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auじぶん銀行のES（エントリーシート）・体験談一覧

auじぶん銀行の就活のES・体験談の一覧です。auじぶん銀行の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【承諾/辞退理由の詳細】配属部署により働き方や雰囲気がかなり変わるため　【採用人数・倍率】30人くらいと聞きました。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以下のレベル感でした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続できたら開始　【質問内容】志望動機 →なぜauじぶん銀行なのか学生時代に力を入れたことキャリアプランやってみたいこと →どのような部署に興味があるのか逆質問今までより逆質問の時間が長いように感じました。1つ...

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【経緯】二次面接後にメールにて案内が来ました。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続できたら開始　【質問内容】初めにこれまでの面接のフィードバックをいただけます。良かった所やもう少し詰めた方が良い部分を知ることが出来ます。その後、こちらから質問をする時間を設けられます。評価をしている様子もなかったので何を聞いても大丈夫そ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続できたら開始　【質問内容】志望動機 →ネット銀行の中でもなぜauじぶん銀行なのか学生時代に力を入れたこと →困難だったことは →そこから学んだこと強み、弱み →どのように対処しているか周りからどんな人だと言われ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続できたら開始　【質問内容】自己紹介学生時代に頑張ったことゼミでは何をしているのか志望動機逆質問逆質問では福利厚生について嫌な顔をせず答えていただけました。割と何を聞いても大丈夫そうな雰囲気がありました。時間を少...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの参考書を2週ほどしました。志望度の低い他の企業でも練習しました。

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【承諾/辞退理由の詳細】より規模の大きい銀行から内定を頂けたため。　【採用人数・倍率】辞退したから分からない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したから分からないが、恐らくボリュームゾーンはGMARCHかと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分からない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室する　【質問内容】■質問学生時代に力を入れた事 ◯◯課程について周りからどんな人って言われるか逆質問 ■回答アルバイトでのリーダー経験なぜ◯◯課程を取ったのか、そしてどうして◯◯に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年男性　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室する　【質問内容】■質問志望動機学生時代に頑張ったこと耐性はあるか ■回答企業理念、お客様ファーストの社風アルバイトでのリーダー経験、辛い時どうしたか、この経験から何を得たか。耐性に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】■質問自己紹介短所長所学生時代に力を入れたこと深掘り企業を見る上で意識していることや譲れない点は何かどのような職種に興味があるか他社選考状況逆質問 ■回答...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（20分）・非言語（20分）・性格（10分）　【対策方法】SPIの参考書を2周程度対策した。ただ最初のステップのため、合格基準はそこまで高くないように感じた。

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【内容】auじぶん銀行とはネット銀行とは金融業界やネット銀行の動向 auじぶん銀行での働き方募集要項、選考フローの説明　【注意した点・感想】一般的な企業説明会だった。この説明会では、auじぶん銀行がどのような会社であるのか、ネット銀行とはどういうビジネスモデルなのかなどが詳しく理解できる。働き方などについても...

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【承諾/辞退理由の詳細】オープンコースのため、初期配属は分からなくて当然ではあるが、仮に配属されるとしたらという情報も分からなかった。裁量をもって働くことはできるというが、自分からキャリアルートを選択できるかどうかは不透明だった。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コーポレート本部役員　ベテラン男性　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に受け取ったURLから入室面接開始終了　【質問内容】・お互いの自己紹介も特になし。今までのESや面談記録を拝見した上での面接・金融業界を志望しているの？・なぜ金融業界・お金に対してどの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介が無かった。中途採用で以前は大手にいた方。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に受け取ったURLから入室面接開始終了　【質問内容】・自己紹介　1分・学生時代に力を入れたこと・深堀（プロセス、プランの具体、困難はあったか）・就職活動の軸は・見て...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に受け取ったURLから入室面接開始終了　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・課題とか困難の経験・チームを作るうえで大事にしていること・金融業界みている理由・ネット銀行を見ている理由・...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（20分程度）、非言語：40問（20分程度）、性格：73問（特段の指定なし）　【対策方法】一般的な玉手箱になるので、SPIの参考書なども用いながら、それぞれの問題をスピーディーに解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介がなかったため分かりませんが、年次はかなり上の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上なので時間になったら立ちあげ　【質問内容】どういった業界を見ているか(金融業界を中心に見ています。) 金融のなかでの優先順位について(ネット銀行を第1に志望していま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介がなかったため、あまり分かりませんが年次は上の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になったら立ち上げ　【質問内容】自己紹介(大学、学部、氏名) ・学生時代に力を入れたこと(大学時代に国際関係の事柄について力を注いでまいりました。具体的には...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上なので時間になったら立ち上げ　【質問内容】・自己紹介(大学、学部、氏名) ・学生時代に力を入れたこと(大学時代に国際関係の事柄について力を注いでまいりました。具体的には〜で1分程度) ・強みについて(私の強み...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様の形式です。　【対策方法】別の会社等で玉手箱自体の問題の形式や自分なりの解き方を習得しておく。

