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三菱UFJ信託銀行のES（エントリーシート）・体験談一覧

三菱UFJ信託銀行の就活のES・体験談の一覧です。三菱UFJ信託銀行の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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総合職（全国コース）

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【最も力を入れて取り組んできたことを教えてください。上記の内容を200文字以内で具体的にご入力ください。】IT企業の長期インターンでオウンドメディアの記事執筆を担当し、サービスページへの送客数増加に取り組んだ。当初、自稿の送客率が◯◯と社内平均の◯◯を下回っていた。そこで、◯◯に◯◯を◯◯し、課題を特定。◯◯を実施し、送客...

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【最も力を入れて取り組んだことは何か。】◯◯のアルバイトでの経験を挙げる。◯◯に関する説明に対する不満の口コミが多いことに課題を感じた。自身の説明も誤解を招いた経験から、改善を自分事として捉えた。スタッフごとに説明が異なる点に着目し、成功・失敗事例を共有するメモの仕組みを提案。ヒアリングを重ね協力を得てマニュアル化した。結...

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総合職（全国コース）

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インターン選考通過

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【最も力を入れて取り組んだことは何か。200文字】個別指導塾で講師リーダーとして、指導品質の標準化に注力した。教室では講師間の指導力格差が課題であり、生徒の退塾が増加していた。そこで、自身の成功事例に基づき、思考プロセスを言語化する指導法をマニュアル化し、チームへ導入した。ベテラン講師からの反発もあったが、実証データを提示...

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総合職（全国コース）

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大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】動産信託の商品企画を行うグループワークに取り組んだ。「当社が解決すべき社会課題」を起点とし、どの業界・企業の・どのような動産を信託財産とするかを検討した上で、その社会的インパクトや収益性を両立させるビジネスモデルを具体的に提案するという難易度の高い内容であった。　【ワークの...

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配属特定採用・システム／デジタル

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インターン選考通過

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【就職（会社選び）についての思いをご記入ください。（200文字）】自身の強みである論理的思考力を活かし、複雑な課題を解決できる環境を重視している。特に、社会インフラである金融システムをデジタルの力で支え、人々の生活に新たな価値を提供したい。また、変化の激しいIT分野において常に技術研鑽が求められる環境は、自身の知的好奇...

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配属特定採用・システム／デジタル

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大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のクライアント企業に関する課題解決を行うグループワークを行った。情報分析のために、様々なデータが含まれたエクセルファイルが配られ、そのエクセルファイルを用いて簡単に分析を行い、適切な提案をおこなう　【ワークの具体的な手順】ワークの説明→ワーク→発表、質疑応答　【イン...

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配属特定採用・アクチュアリー

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【社会人のスタートとなる会社選びのポイント、想いを教えてください。】私は自身の成長と会社が果たす責任や役割を社会人のスタートとなる会社選びにおいて重視している．私は新しく何かを学ぶことが好きなので入社後も常に学習と成長が可能であり，さらにそれを後押ししてもらえるような環境で働きたい．また人々を支える誠実な人生を送りたいとい...

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総合職（地域特定コース）

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早稲田大学 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語　15分、非言語　15分、性格診断　無制限　【対策方法】ほかの企業のWebテストを受けて慣れておくことで、対策をおこなった。

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インターン選考通過

早稲田大学 | 理系

【当社のインターンシップを志望する理由を教えてください。（500字）】私は、人や組織が安心して力を発揮できる環境を、仕組みで支えたいと考えています。所属する◯◯サークルでは、◯◯ごとに隊列編成を行う際、ペアや班員の偏りを目視で確認しており、大きな負担となっていました。そこで、C++でペアチェッカーや班員カウンターを...

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早稲田大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業を挙げて、アクティビスト（ハッカー）に対してどのように対策するのかを班のみんなで議論した。三菱UFJ信託銀行が行える課題解決案の提示が求められて、信託銀行がどういった事業をしているのかを考えさせれて、ためになった。　【ワークの具体的な手順】前半戦はグループに分かれ...

