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大和証券のES（エントリーシート）・体験談一覧

大和証券の就活のES・体験談の一覧です。大和証券の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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部門別コース（総合職）

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【ホールセールコースインターンに応募する理由について入力してください。】私は将来、言語力と金融専門知識を基盤に、世界と交渉できるカバレッジバンカーを志望しているからだ。投資銀行業務は、顧客の経営課題を多面的に把握し、最適な資本政策やM&Aを提案する力が不可欠であり、企業の将来を左右する意思決定に寄与できる社会的インパクト...

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総合コース（広域エリア総合職）

大和証券

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅など静かな場所で撮影したものを提出　【質問内容】【質問】資産コンサルタント業務において生かすことのできるご自身の強み・長所について教えてください。[60秒程度] 【回答】私の強みは、相手に深く寄り添い、真の...

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総合コース（広域エリア総合職）

大和証券

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分～30分　【対策方法】しっかり対策したうえで普通にやっていれば落ちることはないと思う。(結果連絡も翌日に来たため)　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のWEBテストだ！」の玉手箱

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総合コース（広域エリア総合職）

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インターン選考通過

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【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。[400文字以下]】理由は２点ある。１点目は、貴社の証券業務ノウハウを学びたいからだ。私は昨年、大学主催の企業連携プログラムで証券会社を担当した際、証券業界に強い興味を抱いた。社員の方々と関わる中で、信頼構築スキルと資産運用の専門性が求められ...

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総合コース（広域エリア総合職）

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大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4daysプログラム＋1day(後日 1on1) 「貯蓄から資産形成へ」の中心的役割を担う大和証券のウェルスマネジメント部門(旧リテール部門)について、仕事内容や社会的意義を具体的にイメージしていく。株式等の金融商品に関する講義やワークを通じて、証券マーケットと企業活...

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部門別コース（総合職）

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大学非公開 | 文系

【志望理由】資産形成という言葉自体は知っていても、資産形成のリアルな実態やどういう方向性で資産を形成していくかなど、内容については知らないことばかりです。そんな資産形成を大和証券さんから講義やワークを通じて学べるという点で興味を持ちました。4日間の講義とワークで、どれくらい資産形成について学ぶことができるのかは未知数ですが...

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総合コース（エリア総合職）

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【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを記入してください。（400文字以内）】プログラムに興味を持った理由は、金融の専門性を基盤にしながら、お客様に最適な提案を行う総合証券としての大和証券の姿勢に魅力を感じたためである。特に、大和証券がリテールからホールセール、投資銀行業務に至るまで幅広い領域をカバ...

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総合コース（総合職）

大和証券

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画なのでない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン撮影後マイページで投稿　【質問内容】資産コンサルタント業務においてあなたが活かせる強みはなんですか？実際の回答は伏せさせていただくが、結論から私の強みは〜です。とし、その後に原体験、活かせるシチュエーションや業...

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総合コース（総合職）

大和証券

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】参考書を何周か解いてある程度自信がついたら、志望度が低い企業で練習をして、確実にボーダーを超える自信がついてから受けた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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総合コース（総合職）

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インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【なぜ参加したいのか】本プログラムに興味を持った理由は、証券業界が自分の就活の軸にマッチしているからだ。就活の軸は主に2つあり、1つ目が人に寄り添い、支えられる業界・仕事かどうかである。大学部活動の副主将での経験から、部員に寄り添い、支えることにやりがいを感じた。証券業界は金融専門知識を基にお客様に寄り添い、支えることで還...

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総合コース（総合職）

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様の顧客情報を分析してヒアリングを行い、その情報を元にお客様に最善の資産形成ポートフォリオを提案する。チームの中で国内株、外国株、債券、投資信託それぞれ1つ以上そのお客様に最善の金融商品を決める。　【ワークの具体的な手順】座学、ワーク、ヒアリング、ワーク、発表　【インタ...

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インターン選考通過

明治大学 | 文系

【学生時代力を入れたこと】◯◯部の副主将としてリーグ戦連覇に導いたことだ。秋リーグ戦では先輩方の活躍もあり、◯◯を果たし、新チームでは連覇が目標となったが、初の練習試合で◯◯連敗してしまった。強いチームにしたい一心で2つ施策を行った。1つ目は◯◯強化を目的とした練習の量と質を上げたことだ。連覇するには課題であった◯◯を上げ...

