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(旧)リクルートジョブズ

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企業情報

本社:東京都

資本金:1億5,000万円(株式会社リクルートホールディングス100%出資))

従業員数:1,484名(平成27年4月1日現在)

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(旧)リクルートジョブズの 通過ES・選考体験談一覧

選考種別

卒年

選考ステップ

その他
102件中1〜30件表示

20年卒|インターン

面接/インターンシップ選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

女性 人事 20〜30代風

会場到着から選考終了までの流れ

本社の会議室ではじまりそこで終わる

質問内容

一回目の面接と同じで、面接官も同じことを聴くといっていた。どうがんばったのか、なぜそれをがんばったのか、なぜそれをがんばりきれたのか、にほぼ質問は大別される。価値観系に関わるキーワードに言及したときは必ずそれはどういう原体験に基づくのか聞かれる。自分ががんばっていることがある場合はそこに一貫するロジックを後付けでもよいので...

20年卒|インターン

面接/インターンシップ選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

男性 20代 現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインつなげて待った

質問内容

どうがんばったのか、なぜそれをがんばったのか、なぜそれをがんばりきれたのか、にほぼ質問は大別される。価値観系に関わるキーワードに言及したときは必ずそれはどういう原体験に基づくのか聞かれる。自分ががんばっていることがある場合はそこに一貫するロジックを後付けでもよいので付加し醸成された価値観や大事にしているものが机上の空論で終...

20年卒|インターン

エントリーシート/インターンシップ選考

人生で一番がんばったことの内容となぜ頑張れたか

高校時代の部活。後輩の指導やモチベ向上をひとりひとりにそぐうよう試行錯誤したこと

各質問項目で注意した点

字数がきつかった

20年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

9月下旬 1週間

実施場所

東京本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

19年卒|インターン

面接/インターンシップ選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

45歳くらいの女性

会場到着から選考終了までの流れ

前回の場所で5分程度待たされ、小会議室に移動しスタート。基本的には前回とほぼ同様。

質問内容

ほとんど前回の面接と同様。 学生時代頑張ったことを聞かれ、深掘り。 人生で価値観が変わった瞬間のエピソードを聞かれ、深掘り。 他の企業のインターンの選考状況や、どこ企業に実際行ったのかを聞かれる。 逆質問。

19年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

9月中旬

実施場所

東京銀座オフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

19年卒|インターン

面接/インターンシップ選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

若めの社員。女性。

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスの待合室で10分ほど待ち、社員に呼ばれ着席し、個人情報シートを記入しスタート。1時間ほどで終了。

質問内容

個人情報記入シートには頑張ったことを書き出して合計が100になるように努力度合いを割り振る。 その後、頑張ったことを2分程度で聞かれ、深掘り。 更にその過程で直面した困難と解決方法を聞かれ、深堀。 まだ話していないことはあるか?と聞かれ終了。

19年卒|インターン

Webテスト/インターンシップ選考

試験科目

計数、言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なものだったと思う。

対策方法

特になし。

19年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

8月中旬

実施場所

東京オフィス(銀座)

インターンの形式

課題解決型グループワーク

19年卒|インターン

面接/インターンシップ選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

2年目の人事の女性。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、受付で待たされた後小会議室へ案内された。

質問内容

比較的オーソドックスな面接だった。軽い自己紹介の後、学生時代に頑張ったことについて、自分なりの工夫やなぜその活動に取り組んだのかを話した後、自分の弱点や周りの人にどういう人だと言われるか、などを聞かれた。

19年卒|インターン

面接/インターンシップ選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

2年目の人事の男性。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着すると受付で待たされ、その後小会議室に誘導された。

質問内容

比較的オーソドックスな面接だった。簡単な自己紹介の後、学生時代に頑張ったことについて、自分なりの工夫や、なぜその活動を行ったのかについて深堀があった後、自分の将来のビジョンや就活の軸について質問があった。

19年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

2月

実施場所

リクルートジョブズ本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

19年卒|インターン

面接/インターンシップ選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

女性、40代くらい

会場到着から選考終了までの流れ

【1】会場到着 【2】待合室で待機 【3】社員が部屋に入ってくる 【4】面接 【5】各自解散

質問内容

・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・上記の質問に対してなぜそれを頑張ったのか ・上記の質問に対してその中で困難が予想されるがどうだったか ・上記の質問に対してその困難をどうやって乗り越えたのか 一次とほぼ一緒だが、一次よりかなり深掘りされた

19年卒|インターン

面接/インターンシップ選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

優しい方、話しやすかった

会場到着から選考終了までの流れ

【1】会場到着 【2】待合室で待機 【3】社員が来る 【4】面接 【5】各自解散

質問内容

・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・上記の質問に対してなぜそれを頑張ったのか ・上記の質問に対してその中で困難が予想されるがどうだったか ・上記の質問に対してその困難をどうやって乗り越えたのか