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【内容】Web上で参加する形式と動画を見る形式が選べました。　【注意した点・感想】これに参加し忘れてしまうとそもそもエントリーシートを提出することも出来ないので、まずはきちんと時間をとって参加をするか、動画をみて企業理解を深められるようにすると選考通過時が楽だと思います。気を抜かずに見た方が良い気がします。

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【承諾/辞退理由の詳細】この企業のシェアや口座数を上回る競合他社の内定を頂いたためです。　【採用人数・倍率】辞退したため、不明です　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、不明です　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため、不明です

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介がなかったため、役職不明です。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールに添付されたURLから入室する。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたことについて自身の強みと弱みについて志望動機について金融業界の中でもネットバンクを志望する理由どの...

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【経緯】二次面接合格後に自動的にメールの方で案内されます。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールに添付されたURLから入室する。　【質問内容】面談の時間としては1時間ほどあり、最初の30分で現場社員の方への質問を行います。残りの30分間は現場社員の方への質問を経て、まだ疑問点や質問したいことがあれば、人事の方...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介がなかったため、役職などは不明です。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールに添付されたURLから入室する。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたことについて志望動機金融業界の他にどのような業界を見ているのか？意見が対立したケースなどはありま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールに添付されたURLから入室する。　【質問内容】自己紹介自己prについて学生時代に力を入れたことについてあなたはどういう人だとよく言われるか金融業界に興味を持ったきっかけは何か金融業界の中でも当社を志望す...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語合わせて1時間程度でした。　【対策方法】SPIの参考書を活用して、間違えた問題を解けるようになるまで繰り返し学習しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

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【学生時代に力を入れたこと】英語力向上に注力した事です。大学入学時のTOEIC400点という結果で英語力不足を改めて痛感したためです。まず、モチベーション維持のため大学3年までに800点を目標にしました。次に原因分析をした結果、リスニングの知覚の処理速度が遅い事とリーディングの速読力不足でした。分析を元に、目標...

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【承諾/辞退理由の詳細】すでに他の企業に内定をいただいており、成長性や人柄、社会へ与える価値の大きさと温かさを比較した結果、辞退と決めました。　【採用人数・倍率】採用人数は毎年30人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室して待機。　【質問内容】・自己紹介・学生時代力を入れたこと・二次面接とは違う深掘り：モチベーションの源泉・二次面接とは違う深掘り：チームメンバーはどんな人だったか・二次面接とは違う深掘り：周り...

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【経緯】二次面接合格者には案内されます。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室して待機。　【質問内容】こちらからの質問になんでも答えてくださいます。自分のこれまでの面接での評価や改善点、最終面接に向けての他社比較の一助をいただいたり、逆質問では福利厚生や年収ボーナス等聞きにくいことも聞ける雰囲気がありまし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年程度の年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室して待機。　【質問内容】・自己紹介・学生時代力を入れたこと →大学◯◯年生で◯◯年間所属した「◯◯プロジェクト」のメンバーで学生団体を設立し・運営した経験だ。プロジェクトに参加した理由は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年以内の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室して待機。　【質問内容】【質問】・自己紹介・その大学学部を志望した理由・特に印象に残っている講義 →国際経済や国際平和等、各国の経済格差縮小のための政治経済を学んだ講義。・苦手だった講義...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問程度（30分程度）、非言語：30問程度（30分程度）、性格：60問程度（15分程度）　【対策方法】SPIの参考書を2周以上は解くこと。特に非言語は、短い時間で正確に解を出せるよう勉強しておくこと。

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【内容】社員の業務紹介、業界説明、企業説明、福利厚生や今後の選考案内等　【注意した点・感想】参加学生は10人程度でしたので、顔出しは必ずしてください。質問をする機会はありませんでしたが、相槌を意識していました。企業としてのデジタルを駆使して未来をリードする存在になるという理念のもと通信事業とのシナジーをはかっている点が魅力...

