アビームコンサルティングの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

戦略部門であったから。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

プリンシパル

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク→人物面接

質問内容

最終面接では、志望動機や入社意欲に関する質問が中心であった。特に「なぜこの企業なのか」「入社後にどのように成長・貢献したいか」といった点について深掘りされた。また、これまでの経験や意思決定についても問われ、「なぜその選択をしてきたのか」といった価値観や判断軸を確認する質問が多かった。

承諾/辞退理由の詳細

人柄と待遇面がかなり良いと感じました。また待遇面だけでなく、無理なく長く働きながら成長できる環境だと感じたことが大きな理由です。また、自分が関心を持っているAIやテクノロジー領域に近いコースでキャリアをスタートできるため、やりたいことと入社後の業務とのつながりが明確だと感じ、承諾を決めました。

内定後の課題の有無

資格を4つほど取得する必要があります。

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AIコースのプリンシパルの方

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上からリンクを経由してアクセス

質問内容

質問：自己紹介、自身の研究について、なぜITとコンサルを志望しているのか、その中でなぜアビームを志望しているのか 回答：AIやテクノロジーを通じて企業変革に貢献したいこと、アビームであれば実装・定着まで関われること、自身の研究経験や長期インターン経験を生かして価値提供したいことを中心に回答しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上からリンクを経由してアクセス

質問内容

質問： なぜIT業界を志望するのか、なぜその中でもアビームコンサルティングを志望するのか、学生時代に力を入れたことなどが中心だったと記憶しています。特に、志望理由の一貫性や学生時代に力を入れたことの背景について深掘りされる印象がありました。 回答： ITを通じて企業や社会の課題解決に関わりたいこと、その中でも提言だけでなく...

試験科目

言語・非言語・構造把握

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語：35分 構造把握20分

対策方法

SPIの問題集を繰り返し解き、特に非言語と構造把握に慣れることを意識しました。

承諾/辞退理由の詳細

知名度も事業内容も社風も総じて素晴らしい会社であると思う。ただ、最後まで2択で迷った末に、自身のキャリアパスやグローバル志向、ファームの規模感に対する社会へのインパクトなどを総合的に考えた際に微々たる差で他社の方が上回ったため、やむを得ず辞退を選択した。

採用人数・倍率

複数回ある内定者懇親会に一度参加した際には、40名ほどいらっしゃったので、およそ100-150名ほど内定者がいると考える。 新卒採用はここ最近で初めて力を入れているそうなので、今後はかなり倍率と内定者数の伸びが期待される。

内定者の採用大学・学歴

Jobでは旧帝大, 早慶, 関関同立の方がいたので、広く見てもそれと同レベルの方が多そう。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー〜プリンシパル（部署と人によって違うらしい）

会場到着から選考終了までの流れ

本社オフィスの会議室で面接をし、そのままエレベーター前で解散

質問内容

自己紹介→大学, 学部, 研究室, サークル, 課外活動など 学生時代に頑張ったこと→ESの内容（課外活動） 数あるコンサルの中でアビームコンサルティングを選ぶ理由→人の雰囲気の良さなど その中でも戦略コンサルティングという立場にした理由→下流より上流に興味があること, 考えることが好きなこと, 好奇心があることなど 逆質...

会場到着から選考終了までの流れ

貸会議室での出欠確認があり、2日間はその場で解散、最終日は本社オフィスで懇親会後解散。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ある航空会社の中期経営計画提案を考えるお題。事前にお題は発表されているため、リサーチ検討項目などの事前資料を参考にしながらインプットをしておく。それをもとに、戦略コンサルとしての経営層に対する中期経営計画を提案する。

ワークの具体的な手順

最初にアイスブレイクやプリンシパルからの企業説明と思考力に関するインプット、ワークがある。その後のグループワークでは事前インプットをもとに、最初はすり合わせから始まる。それをもとに注力事業などを話し合いながら中期経営計画を作成し、資料化して最終日に質疑応答込みの発表を行う。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室・退室