19年卒|インターン

Webテスト/インターンシップ選考

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

1時間

対策方法

特になし

19年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

2017年12月

実施場所

企業オフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

19年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

12月中旬

実施場所

大阪の貸会議室

インターンの形式

課題解決型グループワーク

19年卒|インターン

面接/インターンシップ選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

気さくでフランク。

会場到着から選考終了までの流れ

前の面接の感想から始まり、内面を探る質問が繰り返された。

質問内容

・前回の面接では思ったように話せたか ・自分についてまだ話せたいないことがあるか ・ネガティブな部分を話してくれたが、面接でそういった内容を話すのはこわくないか ・今までの人生成し遂げた一番大きなことは ・強みと弱みを3つずつ

19年卒|インターン

面接/インターンシップ選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

かなり柔らくてフランク。

会場到着から選考終了までの流れ

学生時代の活動を全体を100として自分で分割し、そのいずれかの活動について話す。

質問内容

・なぜそれをやろうと思ったのか ・一番苦労したことは何か ・どのような価値観のもとで活動しているのか ・その価値観はいつ形成されたか ・今まで嫌だと思いながら取り組んでいたことはあるか ・高校や中学時代は何をしていたか

19年卒|インターン

Webテスト/インターンシップ選考

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なテストセンター

対策方法

特になし

19年卒|インターン

面接/インターンシップ選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

穏やか。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後面接会場にとおされる。 すぐに面接が始まる。

質問内容

小学校、中学校時代の自分について軽く聞かれた。どんな経験を通してどんなふうに成長したか。 また、大学生時代に頑張ったことの深掘り。昔の経験をどう活かし、どのような活動をしたのか、どんな苦労があったかなど。

19年卒|インターン

面接/インターンシップ選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

優しい。 どんなことを話しても全て笑顔で受け入れてくれる。反応も暖かい。

会場到着から選考終了までの流れ

別室に案内され、シートを記入。 自分が今頑張っていること、それらの頑張り度合いの配分を記入。

質問内容

シートで一番頑張ったと記入したところについての深掘り。 頑張ったことの概要、具体的にどんなことを頑張ったのか、なぜ頑張ったのか、どうやって周りを巻き込んだかなど、1人10分程度の深掘りをされる。

19年卒|インターン

Webテスト/インターンシップ選考

試験科目

言語、非言語、適性検査

対策方法

対策はしていない

19年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

12月中旬〜下旬

実施場所

梅田 貸し教室

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

18年卒|本選考

内定/本選考

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)

不明

18年卒|本選考

面接/本選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

中途入社の中堅社員と、新卒1年目の若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

面談室で待機→面接→解散

質問内容

学生が二人いたため、30分ごとに区切っていた。簡単な自己紹介をした後に、学生時代に頑張ったことを説明する。その後、具体的に質問される形式だった。また後半以降は今後のキャリアを聞かれた(どんな人間になりたいのか、いまそのためにどんなことをしているのか、どんな環境で何をやりたいのか等)。

18年卒|本選考

面接/本選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

新卒2年目、穏やか

会場到着から選考終了までの流れ

別室で待機→選考会場→面接→解散

質問内容

簡単な自己紹介。学生時代に頑張ったことを簡単に説明。具体的な深掘り(期間、人数、なぜそれをやろうを思ったのか、失敗したこと、どのように次に繋げたのか、なぜ辞めたのか等)。簡単な志望動機。逆質問2問程度。

18年卒|本選考

面接/本選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

男性・フランクな方

会場到着から選考終了までの流れ

別室で待機し面接シートを記入→選考会場→面接→解散

質問内容

簡単な自己紹介をしてください。面接シート(学生時代頑張ったことについて6つ程度)をもとに一番頑張ったことを一つ教えてください。この頑張ったことについて、どのように頑張ったのか、具体的にどのような行動をとったのかなどについて深掘りされる。

18年卒|本選考

Webテスト/本選考

試験科目

言語、非言語、性格テスト

対策方法

WEBテストの問題集で1周程度解いたこと。

18年卒|インターン

面接/インターンシップ選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

前回よりレイヤーが上がった人事

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ますと、面接部屋に通される。 その後、面接官が現れスタート。

質問内容

・3分で自己紹介 ・その内容に沿って質問 ・それぞれの内容を始めたきっかけ ・具体的にどんなことをしていたのか(概要) ・どんな成果を出したのか ・なのがきつかったのか ・どう乗り越えたのか ・逆質問

選考ステップ別に見る