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肥後銀行のES（エントリーシート）・体験談一覧

肥後銀行の就活のES・体験談の一覧です。肥後銀行の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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総合職ゼネラリストコース

肥後銀行

福岡大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、男性30代　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶をして、どんな人なのかを知りたいと言われた。自己PRの部分であったり、どんなことが好きかなど個人を問う質問が多かった。　【質問内容】◾︎質問どんなことが好きかどんなバイトをしているか ◾︎回答人と関わるこ...

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総合職ゼネラリストコース

肥後銀行

福岡大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】忘れた　【対策方法】問題が解けないと思ったら、諦めて次にいくように心がけた。時間制限があるので、諦めも肝心。

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総合職ゼネラリストコース

肥後銀行

インターン選考通過

福岡大学 | 文系

【志望理由】私は、貴行のインターンシップでは、SDGsに関する取組、業務体験でSDGsをどんな風に考えて事業に繋げるか、という部分を学びたいです。国の目標として掲げられてはいるものの、どう具体的に解決していくのかという部分は、まだよく分かっていません。具体的に知れるといいなと思っています。また、コンサルティングは、マー...

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総合職ゼネラリストコース

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福岡大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題というより、軽めの質問だったりが多かった印象。事前課題があったときはグループメンバーとよく話した。 1日目には融資するかどうかを決める、決算書を読むなどをした。まとまった内容はチームで代表が発表する形式。チームは初めから分かれている。　【ワークの具体的な手順】本部...

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インターン選考通過

熊本学園大学 | 文系

【学びたいこと】私は当行のインターンシップでは、説明会では分からなかった実際の社内の雰囲気と実際働いている方々のお話を聞き、より詳しい業務内容を学びたいと考えております。　【学生時代頑張ったこと。】私の強みは、一度始めた物事は途中で諦めることなく最後までやり遂げる責任感があるということです。私は今3年間続けているアルバイト...

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熊本学園大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】面談の予約時間の10分前には待機をした。　【質問内容】質問大学で頑張ったこと。回答チャレンジ精神を高めること。元々、自分の性格が消極的でありリーダー役をすることがなかったが、大学に来たからには少しは変わりたくてチャレンジ...

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熊本学園大学 | 文系

【試験科目】能力　【対策方法】SPIの対策アプリを用いて、スキマ時間にこつこつ勉強を行いました。

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熊本学園大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題 1日目会社概要や決算書を読んで財務リスクの分析を行うこと。 2日目事業承継について学び事業承継をする際の課題について調べること。 3日目配布資料を読んで将来の経済状況について分析すること。 4日目自動車ディーラー業界におけるSDGsの取り組...

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総合職ゼネラリストコース

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広島大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】様々な部署から行員さんが来てくださって業務の説明をしていただいた。その後グループワーク、発表を行った。毎回4～5人のグループが作られ、メンバーは毎回変わった。同じ人と何回も同じ班になることもあり、全員とは話せなかった。　【ワークの具体的な手順】行員さんからの説明の後、実際の...

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広島大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、2016年入行　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからオンラインのルームに入室した　【質問内容】（志望理由）志望業界であること、地方創生に携われること（大まかな就活の軸）地元に還元できること（SPIの出来）あまりできなかった、時間が足りず最後までいきつかな...

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広島大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの問題集を解いた。すべての形式を大まかにさらうことを重要視した。

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インターン選考通過

広島大学 | 文系

【自己PR】私は、計画性があり粘り強いという強みがあります。この強みは、受験勉強を通して培われました。受験勉強をする中で現在の自分にどのくらい学力があるのか、そして合格するためにはあとどのくらい点数を取ればよいのかを逆算して計画を立てて勉強してきました。また、点数が思うように上がらない時もその度に何が悪かったのか、改善策は...