GDのテーマ・お題

コンビニの店舗売上改善施

GDの手順

最初にグループワークの進め方とコンサル思考に関するインプット講義があり、その後グループワーク、発表と面接官による質疑応答が各メンバーに対してされた。

あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。

陸上競技の100m走で、○秒台の壁を突破した。 高校最後の大会でわずか○秒届かなかった悔しさからリベンジを誓ったが、大学入学直後はコロナ禍の影響から、チーム活動がほとんどできなかった。個人練習が中心の為、客観的評価を得る機会が減り、成長の実感を得られず苦しんだ。 そこで「限られた環境でも成果を最大化する方法」を考え、課題を...

第一希望コース

公共経営コンサルタントコース

第1希望のコースで入社後に実現したいことと、その想いに至った背景を教えてください。また、それを実現する場として当社を志望する理由を教えてください。

社会課題を構造から捉え直し、仕組みで解決することで、生活者の「申請・給付・防災」などの行政サービスをより実感できる社会を実現したい。 社会課題の解決をテーマにした事業企画インターンに参加し、課題を要素に分解し、論理とデータをもとに解決策を設計するプロセスの面白さを体感した。一方、実装段階では制度や仕組みの壁に直面し、構想だ...

会社選びの軸

業務内容、企業理念経営方針、キャリアパス

興味のある部門

産業インフラビジネス、未来価値創造戦略、金融ビジネス

あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験（500文字以内）

大学祭において、代表である私は広報や企画など複数役割を抱えて属人的に運営していた状況を、役割分担と協調体制へ転換し、来場者数約380名（前年比1.7倍相当）を実現したことが最も大きな成果である。準備段階から当日運営まで前年の代表一人に業務が集中し、情報共有の遅れや意思決定の属人化が生じ、体験品質のばらつきが課題であった。私...

あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。

私がこれまでに成果を残した最も大きな経験は、社会人の◯◯クラブチームで、少人数ながら地域大会で準優勝を果たし、全国大会出場を勝ち取ったことです。私の所属するチームは部員が少なく、◯◯人で大会に挑むという数的な不利が最大の課題でした。しかし私は単に◯人でできる範囲の演技に留まるのではなく、「人数の差を意識させない演技」を戦略...

第1希望の選考コースとその志望理由

私はテクノロジーの実装を通じて企業の課題解決に貢献し、社会全体の生産性向上に寄与したいと考えています。大学院での研究やプログラミングに取り組む中で、課題を分解し論理的に解決策を導く力を培ってきました。一方で、技術的に優れた手法やシステムであっても、実際の業務や現場に適合しなければ十分な価値を生まないことを学びました。この経...

あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）

高専時代、○○部の主将としてチームを○○大会に導いたことである。二年次に○○大会で強豪校に大敗し、悔しさから○○大会出場を目標に掲げた。敗因を分析した結果、チームの課題は実戦経験の少なさによる技術力とチーム力の不足であると判断した。根本的な原因は、顧問不在により他校とのつながりがなく、練習試合の機会を得られないことにあった...

第1希望コース［コンサルタント職］AIコンサルタント。第1希望のコースで入社後に実現したいことと、その想いに至った背景を教えてください。また、それを実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（200文字以上400文字以内）

私はAIを活用した分析によって顧客の課題解決と価値創造を実現したい。特に、XAIの導入推進に関わりたい。この想いの背景には、高専時代に取り組んだ○○のAI研究がある。AIによって○○は向上したものの、○○から「なぜこの部位を異常と判断したのか」という説明を求められる場面が多く、数値精度だけでは現場の信頼を得られないことを痛...

