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十六フィナンシャルグループ（十六銀行他）のES（エントリーシート）・体験談一覧

十六フィナンシャルグループ（十六銀行他）の就活のES・体験談の一覧です。十六フィナンシャルグループ（十六銀行他）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【あなたの長所を教えてください。（100文字以上200文字以下）】私の長所は分析力です。◯◯◯◯でのアルバイト経験では、従業員ごとの性格や働き方を観察し、パフォーマンス向上のために適切な改善策を提案しました。また、従業員間の衝突が起きた際には、状況を的確に分析し、双方の立場を理解したうえで解決策を提示することで、職場全体の...

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【承諾/辞退理由の詳細】入りたかった銀行業界の企業かつ、面接や面談等でお会いした社員の方々は落ちついて穏やかな雰囲気を持った方が多くて、人柄が自分自身と非常に合っていると考えたため。　【内定後の課題の有無】未定。　【内定後の拘束】5月に大学別懇親会があったのと、 8月に内定者懇親会があった。　【内定後の研修など】未定。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接でその場合格を伝えられた後に、最終面接を受けるかどうか聞かれる。受けると回答したら、別室に案内され、面接官の方が来るのを待ち、来たら開始。選考終了時に内々定を告げられ、今後の案内をされた。エレベータまで見送られて終了。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事で男性の中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受付を済ませてから、エレベータで4階まで上がり、面接官が来たら会場に入る。その場で合格を貰い、最終面接も受けるか聞かれた。　【質問内容】アルバイトについて趣味について強みを活かした経験弱み OK...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の若手社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでZoomに入室終了したらZoomを退出　【質問内容】アルバイト経験ゼミについて十六銀行の志望動機なぜ十六が第一志望なのか就職活動をいつ頃終える予定か他社選考状況卒論のテーマ志望...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（35分）　【対策方法】SPI対策用の本を購入して、試験前にどういった問題が出るのか・解き方はどうなっているのかを学習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの対策本

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【あなたの長所を教えてください】私の長所は思いやりがあるということです。例えば、大学における◯◯で、ペアの人と役割を分担する時には、相手の意思を尊重して意見や要望を聞いた上で、的確に役割を分担あるいは引き受けるようにしました。また、友人が授業に出られず困っている時には、講義資料と定期試験の情報を自ら提供するようにしまし...

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【経緯】所属大学のOB交流会のイベント申し込みを行ったが、体調不良のため欠席連絡を入れたところ、良ければ個別で面談をしないかと提案して貰った。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻になったらZoomで入室終了時にZoomから退出する　【質問内容】なぜ金融なぜ銀行銀行と証券ならどちらに行くかメガバンクと...

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【長所（100文字以上200文字以下）】私の性格の長所は傾聴力です。私は話を聞くとき、相手の表情を見て言葉だけではなく、その意図やその時の相手の感情などを注意深く考えることができます。私は学生時代リーダーを支える役職を務めることが多く、副部長や副リーダーとして周りをサポートしてきました。グループのメンバーを支えるために、一...

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【承諾/辞退理由の詳細】内々定後に案内された内々定者懇親会で、社員の方が言っていた離職率の多さに驚いたため。半分はいなくなるとのこと。社員の方は結構給料をもらっていて楽しそうだったが、そこまで興味のない銀行業でやっていくのは不安に感じた。また他業界かつより志望度の高い会社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】1...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　男　50代くらい　眼鏡　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接合格後別室に移動して待つ。その後人事部長が入ってきてスタート　【質問内容】何故金融なのか本当に十六銀行が第一志望なのか十六銀行に合格したら他の会社はどうするのか入って何がやりたいのか家族...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付に行き、受付のお姉さんに言われ8階のソファへ。時間になっても人事が来なかったためこちらから電話した。（恐らく受付のお姉さんのミス）　【質問内容】どこ住んでるなぜ金融業界なぜうちの会社うちの会社の志望度は ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたルームに入室　【質問内容】他社選考状況何故金融十六のイメージ志望順位やりたいこと何故その学部ゼミで何やってる性格のストイックに関して最近、目標達成できたことは集団で...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】「これがテストセンターだ」の水色の本で対策。他の企業のテストセンターなども受けて本番慣れしておく、

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【(1)あなたの長所を教えてください。 100文字以上200文字以下】「ストイック」ほぼ毎日22時に就寝して、５時に起床する生活を送っており、プライベート以外の時間は無駄を極力省くことを意識している。自分で自身を誇れるようになりたいと思いから、この習慣を身に着けた。さらに、毎晩日記をつけ、1日の振り返りや翌日のタ...