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大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】肥後銀行と他にも同じ金融業界で受けている企業があったのですが、就職活動を始めた時の第一志望の企業が肥後銀行であったことと最終選考での逆質問を通じて、肥後銀行が社員に誇りを持っている企業だと感じ、私もこの企業であれば自分自身を成長させることができると思ったからです。　【内定後の課題の有無】わからないで...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次選考や二次選考よりも役職や年次が高い方が面接官をされていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ロビーで待機します。時間になったら、人事の方が部屋まで案内して下さります。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・大学でどんなことを学んでいるか・大学のゼ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は2人で一次選考よりも年次も役職も上がってました。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ロビーで待機します。時間になると人事の方が面接の部屋まで案内してくださいます。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・学生時代に力を入れたこと・挫折した経験や苦労した経験...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は一般的に若手社員と呼ばれる方々でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の5日ほど前には面接のURLが送られてくるので当日までにパソコンやカメラの設定などをしておく必要があります。面接当日になったら、面接時間10分前ぐらいに部屋に入って始まるのを待ちます。　【質問...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語問題が30分で40問、非言語問題が40分で30問　【対策方法】私は参考書などは買っていないのですが、ネットでどんな問題が出るのか調べたり、苦手な数学の教科書を見たりしました。

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【自己PRをお願いします。】私のアピールポイントは協調性です。私は現在、文化祭実行委員会に所属しており、その中でも企画部署と呼ばれる◯◯のチーフをしています。最近では、文化祭を開催するにあたり、企業に協賛金のお願いをするため、部署ごとに分かれて、アポ取りの電話をするという活動がありました。そこで、これまで経験したことがある...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度が高い企業に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】熊本県内大学生

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、常務（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、別室で待機。成績証明書を提出。時間になると人事の方が案内して下さる。　【質問内容】・自己紹介・選考状況・やってみたい業務・大学では何を学んだか・肥後銀行を選んだ理由、強み・自分の弱みに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2名（女性、男性）おそらく人事の方一次より年次が上がった　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ロビーで待機。時間になると人事の方が部屋まで案内して下さる　【質問内容】・自己紹介・アイスブレイク・学生時代力を入れたこと（ES深掘り）・選考状況・挫折し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅、若手男性行員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで入り、開始まで待機　【質問内容】・自己紹介・最近ワクワクしながら取り組んだこと（深掘り2回程度）・日常の中で自分自身で設定している目標（深掘り2回程度）・選考状況・逆質問学生が2名いる...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】赤本

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【学生時代力を入れたこと】衣料品店◯◯での接客アルバイトに力を入れました。特に力を入れたのは、アンケートによるお客様満足度の向上です。アルバイト先では常に人手不足が課題であり、お客様をお待たせしてしまう等、十分なサービスを提供出来ていない状況にありました。私は、お客様に喜んで頂きたいという思いから、課題解決に向けて、毎週約...

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大学非公開 | 文理非公開

【自己PR（400字以内）】私の強みは、向上心が高いことです。他人と同じ時間が与えられるならば、より質の高いことを行うことをモットーに、学業やサークル活動に取り組みました。学業面では、大学で初めて物理学を学ぶことになったのですが、せっかく学ぶならば質の高さを求めたいと思い、開講前に担当教授から助言をもらい、勧めてもらった一...

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【承諾/辞退理由の詳細】熊本で働ける、熊本で一番大きい銀行だから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】120人くらいだと思います。　【内定者の採用大学・学歴】九州の大学がほとんどでした　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室に待機し呼ばれたら面接。終了後人事の方と面談。　【質問内容】・自己紹介・肥後銀行の魅力に感じているところ・銀行に入ってやりたいこと→ほかにもやりたいことある？・自分の強みを発揮したエピソード、その強...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の年次の高い方、支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に案内され、面接を終わったら解散。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・どんな業務がしたいか・学生時代一番力を入れたこと→そこで学んだことを銀行でどう生かせるのか・自分の強み、弱み→弱...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室し、終わり次第退出。　【質問内容】・現在の選考状況・日頃生活していて嬉しいと感じる瞬間→深堀・肥後銀行に入ってしたいこと・大学生活で続けていること、今目標を立てて継続していること→深堀・...