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総合コース（広域エリア総合職）

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【会場到着から選考終了までの流れ】インターン内で選考はなかったと記憶している　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人から5人チームで資産運用事業の仕事体験を行なった。（ウェルスマネジメント部門）お客様にヒアリングを行い、先輩社員にアドバイスを求めながら投資先の提案などをチームで検討する、という実際の業務に近い流...

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総合コース（広域エリア総合職）

大和証券

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当で中堅の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で受付を済ませ、4人テーブルがある待機室に案内される。1人ずつ名前を呼ばれ、小さい会議室に通される。 1時間ほど面接をし、その場で解散。　【質問内容】まず、第一志望かどうかを質問される。第一志望と回答した方が良...

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総合コース（広域エリア総合職）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（営業）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに開始5分前に入室し、面談後退室　【質問内容】・志望動機、学生時代に力を入れたことなど一般的なことを数分質問される・その後総合職として必要となるスキル、資格、希望コースによる配属先の変化についてなどの説明がある ...

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総合コース（広域エリア総合職）

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各科目30分　【対策方法】参考書で時間内に素早く解く練習をした。他の企業で同じ形式のテストを受験した。

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総合コース（広域エリア総合職）

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【当社および選択したコース、職制を志望する理由をご記入ください。（400文字以内）】まず証券業界を志望する理由は、私自身が投資を通じて金融知識の重要性や将来性を実感し、これをより多くの人に広めたいという想いがあるためである。その中でも私が貴社を志望する理由は、貴社の社員の方々が関係構築を大切にし、お客様や同僚と真摯に向...

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総合コース（総合職）

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客の資産運用体感ワークがメイン。複数回のヒアリングを行いながら適切な資産運用方法を提案するワーク。ほぼ2日間を使って行われるため非常にボリューミーで金額や銘柄などの自由度が非常に高くなっている。聞き出さなければいけない情報も多い。　【ワークの具体的な手順】ワーク→ヒアリン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】資産コンサルタント業務に活かせる自分の強みは何ですか？この質問に対しては、実際の回答は伏せさせていただくが、自分の強み→原体験→活かせると考えるシチュエーションや業務といった...

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【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】不明。特段変わったことはない。至って普通の玉手箱。　【対策方法】初めての受験だったため特に対策は行なっていない。強いて言えばどんな問題が出るかな雰囲気を事前に調べて行った。

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インターン選考通過

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【なぜ参加したいか。このプログラムを通して得たいものは何ですか。】大学で経済学を学ぶ中で、将来は「人の生活を支える金融」に携わりたいと考え、資産運用やコンサルティングに関心を持った。中でも貴社のインターンは、単なる商品提案ではなく、税制・相続・不動産といった幅広い課題に向き合いながら、顧客に信頼される姿勢を学べる点に魅力を...

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【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを記入してください。４００文字以内】貴社のハイブリッド戦略に強い関心を抱き、本プログラムへの参加を志望している。デジタルとリアルのベストミックスで多くの顧客に最適な資産形成を提供する点が、私の「多角的貢献」への志向と合致している。◯◯部での経験から、より多くの人...

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【承諾/辞退理由の詳細】金融業界でも保険業界が第一志望であり、そちらから内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　男性役員　男性　年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】本社オフィスに到着後、待合に案内される。1回目の面接に通過すると待機室に案内され2回目の面接まで30分程度待機する。　【質問内容】・志望動機（なぜ金融、なぜ証券、なぜ大和証券）・学生時代に力を入れたことに...

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総合コース（エリア総合職）

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。面接官の方の簡単な自己紹介から始まる。　【質問内容】・卒論の内容（なぜそのテーマに関心を持ったのか、今はどの段階なのか、どのように進めていく予定なのか、など深堀あり）・学生時代に力を入れたことついて（2エピソード） ...

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総合コース（エリア総合職）

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。最初に社員の方の簡単な自己紹介があってから面接に移る。　【質問内容】・志望動機（なぜ証券）・証券会社のなかでなぜ大和なのか・自身の強み（自己PR）→それを業務にどう生かせるか・エントリーシートの内容の確認 ...

