実際に社員の方が普段コンサルティングを行う際の思考プロセスを、ワークや講義解説を通して身につけることができた。 一方で、会社説明については事前の動画視聴という形だったため、そこまで理解を深めることにはつながらなかった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
コンサルというと論理的で冷静な人が多いという印象だったが、グループについてくださった社員の方や、質疑応答に答えてくださった社員の方々が、どなたも非常に優しく、全体的に温和で人が良いという良い意味での裏切りを受けた。
自己成長の機会
コンサルティングに必要な論理的思考の方法を全く知らない状態で参加したが、講義、演習、解説という流れを繰り返すことで、置いていかれることなくそれらの思考プロセスを身につけることができた。 グループの他の方の発表や、グループについてくださった社員の方のフィードバックを通じて、自分の
参加者の印象
コンサルの思考法に慣れた人もいたが、インターンシップで教えられた思考方法に適応できている人は少ないと感じた。また、論理的思考が苦手そうな人もいた。 一方で、積極的に発言をして議論を前に進める能力は高い人が多かった。
本選考の難易度
初めてのケース面接ということもあり、AIにかなりボロボロの評価をされたにも関わらず通過していたため。 ES、適性検査との総合評価ということもあり、それぞれの難易度はあまり高くないのではと感じた。
本選考への影響度
本選考直結型のインターンシップであるため。