第2希望コース［コンサルタント職］テクノロジーコンサルタント。第2希望のコースで入社後に実現したいことと、その想いに至った背景を教えてください。また、それを実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（200文字以上400文字以内）

テクノロジーの力で社会や企業の当たり前を支える仕組みを実現したい。特に、企業の業務や社会基盤を支えるシステムの刷新を通じて、より効率的で持続可能な社会の実現に貢献したいと考えている。貴社を志望する理由は、戦略から実行まで一貫して支援する総合系コンサルティングファームであり、提言にとどまらず実行・定着化まで携われる点と、資格...

第一希望のコースで入社後に実現したいことと、その想いに至った背景を教えてください。また、それを実現する場として当社を志望する理由を教えてください

第一希望である戦略コンサルタントとして、私は「企業の構想を“実行可能な戦略”へと落とし込み、社会に持続的な変化を生み出す」仕事を実現したいと考えています。単なる戦略立案にとどまらず、構想から実行・定着まで伴走することで、クライアントの競争優位を本質的に確立する存在になりたいです。この想いに至った背景には、私自身の経験があり...

ABeamの戦略コンサルタントを志望する背景と、 戦略コンサルタントとして実現したいことをそれぞれ分けて教えてください。（300文字以上500文字以内）

私が貴社の戦略コンサルタントを志望する背景は、「構想に留まらず、実行まで責任を持つ戦略」を実現できる点に強い魅力を感じたためです。これまでの経験の中で、優れたアイデアや戦略であっても、現場への落とし込みが不十分であることで成果に結びつかない場面を目にしてきました。そのため私は、戦略を描くだけでなく、その実現まで伴走できるコ...

あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。

私が最も成果を残した経験は、◯◯での長期インターンにおいて、◯◯の業務効率化と精度向上の仕組みを構築したことです。当時、広告管理における◯◯の選定は属人化しており、作業時間も膨大でした。私はこの状況を「仕組み化されていない運用体制の非効率性」が課題だと捉えました。まず、過去のデータや◯◯の傾向を分析し、X候補をAIで自動抽...

これまでに成果を残した最も大きな経験

私は現在、所属先の吹奏楽団にて業務体制の変革を進めています。従来は幹部数名への業務の集中が顕著であり、過労による幹部の休団、学業や他団体活動を自粛しての業務が常態化していました。課外で楽しむためのサークルで自己犠牲を出さないため、「業務の分散と脱属人化による健全な体制」を同期の幹部で目指しています。根本の課題は業務が膨大か...

第一志望のコースで実現したいこと、その想いに至った背景、その実現の場として当社を志望する理由

私は公共経営コンサルタントとして、地域社会の再構築を通じて人々がより幸せに、より充実した生活を送れる社会を実現したいと考えています。背景は大学の専攻、また趣味である国内旅行での街歩きを通じ、人口問題や地域産業、インフラなどが関連した複雑かつ分野横断的な地域課題を肌で感じていることです。課題解決のプロフェッショナルであるコン...

公共領域の社会課題解決に活用できる大学時代の学びや経験、それをどのように公共経営コンサルタントコースの業務に活かしていきたいのか

大学では「PRを中心とした地域振興」を専攻し、PRの理論と実務、および地域振興戦略を扱っています。前者では情報発信手法、地域のステークホルダーの関係構築などの理論と事例を学んでいます。後者では一地域を取り上げ、実際に地域振興を支援している方に指導いただきながら、課題の構造や有効な戦略を理論に即して検討しています。加えて趣味...

あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）

私が最も大きな成果を残したのは、体育会で大会登録ミスをゼロにし、部員全員が安心して競技に集中できる環境を構築したことです。当時、半年間で2回の選手登録ミスが発生し、出場機会を失った部員もいました。「次は自分がミスの被害を受けるのではないか」という不安が部内に広がり、練習への集中力も低下していました。私は原因を分析し、主務一...