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総合コース（エリア総合職）

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【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPI対策本、他の企業のインターンシップで30回以上実践練習をした。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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早稲田大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーシート提出後、録画面接の案内メールが届く。指定されたURLにアクセスし、事前に表示される質問に対して録画形式で回答。各質問に対して制限時間が設けられており、準備時間の後に録画が自動開始される。録画完了後、提出ボタンを押して終了。...

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早稲田大学 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語・性格適性　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）非言語（計数）：29問（15分）性格適性：100問程度（20分）　【対策方法】市販の『これが本当のSPIだ！』を2周ほど解き、出題形式に慣れるようにした。他社の選考でも玉手箱形式を経験し、時間配分と問題傾向を把握した。特に非言語は...

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インターン選考通過

早稲田大学 | 文理非公開

【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。】私は、金融を通じて人々の生活や地域社会に貢献できる力を身につけたいと考え、大和証券のインターンシップに応募しました。大学2年次に所属していたゼミでは、地域商店街の集客課題に対してSNSを活用した広報戦略を提案し、実際に来訪者数の増加という成...

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早稲田大学 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資産コンサルタントとしての業務理解を深めるため、顧客のライフプランに応じた資産運用提案を行うロールプレイング形式のワークを実施。チームごとに架空の顧客情報をもとに、リスク許容度や目的に応じたポートフォリオを設計し、社員に対してプレゼンテーションを行った。プレゼン時間は1チー...

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部門別コース（総合職エキスパート・コース）

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【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】ホールセールコースは通常のSPIであった。他の企業で繰り返し練習した。

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部門別コース（総合職エキスパート・コース）

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インターン選考通過

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【ホールセールコースに応募する理由についてご記入ください。】理由は二点ある。一点目は、複数の金融専門職への理解を深める事ができるからだ。私は投資銀行業務とマーケット業務に興味がある。投資銀行業務は、提案から執行まで、様々な面から顧客をサポートする。企業の成長を支える事で社会に貢献する、責任感のある仕事である点に魅力を感じる...

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部門別コース（総合職エキスパート・コース）

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大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワーク：ワーク前の準備として、IBで必要な会計とファイナンスの基礎についてを学ぶ。それを基に、ある実在の企業に対するファイナンス提案 or M&A提案を個人で考える。業務説明：GIB部門内の10を超える部署の説明を受ける。座談会：異なる部署の社員の方と座談会。　...

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総合コース（エリア総合職）

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大学非公開 | 文系

【当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。】お客様の多様なニーズに寄り添った提案を行うことで、お客様の生活や挑戦の支えになりたいと考え志望する。◯◯サークルのグループリーダーの経験から、相手のニーズを汲み取り最適な案を選び出すことで感謝されたことにやりがいを感じた。この経験から、資産をライフプランに合っ...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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部門別コース（総合職エキスパート・コース）

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法政大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】総合職とエリア職の違い　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】厳しそうなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】入社一年目の人でも有給がいっぱい取れる　【このイベントを通しての感想】意外とゆるい会社

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総合コース（広域エリア総合職）

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大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】自分が興味のある仕事だっただけでなく、給与や福利厚生など待遇面でも他の内定を持っていた会社を上回っていたため。　【内定後の課題の有無】証券外務員1種、2種の資格を取る必要がある　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】40倍　【内定者の採用大学・学歴】慶応義塾大学・早稲田大...

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総合コース（広域エリア総合職）

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事上席　【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接の後控え室で5分ほど待機し、そのご面接官に呼ばれ、部屋に入る。　【質問内容】最終確認程度だったが、志望度を出せないと内々定はいただけないと感じた。・最後に何か言いたいことや質問したいことはありますか？　ここで志望度をもう一...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事上席面談の後、控え室で30分ほど待機した後、人事に呼ばれて部屋に入る。　【質問内容】・部活動の話・なぜ大和を志望するのか・資産コンサルティング以外にやってみたい仕事はある？（他は興味がなかったため、答えづらかった。証券会社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事上席の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社17階ビルの学生受付後、エレベーターで上がり待機場所に座る。時間になれば面接官が迎えに来てくれる。　【質問内容】・強みを交えて簡単に自己紹介する雑談から始まる・部活動のことを10分ほど話した。ここでコミュニケーシ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、時間になり次第開始。　【質問内容】向こうの名前、支店名のみ自己紹介自己紹介と強み＋志望動機証券会社の仕事内容は理解している？　自分の理解を話した後、説明してくださった。自分史を見て、大変興味深いと褒めてくだ...

