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伊予銀行のES（エントリーシート）・体験談一覧

伊予銀行の就活のES・体験談の一覧です。伊予銀行の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

金融銀行・証券

伊予銀行

総合職

大学非公開 | 文系

【伊予銀行で将来やりたい仕事（400字）】◯◯県および◯◯地域における経済の活性化に貢献する取り組みを推進したいと考えています。中でも、地元中小企業の事業支援に注力したいと考えています。大学のゼミでは、◯◯企業の◯◯に関する研究を行い、人口減少や市場の変化に対応するための戦略を学びました。その中で、新たな事業モデルの開発や...

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伊予銀行

総合職

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】家計簿を見て、適切なローンや保険を提案するワーク、家族構成や年収をみて融資判断をするワークを行った。8人ほどの班にあらかじめ分けられていた。発表は各班1分ずつ程度であり、直後に人事の方から簡単なフィードバックがあった　【ワークの具体的な手順】まず班で自己紹介。その後企業説明...

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伊予銀行

デジタルテクノロジーコース

東京理科大学 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】独身寮に当たりはずれがあり、福利厚生についても他に内々定をいただいた企業の方が良かったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCH、愛媛大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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伊予銀行

デジタルテクノロジーコース

東京理科大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、専務取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に面接会場に入り、選考が始まるまで控え室に案内されて、そこで待機をしていた。そして、時間になったら人事部長に呼び出され、別室に案内されるので、そこに入ったら面接がスタートする。　【質問内容】・再度志望動機について教...

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伊予銀行

デジタルテクノロジーコース

東京理科大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事、人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に面接会場に入り、選考が始まるまで控え室に案内されて、そこで待機をしていた。そして、時間になったら人事の方に呼び出され、別室に案内されるので、そこに入った瞬間に面接がスタート。　【質問内容】・現在の選考状況について...

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伊予銀行

デジタルテクノロジーコース

東京理科大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら人事の方から電話が来るのでzoomに接続をし、面接開始　【質問内容】・◯◯科に入学したきっかけと、20◯◯年入学2025年卒業予定である理由について・大学時代に学んできたことを詳しく教えて・最後に何か気になる事が...

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伊予銀行

デジタルテクノロジーコース

東京理科大学 | 理系

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間程度　【対策方法】他社の選考でもSPIを利用し、手ごたえがあったのでそれを使い回した。

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伊予銀行

デジタルテクノロジーコース

東京理科大学 | 理系

【一生のうちで必ず成し遂げたいこと】愛媛でサウナを作る事　【あなたを漢字一字で表現してください。】力　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私の専攻は◯◯学科であり、主に数学（◯◯学と◯◯学◯◯◯◯学）の基礎について学びました。◯◯学では論理的思考力を養成するために◯◯学の基礎となる概念から学習しました。特に、◯◯学は...

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伊予銀行

総合職

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】※グループワークの内容は、顧客の要望を汲み取り、それに対して資金を援助するというもの。最初に企業・事業説明がなされ、(講義形式)その後にグループワークを行なう。最後に発表を行い、それに対して軽いフィードバックをいただけた。　【ワークの具体的な手順】グループワークを行う。　【...

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伊予銀行

総合職

香川大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】初年度から県外で働きたいという想いがどうしても強く、その結果辞退という結果になってしまった。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】地元大学が多い様に思う。しかし愛媛県内に絞らず幅広く採用している印象もある。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

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総合職

香川大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部の上級社員の方・営業部長の方・その他役員クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じく、待合室で待機。呼ばれたら別室に移動して開始。　【質問内容】・大学生活に関して　　ゼミ活動、サークル活動、なぜリーダー経験をしているのかなど満遍なく聞かれた...

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総合職

香川大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員様。10年目ほどだったように思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのち、時間が来たら呼ばれるため別室へ移動して開始。　【質問内容】・伊予銀行の強みについて　　人の部分や、外部格付機関で高評価を得ていることから、体力のある会社であると言った。 ...

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伊予銀行

総合職

香川大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5～8年目ほどの中堅営業社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して入室。　【質問内容】・アルバイトに関して・大学生活について　　仕送りはどうしているか、など簡単な質問・家族に関して　　憧れの人物を父としたため、その深堀・伊予銀行で働く上で...

