インターンを通じた企業へのクチコミ

インターン全体を通して、人事が経営の一翼を担っているというP&G独自の人事観を具体的に理解できました。特に「人の成長が事業成長につながる」という思想が、ケースワークや社員のフィードバックから一貫して伝わってきました。ただし、1日という短時間でのインターンシップであったため、業界全

社員の方々のフィードバックが非常に論理的かつフラットで、年次に関係なく意見を尊重し合う文化を感じました。また、選考がアセスメントのみという点からも、形式より中身を重視し、先入観なく個を見ようとする姿勢が印象的でした。外資らしい合理性と、長期的な人材育成への本気度の両立が垣間見えま

ワーク中にロジックを即座に組み立て、相手に納得感を与える必要があったため、伝え方や思考の速さが磨かれました。一方で時間が限られていたため、深掘りまではやや難しかったと感じています。

選考がアセスメントのみだったにもかかわらず、論理性や発言の質が非常に高い学生が多く、ディスカッションもレベルが高かったです。事前知識の有無に関わらず、短時間で情報を咀嚼しアウトプットできる人が多く、刺激を受けました。

採点方法や評価基準がブラックボックスである上、独自のオンラインアセスメントは形式に慣れていないとかなり苦戦する内容で、数的処理・論理的思考・瞬発力が総合的に求められました。一般的なESや面接で通過できるタイプでも、この選考に特化した対策なしでは通過は難しいと感じました。

インターン参加後、早期選考に関する案内の情報が届いており、一定の優遇があると感じました。また、社員との接点を通じて企業理解を深めている分、本選考でも志望動機や適性に関して有利に働くと考えています。