三菱UFJ信託銀行の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI

試験科目

性格診断

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次は高い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

肩書は話せないとのことだが、中堅社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の社員の方でした。肩書などは名乗ってはいけないと人事に言われているみたいなので分かりませんでした。

試験科目

言語、非言語、性格検査

自覚している長所を一言で表現してください。（20文字まで）

人の意見を整理し仕組みに落とす力

承諾/辞退理由の詳細

オープンなため、自分のキャリアが不明瞭だった。またリテールになると他部門への移動が厳しいとも聞き、不確定なキャリアのスタートがネックになり辞退した。

試験科目

性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

何も言われてないため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高めな現場社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明、年次は高そう

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI

試験科目

言語非言語性格

長所短所とそれを自覚する理由や行動

長所→明るさと物事をポジティブに捉えることの訴求力 短所→具体的な行動を考えることが苦手 部活動で重要なリーグ戦試合に負けてしまった時、私の長所と短所が現れていたと感じる。落ち込む周囲に対して、自分は次を考えて自分自身の弱点を改善する練習に取り組んだ。チームに対してもこの負けが次に生きるものだと訴えながら周囲を鼓舞できて...

承諾/辞退理由の詳細

選考やOBOG訪問、インターンを通じて、社員の方々が落ち着いていて誠実な人柄であると感じた。また、相手の話を丁寧に聞き、協力しながら仕事を進める姿勢が印象的であり、自分自身もそのような環境で働きたいと考えた。実際に関わった社員の方々からも温かさや面倒見の良さを感じ、安心して長く働けると判断したため、承諾に至った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代男性人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

試験科目

言語・非言語

ゼミ・研究室の研究テーマを入力してください。（25文字まで）

自分で選べない環境が子どもの教育年数に与える影響

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

自覚している長所を一言で表現してください。 

人の懐に入り込み、信頼関係を築き上げる力

承諾/辞退理由の詳細

面接を通して、社員の方の優しい雰囲気に魅了されたから。また、信託業務に非常に興味を持っていたので、それも承諾の理由の一つ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高いおそらく現場社員の方

試験科目

性格診断

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なさ

試験科目

言語、非言語

長所と短所を一言で表現してください。

長所：相手に寄り添い、課題を解決する力 短所：心配性ゆえの慎重さ