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(旧)リクルートキャリア
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【採用窓口が統合されました。詳細はこちらをご覧ください:https://www.onecareer.jp/companies/7340】 リクルートキャリアはリクルートの人材採用系事業であるHRカンパニーと日本最大級の転職エージェントであるリクルートエージェントとの統合により、2012年に誕生しました。新卒・中途の正社員雇用領域において、メディア・人材紹介・選考支援の3つの事業を担っています。メディアサービスは「リクナビ」や「リクナビNEXT」、人材紹介サービスは転職エージェント、選考支援サービスは適性テストや面接者トレーニングなどを提供しています。その他に近年では、ITエンジニア向けの評価サービスCODEIQや、海外の新卒人材紹介サービスWORKINJAPANなど新たなサービスも提供し、ユーザー層を広げています。
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内定
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題:各ペアごとに企業から提示 チーム:4チーム(6人×2、8人×2)、3ペアまたは4ペア ・日程:事前事後研修は朝から夜まで、リクルート社員からのインプットベース。ミャンマーでは、8:00出勤5:00退社が多かった。 ・企業の特徴:IT系、日系支社が多かった ・特...
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内定
17年卒
二次面接(個人面接)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、25〜30くらいの方、深く問われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の際に提出したシートを見ながら、一次面接と似たような面接を50分ほど受け、最後にフィードバックを頂いた。 【質問内容】小学校〜大学での出来事で経験したこと、感じたこと、その理由がメインだった。...
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内定
17年卒
一次面接(グループ面接)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、新卒社員、優しく理解しようとしてくれる姿勢の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーシートのようなものを10分ほどで書き、それを元にだいたい1人25分ずつ質問が行われた。 【質問内容】まずシートをみながら、学生時代に一番頑張ったことを聞かれた。その後、大学受験か...
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内定
17年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【質問項目】学生時代頑張ってきた経験そ教えてください。(200文字以内) 【各質問項目で注意した点】何か問題が発生したときに、自分から解決にむけて主体的に動ける人材であることを短い文章の中でしっかり伝わるように書くこと。
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内定
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ミャンマーに進出した日系企業である人材派遣会社での、ミャンマーにおける新たなリクルーティングサービスの提案を行った。2人チームでワークを行い、チームは受験した際の自己分析から組んでいる。プレゼン発表もあった。 【ワークの具体的な手順】毎日出社して2人チームでワークを進める。...
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内定
16年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【質問項目】志望動機 【各質問項目で注意した点】なぜ当インターンに興味を持ったのかを自身の今までの経験と照らし合わせて答えた。
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内定
16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2人1組に分かれ、現地の企業に派遣され日中は就業体験を行う。 派遣される企業は組のよって様々のため、就業体験の内容も様々。 夜はリクルートキャリアの社員と研修を行う。主に日中の出来事を踏まえた上での自己理解などを中心に。 【ワークの具体的な手順】国内事前研修2日間、海外...
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内定
16年卒
二次面接(グループ面接)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、30歳前後、温和な印象 【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機→面接会場→退出 【質問内容】自分がどんな人間であるか/あったか、幼少期まで遡りつつ、深く聞かれました。他にも、これまでどんなインターンに参加してきたか、そこで何を得たかなどについて聞かれました。逆質問の時...
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内定
16年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機→選考会場→自己紹介→グループディスカッション→退出 【GDのテーマ・お題】「沈没する船のなかで一人だけ乗客を救えるとしたら、そのうち誰を救うか」 【GDの手順】まずは各自、資料を読み込む時間が与えられる(架空の物語と登場人物に関する情報が記載されている)。その後、「誰を救いたいか...
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内定
16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某SIer/ゲームメーカーの採用コンサル(チームごとに担当は異なる)。スーツを着て先方に出向き、ヒアリングやプレゼンなどを行った。途中、現場社員さんとの壁打ちなどもある。最終的には、お客さんが各チームの提案に評価を下す。 【ワークの具体的な手順】ヒアリング→グループワーク→...
