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EYストラテジー・アンド・コンサルティング
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング
4.2

お気に入り (15269人)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社は、EYがグローバルに展開する、「コンサルティング」、「ストラテジー・アンド・トランザクション」、「アシュアランス」、「税務」の4つの主要なサービスラインのうち、戦略的なトランザクション支援を提供する「ストラテジー・アンド・トランザクション」と、変化の激しいデジタル時代にビジネスの変革を推進する「コンサルティング」の二つのサービスラインを担う、総合コンサルティングファームです。

4,100名を超える経験豊富なプロフェッショナル達がEYに所属し、インダストリー軸の深い知見を持つセクターチームと、専門性の強みを持つコンピテンシー+クロスセクターチームがコラボレーションすることにより、クライアントが抱える経営課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力で最適かつ総合的なコンサルティングサービスを通して、社会的価値を創出します。

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1373件 のES・体験談
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内定

23年卒 人事面談、パートナー面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】まずパートナーとの個人面談が40分ほど行われ、その後人事との個人面談が20分ほど行われる。 【質問内容】パートナー面談 ・志望動機 ・どんなセクターに興味があるか ・ガクチカ ・コンサルタントとして必要な素質はなんだと...
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内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】4-50人がいくつかのグループに分けられ同じ時間帯に行う。進行は通常のGDと変わらず、アイスブレイクのちお題発表→議論→発表の流れであった。最終的な発表は全員の前で行われた。 【GDのテーマ・お題】レコード会社の売上向上施策 【GDの手順】最初に幾つかの資料を渡されたため、まずは前提確認と...
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内定

23年卒 ケース面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】最初にガクチカや志望動機などいくつかの質問を受け、面接の後半ではケース問題(フェルミ推定)を出され、発表後に質疑応答を行なった。 【質問内容】・自己紹介 ・卒論のテーマは?なんで? ・コンサルの志望動機 ・ガクチカ ・ケー...
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内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】はじめにアイスブレイクが行われた後お題発表があり議論が開始される。制限時間が終わると発表者が発表し面接官からのFBを受けて終了。 【GDのテーマ・お題】ラストワンマイルをうまく活用する新規事業 【GDの手順】まず前提の確認と議論の目的を話し合った。その次に現状の確認とお題に関する知識のすり...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】市販の参考書
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください(400字)】『企業の潜在価値を最大化させ、時代の先をゆく価値創出が起こり続けるような勢いある日本社会づくりに貢献する』という夢を実現するために最適な業界だと考えるからである。この考えは、長期インターン先にて新規事業の売り上げが低迷するチームで業務...
36人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】同じくオファーを頂いた競合他社の扱う案件の方が魅力的であったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

24年卒 最終面接(人事+パートナー) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1名、パートナー1名 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるURLから入室 最初に人事面接が10分弱、続いてパートナー面接が40分 【質問内容】自己紹介 コンサルティング業界志望理由並びにEYSC志望理由 学生時代に取り組んだことについて(複数) →...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 電話面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】電話 【質問内容】最終面接日程の調整。前回のGDはどうだったか。現時点での選考状況(他にはどのような業界、企業を受けているのか、内定は持っているのか、など)。また、複数内定をもらった場合、どのような基準で内定承諾する企業を決めるのか聞かれ...
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内定

24年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】市場変化への対応施策 【GDの手順】与えられた資料の読み込みをした後、前提確認や設定を考えるなどの共通認識をとった。次に資料の中から動かすべき変数がどれになるのかについて話し合い、施策出しのための基礎を作った。その後施策をブレストし、まとまった意見を最後に...
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内定

24年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】フェルミ推定が一問。内容はとある施設の市場規模推定だった。発表後、計算過程で考えた式の変数の中から、売上を短期間で向上させるためにはどの変数を動かすのが最も効果的か、という質問があった。その後学生時代に力を入れたこ...
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内定

24年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】業績改善施策 【GDの手順】前提確認、定義づけで全員の認識のすり合わせを行った。次に、ターゲット選定やターゲット層のニーズの推測などの現状分析を行った。その後、ニーズに沿った施策をブレストし、実現可能性を勘案した上で施策をまとめるという流れで行った。 【プ...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・計数・性格 【対策方法】玉手箱の問題集
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【コンサルティング業界、EYSCに興味を持った理由】「持続可能な企業・社会の成長に貢献したい」という目標を達成する上で、コンサルティング業界、特に貴社が最適であると考えているからだ。目標を持った理由は二つある。一つは◯◯が経営者であり、幼い頃から企業を存続させることの難しさを身近に感じていたこと。二つめは大学で企業と社会の...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

