短期間ながら、ボストンコンサルティンググループの業務における思考プロセスや、企業の課題解決にどのようにアプローチするかの解像度は大きく向上した。一方で、実際の案件はより複雑で長期にわたるため、業界全体や実務レベルの理解としては限定的であると感じ、4.0と評価した。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
社員の方は、思考力の高さに加え、非常にフラットで建設的なコミュニケーションをされる点が印象的だった。議論の中でも頭ごなしに否定するのではなく、考えを引き出しながらより良い方向へ導く姿勢が一貫しており、人に向き合う文化を強く感じた。また、短い時間でも丁寧にフィードバックをいただけた
自己成長の機会
チームでの議論を通じて思考の質を高める経験ができた。特に、自分の考えを素早く言語化するだけでなく、他者の意見を取り入れてより良いアウトプットに昇華する力が鍛えられた点が大きい。個人でのケース練習では得られない、実践的な思考の修正力を身につけられたと感じたため、高い成長を実感した。
参加者の印象
全体として地頭の良さを感じる学生が多く、短時間で本質的な論点を捉える力が高い印象であった。一方で、いわゆる就活対策としてケース練習を積んできた学生は多くなく、テクニックよりも素の思考力で議論している人が多かった。そのため、完成度にばらつきはあるものの、ポテンシャルの高さという点で
本選考の難易度
選考全体として難易度は高いと感じた。特にケース面接では、事前に準備した型ではなく、その場での思考力が強く求められ、短時間で論点設定から打ち手まで一貫して考える必要があった点が難しかった。また、Webテストも一定の対策が必要であり、基礎的な準備をしていないと通過は難しい印象であった
本選考への影響度
27卒向けの採用が主であり、28卒に対する直接的な選考優遇は限定的であると感じた。一方で、参加者全員に対して次回選考に繋がるイベントの案内があったため、一定の優遇や接点は得られると考えられる。

