インターンシップを通じて、信託に関する中のアクティビスト対応についての知見を深めた。それ以外に対してはあまり理解を深めることができなかっった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
社員の方とは面談や座談会でお話しすることができたが、それ以外の時間で自由に質問というふうにはいかなかった。
自己成長の機会
チームで意見を言い合い、発表でしっかり発言するスキルを実践で培わせていただきました。
参加者の印象
東大や慶應の修士学生が多く参加していました。6,7名いたチームで、学部生は一人のみでした。発言される内容もかなりレベルの高いものでした。
本選考の難易度
ESの設問2つのみだったので、あまり難易度がわかりませんでした。
本選考への影響度
早期選考は本選考より時期が早く、かつ3回の面接という形になりました。面接もかなり真摯になって話を聞いてくださりました。また、面接の前に社員の方と一対一で話す機会があったので、企業についての知識をつけやすかったです。

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