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大学非公開 | 文系
10月
個人面接
10月
会場 オンライン
試験時間 20分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場のシステムデジタル部門に配属されている30代の方。

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会場到着から選考終了までの流れ

最初に簡単な挨拶。質問の後、退出。

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質問内容

途中で止めないで学生時代に力を入れたことを話してください。と言われ、学生時代に力を入れたことを話しました。
学生時代に力を入れたこと内容：
私は◯◯での雑貨屋経営に注力しました。所属している◯◯は学生◯◯名、社会人◯◯名ほどで構成され、そこから6つのチームに分かれており、私は同期◯◯名、後...

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雰囲気

優しい雰囲気

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注意した点・感想

基本的なことではあるが、相手の目を見て話すことを頑張った。目から入る情報は7割と言われるほど重要であると考えていたためである。
また、面接を通して、企業に対して固いイメージから優しいイメージに変化した。

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【就職（会社選び）についての思いをご記入ください。（200文字まで）】自分の手がけたサービスや技術が、社会や人々の役に立ち、実際に活用される環境で働きたいと考える。また、同じ志を持つ仲間と切磋琢磨できる、成長意欲を支える職場を重視している。大学でのWebアプリ開発やシステム開発を通じ、技術が人の暮らしを支える手段であること...
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27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【就職活動についての思い（200字以内）】会社選びで重視する点が2つある。 ひとつ目は、自身の専門である◯◯の知識を活かし専門性を追求できる環境である。◯◯の仕組みに強い関心があり、実務を通じて知識を深めていきたい。 二つ目は、協働関係である。◯◯や◯◯の経験から、チームワークが個人の力をより良いものにすることを実感し...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】問題集で勉強することで対策を行なった。 また、志望度の低い企業で実践を積んだ。
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27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【就職（会社選び）についての思いをご記入ください。（200文字まで）】専門性で人々の未来を支え、信頼に応えることを就職の軸としている。大学院で培った分析技術を活かし、お客様一人ひとりの未来を託される信託銀行の課題解決に挑戦したい。 特に、日本の資産承継問題に長年向き合ってこられた貴行でこそ、金融DXを通じて貢献できると確...
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27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【就職（会社選び）についての思いをご記入ください。（200文字）】自身の強みである論理的思考力を活かし、複雑な課題を解決できる環境を重視している 。特に、社会インフラである金融システムをデジタルの力で支え、人々の生活に新たな価値を提供したい 。また、変化の激しいIT分野において常に技術研鑽が求められる環境は、自身の知的好奇...
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27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【本インターンに挑戦しようと考えた理由】ITのシステムやDXを通じて、社内と社外の両方に影響を与えられると考え、ITに挑戦しようと思った。サークルの代表として部員同士の交流やそこから生まれる価値の重要性に気づいたため、ITの中でも特に社内システムについて関心を持っている。業務の効率化やDXを推進することで、信託銀行の幅広い...
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【就職（会社選び）についての思いをご記入ください。（200字）】就職にあたり2点重視していることがある。1点目は、知的好奇心が活きる仕事につくことだ。私は研究が好きで大学院へ進学するほど知的好奇心にあふれており、幅広い知識をつけ、社会をより深く知りたいと考えている。2点目は、確固としたスキルが身につく仕事につくことだ。IT...
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【就職（会社選び）についての思いをご記入ください。（200文字まで）】若手のうちから責任ある業務を担い、自らの判断力と成長意欲を高められる環境を重視している。銀行業務は社会的影響が大きく、一つひとつの判断に高い責任が伴うが、だからこそ早期から実務に関わり、正確さと判断力を培う機会を得たいと考えている。責任ある立場を経験する...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三菱UFJ信託銀行の2027年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱UFJ信託銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱UFJ信託銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三菱UFJ信託銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
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  • 27年卒
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  • 24年卒
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