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総合職

香川大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様。　【対策方法】特になし。自分は過去の結果を使いまわした。一回だけでも良い結果を得ることが出来たら後は自信をもってそれを使いまわせばよいと思う。

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総合職

香川大学 | 文系

【自身の夢（30文字以内）】より多くの人の喜び・幸せに寄り添い、世の中に笑顔を創出する　【自身を漢字1文字で表すと】繋 →努力し続ける「継続力」があるという意味の繋ぐ　リーダー経験でみにつけた人と人を繋ぐ力があるという意味の繋ぐ　【ゼミ活動について（400文字以内）】若者流出の激しい◯◯市と連携し、紙媒体PR誌の作成...

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伊予銀行

特定総合職 ※総合職へ統合

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【承諾/辞退理由の詳細】他に受けていた企業の方がより給与面や福利厚生面が充実していたから　【採用人数・倍率】100人　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学や難関大学、短期大学など様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、学生団体、ボランティアなど様々

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特定総合職 ※総合職へ統合

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2名、一人は人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室に案内されその後面接会場へ。　【質問内容】自己紹介、ゼミのことや趣味について話しました。他社の選考状況と、他社と伊予銀行どちらが志望度が高いのか、伊予銀行が第一志望だと伝えました。志望動機と入社後やり...

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特定総合職 ※総合職へ統合

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方入社年次は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前にZOOMのIDとパスワードが知らされる　【質問内容】自己紹介、ゼミや自分の趣味について話しました。他社の選考状況。金融業界の志望理由と伊予銀行を志望する理由、伊予銀行に入社後どんなことがしたいかは、エントリーシー...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1問あたり約1分で問題数は半々　【対策方法】基本的なSPIの対策本を本屋さんで買った、また他企業のWEBテストで練習した。

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伊予銀行

特定総合職 ※総合職へ統合

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は経済学部に所属しています。経済学部にでは、統計学のような数学のみだけでなく、マーケティングについても学習しています。また、現在は行動経済学に関して研究するゼミに所属しています。このゼミに所属したきっかけは、大学の授業でマーケティングを受講した際に興味を持ったことがきっかけです。...

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【承諾/辞退理由の詳細】愛媛を出たいと思っていたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立やMARCH、愛媛大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高く地位も高そうな社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接　【質問内容】・自己紹介・現在の就活状況・なぜ地方銀行に興味を持ったか・公務員をなぜ目指さないか・最近気になるニュースはあるか・どこが気になるか、面白そうか・それを解決する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員（中堅くらいの年次）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機→面接　【質問内容】・エントリーシートに書いた漢字1文字はどういう理由で入力したか。・自分の強みが最も発揮された経験はいつか。・なぜ地方銀行で働きたいと思ったか。・どうしてメガバンク...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機→面接　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力をいれたことの配分・両立はどうやったか・続けられた理由・それを始めようと思ったきっかけ・そこでの学びを銀行でどの...

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間程度　【対策方法】他社の選考でSPI受験をすることで本番に慣れておいた。

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【一生のうちで必ず成し遂げたいこと】持続可能な社会の実現に貢献すること　【あなたを漢字一字で表現してください。】挑　【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容】大学では経済学を専攻し、特に地域経済の活性化について研究しました。ゼミでは「◯◯と◯◯の役割」をテーマに、地方経済の持続可能な発展について深く学びました。フィールドワ...

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総合職

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】財務諸表（バランスシートなど）を読み、融資判断や企業の課題解決への提案を簡単に考える。社員からの簡単な説明会があったあと、グループで話し合いながら問題解決に向けたグループワークを行う。また、SWOT分析などの簡単な方法を教えてもらった。　【ワークの具体的な手順】表の読み方な...

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総合職

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【説明会の具体的な内容】業務説明選考フロー逆質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系なイメージ　【このイベントを通しての感想】オンラインでは感じられない雰囲気を知ることができてよかった。

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【内定後の課題の有無】まだ分からない　【内定後の拘束】まだ分からない　【内定後の研修など】まだ分からない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で呼ばれるまで待つ。呼ばれたら面接官2人のうち1人が案内してくれて一緒に面接室に入る。　【質問内容】・他社の選考状況・最終面接を受けるにあたって何かアドバイスをもらったか・金融業界を志望する理由・銀行員としての力は自分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接が始まる時間より少し前に電話がかかってきて、zoomのパスワードとIDを教えられる。　【質問内容】・金融業界を志望するようになったきっかけ・窓口業務で働いている人のイメージ・中高の部活動について・アルバイトについて ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】半々だったと思います　【対策方法】対策の本で練習すること　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ！

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【学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容】私はゼミで、ホームレス、貧困といった社会問題を専門に学んでいます。昨年は、定住する住居を持たず、24時間営業のネットカフェなどで寝泊まりしている状態の者を指すネットカフェ難民について学び、「ネットカフェ難民が住居を失った原因」をテーマにグループでレポートを作成しました。『若年不安定就労...