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総合職（全国コース）

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インターン選考通過

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【長所と短所長所粘り強さ短所周りと比べてしまう】長所高校時代◯◯人以上の部員がいる中、レギュラーとして試合に出場するために毎朝6時から自主練習を行い、22時まで◯◯を◯◯続けた。結果、自分の代ではレギュラーとして出場、最後の夏大会では◯◯を記録した。短所他の仲間との実力の差を必要以上に比較してしまい...

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【最も力を入れてきたことを教えてください。（200字以内）】○○との想いでボランティアを始め、孤立した女の子と出会い、彼女が安心して感情を出せる関係を目指した。内気な彼女は受け入れてもらえるか不安を感じているように見えたため、趣味や長所を見つけて肯定し、心を開いてもらえるよう意識して接した。○○に戸惑うこともあったが...

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北海道大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】家で受ける　【質問内容】自己紹介確か自己紹介は選考要素にはならず、緊張ほぐしのために入れてくださっている要素だった気がします。1分以内学生時代に力を入れたこと。3分以内弊社を志望する理由。3分以内この3要素と...

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北海道大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

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インターン選考通過

北海道大学 | 文系

【上記「長所」と「短所」をそれぞれ自覚する理由について客観的な行動事実に基づいて説明してください。】長所（粘り強さ）研究で思うような結果が出ず何度も仮説を修正しながら分析を続け、最終的に有意な傾向を導けた経験から、困難な状況でも諦めずに取り組む粘り強さがあると自覚している。短所（慎重すぎる）研究や課題で完...

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北海道大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・リテール　ほぼウェルスマネジメントで、特に不動産や資産について、手を加えることでのソリューション提案・不動産相続税や維持費を考慮しながら最適なソリューション提案・遺産承継相続税や維持費を考慮しながら最適なソリューション提案・ポートフォリオ作成（投資信託...

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配属特定採用・システム／デジタル

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【就職活動についての思い（200字以内）】会社選びで重視する点が2つある。ひとつ目は、自身の専門である◯◯の知識を活かし専門性を追求できる環境である。◯◯の仕組みに強い関心があり、実務を通じて知識を深めていきたい。二つ目は、協働関係である。◯◯や◯◯の経験から、チームワークが個人の力をより良いものにすることを実感し...

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配属特定採用・システム／デジタル

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のクライアント企業について、課題を解決するワークを行った。データの分析を行うというよりも、情報を整理して最適な提案を見つけ出すといったワークショップ。企業分析に用いられる用語の理解が重要であった。　【ワークの具体的な手順】業界企業説明の後に、ワーク内で必要となる前提知識...

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インターン選考通過

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【アルバイトの内容を200⽂字以内で具体的にご⼊⼒ください。】塾のチューター業務で⽣徒をE判定から○○⼤学に合格させた経験について述べる。その⽣徒の5⽉の偏差値は47で、中でも英語は偏差値43と厳しい状況であった。そこで英語は英検対策に切り替え、数学と物理に時間を充てる提案をした。結果、数学と物理は偏差値○○まで伸ば...

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【最も力を入れて取り組んできたことを教えてください。】〇〇のアルバイトで、生徒を志望校に合格させた。具体的には、苦手科目の成績が停滞していた生徒に基礎理解を徹底させるため、大問を分解して段階的な復習を行わせた。また、模試の結果を分析し、家庭学習で弱点を強化した。試験前には積極的にコミュニケーションを取り、精神面でもサポート...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クオンツ運用の理解を深めるワーク。前半2日間は5人グループでファクター分析を行う。後半3日間は個人ワークでファクターアロケーション戦力を考え、運用パフォーマンス評価を行う。プログラミングの知見がある人は活躍できる。　【ワークの具体的な手順】一般的なグループワークと似ている進...