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【説明会の具体的な内容】職種説明・会社概要・働き方・福利厚生・選考案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】銀行だからこそ、堅そう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ネット銀行だからこそのラフさ。大企業の子会社らしさはなく、ベンチャー的な要素がある。　【このイベントを通しての感想】イベントはオンライ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、会社説明や業界説明、仕事内容などの説明が中心となっていました。しかし、質疑応答の時間がある為その際に、気になることを聞くことが出来ます。その中で就職活動についてもアドバイスを頂けました。　【ワークの具体的な手順】参加後、自己紹介、会社説明、質疑応答。　...

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【自己PR】私の長所はチャレンジ精神であると考える。この強みが活きたのは、○年間に及ぶ○○での学生生活だ。私は、留学ではなく父親の仕事の都合で移住したため、当初は英語を学ぶことに全くモチベーションがなかった。しかし、知識がない状態で現地校に通い始めると、英語でのコミュニュケーションに課題を感じたと同時に、今まで通りの学...

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東京理科大学 | 理系

【ゼミ内容】ゼミにはまだ所属していないのですが、◯◯学のゼミに入り、◯◯の設置条件についての◯◯的予測を研究しようと考えております。例えば、◯◯や◯◯状況などの条件を用いてどの場合において、◯◯が数多く設置されているかなどを考察する予定です。　【自己PR】私の強みはデータ分析力です。個別塾での講師をしていた時に生徒一人一人...

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【説明会の具体的な内容】auじぶん銀行の事業説明、具体的な業務例、部署など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少しお堅いイメージ、ネット銀行と言えども金融系だから　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ドレスコードフリー、フレキシブルな勤務時間、クリエイティブさが社員に求められていることなど、まさに新し...

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【説明会の具体的な内容】事業説明会、選考フローについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融なため、硬い印象を持っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働き方としてはリモートもあり、服装もカジュアルで明るい印象を持った。　【このイベントを通しての感想】大手の子会社ということで安定性と挑戦ので...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】･人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】･志望理由･自己PR ･学生時代に力を入れたこと･入行したらやりたいこと･なぜそれをやりたいのか･あなただからうちでできることは何か･学生生活で学生時代に力を入れたことや自己PR...

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【経緯】メールで案内が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自分が気になる内容を時間内であれば、何でも聞ける会でした。1時間というかなり長い時間質問をし続ける形になるので、たくさん聞きたい事を用意していった方が良いと感じました。また、質問に対してさらに広げないと用意した質問もなくなってし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】･一次の方よりは年次が高めの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】･自己紹介･自己PR ･学生時代に力を入れたこと･なぜ金融･なぜ銀行･なぜインターネット銀行･なぜうち･どういうとこに惹かれてるのか･入行したらや...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】･年次不明･若めの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】･自己紹介･自己PR ･学生時代に力を入れたこと･志望動機･なぜ金融･なぜ銀行･なぜネット銀行･なぜうち･周りからどんな人といわれるか･他社の選考状...

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【試験科目】基本的な玉手箱と同じ　【対策方法】テキストを解く

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【学生時代に力を入れたこと】コンビニエンスストアでのアルバイト経験において、新規のお客様を常連として定着させるため、スタッフ育成の責任者に立候補し、意識改革に挑戦した。まず、様々な年齢層のお客様に合わせた接客を実現するため、「お客様に寄り添う接客を」をスローガンとし、スタッフの接客時の意識統一を図り、2つの施策を講じた。1...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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明治大学 | 文系

