（旧）リクルート住まいカンパニーの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

リクルート住まいカンパニーの事業内容 業界ついて 仕事内容と職種 ビジョン説明 働く環境 制度について

イベント詳細

リクルート各社の説明 質疑応答

実施日程

8月下旬

実施場所

グラントウキョウサウスタワー

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付を行い名前が呼ばれて部屋に通されて面接スタート

質問内容

・学生時代一番力を入れて取り組んだこと ・その中での自分の役割 ・具体的な成果はどんなものだったのか ・なぜ成果をあげることができたか ・そこから得た学びは何か ・自分の強みは何か、弱みは何か ・インターンシップの志望動機

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着いたら会議室のような部屋に通されて、グループごとに着席。ディスカッション後はフィードバックをもらって終了。

GDのテーマ・お題

マンションにおけるコミュニケーションを活性化させるための施策を考えよ

GDの手順

課題発表 →議論（はじめに個人ワークを行い、グループでのディスカッションに移った）（手順としては意見だし、定義づけ→すり合わせ） →各グループ発表 →面接官の方からフィードバック →統括の方からフィードバック・お題に対する解説

試験科目

言語・非言語・適性検査

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策方法

特になし

学生時代頑張ったこと（1）テーマ

部活・サークル 

学生時代頑張ったこと（1）テーマの詳細

大学の◯◯サークルにおいて新しい演奏会を企画運営したこと 

学生時代頑張ったこと（1）成果

演奏会では300人を超える集客を実現。また、内容自体も非常に盛り上がり、聴衆も自分たちも満足のいくものになった。

学生時代頑張ったこと（1）テーマ

部活

学生時代頑張ったこと（1）テーマの詳細

◯◯における県リーグ◯部から◯部昇格までの躍進

学生時代頑張ったこと（1）成果

計◯◯数校から構成される◯◯県高校サッカーリーグにおいて、◯◯部リーグ所属の弱小チームが◯◯部リーグ昇格を果たした

これまでの人生で成果を出した経験（1つめ）【1】テーマの詳細（50字）

◯◯の魅力向上策の立案・実行

これまでの人生で成果を出した経験（1つめ）2】成果（50字）

生徒・保護者満足度の伸び率が関西地区2位で、それが認められ◯◯で優秀賞を受賞した。

これまでの人生で成果を出した経験（1つめ）【3】自分の役割（50字）

◯人チームのメンバーの一員として、リーダーが出す案を批判的に検討し、今後の方向性に関して助言した。

これまでの人生で成果を出した経験を2つ教えてください。テーマ種別を選択してください。（起業、プロダクト開発、受験勉強、研究・学問、留学、企業インターン、課外活動、学生アルバイト、部活・サークル、学生団体、NPO団体、その他）

学生団体

テーマの詳細を教えてください。（50文字以下） ■記入例■ 「国際学会での最優秀賞受賞」 「ベンチャーでのインターンで集客数大幅UP」

「学生自治会で部門の応募者数を約2倍に増やせた。」

成果について教えてください。（50文字以下）

「部門の応募者数が昨年より約2倍に増え、総人数の3分の1に達した。」

これまでの人生で成果を出した経験を2つ教えてください。 ・テーマの詳細を教えてください。（50文字程度）

小学生の頃から目指していた大学への大学受験。

成果を教えてください。（50文字程度）

小学生の頃から◯◯大学を目指しており、どうすれば合格できるのか逆算的に考え合格できた。

ご自身の役割を教えてください。（50文字程度）

受験者。

テーマ種別を選択してください。

その他

テーマの詳細を教えてください。（50文字程度）

Webキュレーションメディアでの大幅な閲覧数ＵＰ

成果について教えてください。（50文字程度）

自分の書いた記事の総閲覧数が1300万を突破

これまでの人生で成果を出した経験を2つ教えてください。 ・テーマの詳細を教えてください。（50文字程度）

卒業研究の学会発表が評価され、公益財団法人から研究奨励賞を受賞

・成果を教えてください。（50文字程度）

学会で発表した卒業研究内容が評価され、◯◯財団が毎年8組選出する研究奨励賞を受賞した。

・ご自身の役割を教えてください。（50文字程度）

研究担当者

テーマ種別を選択してください。 

その他 

テーマの詳細を教えてください。（50文字程度） 

Webメディアのレビュー数UP 

成果について教えてください。（50文字程度） 

Webメディアを仲間と起ち上げ、Facebookのいいね20から500に

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

端的に話を深ぼってくる

会場到着から選考終了までの流れ

そのまま個室に案内される

質問内容

最初：面接は何回ほど経験しているのか ・自分が人生で成し遂げたこと2つ（廃部の危機復活、カリフォルニア大学に受かったこと） 　状況把握の質問 　そこからまずは何をしたのか 　どんな目的意識で行ったのか ・自分について言われたことあること3つ ・その中で自分が一番これだ、と思う強みは何か ・自分の課題は何か ・将来なりたい...