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配属特定採用・ファンドマネージャー

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】運用部の社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、すぐに面接開始　【質問内容】・研究内容簡潔に噛み砕いて説明した。・強み・弱み弱みは、改善点もセットで伝えた。・関心のあるニュース LINEニュースで調べた・当社について知っていること先輩が...

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配属特定採用・ファンドマネージャー

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】1.自己紹介 2.達成困難な目標を設定しやり遂げた経験 3.自分が持っている知識やスキルでは解決が難しい課題に直面し、新しい知識・スキルを身に着ける必要があった経験についてお聞かせください。また、どのような情報源から...

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配属特定採用・ファンドマネージャー

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えてないです。　【対策方法】他の企業のWEBテストで経験をつかんだことです。経験を積むと、頭の中に無意識でパターン化されます。

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【試験科目】性格検査　【対策方法】なるべく極端な選択肢や過激な選択肢を選ばないように意識した。

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リテール業務、受託財産業務、市場業務、不動産業務、証券代行業務、資産金融業務について、業務体感型ワークを通じて4日間かけて学ぶ。1チーム6-7人でグループワークを行い、最後に社員の方にむけて発表を行う。5日目は対面で管理職の社員の方...

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【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップや面接を通して、社員の人柄や社風に惹かれたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし（任意参加のイベントあり）　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】300名ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝・早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着・受付→面接会場のフロアに移動→待合室で待機→迎えに来た面接官の方と面接室へ移動→退室　【質問内容】・アイスブレイク・志望度確認・競合他社との比較・興味を持っている事業・具体的にどんな仕事がしたいか（営業やミ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・アイスブレイク・志望事業に興味を持った経緯・大学の専攻について・学生時代に力を入れたこと（深掘り1-2問）・サークルについて（深掘り3-4問）・趣味特技について（深掘り3...

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【試験科目】言語、計数、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語（15分）計数（15分）パーソナリティ（20分）　【対策方法】他社の玉手箱を受験したことがあったため、それが対策代わりになった。

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【自覚している長所を一言で表現してください。】粘り強さ　【自覚している短所を一言で表現してください。】心配性　【上記「長所」と「短所」をそれぞれ自覚する理由について客観的な行動事実に基づいて説明してください。】長所である粘り強さは、◯◯のアルバイトで生徒の苦手分野克服に向けた指導を続けた経験から自覚した。理解が進まない生徒...

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京都大学 | 文系

【最も力を入れて取り組んできたことを教えてください】◯◯◯◯委員会で◯◯や◯◯が大学生と対話できるオンライン相談会を企画責任者として立ち上げた。初回はSNSを活用し◯◯名を集客したが満足度は70％に留まった。原因を急遽集めた学生アルバイトの説明力や情報量不足と分析し、相談練習会の企画や大学生◯◯名へのアンケート実施で情報を...

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【説明会の具体的な内容】信託銀行がどのような事業を行っているか事前の学習動画が送られてくる。イベント時には、その一部の業務「年金」についてのグループワークを行い、発表まで行った。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】信託銀行も銀行ではあるためお堅い人が多く、真面目であるという印象。また服装も全員スーツなのかなと感...

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【最も力を入れて取り組んできたことを教えてください。取り組んできたカテゴリーを選択してください。】学業（ゼミ・研究など）　【上記の内容を200文字以内で具体的にご入力ください。】所属する研究室で、企業との共同研究を実現した。自身の研究テーマである材料の実用化には研究室の設備では対応できない課題があり、企業との連携が不可欠だ...

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【取り組んできたカテゴリーを選択してください。学業（ゼミ・研究など）体育会文化部サークルアルバイトその他特になし】その他　【上記の内容を200文字以内で具体的にご入力ください。】地域の◯◯イベント実行委員会で、目標募金額◯◯万円のチャリティーコンサート開催にリーダーとして携わった。集客と滞在時間...

