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三菱UFJ信託銀行
公式
日系 金融
三菱UFJ信託銀行
3.8
お気に入り (21217人)

三菱UFJ信託銀行は、資産運用・管理、不動産、証券代行、年金、相続業務など、金融の枠を超えた「信託型コンサルティング&ソリューションビジネス」を提供しています。
「信じて託される」プロとして人×専門性×ITを高め続けることで、新たな時代のトラストバンカーを目指しています。

三菱UFJ信託銀行は2005年10月に、三菱信託銀行とUFJ信託銀行が合併して誕生しました。起源は1927年に三菱財閥の信託部門として三菱信託が設立されたことで、以来、三菱グループの信託銀行として預金などの銀行業務、資産運用・管理、不動産、証券代行、相続関連業務など多様な財産ソリューションを提供。東京・丸の内の本社を中心に、国内51か所、海外5か所の拠点と連携し、グローバルに展開しています。

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三菱UFJ信託銀行は、資産運用・管理、不動産、証券代行、年金、相続業務など、金融の枠を超えた「信託型コンサルティング&ソリューションビジネス」を提供しています。
「信じて託される」プロとして人×専門性×ITを高め続けることで、新たな時代のトラストバンカーを目指しています。

三菱UFJ信託銀行は2005年10月に、三菱信託銀行とUFJ信託銀行が合併して誕生しました。起源は1927年に三菱財閥の信託部門として三菱信託が設立されたことで、以来、三菱グループの信託銀行として預金などの銀行業務、資産運用・管理、不動産、証券代行、相続関連業務など多様な財産ソリューションを提供。東京・丸の内の本社を中心に、国内51か所、海外5か所の拠点と連携し、グローバルに展開しています。

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総合職(全国コース)の体験談

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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に受付に到着後、案内を受ける。 【質問内容】・就活状況(他社選考状況、就活の軸、志望業界) ・志望動機 ・学生時代に力を入れた活動 ・中高時代の活動について ・その深掘り(なぜ取り組んだのか、途中で大変なことは...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目の人事、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間にzoomで入室 【質問内容】・最初に、これまでの経歴や業務内容について説明してくださる ・就活状況(他社選考状況、就活の軸、志望業界) ・志望動機 ・学生時代に力を入れた活動 ・その深掘り(なぜ取り組ん...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【長所】未知の領域でもチャレンジできること 【短所】自己主張できない 【長所、短所をそれぞれ自覚する理由について客観的な行動事実に基づいて説明してください】領域を横断して挑戦することに関して、人生において未知の分野に挑戦することで新たな価値観を獲得してきたからだ。例えば、○○〇、○〇〇語通訳・翻訳という経験を通じて組織作り...
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総合職(地域特定コース)の体験談

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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと(200文字以内)】学年で上位◯◯%の◯◯を目指したことである。1年生の頃は英語の成績が◯点で、単位取得がギリギリなほど苦手であったが、2年生の頃には、試験に加えてボーナス課題や発表を行い、不足分をカバーすることにした。具体的には、毎日9時に大学の図書館に行き、ボーナス課題である...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自覚する長短所とそれぞれ自覚する理由について客観的な行動事実に基づいて説明しなさい。(200)】粘り強さ・実行力 優柔不断 長所は◯◯のアルバイトで生徒の成長に粘り強く伴走した経験を挙げたい。各人の課題を把握し必要な計画に沿った学習法を推進するが、生徒によっては学習に後ろ向きな人も存在する。自身と向き合うことで得...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【最も力を入れて取り組んできたことを教えてください(200字)】◯◯のアルバイトで、会員の運動習慣の改善に取り組んだことだ。過去に運動を継続できずに辞めてしまった経験を持つ会員に対して、ニーズを踏まえた提案を行い目標達成に貢献したいと考えた。そこで、会員との会話を積極的に行い、信頼関係の構築を目指した。その結果、会員の潜在...
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基幹職(広域コース)※総合職へ統合の体験談

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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自覚している長所を一言で表現してください。(20文字以内)】情報収集能力と分析力 【自覚している短所を一言で表現してください。(20文字以内)】大事な場面で緊張しやすいこと 【「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。(200字)】長所:私は個別指導塾で◯人生徒を担当していた。生...
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【最も力を入れて取り組んできたことについて、簡潔に入力してください。(200文字以内)】高校時代に◯◯部の主将として、毎年予選で敗退していたチームを本選出場へ導いたことです。私は課題である「部員の積極性の欠如」を改善するために、部員全員での練習の意見交換や、他校に練習試合を頼み、互いにアドバイスし合える機会を設けました。そ...
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【最も力を入れて取り組んできたことについて、簡潔に入力してください。(200字)】私は語学学習に一層注力してきた。幼少期より◯◯年以上続けてきた英会話の経験から、長年英語を使って海外に携わる仕事を熱望してきた。以前より長期留学への強い憧れがあり、大学◯◯年の時にはどうしても留学したい大学の選考に通る為に、◯◯年間IELTS...
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基幹職(地域特定コース)※総合職へ統合の体験談