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大学非公開 | 文系

【質問内容】◇証券会社がいいなと思ったきっかけ、理由 ◇その中でなぜ大和証券？　人の違い。野村証券は競争社会で、会社内で誰が一番か争っている感じ。それに対して、大和はチームで数字を達成しようという社風がある。チームプレイの精神 ◇面接時に強みとしてアピールしていたことは？ ◇知識を日々アップデートしていく必要があると...

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【経緯】エントリーシートとWEBテストを提出後、リクルーターから電話があり、面談を組まれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】人事の方から自己紹介、キャリア説明・自己紹介・就活の状況　受けてる会社、選考状況・広域エリア総合職の◯◯（県の名前）でいい？エリア総合職志望なら、...

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【試験科目】言語、非言語、性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：30分、非言語：30分、性格30分　【対策方法】一般的なSPI対策本を用いて対策した。性格については、諦めが悪く粘り強いことが表せるほうが好ましいと思われる。

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【当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。（400字以内）】自己成長と社会貢献という就職活動の軸を両立できると考えたからだ。中学生から陸上競技に打ち込み、努力を積み重ねて成長し、成果を出すことに喜びを感じてきた。また、個別塾講師の経験を通じて、相手と直接関わりながら価値を提供することにも大きなやりがいを...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書などは使っていなかったが、他社の選考を通じて何度も受験することで、形式に慣れるようにした。

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インターン選考通過

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【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。】貴社の資産コンサルタントとして働くイメージを掴みたいからだ。私は軽音楽部でライブ運営に携わり、信頼の下で部員の成長をサポートすることに大きなやりがいを感じてきた。この経験から、他者の成長や目標達成に貢献できる仕事がしたいという想いがある。そ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1〜3日目：6人前後の学生でグループワーク。最後に社員座談会の時間も取られていた。 4日目：キャリア相談会として、社員の方と1対1で約15分間お話できます。基本的には、学生側から質問する形式。 5日目：本社見学会。社員座談会もあり、約10名の社員の方から3名ほど選んで話...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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インターン選考通過

慶應義塾大学 | 文系

【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。（400文字以下）】貴社の資産業務の理解を深めたいからだ。私は◯◯のアルバイトで子どもたちの夢や可能性に直接触れてきた経験から、将来の子どもたちが夢を叶えられる豊かな社会を創りたいという夢がある。その実現には日本の持続的な経済成長が不可欠であ...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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総合コース（広域エリア総合職）

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西南学院大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施のため、接続してから班に振り分けられる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にお客様に対するロープレを学生同士で行った。その後、班に分かれてお客さんの5,000万円をどのように運用するかを考えた。与えられた情報を基にそのお客様にあったポートフォリオの構築と、...

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西南学院大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】証券営業で自分のしたいことがあったから。　【内定後の課題の有無】マーケットの勉強をするように言われた。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】総合職は早慶旧帝大が5割、MARCH/関関同立が4割、その他　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

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西南学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中堅、役員、人事中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室に案内される。その後呼ばれ、三回面接が実施される。　【質問内容】志望動機　今までのものとブレがないように独立型であるということと社風に注目して答えた。趣味、休日の過ごし方　素直に答えた。特にリフ...

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総合コース（広域エリア総合職）

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西南学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】志望動機　独立系証券であり、よりよい提案をすることができるという点。特にマーケットに興味があるため、その知識を活かしながらお客様に還元できる点を魅力に感じた。経済の勉強はどうやってしているのか？　W...

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総合コース（広域エリア総合職）

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西南学院大学 | 文系

【経緯】インターンシップ参加者全員に実施される面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】志望動機（WHY　証券、大和）　マーケットに興味があり、その知識を活かしてお客様により良い提案ができるため。証券会社の中で最も人柄、社風がよく独立型であるためより良い提案ができるため証券マンになったらどん...