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【経緯】メールでOBから案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】駅で待ち合わせしてその後カフェへ。　【質問内容】営業は大変か。何故金融なのか。入社して大変だったことは。僻地への転勤はあるのか。今の年収は。年収の推移。どれくらいの人が辞めていくのか。各支店にどれだけ新入行員がいるのか。 ...

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【あなたの長所を教えてください。（200字以下）】私は、課題を見つけ解決へ行動する力がある。部活動では縦の繋がりが弱いと感じ、チームワーク向上と親交を深めるためキャンプを企画した。予定地を下調べし、実際に足を運び、必要な準備を整えた上で、部員の意見を反映したスケジュールを作成した。実行の結果、全員が満足し、先輩後輩の意見交...

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【説明会の具体的な内容】事業内容の説明。業務内容、働き方や研修について、先輩社員との座談会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】中部地方の銀行　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】地域密着型の銀行　【このイベントを通しての感想】十六銀行の事業内容について、先輩社員との座談会も踏まえて知ることが出来た。

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【あなたの長所を教えてください】私の長所は主体性と行動力である。これらの能力を発揮した経験として大学での◯◯サークル設立が挙げられる。入学当初、私の通っている学部では学部移転が決まっており、学生間の交流の希薄化が危惧された。そこで私は野球を通じて生徒間の交流を深められる場を創りたいと思いサークルの設立に取り組んだ。積極的な...

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【あなたの長所を教えてください。（200）】深層ニーズを的確に捉える力だ。○○○○で企業から協賛金を集める活動で発揮。企業ニーズを引き出すために私はヒアリングを実施した。企業分析に加え、担当者の興味や関心も調べて臨むことで、企業と団体という枠組みではなく、人と人との会話に重点を置いた対話を試みた。徐々に会話に笑顔が増え、協...

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【あなたの長所を教えてください。（100字以上200字以下）】私の強みは人とすぐに打ち解け、良好な関係を築けることです。アパレルのアルバイトでは、対話の中で共感を示し、信頼関係を築くことで「あなたに相談してよかった」と感謝されることが増えました。加えて、楽観的で前向きに考えられることも強みです。売上が伸び悩んだ際も、落ち込...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂けたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でフロアに案内していただき、人事の方に部屋まで案内していただき待機　【質問内容】・知ったきっかけ・リクルーター面談の感想・残りの単位数・やりたい業務について　→少し深掘り・金融業界の志望動機・十六銀行の...

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【経緯】迷っていたところ、オファーをいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】支店に到着して担当の方を呼んでもらう　【質問内容】こちら側が他の企業とも迷っていたため組んでいただいた面談のため、リクルーターの方からの質問はなく、自分の気になることをざっくばらんに聞いた。支店の業務内容や福利厚生、1日の業務や会社全体の雰...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でフロアに案内していただき、人事の方に部屋まで案内していただき待機　【質問内容】ESの設問に沿った内容がメインでした・中高時代のこと・大学生活のこと・アルバイトについて・志望業界・志望動機・入社後やりたい業...

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【あなたの長所を教えてください。(200)】強い責任感です。アルバイトの指導者の経験でそれを発揮しました。○○で指導者として働く上で、新人の成長速度に課題があったため、新人の成長を促すため個々の能力や学習スタイルを理解し、効果的なフィードバックをかしませんでした。結果、通常2ヶ月かかるトレーニングを1ヶ月余りで完了させまし...

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【あなたの長所を教えてください。】他者を巻き込んで課題解決ができるところである。◯◯の◯◯塾のアルバイトでは、講師の指導スキル向上が顧客満足度の向上につながると考え、改善策を提案した。具体的には、◯◯部の講師の協力を得て指導ロープレや授業見学制度を導入し、講師◯◯名の指導力を底上げした。その結果、顧客満足度を◯◯%まで向上...

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名古屋大学 | 文系

【志望動機】私は地域社会の活性化に貢献するという目標を達成するため貴社を志望する。地域総合金融サービスとして、様々な企業やお客様と関わり、社会へ高く貢献している点に魅力を感じた。また、140年以上の歴史があり、東海地方でいちばんの地方銀行であることによる圧倒的な信頼に惹かれた。入社後は、留学で身につけた多角的な視点を持ちな...