一橋大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接官の雰囲気がよかったのが非常に好印象だった。他のBIG4に比べて、独自路線をとっていることも魅力的にうつった。 【内定後の課題の有無】あり。 ・TOEIC800点以上 ・簿記2級 ・ITパスポート ・MOS 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】内定者向けに懇親会やスポーツ観戦イベ...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方と人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(マイクロソフトTeams)で行われた。面接時間の5分前に入っていたら、開始時間にパートナーの方が入ってきて、面接が行われた。その後、入れ替わりで人事の方が入室し、面談が行われた。 【質問内容】パートナー面...
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内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

一橋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(zoom)で行われた。まずは全体でGD全体と課題の説明があった後、各グループに分けられた。グループでは議論して発表のスライドをつくるところまで行い、全体での発表と質疑応答、全体でのフィードバックという流れだった。 【GDのテーマ・お題】スーパーの従業員エンゲージメントを向上させ...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャーの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(マイクロソフトのTeams)で行われた。5分前に入室し、待っていたら予定開始時間から少し遅れて面接官が入室された。そこからは面接についての説明、自己紹介、志望動機などの質問、ケース問題、ケース問題についての...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

一橋大学 | 文系
【試験科目】・言語 ・計数 ・性格 【対策方法】玉手箱専用の問題集を中心に解いて練習した。またサマーインターンなどの選考も練習に活用した。
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

一橋大学 | 文系
【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。】私がコンサルティング業界、その中でも特に貴社を志望する理由は、大学生活で熱中し関心をもったこととコンサルティングの業務内容や貴社のパーパスに共通点が多くあったからです。 私は4つの店舗を経営しながら、まちづくりに取り組む学生サークルで代表を務...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて、学生と目線を合わせて寄り添ってくれたように感じたから。 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】わからない 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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内定

24年卒 最終面接 パートナー+人事 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】それぞれ50代ぐらいのように感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLをクリックして開始 【質問内容】自己紹介 なぜコンサルタントになりたいのか その中でなぜこの会社なのか 就職活動における軸 コンサルタントとして重要なことは何だと考えているか 将来...
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24年卒 電話面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】電話だったのでわからない 【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってきて始まる。 【質問内容】最終面接日程の確定。その後、どのような企業を受けているのか、どのくらい選考が進んでいるのかなどを聞かれた。また、就職活動における軸なども聞かれた。内定が来た場合、内定を承諾してく...
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24年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】全体で集合した後、ブレイクアウトルームに分かれて開始 【GDのテーマ・お題】売上向上施策 【GDの手順】前提確認や定義づけを行い、全員の認識のすり合わせを行った。その後、ターゲット層の絞り込みやどのような人たちに向けた施策を考えるのかなど、現状分析を行った。その後、課題の発見や打ち手のアイ...
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内定

24年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代ぐらいの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリック後、面接開始 【質問内容】フェルミ推定についての質問をするという指示があった。そのうえである小売店から新しい店舗を作りたいという依頼を受けた。そのうえで、どこにその店舗を構え、一日の売上はどのようにすれば推定...
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企業情報

会社名

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

代表者

代表取締役社長 近藤 聡

所在地

東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー

Webサイト

https://www.ey.com/ja_jp/people/ey-strategy-and-consulting

設立日

2020年10月

従業員数

4,311名(2025年8月1日現在)

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞
職種別の選考対策
ビジネスコンサルタント テクノロジーコンサルタント 戦略コンサルタント M&Aフィナンシャルアドバイザリーコンサルタント
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EYのパーパスは、より良い社会を構築することです。
優れた知見や高品質なサービスの提供を通して、資本市場と世界経済における信頼の構築に貢献します。 あらゆるステークホルダーに対して、長期的価値を提供する優れたチームを育成し、持続可能でインクルーシブな成長を実現します。

Our services

あらゆる専門性を有するプロフェッショナルがグローバルに連携し、クライアントが抱える経営課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力で最適かつ戦略ならびに総合的なコンサルティングサービスを提供します。

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