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【試験科目】SPIには言語・非言語・性格検査　【対策方法】青本を解く

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【自己PR】強みは目標実現の為努力を積み重ねることができる継続力で、これは10年間続けた野球の、高校時代の部活動内で発揮した。高2の夏の大会でレギュラーから外れた為、翌年の高校最後の試合には必ずレギュラーとして試合に出場したいと考え、1年間をかけて以下の2点に取り組んだ。まず10年間記録を続けてきた野球ノートに、練習メニ...

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【内定後の課題の有無】分からない。　【内定後の拘束】分からない。　【内定後の研修など】分からない。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人に案内される。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・研究内容の話・リーダー経験の話・趣味について・逆質問2問ほど面接は最初の10分程度で、それも二次面接で答えたことを確認するような形だった。残りの時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代50代くらいのベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人に面接会場まで案内される。　【質問内容】・雑談・自己紹介・志望動機・企業選び　軸 ┗受けてる会社名・結局どこ選ぶ？・やりがい感じること・関西来て変わったこと、思ったこと・強...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの若手と40代くらいの中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるリンクから接続　【質問内容】・自己紹介・選考状況・企業選びの軸 ┗勤務地について・最後に企業選ぶときの軸・学生生活でワクワクしたこと ┗役割、困難だったこと・毎日の中で...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

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【自己PR】【どんなに厳しい状況でも諦めない姿勢】が私の強みです。私は大学受験を残り1か月でD判定＋対策ゼロから合格しました。共通テストの結果を経て第2志望に変更したのでそれまで対策をしてきませんでした。加えて第2志望もD判定だったので周囲からは反対されましたが、第一志望を諦めた悔しさから何としてでも合格することを決め...

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【承諾/辞退理由の詳細】ここ以上に志望度の高い企業から内定を貰ったから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】熊本学園大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接と同じくらいの歳の方たち　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ　【質問内容】自己紹介ポジティブになったことアルバイトは何をしているかアルバイトで売上を伸ばすために取り組んでいることなぜ人事部がいいのか長所のエピソード短所のエピソード ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】本店到着後、人事の方に誘導された。　【質問内容】自己紹介ポジティブになったことアルバイトは何をしているかアルバイトで売上を伸ばすために取り組んでいることなぜ人事部がいいのか長所のエピソード短所のエ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男女1人ずつ若手の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介ポジティブになったことアルバイトで売上を伸ばすために取り組んでいることアルバイト何年ほど継続して働いているか日々目標にしていること就活の軸どのような仕事をした...

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【試験科目】英語なし非言語、言語　【対策方法】全員通過するため、何もしてない

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【自己PR】私の強みは適応力です。私は高校一年生から今に至るまで様々なボランティアに取り組んできました。大学ではボランティアサークルに所属し、現在60名が在籍しているボランティアサークルの代表としてボランティア活動を行っています。毎回新たな地域の方々と出会い、活動を共に行うため、その場にどれだけ早く適応して、周りの人と協力...

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【承諾/辞退理由の詳細】3月に正式に書類を書いたりするということだった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の社員に呼ばれ、面接室に入室　【質問内容】趣味深堀（アイスブレイク）　大学の勉強について　ゼミを選んだ理由　大学の学生として何か取り組んだこと　肥後銀行の魅力をどう考えているか　学生時代に力を入れたこと深堀　親は銀行就職...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室　【質問内容】志望動機（なぜ金融か　なぜ肥後銀行か）　弱み（自分の弱み　どう対処するか）　他社比較（基準は何か　今肥後銀行は志望順位何番目かまで詳しく聞かれました）　入社後何をしたいか（ざっくりした目標を答えました）　　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室　【質問内容】自己紹介　選考状況（本選考にのっている企業名を答えました）　普段から目標にしていること（生活している中で意識してることを答えました）　逆質問（志望度をアピールしました）　準備できている方から話す形式でした...

