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16年卒 総合職
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No.2341 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談

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16年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
11月中旬
グループディスカッション(GD)
11月中旬
会場 企業オフィス(東京)
試験時間 90分
社員の人数 GD中、各テーブルに一人社員が付いている(評価シートを持ちながら)
学生の人数 1テーブル6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

テーマを説明してすぐGD開始。制限時間終了時に、チームメンバーの代表が全体で発表。

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GDのテーマ・お題

「買収先企業にどの社員を派遣するか5人選べ」(社員はA〜Gまであり、それぞれ特徴がある)

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GDの手順

通常のGDと同じような感じ。しかし、フレームワークを使いたがる学生が多かったので、無難に消去法で適正な社員を選んで配置していった。最後に発表する人を選ぶときは推薦ではなくて、挙手制なので、発言回数が少ない方が挙手していた。

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雰囲気

アイスブレイクの時間は特段なかったが、GDの制限時間内で勝手に始めたので、打ち解けていた。

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注意した点・感想

優秀な学生が多いような印象を受けた。議論のペースが早く、油断してるとすぐに議論に遅れてしまうので最初から最後まで集中する必要がある。フレームワークを使いたがる学生が多かったので、無難に消去法で適正な社員を選んで配置していった。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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11月中旬
グループディスカッション(GD)
12月中旬
個人面接
1月下旬
個人面接
内定
内定

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2人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、HSBCの2016年卒の本選考で出題されたグループディスカッション(GD)のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、HSBCのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。HSBCのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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