【自己Pr】簡単に折れない事と向上心の強さに自信があります。この強みは大学1年生から3年生までしていた居酒屋のアルバイトで発揮されました。社員が店長1人の小さい店で、マニュアルもなく感覚で覚える仕事が多かったので、最初は最低限の仕事をする事で手一杯でした。他の同期と比べて仕事を覚えるのも遅く、店長からきつい言い方で小言を言...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【自己PR（500文字）】私には、周囲を巻き込み目標達成に導く強みを持っています。ラーメン屋でのアルバイトの中で、バイトリーダーとして27名のスタッフの先頭に立ち、毎日の売上目標金額に向かって努力した経験があります。当初、売上目標金額を平日は32万円、土日祝日は45万円に設定しているにもかかわらず、それを達成できないことが...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【ゼミ内容】ゼミでは◯◯を学んでおり、◯◯が主催するコンテストに向けて「◯◯人の◯◯利用率をいかに上げるのか」というテーマで、グループで活動している。◯◯主導の政策として認知度がある一方で利用率が低く、国民に浸透していないことに疑問を感じたのがきっかけだ。◯◯社会において将来やお金に対する不安がある中、マネーリテラシーの高...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】成長業界かつ大手の母体であるため将来性がある　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明（募集は30人）　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　年配　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLに接続→退出　【質問内容】・自己紹介・学生時代に一番力を入れたこと →深掘り（アルバイト先の塾　生徒の人数など） →なぜ取り組んだのか（対策を行おうと思ったのか） →どのように対策をしたのか →苦労したこと ...

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【経緯】二次面接後にリクルーター面談の案内が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続して開始→退出　【質問内容】人事の方1人と二次面接までで自分が希望する部署の先輩社員が1人まず最初に30分は先輩社員とのリクルーター面談。賞与などの面接では聞きにくい質問をしっかりとできる。後半は人事とのリクルータ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性（一次よりは年上）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続して開始→退出　【質問内容】・自己紹介・志望動機・就活の軸はなにか →どんな人間になりたいか　キャリアプランはどうか →チャレンジにはいろんな種類がある、あなたが思うチャレンジとは ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続して開始→退出　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたことゼミナールについて →選んだ理由 →大変だったこと →何を意識して行動したか周りの人からどんな人と言われるか辛かった　大変だったこと ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30〜1時間ほど　【対策方法】特になし

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容についてご登録ください。（250字以内）】私は人事労務管理という採用や異動などの雇用や賃金、福利厚生などを専門にグループワークを中心に学習する1年制ゼミナールに所属しました。グループワークでは発表に向けた進行やまとめを担当し、期日に向けて自分自身だけではなくメンバーの進捗なども確認し...

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【説明会の具体的な内容】会社説明会→今後の選考について→質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】銀行ということで年功序列のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実力主義で若手が活躍できる環境　【このイベントを通しての感想】行員の方がとても明るく楽しそうにしているのが印象的だった。

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）】私は大学2年間のゼミにおいて「日本におけるこどもの◯◯に関する◯◯」について学んできました。私自身の幼少期の経験からこどもの◯◯に興味を持ったことがきっかけでこのテーマを選択しました。論文作成において、当事者である子どもたちの意見を反映させていた論文が少なかったこ...

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【あなたの能力をどのように発揮できると考えているか、志望動機と併せて回答ください。（500文字以内）】私は、今後の社会において必要である金融サービス、そして新しい技術を必要とする革新的なITに興味があり、その二つの分野を併せ持った貴行で働きたいと思いました。また、企業説明会でおっしゃっていた目指す姿として「一番身近に感じて...

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【説明会の具体的な内容】企業説明、何を大切にしているのか、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】割とベンチャー気質があり、若手からでも裁量権を持って働くことができる　【このイベントを通しての感想】挑戦心、チャレンジ精神を持つ人を好む

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【説明会の具体的な内容】企業説明会→早期選考について→質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】auのネット銀行　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新しい事業・サービスにどんどん取り組んでいる　【このイベントを通しての感想】いたって普通の企業説明会だった。早期選考を受けたい場合はこれに参加する必要...

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【説明会の具体的な内容】会社説明会、選考フローの説明、早期選考の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】正直に言ってくれるので実直な印象　【このイベントを通しての感想】早期選考の案内があるので参加したい人は参加必須です。適性検査の説明や面接回数について...

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【学業・ゼミで取り組んだ内容（250字以内）】中国語と◯◯の学習に注力しました。中国語は大学入学後から3年間専攻し、3年次のゼミでも中国の文化や歴史について学びました。中国語はアルバイトの接客で使える程度ですが、卒業までに検定2級の取得を目指して勉強を続けています。また、1年次から◯◯を履修し、◯◯での教育実習も経験しまし...