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【試験科目】能力検査・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません　【対策方法】参考書

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【自己PR（400）】私の強みは計画力と修正力があるところだ。私は大学1年生の時日商簿記検定◯◯級に合格した。勉強を始める際、まず6月までに◯◯級の範囲を終わらせる、◯◯月までに問題集を2周するといった大まかな目標を立て、その次に月ごとに第一週は◯◯ページまで進めるという細かい目標を立てた。しかし勉強を進める中で予定外の用...

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横浜市立大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク内容・融資体験決算書を見て融資の有無を決めた。・事業継承コンサルお客様（社長）の財産や関係図を見て事業継承を行うにあたっての問題点と解決策を考えた。・資産形成コンサル実際のお客様に対していきなり商品を提案するのではなく、世間話の重要性を...

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横浜市立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft teamsで参加　【質問内容】・エントリーシートに記載されている内容についての深堀・大学院に進学を決めた理由・通っていた大学に進学を決めた理由・通っていた高校に進学を決めた理由・インターンに参加して学...

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横浜市立大学大学院 | 理系

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】問題集

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インターン選考通過

横浜市立大学大学院 | 理系

【自己PR】私は目標達成のために粘り強く努力することが出来ます。大学時代は◯◯部に所属しており、試合で勝つことを目標に日々稽古していました。しかし、試合の4カ月前に怪我をしました。私は非常に落ち込み、焦りましたが、目標を諦めたくない思いが強く、出来ることをやり抜くと決めました。まず、怪我の原因を検討したところ、体に...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目　事業性融資 2日目　事業承継コンサル　資産形成コンサル 3日目　SGDsコンサル　地方創生プロジェクト 4日目　システム企画　マーケット分析 5日目　電子デバイス関連支援　国際ビジネス支援　創業支援　座談会　【ワークの具体的な手順】事前に課題が提示され、個人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室　　【質問内容】出身高校（なぜその高校にしたのか）　保有資格について（勉強の仕方など）　SPIの出来について　学生時代に力を入れたことについて言及されなかった記憶がある（人によって違うのではないか）　インターンの内容で気になる...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】青本・高得点指標の参考にする　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

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インターン選考通過

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【保有資格】普通自動車免許 ◯◯2級 ◯◯2級　【趣味】映画・ドラマ・アニメ鑑賞ご飯屋さんめぐり小説　【特技】素敵なお店選び　【自己PR（400）】私の強みは計画力と修正力があるところです。私は大学1年生の時日◯◯に合格しました。勉強を始める際、まず6月までに◯◯の範囲を終わらせる、8月までに問題集を2周すると...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft teamsで参加させていただきました。　【質問内容】「その取り組みから何を学んだのか、学んだことをどう活かしていきたいのか。」など、主にエントリーシートに書かれていたことを深掘る質問でした。特に自己PRについての質問...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】銀行の三大業務である融資業務や、専門職の市場運用業務など幅広い業務を体験することができました。各日程初めは座学で肥後銀行の取り組みを学び、後半でグループワークを行いました。グループワークの最後にはプレゼンの時間があり、各グループの代表者が5分ほどでプレゼンを行いました。他社...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】参考書を解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

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【自己PR】私は、相手が求める価値を提供し、多くの人と良い関係が築ける人間です。この強みは熊本地震の避難所での一か月間のボランティアで発揮されました。私は被災者を支え地元熊本の復興に寄与したいという思いから、母の職場である中学校に行きボランティアに参加しました。初めはボランティアと被災者との心の距離が原因で、被災者が必要な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でオンライン teamsを使用　【質問内容】ESで記入した自己PRや学生時代に力を入れたことについての質問。アルバイトや学校生活について。インターンシップの5つの項目でどれが一番興味をもっているのか、その理由。夏のイン...