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内定
16年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】2次面接と同じ。 【質問内容】今後の組織と人についてのディスカッション 今の就活をどう思うか もし問題点があると思うならどう変えたらいいと思うか 相手の話を聞くのが多かった ここでも決まった質問はないと感じた 相手の話...
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内定
16年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 役員 バリバリハキハキ 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→担当の人が迎えに来てくれる(普通の選考と別ルート?)→面接→退社 【質問内容】自己紹介のみ 相手の自己紹介を聞いて会話を30分間する 凄くフランクなので緊張して面接っぽくなるより人間としての素を感じて...
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内定
16年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】転職者 男性 マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室でシート記入(モチベーションシート)→移動して面接→帰宅 【質問内容】なにがやりたいの、どういうひとになりたいの? これの深堀のみ 逆質問有り ...
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内定
16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】不透明 【自分以外の内定者の所属大学】慶応大学
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内定
16年卒
最終面接(役員面接)
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本選考
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【時期】8月9日 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち時間15分、面接20分、質疑15分はいつも通りだが、明らかに今までとは部屋のクオリティが変わる。フロアも違う。 【質問内容】今の就活状況の話から入る。そこから内々定をもらっている企業や選考中の企業などについて話す。そしてその企業はどんな軸で選んでいるのか、何を大切にし...
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内定
16年卒
二次面接(人事マネージャークラス)
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本選考
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【時期】8月4日 【会場到着から選考終了までの流れ】全体で60分程度、待ち時間15分、面接20分、質疑15分 【質問内容】学生時代に人に自慢できるような成果をあげた経験について掘り下げ。チームとしての成果と個人としての成果をあげた経験2つくらいあると困らないかも。基本は自分が話すエピソードによって質問内容が変わっていくが、...
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内定
16年卒
一次面接(個人面接)
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本選考
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【時期】8月1日 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待ち時間15分→面接20分→質疑15分 【質問内容】学生時代に人に自慢できるような成果をあげた経験について掘り下げ。チームとしての成果と個人としての成果をあげた経験が2つくらいあると困らないかも。基本は自分が話すエピソードによって質問内容が変わっていくが、苦労した経...
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内定
16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】130人程度
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内定
16年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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内定
16年卒
WEBテスト
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本選考
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【対策方法】構造把握問題と能力検査のどちらもあるので、専用テキストで学習と他社の選考でSPIを何度も受けてテストセンター形式に慣れたりすると良い。
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内定
16年卒
ジョブ
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本選考
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内定
16年卒
2次面接(個人面接)
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本選考
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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機(15分程度、その間にモチベーショングラフを記入)→面接室に移動→面接(50分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】記入したモチベーショングラフを元に、これまでにやったことと、その理由。 出した結果ではなく、なぜそれをやったのか、価値観の深堀り。1次面接...
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内定
16年卒
1次面接(個人面接)
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本選考
非公開 | 非公開
【時期】8月頭 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機(15分程度、その間にモチベーショングラフを記入)→面接室に移動→面接(50分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】1.自己紹介。 2.記入したモチベーショングラフを元に、これまでにやったことと、その理由。 出した結果ではなく、なぜそれをやったのか、価値...
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内定
16年卒
OB訪問
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準備
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【連絡の仕方】先輩社員の紹介で、サイトに登録すると、人事から連絡がくる。 【訪問人数】6人程度 【内容】入社した理由、今やっている仕事、今後達成したいこと。 【感想】1人1人が自分のバックグラウンドを踏まえ話してくれて、人の持ち味を大事にする価値観が伝わり、志望度がかなり上がった。
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内定
16年卒
内定
/
内定
非公開 | 非公開
【内定者の数】正確にはわからないが、30名程度と考えられる。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない。 【内定後の拘束】特になし。 【自分以外の内定者の所属大学】内定したばかりで分からない。 【内定後の課題有無】今のところ無し。 【内定後の研修など】今のところないが...
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企業情報
会社名
(旧)リクルートキャリア
ホームページ
http://www.recruitcareer.co.jp/
本社所在地
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
代表者
柳川 昌紀
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