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部長3人

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内され、時間になったら面接室に移動

質問内容

まず自分の名前について質問されたました。その後、アルバイトや学業についてなど、自分が出したESに基づいて、力を入れてきたことを深堀されました。最後に人事部長の方から、志望職種や勤務地の希望などを聞かれました。

試験科目

国語、英語、数学

各科目の問題数と制限時間

高校入試のような内容。

対策方法

特に勉強は行わなかった。

会場到着から選考終了までの流れ

案内され、グループワーク、面接

GDのテーマ・お題

一人一人ESのようなものを書いてそれについて話す

GDの手順

まず20分ほど時間が与えられ、学生だけでそれぞれのES？について話す機会が与えられました。その後、面接官に隣の人についての説明を1分間で行いました。その後、ESについての質問や日常会話が多く質問されました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員二人・人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着・人事の方と雑談・面接・終了

質問内容

ESをもとに質問された。今回も人によって違うと感じた。・名前について・あなたは周りからどんな人だと言われますか？・自分自身でどんな性格だと思いますか・資格について・アルバイトについて・希望職種・希望勤務地・他社選考・最後に一言

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部門の部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着・人事の方とお話・面接・終了

質問内容

ここでも人によって質問内容は全く違うと感じた。提出したESをもとに質問された。・資格について・アルバイトについて・性格について・希望職種・希望配属先 会話形式で、色んな角度から質問が飛んできた。雑談形式だった。

試験科目

国語・数学・英語・クレペリン・性格検査

各科目の問題数と制限時間

国語・数学・英語で一時間 クレペリン・性格検査で30分

対策方法

SPI参考書

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部MG・経営部

会場到着から選考終了までの流れ

到着・着席・GD・面接・終了

質問内容

事前に提出していたESに沿って質問された。内容は人によって違い、深掘りもあった。具体的な質問内容は、資格について・アルバイトについて・あなたの性格はどこから来たのか・最近で一番感情が高まったこと（どんな感情でもOK）

あなたが1番自信を持って伝えられることは何ですか。

「誰かのために動くことができる」ことです。 ◯中学生時代の部活の写真 部長としてメンバーの環境を整えること、チームのためにできることを意識して活動していた。 ◯アルバイトの写真 お客様の立場に立って考えることに重きをおいて、日々働いています ◯大学の活動の写真 中小企業の方との活動を通して、誰かのサポートができること、...

各質問項目で注意した点

自分の自信があることを1つにして、内容に一貫性を持たせることを意識した。

今まで挑戦してきたこと・継続していること・成し遂げたことなど、あなたが一番自身を持って伝えられることは何ですか？またその経験を活かして今後どのように成長していきたいですか。（中学校から振り返って。フォーマット・写真。イラストなど自由）

このイラストは今まで私が挑戦してきたものです。 中でも一番力を注ぎ頑張ったことは中学・高校での◯◯◯◯の経験です。◯◯と◯◯をするうえで最も大切にしていたことは、チャンスの場面で活躍できるプレーヤーになることでした。そしてチャンスの場面で活躍する為には「周りの信用」が大切だと考えました。「あなたならこの場面できっと結果を出...

各質問項目で注意した点

フォーマットも写真もイラストもすべて自由だったので、個性が伝わるように工夫した。今まで挑戦してきたことをイラストで描きカラフルに仕上げた。

今まで「挑戦してきたこと」「継続していること」「成し遂げたこと」など、あなたが一番自信を持って伝えられることは何か？（フォーマット、イラスト、写真など自由に書いて良い）またその経験を活かして今後そのように成長していきたいか？

今まで継続してきたことで私が自信を持っていることは、「チャレンジ精神」です。できるかどうかではなく、やりたいと感じたものには果敢に挑戦するようにしてきました。幼い頃から様々なものに興味を惹かれ、やってみたいと感じたことにはとことん挑戦してきました。中学校時代は、「グリーティングカード作り」に挑戦し、友人の誕生祝いやお世話に...

あなたが”一番”自信を持って伝えられることは何ですか。

私が一番自信を持って伝えられる事、それは「相手を思いやる気持ちを持ち続けている事」です。 （カフェでアルバイトする自分の写真を添付） 「チームで目標に向かって努力することの難しさを知った中学生」 ◯◯ことが大好きで◯◯部に入部したものの、なかなか満足のいく◯◯ができずにいました。部長だった私は部員に寄り添い意見をぶつけ合...