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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生で、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。(200字)】高校生の時の◯◯部の女子キャプテンの経験です。練習は男女合同で行っていたのですが、複数の孤立している同期の女子部員がいました。男女皆で仲のいい部活の方が退部者を減らせたり、アドバイスもしやすくなるため◯◯の技術力アップにもつながると...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も力を入れたこと(200字)】私が最も力を入れて取り組んできたことは塾講師だ。これまで20名の生徒を担当し、共に目標達成を目指した。その中で、私は生徒が勉強に対して苦手意識を持っていることを課題と捉えた。課題を解決するために、私は生徒や保護者との対話を通じて性格や好みを理解することに重点を置き、好きなものを例...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営が悪化した企業の財政難を乗り切るための計画を信託銀行の立場から提案する、という課題型グループワークに取り組みました。1チーム3〜5名で、2チーム毎に社員の方がついてくださりわからないことを質問できました。最後にグループ内で代表者が行う発表もありました 【ワークの具体的な...
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配属特定採用・アクチュアリーの体験談

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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大阪教育大学 | 文系
【社会人のスタートとなる会社選びのポイント、想いを教えてください。(200字以内)】社会人のスタートとなる会社選びで重視するポイントは、挑戦し続けられる環境です。中学・高校での◯◯部での経験から、継続的な努力と挑戦が成果を生むことを学びました。そのため、挑戦し続けることで自己成長を促し、社会に貢献できる仕事に就きたいと考え...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【長所と短所(それぞれ20文字)】課題を分析し、解決策を導くことができる。 短期的な成果を意識しすぎることがある。 【上記「長所」と「短所」をそれぞれ自覚する理由について客観的な行動事実に基づいて説明してください。(200文字) 】私は短期的な成果を重視するあまり、研究の序盤ではすぐに結果を出そうとし、基盤づくりを軽視す...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】SPIと玉手箱の問題集を軽くやった。標準的な内容なため、基本的な対策で大丈夫。
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配属特定採用・ファンドマネージャーの体験談

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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【趣味や特技を記入してください。(50文字)】国内旅行。北海道や沖縄、大阪等多くの場所を訪れた。地域独自のグルメや暮らしを体感するのが好きだ。 【自覚している長所を一言で表現してください。(20文字)】難易度の高い目標を掲げ継続的に努力できる 【自覚している短所を一言で表現してください。(20文字)】適応力が高く自分のニー...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【当社を志望する理由(450字まで)】「唯一無二の信頼できるパートナーとして、お客さまの重大なライフイベントに携わりたい」という想いを実現できると考えたからだ。私は個別指導塾の講師として学習指導だけでなく生徒の人生相談にも乗ってきた経験から、誰かの人生に新価値を提供し、相手からの信頼や感謝が肌で感じられることが何よりも嬉し...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【資産運用業務に対して持っているイメージ、どのような点に興味を持っているかを記入してください。】私は資産運用業務に対して、「顧客の資産を預かり投資することで企業の成長に貢献することが出来る」と考えており、社会の発展に貢献できるというイメージがある。また、運用収益を出すためには金融市場の情報収集が欠かせないため、常に学び続け...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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配属特定採用・システム/デジタルの体験談

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方、ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと、その深掘り →◯◯関係のアルバイトをしていた経験について話した ・リーダー経験について →高校時代に文化祭の実行委員長を務めた経験、部活動の部長を務めた経験...
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内定

26年卒 システム・デジタル インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】合計8つのグループに分けられて着席した。初めは企業に関する説明と、ワークについての説明がなされた。昼食をとってからグループワークがあり、最後に2グループごとに分かれて社員へ発表を行い、フィードバックをもらった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業に対する信託サービスの...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】面接を通して社員の人柄についても知ることができ、自分が働きたいと思えるような雰囲気・環境であった。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】理系院生が多かった。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長...
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企業情報

設立日

1927年3月10日

事業内容

リテール業務、法人業務(資産金融業務/不動産業務/証券代行業務/受託財産業務)、市場業務 、システム関連業務

所在地

東京都千代田区丸の内1-4-5

資本金

3,242億円(2024年3月末)

連結総資産額

41兆3,437億円(2024年3月末)