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【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】これまでお会いした中では1番年次が高い　【会場到着から選考終了までの流れ】案内があった会場に10分前に到着　【質問内容】アイスブレイクが長い。ガクチカや強み、自己PRよりも志望動機を練っていった方がいい。なぜ金融、なぜ地方銀行、なぜ十六銀行というオーソドックスな深堀。キャリアプ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス　【質問内容】エントリーシートに記載したことについての基本的な深堀。ガクチカ、長所、志望動機。突拍子もないこおてゃ聞かれなかった。アイスブレイクの時間も意外とあるので、趣味や学生生活についても少し言語化しておくとよいかも　...

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【経緯】紹介　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスする　【質問内容】面接の雰囲気はなく、雑談に近い雰囲気だった。質問をされて答えるというよりは、こちらから社員の方に質問を投げかけていくスタイルだった。選考や就活を進める中での懸念点に対して解消の糸口をあたえてくれるような親身な方だった　【雰囲気】雑談に近い　【...

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【あなたの強みを教えてください】「目標から逆算して継続的な努力ができる」アルバイトや大学受験、高校時代の部活動主将などこれまでの経験は、常に高い目標への挑戦であった。それを達成するために課題分析に力を入れ、目標とのギャップを把握することに徹した。改善点を明確化し、適切な目標設定と計画を基に目標に向け、その実行・修正を何...

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【内容】会社紹介、座談会　【注意した点・感想】インターンに参加できていなかったため、全力で情報を取りに行った。志望動機に落とし込めるように、社員の方の実際の業務の話や、働く中で感じる強み・魅力について質問した。終始、和やかな雰囲気で進んでいった。

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【自身の長所（200字）】私の長所は人を思いやれる力です。友人から相談を受けることがよくあるのですが、その際に相手が何を考えていて何に困っているかを把握してアドバイスをすることを心がけています。業務を行う上でも相手を思いやる力は非常に大切だと考えています。相手が何を求めていて、どうしてほしいかを考えて行動すれば自ずとニーズ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明だが、見るからに年次の高そうな社員でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接で合格を伝えられた後、再び別の面接室に案内され、その後に面接官の方が来る。　【質問内容】志望動機他社の選考状況なぜ地方銀行がいいのかメガバンクから内定が出たらどうするか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室で待機→面接　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと挫折経験失敗した時はどのように行動するか就活での失敗経験を教えてなぜ金融業界を受けているのかその中でなぜ地方銀行？十六銀行で自分...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間程度でした。　【対策方法】他社の選考を受ける中で、WEBテストを受けることで場慣れすることはしていました。

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【あなたの長所を教えてください。】目標達成に向けて継続的に努力できることです。学業とアルバイトを両立し、時間管理能力を磨きました。特に、ゼミ活動ではリーダーとしてチームをまとめ上げ、町おこしのプロジェクトのためにメンバーと協力し、効果的な戦略を立てて実行しました。この経験から、困難な状況でも諦めずに挑戦し続ける姿勢を養うこ...

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【あなたの長所を教えてください（200文字以内）】「『◯◯のために』主体的に動ける」ことです。これまで「地元、地元の友人・お世話になった方々のために」◯◯の◯◯実行委員への参加、「ゼミのために」ゼミ運営における「進行役」への立候補、意見分裂時の「仲裁役」の経験があります。友人・他者からの「真っ先に手を挙げて動くから物事がス...

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【あなたの長所を教えてください。（100文字以上200文字以下）】私の長所は、相手の立場に立ち物事を考える力があることである。◯◯ダに留学した際にホームステイ先にて、◯◯人と◯◯人とともに生活した。異なるバックグラウンドを持つ人と生活をしたことで、私の当たり前は相手の当たり前ではないということを実感し、相手を理解するために...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・講義金融業界全体としての動向や地方銀行の役割、その中で十六銀行が何をしているのかというような簡単な説明会が行われる。・グループディスカッション『地方活性化するためにどのような手段を取るべきか』というテーマで約20分ほど話し合う。　【ワークの具体的な手順】ブレイ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある工場の作業場や外観、周りの建物などが写された複数の写真を見て、改善すべき点をグループで話し合い、発表をする課題がありました。グループワークの時間は取り組む写真ごとに設けられており、発表もその都度していきました。　【ワークの具体的な手順】与えられた写真を見て、それぞれが意...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】FA業務では、ある人の通帳から様々な情報を読み取り、どの金融商品を紹介するか考える課題でした。法人営業では、ある会社のいくつかの写真から問題点を考え、何を提案するか考える課題でした。グループ会社の業務はクラウドファンディングのリターン案を考えました。　【ワークの具体的な手順...