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大阪教育大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、役員の方、人事の方と3回面接があった　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機→人事面談→待機→役員面談→待機→人事面談→退室　【質問内容】人事面談・自己紹介・自分史の深堀り・逆質問・何か伝えたいこと役員面談・自己紹介と志望動機・逆...

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大阪教育大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面談→退室　【質問内容】・面接官の自己紹介・自己紹介・金融を志望する理由→深堀り・証券を志望する理由→深堀り・逆質問（独立系証券会社と銀行系証券会社の違いについて、面接官から見た大和証券の良さについて、仕事...

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大阪教育大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退室　【質問内容】・アイスブレイク・自己紹介→深堀り・学生時代頑張ったこと・どのような業界をみているか？→深堀り・逆質問（一年目の業務内容や初期研修の場所・期間、転勤の頻度、面接官が考える大和証券の強み...

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大阪教育大学 | 文系

【当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。400字以内】お客様の目標達成や挑戦を支えたい。◯◯ボランティアや◯◯ボランティアなど、様々なボランティア活動の経験を通じて、一人ひとりに親身に寄り添い、信頼関係を築くことで、その人に最適なサポートを提供し、挑戦を後押しすることに大きなやりがいを感じた。証券業務...

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早稲田大学 | 文系

【当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。（400字）】私は、これまで学んできた会計学の知識を活かして、企業や個人を支え、経済全体に影響を与えることができる証券業界に魅力を感じています。証券業界は商品が無形であり、市場や社会の状況によって日々変化するため、常に学び続け、自己成長できると考えています。中で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室　【質問内容】自己紹介、自分史、経歴の確認、大学院進学理由と留学生活、研究内容、他社の選考状況と他社のイメージ、債券部門と株式部門どちらに興味があるか、セールス、プロダクツ、アナリストどれに興味があるか、逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、その中での意見の対立と解決方法。解決に当たって発揮できた強み、大学院での専攻について、気になっている金融情勢やニュース、近年の金融業界の不祥事について思う...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室　【質問内容】自己紹介、経歴確認、自分史とESの深堀（大学時代の取り組み、大学院進学理由、学生時代に最も打ち込んだこと、その中での対立とそれをどう乗り越えたか。発揮されたあるいは培われた強み、）志望動機、逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手営業マン　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoom入室　【質問内容】・自身の志望動機の壁打ち・なぜ大和証券を選んだのか・社員の方のこれまでのキャリアとこれからのキャリアについての考え・なぜ人事の仕事もやっているのか・営業の仕事で感じたやりがい...

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【試験科目】性格面2問。普通のウェブテスト　【各科目の問題数と制限時間】各設問およそ20～40分程度　【対策方法】特になし。学部時代も就活をしていたので特に対策をしたわけではない。

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【マーケッツ部門志望理由（200字）】私は大学院進学と前後して、経済的理由で大学院進学を諦めた人に多く出会いました。また、私自身も卒業旅行の資金で大学院を受験しました。この経験から、人々や社会を経済的に豊かにし、夢を諦めない社会を創造したいと考えます。また、私は現在大学院でヨーロッパ金融について研究しており、専門性を活かす...

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【承諾/辞退理由の詳細】グローバル軸が強く、証券のオープンコースでは自身のキャリアビジョンを達成できないと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専〜旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、長期インターンなど

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3回の面接 1回目→現場社員 2回目→役員 3回目→人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、待機室に案内→順次3回の面接が行われる。　【質問内容】・自己紹介と学生時代に力を入れたこと・大和証券を志望した理由・証券業界への理解とイメージ・チームでの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→オンライン選考　【質問内容】「なぜ大和証券なのか。他の証券会社と比べてどうか？」「営業に対してどんなイメージを持っているか？」「当社のリテール営業の特徴をどう理解していますか？」「その経験の中で一番大変だったこ...

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【経緯】ES合格がきたあと、順次案内　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム入室→オンライン選考　【質問内容】自己紹介幼少期から現在までの活動の詳細学生時代に力を入れたこと2つ →なぜ始めたか、挫折、思い、行動、結果、学んだこと、将来どのようにその経験を活かしたいか就活の軸志望動機（金融→証券→大和） ...

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【当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。】「顧客の日常を支え、挑戦を後押ししたい」という想いを実現するため、貴社は最適な環境だからだ。塾講師として、生徒の日常に伴走し、課題を探りながら幅広い選択肢を提示し、ニーズに応える重要性を学んだ。また、信頼関係を構築し、生徒や保護者からの期待に応え、その先を目...