会場到着から選考終了までの流れ

2つの会場に分かれる。会社説明、グルディス、フィードバック

GDのテーマ・お題

課題解決型

GDの手順

テーマ発表→個人ワーク（10分）→グルディス（25分）→発表（3分） フィードバックがチーム全体と個人向けそれぞれにある。かなりみんな個人ワークの時点で一通りの案が出来上がっている状態だった気がする。

試験科目

通常のテストセンター科目

対策方法

特になし

実施日程

11月

実施場所

11月

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語、日言語

各科目の問題数と制限時間

よくあるやつと同じ

対策方法

とくになし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代後半男性、優しそうな方

会場到着から選考終了までの流れ

面接官がエレベーターまで案内してくれて終了

質問内容

自分の強みとそれを発揮したエピソード 深掘り内容：どうしてそれを頑張ったのか、具体的にどのように頑張ったか事細かに聞かれる。 その後フィードバックで、自分の強みは本当にそれなのかなど一緒に考えてくれる。

会場到着から選考終了までの流れ

アンケート答え次第解散

GDのテーマ・お題

引っ越しを増やす方法

GDの手順

個人でワークを5分程度でし、チームGDスタート。 終わった後に全体に向けて発表がある。 その後に丁寧な解説があって、ここに沿ってやっていれば大抵受かってるはず。 最後にチームと個人でフィードバックをもらえる。

実施日程

2月

実施場所

田町オフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、受付で待たされ、時間になると奥の小会議室に誘導された。

GDのテーマ・お題

マンション住民がより快適に暮らすための試作

GDの手順

15分-20分ほどのGDで、どこのマンションを想定しているか（この時点でターゲットが自然に決まる）、などを定義して、その次にそのマンション住民の属性を決め、最後に困っていそうなことを出した上で施策を洗い出した。

【1】テーマの詳細を教えてください。（50文字程度） ＊ ■記入例■ 「国際学会での最優秀賞受賞」 「ベンチャーでのインターンで集客数大幅UP」

大学生向け◯◯インターンを主催する会社でのインターンで、1年間での集客◯倍に大きく寄与

【1】成果について教えてください。（50文字程度） ＊ ■記入例■ 「参加者500名の中で最優秀賞受賞」 「ベンチャーのインターンとしてWeb集客を担当し、2万PVから20万PVにUP」

営業インターンとして個人売上◯万円を達成（全国◯位）、マーケインターンとして主には◯◯開拓を行った。

【1】ご自身の役割を教えてください。（50文字程度） ＊ ■記入例■ 「3人のチームのリーダー」 「Web集客担当（学生インターンは1人）」

・全国営業統括及び現場営業インターン（全国◯人のインターン生の統括、自身も営業を行う） ・地方マーケティング担当（インターンは◯人）

実施日程

9月上旬

実施場所

リクルート大阪オフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

テーマの詳細を教えてください。（50文字程度）

準体育会◯部の設立

成果について教えてください。（50文字程度）

サークルから準体育会系へと組織外観を変えることで、コートの使用料などの無償化に成功した。

ご自身の役割を教えてください。（50文字程度）

◯◯部の副会長（幹部は会長、副会長、会計、企画それぞれ1人ずつ）

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

それぞれ30分程度

対策方法

特に対策する必要はないと思うが、不安であれば参考書をやれば万全ではないでしょうか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手（2年目）人事 頭の回転が速く、返した言葉にすぐさま質問をかえさた。

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスロビーに通され、会場の部屋に案内される。

質問内容

自分の強みは何か。 そこからなんでそう思うのか、それを裏付ける経験はあるかを詳しく質問された。 他のインターン参加者に聞くと質問内容は同じでもそこから激しく詰められた人もおり、どれだけ納得してもらえるかが鍵だと感じた。

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーにとおされ、その後全員が集まったタイミングで会場に移動する。 最初に会社説明とグループディスカッションの説明（方法論など） その後実際にグループディスカッションを行い、発表・個別フィードバックが行われる。

GDのテーマ・お題

住まい領域での新規事業立案

GDの手順

個人ワークの時間はなくいきなりディスカッションが始まる。 事前の説明でディスカッションの進め方のひな型を提示されている為その流れに沿って進めていった。テーマ的にも発散しやすいため定義や時間の設定はしっかり行った。

実施日程

2月11日～15日

実施場所

大阪オフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク