本選考を通じた企業へのクチコミ

規模の大きなファームでありながら、若手でも裁量をいただける環境があります。日系のファームなので Up or Out の文化もなく、あたたかいファームだという印象を受けています。また、SAPなどの基幹システム刷新を得意とし、関連プロジェクトも多いため市場価値を高めることができると思

説明会に登壇される方はとても朗らかな表情の方が多いと感じた一方、面接官の方は少し厳しい印象でした。キラーパスも1回の面接につき2回ほど投げられて、回答に戸惑ってしまいました。コンサルタントとして生きていく覚悟を試された選考でした。

他のファームに比べてSAP関連のプロジェクトが多く、コンサル市場での価値を上げていくにはぴったりの環境だと思います。早ければ30歳までに、マネージャーにあがることもできると聞いており、その点でも魅力を感じています。しかし、SAP以外のプロジェクト事例はあまりフォーカスされていない

オフィスが東京駅直結で、田舎者からするとすごく魅力的です。勤務時間に関しては比較的ホワイトで残業時間もBig4に比べてそこまで多くないと聞いてます。日系企業ならではの教育熱心であたたかい風土があるとも聞いています。

初任給は採用HPに記載の通り学士卒で38.8万円/月でかなり高いと思います。家賃補助はないですが、コンサル特有のものなので特にマイナスポイントとは思っていません。また、マネージャー以下（より下？）は残業代がフルに支給されると聞いています。

まずESのみで絞込みが行われ、合格者のみWebテストを受けることになります。テストに合格した後は最終面接含め3回の面接で内々定という形であり、面接の回数が多すぎるということはないです。しかし、受ける層のレベルが高く、ケース面接も難しいのでこの点数にしました。