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【経緯】最終面接前に設けられる　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続して開始→終了　【質問内容】若手の現場社員一名と一次面接を担当してくださった人事の方一名と30分ずつ逆質問を行った。・仕事について（やりがい、どんなことが大変か、今後どんなことをやりたいか）・福利厚生、残業、お休みの取りやすさなど　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく役員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続して開始→退出　【質問内容】・自己紹介・志望理由　・志望部署とその部署で今後やってみたいこと　・学生時代に力を入れたこと・自分の強み、弱みとその理由　その他エントリーシートに記載した内容や以上...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続して開始→退出　【質問内容】・自己紹介・志望理由→なぜ金融業界なのか/なぜネットバンクなのか/なぜauじぶん銀行なのか・学生時代に力を入れたこと・強み、弱み・趣味、特技・逆質問or最後に一言 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続して開始→退出　【質問内容】・自己紹介・志望理由・学生時代に力を入れたこと→その中でどんなことに苦労したか・自分の強み、弱みとその理由・逆質問or最後に一言　その他エントリーシートに記載し...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書を解く

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ゼミ活動では、◯◯の文学や美術を通して、日本の文学や美術と比較しながら◯◯の文化全般や伝統的美術や建築、庭園文化などについての考察を資料にまとめ発表しています。そして、問題点や解釈についてメンバー内でディスカッションを行い、学びを深めています。卒業論文の研究テーマは「◯◯」です。こ...

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は◯◯のゼミで、◯◯について学んでいます。◯◯は20世紀から、国外の人を招待して開催される国際化が進みました。具体的にはロシアを題材として、国際化の背景について毎週の文献調査やゼミ発表を通じて知見を広めています。特に文献調査では、必ず資料を読んだ後に自分の考察を持つように意識して...

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）】私が所属しているゼミでは、◯と◯◯◯◯の関わりをテーマにディベートを行っています。テーマは◯◯◯◯や◯◯◯◯、◯◯◯◯の自動運転レーン設置など、社会課題として問題視される場面を想定し、攻守に分かれて議論をします。通常の講義では理論として法律を学び、テストで回答を作...

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【学業について教えてください（250字以内）】学部の特性を活かし、様々な分野を幅広く勉強し自らの視野を広げた。その中で社会思想について特に興味を持ったため、ゼミで専攻し、特に「◯◯◯◯◯◯」について研究した。これは◯◯◯◯の進化論を経済に準えた考え方で、弱肉強食的な経済社会構造を肯定する理論である。選定理由は、マイノリティ...

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【承諾/辞退理由の詳細】将来性があると感じたため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・選考状況・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことに関する深堀・周囲からどのような人と言われるか・志望理由・入社後にやりたいこと・逆質問時間が短いためひとつ...

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【経緯】二次面接通過後に案内　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】若手現場社員の方と人事の方、30分づつくらいかけて話をしました。・選考状況・逆質問選考状況はあまり聞かれず、内定が歩かないかだけ聞かれました。逆質問はなんでも聞いて良いと言われたため気になること全て質問しました。　【雰囲気】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことに対しての深堀・学校の選択理由・学業に関して力を入れたこと・志望理由・入社後にやりたいこと・逆質問一次面接よ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・長所と短所・なぜその学校に入学したか・志望理由・入社後にやりたいこと・逆質問会話をもとに進んでいきました。1時間という長い時間のため深くまで...

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【試験科目】基本的なもの　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど　【対策方法】特になし

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【自己PR（500）】私の強みは、今置かれている状況において足りない要素を考える「課題発見能力」と実際に行動に起こす「課題解決力」です。この力は、私が進学した高校のバスケットボール部において県大会出場を目標に掲げて実際に県大会出場を果たした経験で発揮されました。私が進学した高校のバスケットボール部は、県大会出場を目標に掲げ...

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【自己PR（500文字以内）】私は周囲をよく観察し必要なことを率先して行える人間です。高校時代から委員会の幹部や部活動のマネージャーなど、支える役職を多く就きました。特に部活動のマネージャーは、最大限練習を円滑で効果的に行えるよう以下の2点に力を入れました。1点目は次の練習に必要なものを予測して事前に用意することです。3年...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一貫して講義形式のインターンシップであった。おおまかには、「1金融業界・ネット銀行について→2auじぶん銀行について→3働き方について→4就活アドバイス→5選考案内」の流れであった。事業理解が深まるため参加すべし！　【ワークの具体的な手順】ワークなし。　【インターン...