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【当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。（400文字以内）】私が貴社を志望する理由は、二つの経験を通じて金融業界、特に貴社の強みに共感したためである。一つ目は、塾講師として生徒一人ひとりに寄り添い、信頼関係を築きながら成果を上げた経験である。個別対応を重視し、相手の課題に合わせた提案を行うことで成果を...

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【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。（400文字以下）】私は「対人スキルを必要とする業務への挑戦」と「金融市場に対する知識や関心を活かすこと」の2点を就職活動の軸としている。これは、在学中に注力してきた2つの経験（詳細は自由記述欄に記載）に基づくものであり、その両方を実現できる...

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【インターンに興味を持った理由、参加することで得たいもの（400字以内）】私が本プログラムに興味を持ったのはお客様が信頼して相談できる資産運用のスペシャリストになりたいと考えている為である。私は新NISAを皮切りに資産運用を始めた。しかし、直近の株式市場は価額の変動幅が大きく不安を抱えている。私はお客様に信頼されるスペシャ...

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インターン選考通過

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【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。（400字以内）】証券業界の中でも、お客様からの信頼を第一に考える貴社に魅力を感じたからです。私は、塾講師のアルバイトとして、様々な背景を持つ生徒の学習状況に合わせて課題解決方法を変える経験を得ました。この過程で、生徒と密にかかわり信頼を得る...

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【承諾/辞退理由の詳細】証券業界の中で一番人を大切にしており、チームワークを発揮して仕事ができる環境であると思った。ワークライフバランスもとりながら、仕事に集中できると思った。面接で出会った方、とても優しく、仕事にプロ意識があり素直にかっこいいと思った。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】ランチ会懇親会がある...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接後、別室で待機、その後人事の方が迎えにきた　【質問内容】本人確認志望動機の確認 →役員面接と同じ内容を伝えた応募コースの確認口頭での内々定通知今後のスケジュールなど質問したいことがあれば選考は役員面接での...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に到着→人事が迎えにきてくれる→役員面接→待機→人事　【質問内容】なぜ証券業界を志望しているの →資産運用をきっかけに人や企業の挑戦や成長を支えたいからなぜ大和 →人を大切にする社風他にどんな業界を受けている →証券...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事上席　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接　【質問内容】確認事項（免許、単位、リテール営業から新規開拓だけど大丈夫か）自己紹介アルバイトについて証券業界を志望する理由大和証券を志望する理由志望度は他に受けている業界なぜ銀行は受けてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・なぜ証券業界・まぜ大和・日本経済の課題、解決策・貯蓄から投資を促すためにはどうするべきか・独立系証券の理由・最近読んだ本・最近読んだ経済の本・証券会社で働く際にしてはいけないこと・...

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【経緯】ES、テスト、自分史提出後、電話がかかってきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続　【質問内容】志望動機選考状況どんな企業を受けている逆質問・証券会社を志望した理由・なぜ大和・人を大切にする社風は根付いているのか・就職活動はどう進めたかその後はアドバイスとして、他社の証...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分　【対策方法】参考書を3周くらい解いた。他の企業で慣れて、スムーズに解けるよにした。

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【当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。】私は「人の挑戦や成長を支える存在になりたい」という思いから志望する。大学では◯◯部のマネージャーとして、一人ひとりに寄り添い、信頼関係を築きながら挑戦を支えてきた。証券会社もまた、企業や個人の将来に深く関わり、資金面から直接その挑戦を後押しできる存在である。貴...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語25分非言語35分　【対策方法】一般的な玉手箱の問題。他の企業で練習を積んでおくとよい。

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インターン選考通過

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【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。（400字以内）】証券業界と貴社への理解を深めたいからです。私は、個別指導塾のアルバイトで早期から信頼関係を築き、生徒を合格に導いた経験から、自分自身が付加価値を提供することで、長期的に人々と信頼関係を構築し、人々を支えることができる金融業界...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の富裕層顧客に対し、大和証券の商品を用いた資産運用提案の立案をグループ考え、プレゼンを最後に行った。社員の方に適宜、富裕層顧客の隠れている情報をグループでヒアリングをすることができ、顧客のニーズを把握していった。　【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク→フィードバ...