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【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の銀行であったため、承諾しました。　【内定後の課題の有無】まだありません。　【内定後の拘束】特にありません。　【内定後の研修など】まだありません。ただ内定者懇親会はあるみたいです。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に待機後、呼びに来た面接官の方と一緒に入室　【質問内容】自己紹介他社の選考状況 ITも志望企業にあるが、どちらの方が志望度が高いのか、その理由なぜ地元に戻ろうという選択に至ったのか入行後どのような業務を行い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機したのち、呼びに来た面接官の方と入室　【質問内容】志望動機なぜ伊予銀行を志望したのか入行後はどのような業務を行いたいかなぜそのようにおもうようになったのか　ほかにどこにエントリーしているのか今までの就...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】電話でミーティングIDとパスワードを教えていただき、zoomをつないで開始　【質問内容】自己紹介志望動機地元に帰ろうと思ったきっかけ地元の好きなところは？その理由は？コース選択を行った理由全国転勤は大丈夫かどうか ...

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【試験科目】言語　非言語　人格　【各科目の問題数と制限時間】SPIと同じ　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これがほんとのSPIだ

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【学生時代に最も打ち込んだこと】私が大学時代力を入れたことはアルバイトです。特に◯◯◯◯でのアルバイトが印象的な経験でした。◯◯◯◯を選んだのは、◯◯◯◯と思ったことがきっかけでした。ですが初めは◯◯◯◯ができず、とても悔しかったです。そこで私は諦めず、シフトにはいる度に◯◯◯◯の練習をさせていただいたり、店長やその他スタ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様のニーズを把握して、ご提案を行うようなグループワークを体験させていただきました。最初のほうは伊予銀行や業界全体の説明などを時間をかけてしていただき、グループワーク→発表という流れで進んでいきました。　【ワークの具体的な手順】討論形式　【インターンの感想・注意した点】他...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントのニーズを読み取り、資金提供するという内容を体験しました。最初伊予銀行の会社説明会があり、そのあとグループワークでした。4人グループで、最後に発表するという流れです。グループワークには、社員の方が介入することはなかったです。　【ワークの具体的な手順】話し合い　【...

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【伊予銀行で将来やりたい仕事（新しい仕事でも可）】私が貴行で将来やりたい仕事は、中国・四国地方の地域とその経済の発展である。私の◯◯は愛媛県に住んでおり、幼少期から愛媛県を訪れるうちに、気候や水産物、街並みなどの愛媛県の魅力に気づき、愛媛県を中心に中国・四国地方をよりよい地域に発展させたいと考るようになった。愛媛県・四国4...

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字以内）】私は◯◯の維持管理における◯◯◯◯構造に関しての研究を行っています。◯◯の維持管理に関わる管理主体を把握し、ステークホルダーの◯◯◯◯構造を考えることが研究の意義です。◯◯は◯◯◯◯のことであり、◯◯や◯◯としても◯◯利用できるため、様々な外部経済を有する資源です。...

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字以内）】「◯◯の栽培方法の確立」というテーマで研究に取り組んでいます。◯◯とは陸地に生息している藻の一種であり、水を含むと滑りやすいことから駆除対象となっている生物です。しかし、◯◯には保存性や健康機能性があることから、◯◯の◯◯では「◯◯」として食べられてきた歴史がありま...

29人の方が「参考になった」と言っています。

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【内容】仕事内容、選考フロー、エントリーシートについてなど　【注意した点・感想】仕事内容や概要だけでなく、選考フローやエントリーシートについても詳しく説明してくださったので、非常に分かりやすい説明会であった。地方銀行の説明会であるため、Web開催であったものの、身だしなみには気をつけた。

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性1人、50代男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】この最終面接では、2回面接が行われる（面接官は異なる）。まず、会場に到着すると、控室で待機させられる。そして、面接官に呼ばれ次第、1回目の面接が始まる。1回目の面接が終わると、再び控室に戻り、待機。その後、面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代くらいの男性行員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の時間になったら電話がかかり、その場でzoomのミーティング番号・パスワードを口頭で伝えられる。　【質問内容】・他社の選考状況・入行後、何をしたいか・キャリアプランについて　・周りからどのような人だ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の時間になったら電話がかかり、その場でzoomのミーティング番号・パスワードを口頭で伝えられる。　【質問内容】・大学は第一志望か・大学入学形態・他社の選考状況・就活の相談はよく親とするか・サークル...