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【承諾/辞退理由の詳細】社風や雰囲気、給与面や勤務地は自分の理想とあっていた。しかし、金融機関ということも有り入社後寮に入る&どこの寮に入るかどうかは運次第という点が懸念点だった。　【採用人数・倍率】20～30人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝～難関国公立大、早慶上理、MARCH/関関同立でほぼ全て占められていただった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス？人事部なのかITなのか一切不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に通される。その後案内係の人に呼ばれ、会議室に入室。　【質問内容】・今どんな研究を行っているか・この研究を始めたきっかけ・それはどの部分が「研究」になるのか・研究の最終的なゴ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス？の男性だが、詳細は不明（向こうからの自己紹介等がなかったため）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、学生が5人程度いる待合室に通される。その後個別に会議室に呼ばれ、面接開始。　【質問内容】・自己PRを含めて自己紹介・履歴書・ESを一通り聞かれる　→今の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・経歴を含めて自己紹介・チームで物事をやった経験はあるか　→具体的に説明して　→その中でどういう点に苦労したか　→組織の中で意見を合わせることは難しいが、どういうアプローチをしたか　　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システム系の社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、終わったら退室。　【質問内容】・現在の就職活動の軸と、志望理由 →なぜ資産運用に？ →興味をもったきっかけは？ →なぜIT？ →他社はどういうところを見ている？ →他社の選考状況は？ →その...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】一般的な玉手箱なので、他企業のWebテストで対策をおこなった。

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【趣味や特技を記入してください。（50文字以内）】趣味は弾丸旅行だ。普通列車での東日本一周や、0泊2日の京都旅行等、今しかできない経験を楽しんでいる。　【自覚している長所を一言で表現してください。】変化を恐れず変革を推進する点　【自覚している短所を一言で表現してください。】複数のものに同時に手を出してしまう点　【上記「...

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大阪教育大学 | 文系

【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字）】積極的な挑戦心　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字）】マルチタスクが苦手　【上記「長所」と「短所」をそれぞれ自覚する理由について客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200字）】私はこれまで、海外教育ボランティアや養護教諭ボランティアなど...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一群の企業であり、同業の他社にも内定を頂いたが、福利厚生の面でこちらに決定した。女性としてのライフイベント（結婚や育児など）を迎えても働きやすく、復職しやすいのはこちらだと思った。　【内定後の課題の有無】現時点でなし　【内定後の拘束】現時点でなし　【内定後の研修など】事業説明会などがある　【採用人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の上長　【会場到着から選考終了までの流れ】総合受付の案内でエレベーターで上の階に上がり、待合室に通される。面接官が迎えにきて、別の部屋に案内されてから、面接が始まる。　【質問内容】■質問・自分の長所や短所（２つ以上）とそのエピソード・現在のアルバイトとその理由・...

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【試験科目】文章問題（性格検査）・図形配置問題　【各科目の問題数と制限時間】文章問題（性格検査）１５分・図形配置問題５分　【対策方法】性格検査なので対策は特に無いが、自分を偽らず、素直に回答するようにした。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室。　【質問内容】■質問・自己紹介・学生時代に頑張ったことは？・これまで一番困難だったことは？・そこから学んだことは？・志望動機・逆質問 ■回答ガクチカの内容は目を通していると...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望事業の上長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで指定されたリンクに入室。　【質問内容】・お互いに自己紹介・なんでこの事業がいいのか →志望動機に書いたことにプラスして内容を付け足しながら話した・この会社のいいところはどんなところだと思うか →専門性の高...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分、計数：15分　【対策方法】参考書を２周ほど解いた。解くのが遅かったので、時間を測って解いていた。