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【本プログラムに興味を持った理由】貴社の本プログラムに興味を持った理由は人々のお金の使い方の不安を解消したいと考えているからです。なぜかというと、社会人として働いて生きていくうえで、自分が持っているお金を自分一人で有意義に使うのは知識がないため、非常に難しいと言えます。また、近頃の世界経済の影響で日本経済は大きな被害を被っ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人1チームで、顧客のライフプランをもとに金融商品を提案するワークに取り組みました。初日に投資信託や債券などの基礎を学び、2.3日目にはプレゼン形式で模擬商談を実施しました。4日目は個人面談、5日目は社内見学。　【ワークの具体的な手順】金融商品の講義を受けて、そのあとに顧客...

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【試験科目】言語と非言語のみ　【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間程度　【対策方法】市販の「これが本当のspiだ！2026卒版」を2周しました。

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【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。】貴社のインターンシップに参加することで、証券ビジネスへの理解を深めると同時に、自身に不足している知識やスキルを明確にし、今後の成長に繋げたいと考えております。私は学生時代、低迷する◯◯チームでコーチを務め、メンバー一人ひとりの課題を把握し、...

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【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。（400字）】私は、お客様の豊かな生活に貢献するという軸をもとに就職活動を行っており、金融という専門性の高い業界でコンサルティング力を身につけたいと考えている。中でも、大和証券はリテール部門・ホールセール部門の両軸に強みを持ち、お客様と長期的...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください（400）】御社を志望するのは、顧客本位の商品提案と自己成長が一致すると考えたからである。御社は数年前にボトムアップの営業体制へと転換し、支店ごとに年次を問わず案件の詳細を共有することで、担当者だけでは気付けない顧客ニーズに対応した商品提案を強化している。販売目標...

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【承諾/辞退理由の詳細】給与水準、福利厚生、共に申し分ないため。大手の安定性と挑戦環境を兼ね備えている。　【内定後の課題の有無】証券外務員の取得　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】ボリューム層は早慶中堅大学からも少数ではあるが採用あり。　【自分以外の内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員男性人事男性　【会場到着から選考終了までの流れ】本店の17階で受付を済ませて25階の待合室で待機。役員→人事の順番で案内され、終了後エレベーターまで見送られる。　【質問内容】役員面談・どんな社会人になりたいか。・志望業界・なぜ証券・大和証券...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目以降人事男性　【会場到着から選考終了までの流れ】本店17階で受付を済ませ、25階の待合室で待機。その後部屋に案内され、終了後エレベーターまで見送られる。　【質問内容】・事務的な質問・自分史深掘り・自分史を見て浮き沈みが激しいと思ったけど、どう捉えてる？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各都市の支店で支店長を務められてきた女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介・強みが発揮されたエピソード・弱みは・挫折エピソード・お客様に損をさせてしまったら次どうするか。・嘘をつくこと、約束をすっぽかすこと...

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【経緯】書類、適性検査通過後、電話が来たため。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと就活軸逆質問パーソナルな質問が多かった。志望動機は聞かれなかった。全体の時間の半分以上は逆質問の時間だった。インターンシップに参加した後、解像度が低いままの部分の質問を沢山した。...

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【「自分史」を2,000字程度でご記入ください。】（小学1年生）計算ドリルが楽しすぎて普通の人の何十倍も周回する。→興味を持った事に対して、永遠と没頭できる力を持っている事を知る。（小学4年生）小2から始めた◯◯で初めて県大会で◯◯を獲った。中3まで続ける。→継続して結果に結びつけた経験。上手に書けず嫌なことし...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】就職活動を通じて対策を行っていれば他に突飛なことをする必要はない。

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【承諾/辞退理由の詳細】年収、福利厚生、雰囲気、人柄全て申し分なかった。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】550人　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、MARCHがボリュームそうではないか。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事→役員→人事上席　【会場到着から選考終了までの流れ】3人の面接官と1人ずつ面接をしていく。途中で不合格の判断を下された場合は即帰宅となる。　【質問内容】・志望動機・他社との比較・今まで辛いことをどのようにして乗り越えてきたか・ルールや法律はなぜ存在しているのか ...

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