第1希望のコース（テクノロジーコンサルタント）で入社後に実現したいことと、その想いに至った背景を教えてください。また、それを実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（200文字以上400文字以内）

私はテクノロジーを活用した自治体DXの推進により、持続可能な地域社会を実現したいと考えています。◯◯県出身の私は、過疎化による行政サービスの低下や公共交通不足により高齢者が運転を余儀なくされ事故が多発する現状を目の当たりにしてきました。これは日本全体が直面する課題です。入社後は、自治体や地域事業者のデジタル変革を支援し、特...

各質問項目で注意した点

イメージが湧くように志望理由と実体験を交えて書くようにした。また、矛盾点がないように一貫性を意識するようにした。

大学入学以降、成果を残した最も大きな経験（300～500字）

個別指導塾の講師として小中高生の指導に注力し、2年間で3名の生徒を第一志望合格に導いた。当初、生徒は宿題の達成率が低く、復習不足が深刻であった。その際、私は宿題の管理の徹底や復習の重要性の説明という表面的な指導に終始してしまい、事態を改善できずにいた。そこで対話を通じて分析した結果、合格という目標と日々の課題の繋がりが実感...

アビームの戦略コンサルタントの志望動機と、戦略コンサルタントとして実現したいこと（300～500字）

強みであるDXを活かし、戦略策定から実行・定着まで一貫して支援する貴社の姿勢に強く魅力を感じた。ゼミでは多国籍企業の海外展開における課題を多角的な視点から分析した。その際、地政学的なリスクやパンデミックといった不確実性が企業の経営を一層困難にすると痛感した。予測困難な現代において、デジタル技術を活用し、あらゆる可能性を考慮...

各質問項目で注意した点

エピソードは何を目的に取り組み、何が問題で、どのように乗り越えたかをしっかりと書くことで、説得力のある文章を目指した。志望動機は、実際の事業内容と結び付けることを意識した。

あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（500字以内）

IT企業の長期インターンで部署内に業務改革を促し、業績と士気向上に貢献した。学士の専攻である◯◯の技術が「誰に・なぜ・どう届けられるか」を考えたく、営業部として実務に携わった。所属部署の目標である「新規顧客への月100件の商談獲得と3件の成約獲得」が、配属後2か月間未達成だった。私は部署の社員が既存顧客との案件注力による士...

第1希望のコースで入社後に実現したいことと、その想いに至った背景を教えてください。また、それを実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（200文字以上400文字以内）

IT技術を駆使して、日本や世界各国の顧客に価値提供を行い、信頼性と実行力を有したコンサルタントを目指したい。この想いは、現在取り組んでいる研究に起因する。「◯◯の◯◯における効率性分析」を通じ、高効率を誇る先進国の物流が駅や物流施設が一体となってDXが推進されていることを学び得た。その中で、IT技術を通じた業務改革・効率化...

各質問項目で注意した点

字数制限の8割以上は埋め、なおかつ簡潔に書くことと、同業他社と比較した強みとそれに自分がどうマッチするかを明確化した。

あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。（300字以上500字以内）

私がこれまでに最も成果を残した経験は、大学の国際交流チームで留学生と日本人学生の交流イベントを企画・運営したことです。活動当初は参加者が少なく、イベントを開催しても継続的な交流につながらないという課題がありました。私はその原因を、参加者同士が深く関わる機会が少なく、一度きりの交流で終わってしまう点にあると考えました。そこで...

第1希望のコースで入社後に実現したいことと、その想いに至った背景を教えてください。また、それを実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（200文字以上400文字以内）

私が入社後に実現したいことは、日本企業の国際競争力向上に貢献することです。高校時代に◯◯のPR活動に取り組み、地元企業の魅力を県外へ発信した経験から、企業にはまだ十分に活かされていない強みや価値が多く存在していると実感しました。この経験を通じて、企業の潜在的な価値を見出し、成長を後押しする仕事に関心を持つようになりました。...

各質問項目で注意した点

回答では結論から簡潔に伝え、その後に具体的な経験や行動を説明する構成を意識した。また深掘り質問にも対応できるよう、経験の背景や課題、行動の理由を整理して臨んだ。