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【上記「長所」と「短所」をそれぞれ自覚する理由について客観的な行動事実に基づいて説明してください。（２００）】責任感の強さを自覚したのは、高校時代の保健委員での活動を通じてだ。コロナ禍で手洗い場の消毒液補充業務が増えた際、他の委員には忘れる人もいたが、私は補充漏れを防ぐために独自の管理表を作成し、確実に業務を遂行した。一方...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日を午前と午後に分けて、それぞれ別事業のワークを行った。各ワークは1時間未満のもので、それぞれ最後に担当社員に発表と講評をもらった。発表は３分程度で、聞いている他チームからの質問時間があった。チームは4日間同じメンバーで行った。　【ワークの具体的な手順】事業の概要講義 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】■質問・自己紹介・達成困難な目標を設定し、その実現に向けて取り組んだ経験について教えてください。・自分が持っている知識やスキルでは解決が難しい課題に直面し、新しい知識・スキル...

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インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【あなたが将来働く上で大切にしたいことと、その理由について教えてください。】私は働く上で【目標を持って日々成長すること】を大切にする所存です。私は御社で、お客様に信頼して資金運用を任せてもらえる金融のプロになることが目標です。そのために、知識を詰めるのではなく、主体的に考えることが大切だと考えます。1つの業務から多くの...

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早稲田大学 | 文系

【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字まで）】目標達成力　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字まで）】周囲に意見を求めすぎてしまう点　【上記「長所」と「短所」をそれぞれ自覚する理由について客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字まで）】部活動でスターティングメンバーになった...

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大学非公開 | 文理非公開

【自覚している長所を一言で表現して下さい】挑戦し粘り強く努力し最後まで成し遂げる力　【自覚している短所を一言で表現してください】責任感からタスクを1人で抱え込んでしまう　【上記「長所」と「短所」をそれぞれ自覚する理由について客観的な行動事実に基づいて説明してください。】長所：大学受験で、現役時は◯◯判定だった◯◯大学合格を...

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総合職（地域特定コース）

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インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【最も力を入れて取り組んできたことを教えてください】◯◯のアルバイトで、受験生や在校生を対象に、◯◯を紹介や◯◯案内、契約手続きを行っています。お客様一人一人のニーズを丁寧にヒアリングし、適切な◯◯を提案することを心掛けました。また、◯◯の魅力を最大限に伝えるため、◯◯の詳細を把握し、自らの言葉でわかりやすく説明するスキル...

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大学非公開 | 文系

【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字まで）】困難な状況下での課題解決力　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字まで）】責任感が強く抱え込んでしまう所　【上記「長所」と「短所」をそれぞれ自覚する理由について客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字まで）】長所：高校○○年時、○...

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配属特定採用・ファンドマネージャー

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明治大学大学院 | 理系

【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字以内）】チームメイトの面倒見が良いところ　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字以内）】一度没頭すると、熱中し過ぎてしまうところ　【上記「長所」と「短所」をそれぞれ自覚する理由について客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字以内）】体育会...

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配属特定採用・システム／デジタル

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インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【会社選びについての思い】私が会社を選ぶ上で大切にしている軸は、「お客様からの信頼を大切にできること」と「多様なサービスを通じて幅広い価値を提供できること」です。学生時代の部活動やゼミでのリーダー経験を通じて、人との信頼関係がチームの力を最大限に引き出すことを実感してきました。将来は、金融の専門性を活かしながら、お客様一人...

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配属特定採用・システム／デジタル

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大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はシステム・デジタルの今後の可能性や現在のサービスなどが2時間ほど、企業の業績などをエクセルでデータ化し、グループでどういった相関関係があるのか考えて発表する時間が2時間ほど、2日目は座談会だった。　【ワークの具体的な手順】エクセルでデータ分析＞相関を調べる＞発表　【...

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総合職（全国コース）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。AIを併用している。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介（30秒）・「達成困難な目標を設定し、その実現に向けて取り組んだ経験について教えてください。」（3分）・「自分が持っている知識やスキルでは解決が難しい課題に直面...

