（旧）リクルートキャリアの 通過ES・選考体験談一覧

これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。 テーマ種別を選択してください。

アルバイト（家庭教師・飲食店等）

テーマの詳細を教えてください。（100）

2年半続けた塾のチューターアルバイトとして、それぞれの生徒にあった勉強内容や勉強計画のアドバイスができていないという問題に対策を講じ、取り組みました。

成果を教えてください（200）

問題に対して対策を講じて以来、同様のクレームを受けることはなくなり、結果として年に4回行う生徒アンケートでの顧客満足度を前回比20パーセント向上させることができました。アルバイトと社員を含めた全スタッフ◯◯名を巻き込み協力して取り組むことで、それぞれの生徒が抱える様々なニーズに対応することに成功しました。

テーマの詳細を教えてください。

サークルの仕事における◯◯販売で、例年の◯倍以上の教材を売り上げた。

成果を教えてください。

例年◯◯冊少し売り上げるというのが普通だった◯◯販売で◯倍以上の◯◯冊売り上げることに成功し、歴代で一番多くの冊数を売り上げることに成功した。それにより、ここ2年間少し険悪な仲となっていた協賛企業との信頼関係を回復することができ、従来はなかった、サークル部員限定のセミナーや講座の割引などの提案をしてもらえるようになった。

ご自身の役割を教えてください。

渉外という役職で、◯◯販売の責任者。

これまでの人生で成果を出した経験を教えてください

遊園地に2年半勤務し、来場者数の大幅な増加に貢献した。お客様と直に接する機会の多いスタッフの目線から来場者数の増加に必要なことを考え、お客様の期待に想定以上の接客で応えるよう、接客意識の向上に努めた。

成果を教えてください

「最盛期の半分以下に低迷した来場者数を1年間で前年比の◯％増加」 スタッフの目線から来場者数低迷の要因を考え、スタッフ間での接客に対するモチベーションに大きな差があることに気付いた。この差を縮めるために「◯◯カード」を作成し、◯人以上のスタッフ全員が自身の接客を見直すことのできる仕組みを確立した。その結果、スタッフ全体の意...

役割を教えてください

「◯◯部門◯人の意識改革のための環境づくり」 役者、声優志望のフリーターや学生など、様々な経歴のスタッフが多く在籍していたため、同じ意識を持ち、接客を行うことが出来ていなかった。そこで、自発的に接客に対する意識を高められるような環境づくりに努めた。

これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。テーマの詳細を教えてください。（100字以下）

映画館アルバイトで夏の繁忙期における◯◯一番の来場者数を記録

成果を教えてください。（200字以下）

アルバイトのリーダーとして、一夏の◯◯の映画館の最高来場者数を記録、および来場者数の最高記録を更新に対する貢献。

ご自身の役割を教えてください。（100字以下）

アルバイトリーダー

学生時代に成果を出した経験について。テーマの詳細。

所属するクラブで、2年生の時に自分が中心となって、昨年度◯人だった1年生の人数を◯人まで増加させたこと。

成果を教えてください

私の所属するクラブの人数は過去5年間ほどで減少しており、活動のレベルが下がり、他大学と競えない等の問題が生じていました。そこで、様々な方策を実行して、1年生の人数を昨年度の倍まで増やしたことで、問題解決に貢献しました。

時期を教えてください

2016年3月～2017年2月まで役職を務めていました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員さん

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着して面接終了次第帰宅

質問内容

1時面接で聞かれた内容とほぼ同じで、自己紹介とこのインターンシップへの参加理由、そこからは今までの人生での挫折経験や成功体験について質問され、深く掘り下げて聞かれることがありました。将来の夢など未来のことについても聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員さん

会場到着から選考終了までの流れ

到着して面接終了し次第帰宅

質問内容

このインターンシップの志望理由、簡単な自己紹介と学生時代に頑張ったこと（小、中、高校大学とそれぞれ）挫折経験、自分のモットー、などありとあらゆる質問が飛び交い、それぞれについて経験談を深く聞かれることがありました。

試験科目

国語、数学、英語、構造把握

各科目の問題数と制限時間

均等に割られていました

対策方法

青いSPIの対策本

実施日程

2017年9月8日〜9月16日

実施場所

ミャンマー

インターンの形式

実務体験形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社年次7年目の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

椅子に待機した後に、人事に部屋に案内されて選考開始。

質問内容

「なぜこのインターンシップに申し込んだのか」とう志望動機に近い内容の質問を最初にされた。また、「なぜ理系院生でこのインターンに応募したのか、またなぜ博士課程に進まずに就職するのか」といった、これまでとは違う切り口での質問が多くなされた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社年次10年目の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

部屋に入るまで椅子で待機し、人事の方に案内されて選考開始

質問内容

数分のアイスブレイクを挟んだのち、「では改めて自己PRをしてください」という問いかけをされた。その後、そのPRに関連する「大学時代に頑張ったことは何かあるか」ということを聞かれ、そのモチベーションの源泉について深堀があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社年次1年目の人事