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【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】難易度としてはそこまで難しくないので、一般的なSPIの問題を練習しておくとよいだろう。

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【承諾/辞退理由の詳細】かねてから志望していた業界・業種の他社に内定をもらっていたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、その後案内される。　【質問内容】志望理由/コロナ禍終息後にやりたいこと（趣味でもなんでも）/趣味について/研究で大変だったこと/周りからどんな人といわれるか/どんな仕事がしてみたいか/選考の過程で志望度に変化はあった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】（知り合いに御行の行員がいると伝えたら）どんな印象を持っているかと聞かれた。（他社で内定をもらっていると言ったら）どんな会社なのか、どんな仕事をするのか、聞かれた。両親は伊予銀行について何と言っているか。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートや履歴書に沿ってまんべんなく聞かれた。他社選考状況は事細かく聞かれた。これで有利不利はないと思うので正直に話せばよいと思う。他に、兄妹の有無や家族構成、両親の仕事、会社名も聞かれた。このあたり...

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【試験科目】言語・計数　【対策方法】市販の問題集

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（OpenES）】「◯◯」を目指して研究を行っています。SDGsの観点から、◯◯が期待されます。しかし◯◯が課題で、これは◯◯に原因があります。そこで◯◯メカニズムを、◯◯に基づいて明らかにすることで、◯◯を向上させた◯◯を作出することを試みています。　【学生時代に最も打ち込んだこと...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】地元大学メイン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことや自分と愛媛の関わりなどについての質問。志望動機に触れられることが無かった。愛媛で働くことについてどう考えているのかを見られている気がした。アルバイトのことや周りからどう言われるかなど定番の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことや自分と愛媛の関わりなどについての質問。志望動機に触れられることが無かった。愛媛で働くことについてどう考えているのかを見られている気がした。アルバイトのことや周りからどう言われるかなど定番の...

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【試験科目】国語　算数　　【対策方法】なし

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【学業、ゼミ研究室で取り組んだ内容】ゼミで他大学との合同ゼミに向けてグループで◯◯と◯◯の◯◯の特色や違いについてまとめて発表するということを行った。◯◯と◯◯を選んだ理由はグループに◯◯人の学生がいたからである。立地や価格メニューの特色を洗い出してみたりポジショニングマップを作成してみたりすることで比較したりもし相手国の...

18人の方が「参考になった」と言っています。

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【経緯】電話で若手の行員と　【会場到着から選考終了までの流れ】電話　【質問内容】色々気になるところについての質問。志望動機などのアドバイスからどんな風に働いているのかなど普段逆質問の時間に言うような質問をした。こちらのことについてはそんなに聞かれることも無く必要な情報を得ることに注力した。　【雰囲気】和やか　【注意した点・...

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【内容】業務内容など　【注意した点・感想】説明会で得た情報をエントリーシートに使えるかもと考え、真面目に話を聞きメモを取った。業務内容や強み、働きやすさについてのお話であった。ESの通ったとの日程など先の見通しが立てやすくなってとても良かった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2回に分けられていて初めが若い人事の方2人次が人事部長ともう1人（年次はとても上です）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待合室で名前を書き、待機。その後人事の方が名前を呼び、面接の部屋まで案内してくれる。　【質問内容】（1）若い人事の方・自己紹介...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると、電話でZoomのIDとパスワードを伝えられ入室　【質問内容】一次面接とあまり変わらない内容。志望動機も聞かれなかった。アルバイトついてと強み、弱みを深堀りされました。人柄に加えてストレス耐性についても...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・どうして経済学部にしたか・強みと弱み・他社選考状況・部活は何をしているか志望動機すら聞かれませんでした。人柄を見ていると思うので、明るくハキハキ話すことを意識すると通過で...

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【試験科目】・言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語が多かった印象。制限時間も普通。　【対策方法】一般的な問題集を繰り返しすれば7割以上は取れると思う。

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【伊予銀行で将来したい仕事】私は将来、法人営業を通して愛媛の活性化を促したいと考えています。理由は2つあります。1つ目は、地域活性化に欠かせない地元企業の事業拡大、成長を後押しできるからです。企業が挑戦しようとしているのであれば、私はそれをサポートしたく、知識や経験の吸収による自身の成長がより幅広い提案に繋がるというの...