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インターン選考通過

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【最も力を入れて取り組んできたこと（200字）】◯◯のアルバイトで、生徒を志望校に合格させた。具体的には、苦手科目の成績が停滞していた生徒に基礎理解を徹底させるため、大問を分解して段階的な復習を行わせた。また、模試の結果を分析し、家庭学習で弱点を強化した。試験前には積極的にコミュニケーションを取り、精神面でもサポートした。...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リテール業務、受託財産業務、市場業務、不動産業務、証券代行業務、資産金融業務について、業務体感型ワークを通じて4日間かけて学ぶ。1チーム6-7人でグループワークを行い、最後に社員の方にむけて発表を行う。5日目は対面で管理職の社員の方が参加する座談会が行われる。　【ワークの具...

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インターン選考通過

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【最も力を入れて取り組んできたことを教えてください（200字）】所属する○○部で、前例のない複数サークル合同の○○○○開催に挑戦した。活動内容が似た団体が数多く存在し、違いを見比べてもらう必要があると考えたからだ。代表として他サークルへの○○交渉を担当し、信頼関係を築くために各団体の活動に足を運んだ。また新入生にアンケート...

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【学生時代に力を入れて取り組んだこと。】私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、塾講師としてのアルバイトです。塾講師は初めての業務であり初めは、分からないことや経験不足による課題ばかりありました。ですが、歴の長い先輩や教室長からの意見やアドバイスを真摯に受け止め、自身の糧にすることで日々成長を実感することができました。そ...

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱UFJ信託銀行の行っている7つの業務のうち2つの業務に対して、課題解決型のワークを行う形式でした。とある企業の年金問題について、前提となる知識や必要最低限の知識を説明された上で個人ワークに取り組む。　【ワークの具体的な手順】前提知識と必要最低限の知識の説明→個人ワーク→...

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配属特定採用・システム／デジタル

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インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【就職（会社選び）についての思いをご記入ください。（200文字まで）】私は会社選びにおいて、「仕事を通じた貢献度の広さ」を大切にしている。現在、私は「人々の生活を根底から改善したい」という想いのもと、◯◯に関連した研究を行っている。◯◯は◯◯の基盤であり、これを改善することで人間全体への貢献が可能である。お金という◯◯を扱...

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配属特定採用・システム／デジタル

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大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】対面：顧客に対する課題解決（株付への対抗）オンライン：新規事業立案ワーク、ES対策、面接対策、先輩社員のパネルディスカッション対面が2日間、オンラインが3日間あった。各日程でメンバーが変わった。　【ワークの具体的な手順】対面一日目　アイスブレイク、話し合い、...

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配属特定採用・システム／デジタル

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インターン選考通過

慶應義塾大学 | 文理非公開

【就職（会社選び）についての思いをご記入ください。（200文字まで）】日本企業に貢献したいという私の夢に近づける環境と自身と企業が共に成長できる環境を重視する。大学の授業で日本企業のイノベーションや成功事例を学び、その成長可能性に感銘を受けた。特に中小企業が新市場で成功した事例から、日本企業をサポートしたいと強く感じた。ま...

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配属特定採用・システム／デジタル

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慶應義塾大学 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは講義形式でデジタル化の潮流について、三菱UFJ信託銀行についての説明があり、そこから課題解決型のグループワークになる。内容は証券代行業務のデジタル化による変革。自分たちはデジタル人材として現場の社員から意見を吸い上げ、実行するという役割。　【ワークの具体的な手順】ニー...

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配属特定採用・アクチュアリー

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大阪教育大学 | 文系

【社会人のスタートとなる会社選びのポイント、想いを教えてください。（200字以内）】社会人のスタートとなる会社選びで重視するポイントは、挑戦し続けられる環境です。中学・高校での◯◯部での経験から、継続的な努力と挑戦が成果を生むことを学びました。そのため、挑戦し続けることで自己成長を促し、社会に貢献できる仕事に就きたいと考え...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと（200文字以内）】学年で上位◯◯%の◯◯を目指したことである。1年生の頃は英語の成績が◯点で、単位取得がギリギリなほど苦手であったが、2年生の頃には、試験に加えてボーナス課題や発表を行い、不足分をカバーすることにした。具体的には、毎日9時に大学の図書館に行き、ボーナス課題である...