会場到着から選考終了までの流れ

椅子で待機中にモチベーショングラフを作成し、面接部屋にてその深堀りを行う

質問内容

「学生時代頑張ったこと」について質問をされた後、その行動の動機となった価値観 、またその価値観を形成した源泉などについて深堀の質問をされる。一定回答した後は、再現性を確かめる為か「他に似たような経験はないか」を問われた。

試験科目

言語・非言語・構造把握・性格診断

対策方法

史上最強のSPIテストセンター

参考にした書籍・WEBサイト

史上最強のSPIテストセンター

これまでの人生で、やりきった経験を教えてください（テーマ）

部活・NPO

これまでの人生で、やりきった経験を教えてください（テーマの詳細）

高校時代に顧問不在のサッカー部で主将を務め、弱小と呼ばれていたチームで下剋上を起こした経験

これまでの人生で、やりきった経験を教えてください（成果）

主将として各部員の考え方を把握するために、週に一回サッカーノートの提出をすることを規則に加えた。そこで得た知見を参考に、練習メニューの改善や統率時の声のかけ方を工夫したことにより、各部員の士気を高めることに成功した。結果的には計50数校から構成される大分県高校サッカーリーグにおいて、3部リーグ所属から1部リーグ昇格を成し遂げた。

実施日程

1月

実施場所

リクルート関西オフィス

インターンの形式

演習形式

（学生時代最も頑張ったことについて、）■テーマの詳細を教えてください。（全角100文字以内）

役職についていなかった私が新歓活動で、メンバーの関係改善に尽力

■成果を教えてください。（全角200文字以内）

役職にはついていなかったものの、新歓活動で役職者をはじめとした多くのメンバーが対立した際に、積極的に行動して、関係改善を図ることで、新歓活動の効率化を実現し、無事に50人程度の新入生を迎えることができた。

■時期を教えてください。（全角100文字以内）

2016年○月～○月

学生時代の活動について、あなたが出した成果を教えてください.

学生団体のOB会の◯◯として、集客計画を策定し、WebやSNSを通じてOB会のコンテンツを発信した。また、◯人のメンバーと協力して、団体内の◯◯に協力を仰ぎ、集客効率を高めた。結果として、全国各地の◯◯人のOBの内、学生と社会人合わせて◯◯人の集客に成功した。

ご自身の役割を教えてください。（全角200文字以内）

OB会の◯◯として、イベントの広報からチケット決済までの一連の集客計画を策定し、様々な打ち手をメンバーと共に考え、実行していた。その傍ら、タスクを分割し、◯人のチームメンバーに仕事の割り振りをしていた。

この経験の背景と拘りを教えてください。（全角400文字以内）

チームの責任者としてメンバーを動かす初めての挑戦。私はイベント企画前に参加した海外インターンシップにおいて、自分は正論を振りかざすだけであり、＜チームメンバーを動かす力＞が無いことを痛感した。これがOB会の◯◯の責任者に立候補したきっかけの一つである。集客には、団体内の複数の◯◯に対して協力を仰ぐことや、SNSを通じた企画...

「これまでの人生で成果を出した経験」のテーマ詳細、成果、役割

（テーマ詳細）◯◯市の老舗餅店で商品開発・マーケティングを行い新聞に掲載されたこと。 （成果）派遣先で扱っている抹茶おはぎには◯◯抹茶が使用されていたが、他のエリアで一般に流通している「抹茶味」は宇治抹茶のことを指していることが多い。◯◯抹茶と宇治抹茶はそれぞれ違う特徴を持っているにも関わらずブランドの機会損失になっている...

「これまでの人生で成果を出した経験」の背景とこだわり

周囲の経営学部の友人がITやプログラミングといった技術の勉強に励むのを見て、「経営学は技術を開発するものではなく既存のリソースの活用によって最大の成果を出す作戦を考える学問ではないのか」と考えていた。地方で全く最先端要素を感じさせない餅店で何ができるかということが、自分の経営知識の修得状況を確認する絶好の機会であると思い挑...

学生時代に成果を出した経験を教えてください。

インターンシップ（2ヶ月以上）

テーマの詳細を教えてください。（全角100文字以内）

営業の長期インターンシップにおいて、所属していた◯人のチームの目標達成率を向上させることに貢献した。

成果を教えてください。（全角200文字以内）

チーム全体の目標達成率を◯%から◯◯%まで向上させることができた。当初、チーム内では個人目標◯◯%以上の達成を記録するメンバーがいる一方で、◯%程度に留まるメンバーが半数近くを占め、チーム目標を◯%前後しか達成していない状況であった。私はその原因がチーム内での「情報共有不足」にあると考え、ノウハウ共有を目的とした週ミーティ...

