コンサルタントとして、どのようなロジックで課題解決に向けて考えるべきなのか理解が深まった反面、企業理解につながる時間があまり設定されていなかった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
各チーム一人の社員さんが担当として付き添ってくれていた。ただ相談相手ではなく、個人のワークの成果についてフィードバックをする面接官要素が強く、人柄や社風を感じる機会はあまりなかった。
自己成長の機会
個人ワークの時間が多く、セミナーで習ったロジックの組み立てをいかに実践してワークに臨めるかという部分で自身も成長できた。
参加者の印象
優秀な学生が多く、習ったことをすぐに発揮し、また分かりやすくプレゼンテーションできる人が多かった。
本選考の難易度
ESとテストセンターのみで、通過率はテストセンターの成績が重要だと感じた。
本選考への影響度
参加したら早期に呼ばれるが、実際の本選考と期間がそこまで開いていないため。