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【内容】手書きのエントリーシートの説明今後の流れや職種についての説明 SPIや面接について　【注意した点・感想】しっかりと話を聞くことは勿論だが、字を綺麗に書くことや姿勢を良くすることも意識した。最後に人事の方に紙を渡すが、その際に1つ質問をした。出来るだけ印象を残せるように笑顔で面接に使えそうなことを質問した。

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【内容】午前中は業界や業務内容の説明午後は中小企業に向けた提案などのお仕事体験その後、先輩行員との交流会　【注意した点・感想】Zoomだったので、集中力が切れないように、机の上に水などを置いていた。また、お仕事体験では代表者1名の発表があるので、進んで立候補した。第一印象を良くするべきだと思ったので、笑顔を...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前と午後で休憩を挟んで別れている。午前中は業務内容の説明や伊予銀行の現状についてなど。午後はお仕事体験。SWOT分析をした上で中小企業の経営に対する提案を行う。グループで話し合い、意見をまとめた後、代表者が発表する。その後フィードバックもある。お仕事体験が終わると...

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【承諾/辞退理由の詳細】選考を通してすべての方の人柄がよくだからあんなお客様想いなシステムを作る事が出来るのかと納得しました。そのため即決断しました。　【内定後の課題の有無】資格を一つ取得する必要があります。　【内定後の拘束】内定式　【内定後の研修など】入社までは今のところありません。　【採用人数・倍率】人事の方が電話で1...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】メールの詳細には10分前に到着して欲しいとのことだったので、15分前には到着するようにしました。そこからエレベーターへ乗り込み、受付にて面接の旨を伝えて面接。終わったら支店の方がエレベーターに誘導してくださる。　【質問内容】実家から...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様に電話で聞いたIPとパスワードを入力して入室し、終わったら退出　【質問内容】ここでも一般的な質問以外は、特に変わった質問は聞かれなかった。家族に今日面接があることを伝えたか等の質問はあったが、突飛とまではいかない。一次面接...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会でも担当してくださった人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】始まる前に電話がかかってきてIDとパスワードを伝えて頂き入室して開始します。その後退出ボタンで退出します。　【質問内容】学生時代頑張ったことや現在の選考状況など志望動機以外のオーソドックスな質問が主だった。...

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【試験科目】国語　数学　【各科目の問題数と制限時間】一般的SPIと同じです。　【対策方法】参考書やアプリを使う　【参考にした書籍・WEBサイト】7日でできるSPI

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【自己PR】私は自分の決めた目標達成のための実行力があり、様々な角度から物事を見ることができる人間です。私が今まで経験した中で最大の目標が「必ず志望大学に入学する」というものでした。というのも受験期に、私の当時の英語の成績は悪く合格圏内からほど遠いものだったからです。苦手意識を消して英語に親しみを持つために、英語訳の童話を...

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特定総合職 ※総合職へ統合

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中が事業内容と業界説明。午後は、実際に行員になった程で、SWOT分析をもとに地元の中小企業に事業経営の新しい企画を提案を各グループで考えプレゼンを行いました。（ディスカッションを含めたプレゼン準備がだいたい1時間弱準備時間はあったと思います。）最後に先輩行員座談会があり...

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【承諾/辞退理由の詳細】業界の将来性に不安。第一志望の企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員、常務　【会場到着から選考終了までの流れ】電話でID,PWを伝えられ入室後すぐ開始　【質問内容】・志望動機・他社選考状況・内定の有無・志望順位・高校の部活・大学で学んでいること・当社でやりたいこと・キャリアプラン・ESに沿った・新聞は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機。案内などはいない。準備が整えば、面接官の方から声をかけてくださり、面接室へと移動。終了後はそのまま解散。　【質問内容】・他社選考状況・志望順位1〜3位具体的に。その理由。・自身の就活を採点すれば何点か。その...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】直前に電話でID,PWが伝えられ、入室後面接開始。　【質問内容】・簡単な自己紹介（雑談形式で数分）・当社志望理由、深掘り・地方銀行志望理由・入社後何をしたいか・要領のいい方なのか、そうでないのか（最後の質問でと言わ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特定総合職若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】直前に電話でID,PWが伝えられ、入室後開始。　【質問内容】・簡単な自己紹介（雑談風で深掘り？される）・高校を選んだ理由・大学、学部を選んだ理由、入試方法、第一志望かどうか・ESの深掘り（学生時代に力を入れたこと...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】問題集を周回。

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【説明会の具体的な内容】・エントリーシートの説明・提出書類について・伊予銀行の概要・事業内容・ビジョン・職種説明・仕事内容・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】銀行ということで、真面目な方が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像していた通り真面目な...