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【会場到着から選考終了までの流れ】合計8つのグループに分けられて着席した。初めは企業に関する説明と、ワークについての説明がなされた。昼食をとってからグループワークがあり、最後に２グループごとに分かれて社員へ発表を行い、フィードバックをもらった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業に対する信託サービスの...

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【承諾/辞退理由の詳細】面接を通して社員の人柄についても知ることができ、自分が働きたいと思えるような雰囲気・環境であった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】理系院生が多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システム・デジタルの部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じく、会場に着いたら指定されたフロアに移動し、時間まで会議室で待機した。　【質問内容】・現在の就活の状況 →金融業界を見ていること、メガバンクの早期選考に進んでいること・会社が出しているサービスで関心があ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着すると、面接の時間まで会議室で待機するよう案内された。時間になり、面接官の方が呼び出してくださり同行した。　【質問内容】・現在の就職活動の状況 →金融業界を見ていること、他にもいくつか選考に進んでいる企業があることを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと、その深掘り →◯◯関係のアルバイトをしていた経験について話した・リーダー経験について →高校時代に文化祭の実行委員長を務めた経験、部活動の部長を務めた経験...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システム・デジタルの課長レベル？　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】・自己紹介・大学時代に力を入れたこと、志望動機の深掘り・将来やってみたいこと →長期的な目標と短期的な目標を分けて回答した・気になっているデジタルツールについて →A...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じだった　【対策方法】他企業で何度も玉手箱を受けて慣れることが大事だと思う。参考書はやっていない。

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【自覚している長所を一言で表現してください。】学びへの積極的な姿勢　【自覚している短所を一言で表現してください。】物事を突き詰めようとしすぎる点　【上記「長所」と「短所」をそれぞれ自覚する理由について客観的な行動事実に基づいて説明してください。】長所も短所も、◯◯語を習得するために大学2年生の春に語学留学を計画した経験に...

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【自覚する長短所とそれぞれ自覚する理由について客観的な行動事実に基づいて説明しなさい。（200）】粘り強さ・実行力優柔不断長所は◯◯のアルバイトで生徒の成長に粘り強く伴走した経験を挙げたい。各人の課題を把握し必要な計画に沿った学習法を推進するが、生徒によっては学習に後ろ向きな人も存在する。自身と向き合うことで得...

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【最も力を入れて取り組んできたことを教えてください（200字）】◯◯のアルバイトで、会員の運動習慣の改善に取り組んだことだ。過去に運動を継続できずに辞めてしまった経験を持つ会員に対して、ニーズを踏まえた提案を行い目標達成に貢献したいと考えた。そこで、会員との会話を積極的に行い、信頼関係の構築を目指した。その結果、会員の潜在...

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【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字まで）】目標達成に向けて粘り強く努力を継続する力　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字まで）】感情を表に出して表現すること　【上記「長所」と「短所」をそれぞれ自覚する理由について客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字まで）】長所...

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法政大学 | 文系

【＜就職（会社選び）についての思いをご記入ください＞　200字以内】私は、「信頼関係を構築し、お客様の前進をサポートすること」を大切にしている会社で働きたい。これは、〇〇でのアルバイト経験に由来する。お客様の視点や立場に立って、居心地の良い環境づくりに貢献することにやりがいを感じた。また、お客様との信頼関係を構築するには...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な設問と制限時間　【対策方法】他社選考のWEBテストを積極的に受験して、問題の内容と形式に慣れる対策を行った。