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【説明会の具体的な内容】金融/ネットバンク業界、自社の事業内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】いまいち何をやっているかわからないイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】金融とITを掛け合わせていることにより高い成長性があると感じた。　【このイベントを通しての感想】ネットバンク業界についての理...

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【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業から内定をもらったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこととその深堀り・趣味特技、資格取得欄に関連する質問・選考状況・志望動機と入社後挑戦したいこと・周囲からどのような評価を受けているか・逆質問（入社後...

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【経緯】二次面接合格後に案内　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】現場社員の方と人事の方と30分ずつ話した。・選考状況・逆質問ほとんどが逆質問の時間に充てられていた。この面談に選考要素はなく、入社ギャップを埋めるために設定していただける時間だと思って、何でも聞くべき。　【雰囲...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・コミュニケーションをとるときに気を付けていること・学部学科を選んだ理由・志望動機・入社後挑戦したいこと・逆質問会話形式での面接だっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・長所と短所とその理由・就職活動で重要視している軸・入社後に挑戦したいこと・逆質問会話形式での面接だった。終始こちらの話に耳を傾けて聞いてく...

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）】私はゼミにて◯◯を学んでいる。会社法は、企業の中の事を学ぶ事が出来る分野であり、学生から社会人に移行する現在に学ぶ価値のある分野と知った。会社法を学んでよいなと思った部分は、何か紛争や問題が起こったときに、誰かが気の毒だとか可哀想だとかの感情論でそれを解決する...

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【説明会の具体的な内容】会社説明、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容があいまい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業界内で独自の地位を確立している　【このイベントを通しての感想】会社説明で独自のビジネスモデルについてわかりやすく説明してくださり、エントリーシートや面接でも役に立ち...

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名古屋市立大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】金融業界・ネット銀行について、auじぶん銀行のご紹介、働き方・仕事の進め方について、就職活動の必勝法　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】auのスマホ回線を使用しているため、企業名を聞いたことはあるが、具体的な事業内容については知らなかったため、イメージは湧かなかった。　【説明会後の企業・...

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青山学院大学 | 文系

【自己PR】私の長所は、チャレンジ精神があること、客観的かつ論理的に物事を考えられることの二点です。私はこれまでの人生で様々な新しいことに挑戦してきました。スポーツでは、小中学校は◯◯、高校は◯◯◯◯◯◯、大学からは◯◯◯◯◯◯を始め、サークルの副代表を務めました。さらに、高校生の時は体育祭の幹部、大学時のアルバイトではシ...

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【学業について】学部では会計・金融・マーケティング・経営などビジネスに役立つ学問を包括的に学んでいる。個人的に関心が強いのはマーケティングやデザインマネジメント。ゼミは◯◯や◯◯に関するマーケティングを学ぶというゼミで、3年次の5月～10月末にかけて4人グループで◯◯大会向けて準備し発表を行った。◯◯◯◯を用いて◯◯◯◯を...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社の規模感に惹かれたから。しかしこの企業も充分将来性はある良い会社であると思う。また人柄の面で「就活が終わるまで待つ」といってくれたことや、最終面接前の面談など学生を一番に考えてくれる良い会社だと思った。　【採用人数・倍率】不明　採用人数は10名前後であった気がする。　【内定者の採用大学・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（直接聞いていないが、面接の前の面談で最終は役員の方と伺った）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続開始→自己紹介→面接→終了　【質問内容】一次二次とやや異なり、人柄を中心に質問された自己紹介学生時代に力を入れたこと→深掘り強み、弱み →強みはいつ...

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【経緯】二次面接の合格通知と同時に案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続開始→行員の紹介・面談→人事面談→終了　【質問内容】人事と現場行員に対してそれぞれ30分間、こちらが逆質問する形式だった。・現場行員の面談初め、行員の経歴の説明をされたため、それを中心に幅広く質問した。・人事面談 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の管理職の方、一次面接の方よりは年次が上だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続開始→互いに軽く自己紹介→面接開始→逆質問→終了　【質問内容】◯一次面接と同様にESを中心にパーソナリティまで深く質問された志望動機 →なぜ金融、なぜネット銀行、なぜauじ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→互いに軽く自己紹介→面接開始→逆質問→終了　【質問内容】◯ESの内容からパーソナル質問まで幅広く聞かれた自己紹介大学学部学科を選んだ理由ゼミの内容：深掘り学生時代に力を入れたこと、自己PRの活動内容...

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