各質問項目で注意した点

大きなスペースに自己表現するようなESだったので、とにかく見やすく写真や太い文字にするなど気を付けました。内容も盛りだくさんにし見ごたえのあるものになるよう心掛けました。

今まで「挑戦してきた事」「継続し続けている事」「成し遂げた事」など、あなたが“一番”自信を持って伝えられる事は何ですか？また、その経験を活かして今後どのように成長していきたいですか？

◯◯関係の部活でコロナという制限の中公演を行った経験。 大学の部活で◯◯という役職を担当しました。その際に全員が笑顔で終われる公演という目標を定めました。しかし、コロナによって思うような練習ができず、部員が二極化しました。部員がまとまらず公演中止を検討したものの、絶対に成功させたいと思い、課題点を部員から聞きました。それ...

今まで「挑戦してきたこと」「継続し続けていること」「成し遂げたこと」など、あなたが一番自信をもって伝えられることは何か？

学童保育の指導員のアルバイトに力を入れ、ある生徒との信頼関係を1から築き上げた経験があります。1人他の生徒とのトラブルが多く、指導員に対しても全く心を許していませんでした。自尊心の低さが原因だと気づいたので、まずはその生徒の背景や個性を理解した上で自分が見つけた良い所を伝えました。又生徒にとって先生という存在が「怒られる」...

また、その経験を活かして今後どのように成長していきたいか？

この経験で培った相手と真摯に向き合い、人を想う心の強さを武器に、1人1人と確かな信頼関係を築いていき、多くの人々に幸せを提供していきたいです。御社では、働く人々の魅力が最大感じられ、お客様を第一に考え、人としての魅力をさらに伸ばしていき成長できると考えております。また、こういったアルバイトに経験などから頂いた、「ありがとう...

今まで「挑戦してきた事」「継続し続けている事」「成し遂げた事」など、あなたが一番自信を持って伝えることは何ですか？また、その経験を活かして今後どのように成長していきたいですか？

私が一番自信を持って伝える「成し遂げた事」は高校三年生の時の世界大会出場という経験です。○歳の頃から○○○○を始め全国大会・世界大会を目標に練習に励んでいました。世界大会という目標は大きく達成するのに簡単ではありませんでした。そのため目標を達成するために、1ヶ月ごとに個人・チームでの目標を設定しやるべきことを明確にし練習に...

今まで「挑戦してきた事」「継続し続けている事」「成し遂げた事」など、あなたが一番自信を持って伝えられることは何ですか？また、その経験を活かして今後どのように成長していきたいですか？

私が今までで一番挑戦したことは、留学です。私は英語に自信がなく授業中に発言出来ない事や友達ができない事、またホストファミリーと仲良くなることが出来ない等の困難にぶつかりました。ですが間違いを恐れずに積極的に話さないと何も見に付かないと考え、笑顔で話すことや手ぶりを付ける事、文章が出てこなくても単語だけでも話すことを意識しま...

今まで「挑戦してきた事」「継続し続けている事」「成し遂げた事」など、あなたが一番自信を持って伝えられることは何ですか？また、その経験を活かして今後どのように成長していきたいですか？

私は、◯◯部のマネージャー経験から協調性を身につけ、選手とスタッフを繋ぐ大切な役割を担っていました。しかし、1学年◯◯名ほどの部員に対してマネージャーが一人だったため、本来すべき部員やチームの状態管理ができていませんでした。そこで、部員たちのモチベーション、体調や食事などを記録することができるアプリケーションを導入し徹底的...

自分らしいと思えるのはどんな時？

途中でどんな困難があったとしても、自分が決めたことは最後までやり通す時です。私は大学1年生から今日まで、◯◯◯◯部に所属しております。部では大学◯年生の夏に引退まで共に踊るパートナーを決定することがルールとなっています。しかし、私は男女比の関係でペアを組むことができませんでした。ペアが成立しないと退部する人が多い中、◯◯に...

これまでの人との関わりや接客経験などをTAKAMIでどう生かし、活躍したいか

私は、◯◯◯◯のフロントスタッフで約1年半と飲食店で◯◯ヶ月、接客のアルバイトをしております。以前より人見知りをせず人と接することが好きな性格ではありますが、2つのアルバイトを通じて接客のプロになりたいという夢を抱くようになりました。現代では技術が大変発展しており、ロボットや人工知能などを使った仕事も増えてきています。しか...

中心となって成し遂げたエピソード

本学には各クラブ・サークルに所属している部長の中で代表を決め、全てのクラブ・サークルを統括するクラブ連合委員会があります。代表はくじ引きで決定し、私が所属する競技ダンス部は当たりくじをひくことはなく半ば安心しておりました。しかし、当たりくじをひいたクラブが過去に委員会を経験していることから、名簿順で次に名前のあった競技ダン...