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【最も力を入れて取り組んできたことを教えてください。】◯◯サークルの新歓活動に力を入れて取り組みました。私は副代表として、サークル新入生を増やすために1年生と先輩学生との交流イベントを企画しました。しかし、その際にサークル長がイベントの実施に反対意見を表明し、イベントの開催が危ぶまれてしまいました。そこで私は、他のサークル...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人営業企業の企業年金に関する課題解決型営業体感ワークに取り組んだ。顧客法人企業の経営状況に関する資料を読みこみ、その企業に適した企業年金の割合を提案する内容だった。実際に数字に関して計算しながら提案をまとめて、最終的に発表を行った。　【ワークの具体的な手順】チーム組成→資...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のサイトから面接を開始した　【質問内容】■質問・自己紹介1分・達成困難な目標を設定しやり遂げた経験・自分の知識やスキルでは解決が困難な課題に直面し、新しい知識・スキルを身につける必要があった際の経験・意図せず大きな変更...

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【試験科目】計算問題や似たような図形を選ぶゲームアセスメント　【各科目の問題数と制限時間】四則演算や図形を選ぶ問題　【対策方法】四則演算や図形問題を素早く解けるように他企業で練習を積むようにした

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【学生時代に力を入れたこと(200)】○○時代に学生団体を立ち上げ、○○を作成した。当初、〇〇機製作に係る資金や知識不足が障壁となった。そこでまず、○○を扱う企業と直接交渉し、プレゼンを通じて資金援助を求めた。次に、先生方に依頼し学外の専門家から学ぶ機会を頂いた。そして、外部との連絡役として得た知見を仲間と最大限共有し、皆...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】市場、受託財産、不動産、リテールなど信託銀行のそれぞれの業務について基本的に午前午後にわけてグループワークに取り組んだ。これを4日間オンラインで行った後、5日目は後日対面で開かれ、本店で座談会を行った。　【ワークの具体的な手順】基本的には、各業務のワークの説明⇒グループワー...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】半日で一つの配属で行う仕事について6人1組で四日間ワークを取り組んだ。取り組んだワークの内容としては、リテール業務、受託財産、資産運用、不動産、証券代行などの業務ついてのワークに取り組むことによって幅広い業務を学ぶことができた...

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【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の雰囲気が好きで選考を続けていたが、理系が活かせるIT系の企業に行くことにした。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】内定者懇親会に行った9割早慶だったので早期選考は早慶が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　25年　【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合室に案内され時間になったら呼ばれる　【質問内容】自己紹介自己紹介でしたアルバイト経験な話研究内容うまくいかなかった経験志望動機なぜ信託銀行その中でもなぜうちか他の業界も受けていて内定も持ってい...

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【試験科目】選択問題、図形並び替え問題　【各科目の問題数と制限時間】選択肢は2つ選ぶもの。図形選択は一問で制限時間は15分　【対策方法】明らかに良くなさそうな選択肢がわかりやすいので選ばないように心がける。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年男性　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】自己紹介（1分くらいで名前大学特徴をわかるように話した）自己紹介でアルバイトの話をしたのでなぜ始めたのかそこから得たことを聞かれた。志望動機他の信託との違い志望業界就活軸（他...

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【経緯】エントリーシートが通ると案内される　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから接続　【質問内容】基本的にOBOG訪問のような形であまり質問はされずこちらから質問する時間の方が長かった。聞かれる質問としてはなぜ信託銀行かなぜ三菱ufj信託かが聞かれる。また、入社した際にどんな事業をしたいかそれはなぜか聞かれる。　【...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格：68問（20分）　【対策方法】玉手箱の対策本を一周した。他の企業のwebテストを受けて慣れた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字まで）】どんなときも折れずにやり遂げられるところ　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字まで）】完璧主義でタスクを溜め込みすぎるところ　【上記「長所」と「短所」をそれぞれ自覚する理由について客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字）】長所...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に受付に到着後、案内を受ける。　【質問内容】・就活状況（他社選考状況、就活の軸、志望業界）・志望動機・学生時代に力を入れた活動・中高時代の活動について・その深掘り（なぜ取り組んだのか、途中で大変なことは...

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