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【試験科目】言語・非言語分野　【対策方法】マイナビ

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【志望動機】私は、貴行の地方創生への取り組みについて知見を深めたく、志望しました。特に、中小企業の事業継承スキーム提案に興味があります。大学の講義で、日本では少子高齢化の影響と経営の先行きの不安から、商店街などの多くの中小企業で後継者不足が深刻化していることを学びました。この問題に対し、近年ではM&Aの実施が行われています...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】五日間で事業性融資、事業継承、市場運用、SDGs、地方創生の業務について学んだ。インターンの3.4日前に課題が送られて、取り組んだ状態でインターンに参加する。グループワークは5人1組で、グループから1人代表を選んで、全体で発表する。　【ワークの具体的な手順】事前に送付された...

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【自己PR（400字程度）】私が特に大事にしているのは、興味関心の幅を狭めず「面白い」を見つけるアンテナを張り、どっぷり嵌まることです。小中と続けた◯◯◯から一転、高校では◯◯、大学入学後は◯◯と、興味の幅に限界を設けないことで、関わる対象・人・場を広げてきました。新しい学び対象にどっぷり嵌まる際に意識しているのが、「教え...

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【自己PR】私の強みは、自分の現状に満足せず、高い目標に向かい努力し続けることです。この強みを最も発揮したのは、高3の◯◯月まで◯◯部に所属しながら、大学に現役合格したときです。所属していた◯◯部は、県内でも強豪の◯◯部であり、週◯◯での活動に加え朝練にも参加していた。その環境下でも、勉強では理系◯◯位の成績を取り続けた。...

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【自己PR】私の強みは「掲げた目標に向けて、努力を惜しまないこと」です。その力を最も発揮したのはゼミ活動です。自身の英語力を向上させたいという思いから、帰国子女や留学生が多く所属し、授業は全て英語で行われるゼミを受講しました。当初、私は英語で会話がスムーズに行えず、ディベート大会に参加する際チームの足を引っ張っていました。...

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【自己PR（400字以内）】強みは「プラスアルファの努力を惜しまないこと」です。中学時代、私は◯◯大会で選手の付添を経験しました。この時、陰で支える人の存在でパフォーマンスを発揮できる人がいることに気が付き、サポート役への興味を持ちました。そして、高校ではマネージャーとして部活動に入りました。当初の役割は道具の準備とタイム...

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【説明会の具体的な内容】肥後銀行について事業について業界とビジネスモデル仕事内容説明ビジョン福利厚生働く環境　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】基礎的なビジネスマナーを学べるため最初に就職する会社としては悪くないと聞いたことがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】県内圧倒...

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長崎大学 | 文系

【自己PRをしてください（400字程度）】私は、自身自分が決めたことに対し惜しみなく努力できる人間です。初めてのアルバイトで商品名を覚えるためにお店のメニューを印刷し、表には写真、裏には商品名を書いて暗記カードのようにして必死に覚えました。結果、働き始めて2週間ほどで覚えることができました。他にも、お店の閉め作業を覚えるた...

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【自己PR】私の強みは、相手の意見に耳を傾け、それを的確に把握しまとめる力です。これは高校の部活動によって発揮されました。高校での部活動で部活動を楽しみたいという人と勝つために練習をするという人に意見が分かれ、部長を務めていた私が話をまとめることとなりました。チームが二分化することは防ぎたいと考えた私は双方の意見を聞く機会...

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【承諾/辞退理由の詳細】地方銀行の将来性を考えるとこわかった。また一次面接時の圧迫感がトラウマだった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、時間になったら人事の方が案内してくれました。　【質問内容】エントリーシートや履歴書、前回の面接内容を見ながら話している感じでした。自己紹介、エントリーシート内容の深堀、前回の面接内容の確認・深堀、意思確認、他社選考状...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い　【会場到着から選考終了までの流れ】先にURLから入室し待っておく　【質問内容】自己紹介、志望動機（これは結構深堀されました）、大学で学んでいること、自己PRと学生時代に力を入れたことなどエントリーシートに添って、周囲の人からどんな人と言われるか、他社選考状況（...