これまでの人生の中で、やりきった経験を教えてください。

インターンシップ（2ヶ月以上）

■テーマの詳細を教えてください。（全角100文字以内）

学生運営の◯◯「◯◯」において人任せ・受け身人間が、考え方を変えて店舗危機問題のために尽力した話

■成果を教えてください。（全角200文字以内）

企業担当チームリーダーとして、企業と学生を繋げる交流会の学生参加率の向上に尽力した。参加率が全国◯店舗中自店舗は最下位であり、店舗の存続に関わる課題であった。そこで、既存の学生アンケート内容を改善することで、低迷原因を正確に分析した。最終的に交流会の参加率を20％から60％に向上させた。

学生時代に成果を出した経験を教えてください／テーマ

◯◯の営業のアルバイトで、難易度の高い新勧業務で成約率を5％から40％に上げたこと

成果を教えてください

◯◯の営業のアルバイトで、学生の営業マン◯◯人の中で上位◯◯人ほどが選ばれる、年に数回の新規勧誘作戦メンバーに選ばれた。業務をこなすなかで、契約中のお客様から更新を頂く成約現場に比べて、新規契約の場ではお客様との信頼関係がより重要だと気づいた。営業マン以前にまず人として向き合って会話のなかで相手のニーズをくみ取り、それを満...

時期を教えてください

2017年3月〜2017年4月

これまでであなたが残した成果は？テーマ詳細（100文字以内）

◯◯会社に◯◯万円の利益を。

成果を教えてください（200文字以内）

自らのアイデアによって、業務を効率化し、会社の商品であった研修を売ることに成功した。

時期

20◯◯年◯◯月～20◯◯年◯◯月

これまでの人生の中で、やりきった経験を教えてください。 テーマを教えてください

部活・サークル

テーマの詳細を教えてください。（全角100文字以内）

◯◯大学生に向けたメディアの運営を行うサークルの広報部のミーティングの議論を活性化させた。

成果を教えてください。（全角200文字以内）

1回生から3回生までが所属する広報部において、2・3回生の一部のメンバーだけが議論を動かし、1回生のメンバーが議論に参加できない状況があった。そこで、私は広報部のメンバーに議論への意識を変えてもらうよう訴えた。その結果、全ての議題で1回生が1回以上発言するようになった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

優しい方

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待ち、会場に案内

質問内容

・人生で頑張ったこと3つ教えてください ・何を頑張ったのか ・そもそもなんで始めたのか ・一番大変だったことは何か ・その時、どういう風に対処したのか ・なぜこれを実施したのか ・どうしてインターンに応募したのか

試験科目

言語、計数、正確

対策方法

通常のテストセンターの対策をしていれば問題ないです

実施日程

1月中旬

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

内省型

学生時代に成果を出した経験を教えてください。テーマを教えてください。

その他（Webメディア運営）

テーマの詳細を教えてください。（全角100文字以内）

Webメディアで目標達成

成果を教えてください。（全角200文字以内）

Webメディアを起ち上げ、運営し、毎月のSNSや記事内容の改善、メンバーのモチベーションの維持に注力

学生時代に成果を出した経験を教えてください。テーマを教えてください（タブから選択式）

学問

テーマ詳細（100文字以内）（記入例）塾のアルバイトで、現役合格率実績において2年連続となる全国トップ10入りに貢献したこと。（必須）

文系の私が理系の他大学の授業を複数履修し単位取得に至ったこと

成果を教えてください（200文字以内）（記入例）塾のスタッフマネージャーとして、自身の権限を切り崩して後輩に仕事を与えたり、ジョブローテーション制を導入したことで、新1年目、新リーダーの当事者意識が高まる。最終的に校舎の現役合格率実績88％を記録し2年連続の全国トップ10入り（全校100校）に貢献。（必須）

大学2年時、編入学を視野に入れ◯◯大学の◯◯や工学系の科目を複数履修した。その科目は大学3・4年向けの発展科目であったため高校物理・化学だけでなく大学3年分のビハインドが存在したが、そのビハインド克服し単位取得に至った。

学生時代に頑張ったことの成果を教えてください。（全角200文字以内）

◯◯サークルの主将として、同期と後輩との緊密な関係を築き上げ、目標や想いの共有を行った。また、チーム・個人ともにSNSの更新率を上げることで他サークルからの認知度を上げ、練習に他大学の有力選手を招くことで閉鎖的な雰囲気を打破し、練習に活気づけることに成功した。結果として練習量や頻度を上げることなく、目標であった◯◯を達成す...

ご自身の役割を教えてください。（全角200文字以内

主将として、目標の設定・チームメイトとのコミュニケーション・練習メニューの作成・SNSの管理を行った。また、練習もほとんど休むことなく、誰よりも積極的な姿勢をチームメイトに見せることを意識していた。その結果周りの選手も引っ張られ、練習参加頻度を底上げすることができたと自負している。

この経験の背景と拘りを教えてください。（全角400文字以内）

私が所属してるサークルは様々なレベルの選手が在籍している。しかし、チームの成績としては低迷していた。課題としてサークルであるが故、部活のようには毎日ハードな練習を組むことができない、チームとして目標を強要できない、練習参加者が大体同じメンバーで雰囲気が変わらないと言ったことがあげられた。そこで、個々人との対話をに重きを置い...

テーマ

NPO

テーマの詳細

◯◯にて新規事業の立ち上げ

この経験の成果を教えてください

◯◯内で、◯◯の企業と関西圏の大学生をマッチングするインターンシップ事業を立ち上げ、1年間で◯名の学生と◯社の起業をインターンシップを通じてマッチングをした。