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【伊予銀行で将来やりたい仕事（新たな仕事でも可）】私は貴行において、経済の活性化を促すことで◯◯◯◯への恩返しをしたいです。理由は二つあります。一つ目は、◯◯年間過ごした◯◯◯◯◯で社会貢献をしたいからです。私は、大学と大学院生活を◯◯で過ごし、◯◯から離れてみて、◯◯◯には農業や工業などにおいて他地域に劣らないポテンシャ...

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（OpenES）】入学から3年間「◯◯を用いて社会現象を解析する」という明確な目標に向け、専門分野に加え、価値観や見識を養うために他分野の授業を積極的に受講してきました。結果、様々な観点から物事を見つめることができるようになり、その取り組みが大学のホームページに掲載されたこともありま...

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【伊予銀行で将来やりたい仕事（４００字）】自分は地元の企業に「環境に配慮した経営の推進」を行い、愛媛県全体をESG県とすることで、国内でのプレゼンスを高めたいと考える。 ESGを推す理由は「環境配慮」というトピックが企業価値を高める重大な要素になりつつあるからである。気候変動等の環境変化が経済や企業に多大な影響を与え...

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【承諾/辞退理由の詳細】面接を受ける中で、社員の方の雰囲気の良い会社が他にあり、そちらに行きたいと思ったから。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の取締役の方と書記の方がいらした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に通され少し待つと面接が始まる。最後は行員の方に見送られて終了。　【質問内容】趣味や特技にはどのようなものがあるか。その趣味をどのように楽しんでいるか。近年、地方銀行は厳しいと言われて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い人事の行員と年次の高い人事の行員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に案内され少しすると面接が始まり、終わったらそのまま帰るという流れ。　【質問内容】趣味や特技はどのようなものか。休みの日は何をしているのか。愛媛にはどのくらいのペースで訪れているの...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】時間や設問数までは覚えていないが、ごく一般的なテストセンターでの試験であった。　【対策方法】SPI対策本を一冊買い、2、3回繰り返して解き、傾向を把握した。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI対策本

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【ゼミや研究室で学んだこと】私は「○○」を専攻し、「○○」について学んでいます。格差には人口、所得、医療、教育、インフラ格差などがあり、中でも人口格差の是正が最も重要だと考えています。人口には観光などの「交流人口」や労働を伴う「定住人口」があります。人口を増やすには生活の基盤に加え、その土地の産業を強固なものにする必要があ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務と部長 50代男性 60代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次と同じ　【質問内容】一次、二次の内容の振り返り。志望理由、志望度 ES学生時代に力を入れたことの深堀ゼミの研究について新聞は読んでいるのか、気になったニュース業務理解キャリ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代男性人事の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ　【質問内容】高校野球の話（甲子園を逃したことについて、チームでどんな立場だったか、何を意識して三年間取り組んだのか）就活の軸（参加必須セミナーで必ず就活の軸は聞くと言っていたので重要） ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に学生が数名いて、順に面接室に移動して面接　【質問内容】高校野球について（甲子園を逃したことについて）大学野球について（部活の規模、大変だったこと、先輩は厳しいのか） Uターン就職のつもりか勉強できるか親...

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【試験科目】言語、非言語、適正検査　【各科目の問題数と制限時間】人によって問題数が違うと思う。　【対策方法】参考書

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【採用人数・倍率】50人から60人程度だと思う　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、大阪大学、京都大学、甲南大学、京都産業大学は確認　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学いがいは不明

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【志望理由】私が貴行を志望する理由は二つです。一つ目は様々な業界の人と携わり幅広い知識を身に付けられるという点です。お金の融資は様々な業界の企業に行うため、幅広い知識がなければ、的確な融資も行えないと思います。仕事を通じて様々な業界に精通した人材になれる点が魅力的だと思いました。二つ目は、瀬戸内海県域の活性化に携わることが...

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【採用人数・倍率】70〜80名ほど　【内定者の採用大学・学歴】地方国公立、私立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】地元の偏差値の高い高校が多いように感じた。

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