信託財産額

568兆5,157億円(2024年3月末)

従業員数

6,283人(2024年3月末)

代表者

取締役社長 窪田 博

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2020年受賞

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この企業に関する就活記事

  • 2025/05/08
    ワンキャリ編集部

    【信託銀行:業界研究】大手3社「三井住友信託銀行・三菱UFJ信託銀行・SMBC信託銀行」を比較!業績比較・ランキング・平均年収・社風/強みの違い

    こんにちは、ワンキャリ編集部です。ワンキャリ編集部が総力を挙げて紹介する【最新版:業界研究】。今回は、信託銀行業界を代表する三井住友信託銀行(SMTB)、三菱UFJ信託銀行(MUTB)、SMBC...
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企業情報

設立日

1927年3月10日

事業内容

リテール業務、法人業務(資産金融業務/不動産業務/証券代行業務/受託財産業務)、市場業務 、システム関連業務

所在地

東京都千代田区丸の内1-4-5

資本金

3,242億円(2024年3月末)

連結総資産額

41兆3,437億円(2024年3月末)

信託財産額

568兆5,157億円(2024年3月末)

従業員数

6,283人(2024年3月末)

代表者

取締役社長 窪田 博

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2020年受賞
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企業の魅力
1、企業説明

三菱UFJ信託銀行は、日本有数の総合金融グループである三菱UFJフィナンシャルグループ(MUFG)の中核企業として、国内外で幅広いサービスを提供する信託銀行です。
当社では、資産運用・資産管理、不動産、証券代行、年金、相続、市場業務など、信託銀行ならではの業務を中心に、高い専門性を活かした「信託型コンサルティング&ソリューション」を展開しています。
また、新たな挑戦として、情報銀行・AIの活用・海外ネットワークの拡充・産学連携(大学や研究機関との連携)などにも積極的に取り組んでいます。
大切な財産を「信じて託される」プロとして、「人間性」「専門性」「行動力」の3要素を基に、今後も「お客様のより良い未来の実現」に向けた取り組みを行なっていきます。

2,三菱UFJ信託銀行(MUTB)の将来性

高齢化社会が進むことで、遺言書作成、執行、資産継承といった相続に関連したニーズや、長期的な低金利による資産運用ニーズ、デジタル化の進展による情報資産の注目度は益々高まっており、社会環境の変化に伴って信託銀行に対する期待は今後も大きくなっていくものと思われます。このような中、信託銀行として「情報銀行」や「次世代支援型信託」など、社会やお客様の課題を解決する商品開発に注力すると同時に新たな事業領域に挑戦し、更なる成長を実現しています。また、資産運用・管理業務では国内のみならず、海外展開を加速させています。グローバル・トッププレイヤーとしてのプレゼンスを高めており、グローバルなフィールドで活躍したい方に挑戦しがいのある会社です。

3、当社の強み

①トラストバンカーとしての専門性
2018年、MUFGでは機能別再編を実施し、当社の法人貸出等業務を三菱UFJ銀行へ移管、当社はグループの重要な成長領域である国内外の資産運用、管理業務を中心に、その高い専門性とグループの広大な顧客基盤を融合し、”信託型コンサルティング&ソリューション”を展開しています。私たちはトラストバンカーとしての高い「専門性」をより磨き、信託のプロとして今後もお客様の期待に応えられるように、成長し続けていきます。

②AI・Fintechに挑戦する先進性
信託銀行がお客様からお預かりするものは目に見えるものに留まりません。「情報社会」が加速する現在、当社は情報銀行アプリ「Dprime」を通じて「データ」を「可能性」に変えます。利用者は行動履歴や資産情報などのパーソナルデータを提供する対価として企業の割引券などのギフトを受け取ることができます。このように豊かな社会の実現のため、当社はその期待に応えていきます。           

③お客様からの信頼度
当社は、MUFGと取引のある企業から個人まで、幅広いお客様の様々なニーズに対応し、高い信頼を得てきました。 例えば、リテール部門では、J.D.パワー2020年個人資産運用顧客満足度ランキングの信託銀行部門で第1位を獲得し、顧客対応・商品・サービス等で最高評価を頂いています。これからもお客様ファーストであり続けることで、お客様の信頼に応えていきます。

④グループ力
当社は、MUFGの中核を担う信託銀行であり、圧倒的な顧客基盤に対して“信託型コンサルティング&ソリューション”を展開しています。例えば、三菱UFJ銀行の取引のある企業が工場を新設する際、当社の不動産事業がその用地等の仲介を行うことがあります。このように幅広いお客様のニーズに対応し、高い信頼を得ています。

