実際の新人研修に使用されるレベルの題材を用いたワークに取り組んだため、実務に近い形で理解を深めることができた。また、講義を通じてコンサルティングに必要な思考プロセスや考え方を体系的に学ぶことができ、業界・事業への理解が一層深まったと感じた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
他の日系IT企業と比較して、フィードバックが非常に的確であり、自身の課題や改善点を明確に把握できる環境であると感じた。一方で、全体としてスピード感や厳しさのある雰囲気であり、穏やかな環境を志向する自分にとってはややミスマッチであるとも感じた。
自己成長の機会
私自身としてはケース対策の経験がなかったため、原因究明や施策選定の進め方をワークを通じて学べた点は非常に参考になり、その後の就職活動にも活かすことができたと感じた。一方で、コンサル業界を志望している学生にとっては基礎的な内容であることも事実であり、相対的な成長実感には差があると感
参加者の印象
論理的に思考し、端的に意見を述べられる学生が多く、全体としてレベルの高い環境であると感じたためである。また、議論の中でも積極的に発言しつつ他者の意見を踏まえて思考を深められる学生が多く、質の高いディスカッションが行われていた印象である。
本選考の難易度
周囲で通過している学生が多かったことから、選考難易度はそこまで高くないと感じた。また、インターン参加者の中でも早期選考で一定数が選抜されている様子から、インターン参加までのハードル自体は比較的低めであると考えた。
本選考への影響度
参加者は全員早期選考に招待されるものの、その難易度は本選考と大きな差はないと感じた。一方で、優秀者にはケース面接の免除があるため、選考への影響度は一定程度あると考えた。