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【自己PR】私は、周囲を巻き込みながら課題解決に向け積極的に働きかけることができます。この強みは、居酒屋アルバイトで発揮しました。新人が次々に入ってきた時期があり、アルバイトの接客の質が落ちていると感じました。新人教育に時間がかかり、接客の時間が十分に取れていなかったためです。新人教育に時間がかかる原因を探ろうと、同期のア...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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【学生時代に最も頑張ったこと】アルバイトで貯金した資金で留学し、留学先でボランティアを計画、成功させたことです。異文化に触れる機会を与えながら少しでも貧しい孤児院の子供達の助けになりたいと思い、計画しました。初めは、ホストファミリーや近所の方達に尋ねたり、市役所を訪ねてボランティアを許可してくれる孤児院を探しましたが、中々...

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【大学生活で頑張ったこと】居酒屋でクレーム対応を勤めてきたことです。当初はお客様に「もうこない」と言われていました。どうにかしてそのようなお客様に再び来店していただきたいと思い、来店されるお客様はどのような気持ちで来店されるのかを考えました。お客様にアンケートを取り、会話をする中で、お店への期待感を持つことが来店をされ...

42人の方が「参考になった」と言っています。

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【内定後の課題の有無】基本は告げられなかった懇親会等の案内のみ告げられた　【内定後の拘束】公序良俗に反しないこと等社会通説上守るべきことの誓い来春に入社する旨　【内定後の研修など】1ヶ月半の本店研修内3日ほど自衛隊研修その後は支店配属　【採用人数・倍率】現時点では把握してない　【内定者の採用大学・学歴】把握...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員2名今までの面接に比べ若干圧迫気味　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されてその後面接会場へ面接終了後にもう一度待合室に集められ、1名ずつ人事部の若手社員の方に今後の内容を聞く。私はその場で面接官の執行役の方にその場で内々定の旨の言葉を頂いた。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2名とも質問役 2名ともしっかり話をきいてくださり、解答をくださる。　【会場到着から選考終了までの流れ】始め待合室に案内され人事部の若手の方とお話。そこで緊張を解してくださる。その後面接会場へ。面接終了後に再度若手の方とお話。交通費の件など　【質問内容】熊本をどう...

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【試験科目】国語数学英語金融知識性格　【各科目の問題数と制限時間】国語は漢字や慣用句が5問程度数学はSPIと似た問題数Aから数Bの内容、数的思考の6-7問英語は4問ほどで並べ替え問題金融知識は語句と前日の日経平均、為替など8問程度性格検査は書かれている語句に続く文章を記入25問　【対策方法】...

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【内容】会社概要先輩社員への質問　【注意した点・感想】質問コーナーではグループに別れ1グループ8人ほどいるので1人の社員の方に対して質問は全員ができると限らない。ただ、社員の方が4人ほど回ってくるので質問は必ずできる。それぞれの社員の方は異なった経歴をもっておられるので自分の質問とその方の経歴があえば質問は必ず...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1名は質問役他1名はメモ等で記録　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場とは別部屋に集まり名前を呼ばれ面接会場に入室。その後面接が終わり次第帰宅。　【質問内容】自己PRを兼ねた自己紹介、趣味や特技は必須で答える他社で聞かれた珍しい質問は？とその答えについて学生時...

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【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】国語20問数学30問 90分　【対策方法】SPIの本を買いひたすら解くこと。

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【学業で取り組んだこと】◯◯学部生としてゼミでは◯◯について取り扱いました。ゼミでは、◯◯に関係したドラマや本などのアート作品をお互い持ち寄りそれを紹介したり、◯◯と◯◯では何が違うのかについて世界と日本の◯◯とで比較してゼミ内でグループディスカッションをしました。また、◯◯を扱うゼミとしてアートについても学ぶべく、5分間...

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