4,多様な人材が活躍できるビジネスフィールド

当社では多様な社員が自身の強みを発揮し活躍しています。
信託業務に活かすことができる専門性や知識は皆さんが想像されるより幅広いため、ここではそのうちのいくつかの例をご紹介します。

『理系素養』
確率・統計などの数理的素養を活かして活躍する「アクチュアリー」や、金融工学を活かすことができる「ファンドマネージャー」など、その分野も様々です。
また、システム・デジタル分野においては、信託業務におけるシステムを開発・運用する業務から、AIやブロックチェーン等の最新技術を用いて事業構造を変革する業務まで、幅広い領域で活躍しています。

『不動産関連知識』
当社は、企業の財務分析を行い、企業価値向上の観点から経営戦略視点に立って不動産の見直しをご提案できます。そのため、不動産の価値を評価し専門的なアドバイスを行う「不動産鑑定士」や、不動産の取引条件における交渉・契約をサポートする「宅地建物取引士」など、信託銀行だからこそできる「不動産」×「金融」の厚みのある専門性を発揮した活躍ができます。

『グローバル力』
特に高い語学力や世界中の幅広い情報や知識への好奇心が求められる「受託財産業務」、「市場業務」においては、日本だけでなくニューヨークやロンドンなどの海外拠点をベースに、資産運用や資産管理など、グローバルに業務を行うことができます。
幅広い業務を持つ当社だからこそ、一人ひとりが活躍できるフィールドが必ず見つかります。

5,社風・風土

仕事は全力投球、プライベートとも両立!社員が長く働ける会社
当社では、誰もが自分らしく生き生きと働ける会社を目指しています。例えば、女性社員がライフイベント前後でも長く、活発に働くことができる環境を作るため、女性社員向けの研修や制度を充実させています。日本企業の女性の平均勤続年数は9年8か月と言われますが、当社は14年6か月。労働環境が整っているため、育児休暇・時短勤務などの制度を活用し自分の生活スタイルに合わせて長く働くことができるのです。また、男性の育児参加を促す取り組みにもMUFG全体で力を入れており、厚生労働省から「子育てサポート企業」として「くるみん認定」を受けています。年2回の連続5営業日休暇などにより、仕事とプライベートにメリハリをつけて働いています!

6,先輩社員の声

MUTBの魅力について若手からベテランまでの先輩社員にお話を伺いました!

<質問①:ご自身が若手の時(20代の方は現在)どのようなチャレンジをさせてもらえましたか?>
『入社後間もない頃から、営業部店内の企画・推進や営業チームリーダーなど幅広い領域を任せてもらいました。』(40代男性、リテール部門)

『法人営業部署に配属されて2年目でいきなり上場企業の担当に!!新商品開発にも携わりました。』(30代男性、法人営業部門)

『営業時代、1社で部全体の半分以上の収益を占める、最重要顧客を担当させて頂きました。』(30代女性、証券代行部門)

『海外の投資家様に運用サービスを提供する案件で、香港支店と協働した際、本店側の担当者を担わせて頂きました。』(20代男性、受託財産部門)

6,先輩社員の声

<質問②:三菱UFJ信託の社風について良いと思うところはどこですか?>
『自由闊達なところ。社員の上下で隔たりなく、建設的な提案について受け入れ、かつ挑戦させてくれる社風です。』(40代男性、リテール部門)

『人が良いということに尽きます!仕事ができるということだけでなく、人として尊敬できる方が多いです。』(30代女性、証券代行部門)

『筋道立てて話しをすれば、前向きに聞いて頂ける所です。組織での合意形成に長け、若手にも参画の場を与えてくれます。』(20代男性、受託財産部門)

『面倒見が良い方が多い所です。意外とユニークで面白い方もいます!』(20代女性、不動産部門)

6,先輩社員の声

<質問③:三菱UFJ信託に入社後、最も魅力的に感じた制度はなんですか?>
『キャリアチャレンジ制度。実際に営業店から本部企画部署に挑戦。仕事の幅、社内外の人脈ともに広がりました。』(40代男性、リテール部門)

『一番はライブウィーク(上期・下期 各5営業日の連続休暇)でしょうね。また、コロナ禍の今は仕事と育児の両立のため、在宅勤務に助けられています。』(40代女性、受託財産部門)

『15年勤続休暇制度。MUFGグループ内でも珍しく、実際に運用できていることに衝撃を受けた記憶があります。』(30代女性、証券代行部門)

『ジョブチャレンジ制度。あらゆる業務に従事するイメージを持つことで、近視眼的にならずに勤務できます。』(20代男性、受託財産部門)

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