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【あなたの長所を教えてください。（100文字以上200文字以下）】私の強みはチャレンジ精神です。高校◯◯年時には、幼少期から習っていた英会話を活かすため、国際英語コースに所属し、◯◯での語学研修や英語を用いたプレゼンテーションなどに挑戦しました。大学でも自分の強みを増やすため宅地建物取引士の資格試験に臨み、合格することに成...

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【志望理由（200字以内）】私は、自身のサッカーの経験とゼミ活動での経験から、人や企業が挑戦する上で資金が最も重要であることを実感し、こうした人や企業の挑戦を金銭面で支えたいと考え、銀行業界を志望している。その中でも貴行は、東海地区屈指の資金源とより地域に密着したサービスを展開しており、かつグループ一体となり幅広いソリュー...

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【あなたの長所を教えてください。】長所は予定外のことにも対応できる柔軟性です。私は中学◯◯年生の◯◯に引っ越しが決まり、高校は県外から受験しました。受験直前の時期でしたが、パニックになることなく志望校を考え直し、◯◯県の入試問題に合わせた勉強を始めました。結果はチャレンジ校も含め全て合格でした。銀行ではお客様の都合やニーズ...

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【長所】強みは現状を分析し課題解決に導く点です。◯◯のアルバイトでミス0のお客様対応を目指す際に発揮しました。1日1.2万人の来場の混雑する中でお客様満足度向上のため、従業員の連携強化、マニュアル改善、連絡事項の保存工夫の3つを行いました。最初は適切な意思疎通に苦労しましたが、結果として8ヶ月ミス0を達成し、お客様に感謝の...

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【試験科目】SPIだったと思います。英語なしで国語と数学のみでした。　【対策方法】SPI青本を解きました。

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【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいた為。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員であったかどうかはわかりませんが、役職者です。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接後すぐに部屋を移動し、別部屋で面接が始まった。　【質問内容】志望理由とその他同業他社の選考進捗状況について聞かれた。また、なぜ自社なのかについての質問もありました。はっきり分析をして比...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で年齢的にも若手ではなく中堅であったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてエレベーターで移動すると面談室へ案内された。時間ちょうどに面接官が入られ、面接がスタートした。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望理由について。その深掘りが主となって...

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【経緯】ES提出後、電話で連絡があり、店舗での面談提案を受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でアポイントの旨を伝えると応接室へ案内されすぐ始まった。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望理由に関しての深掘りはなく、ほぼ学生からの逆質問であった。個人的には業務内容を深掘りすることで働くイメージの構築をした。...

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【金融業務で興味があるのは？】渉外業務　【あなたの長所は？】私の強みは臨機応変な対応力です。特に◯◯における◯◯活動でこの強みを発揮しました。時にはサポートに周り、時には前線で話し合いを進めることで、チーム全体のフォローアップに努めました。冷静に全体を見渡すことで議題全体の問題解決に努めることができ、かつての強みとしていた...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】十六銀行が行っている業務についてや、東海地方の中での十六銀行の立ち位置といったことを教えて貰いました。その後に十六銀行が行っている地方創生業務についての説明があり、ブレイクアウトルームに分けられ「どうしたら地方が活性化されると思うか」といった話し合いの場を設けられました　【...

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【あなたの長所を教えてください。】私の長所は些細な気遣いができることです。この強みは、◯◯店のアルバイト先で培われました。アルバイト先では、幅広い年代の方が来店されるため、相手に合わせた接客を行ってきました。具体的に、子ども連れやご年配のお客さまには、オーダーされたものを席にお持ちすることや、セルフレジの補助を行いました。...

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【承諾/辞退理由の詳細】選考を行っていく中で金融業界への自信がなくなった。（東海地区の地方銀行で唯一内定をもらったのがここだけだった。落ちたことで自信喪失につながった）これまでのやりがいを考えたときに物流が合うと感じた　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事面接：中堅行員上席面接;調査役　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の人事面接と同じしかし、案内時になぜかエレベーターで1階下がる　【質問内容】人事：ここまでの選考の感想、企業研究で得たこと（最近でも良い）、人柄について、バスケットボールでの役割（プレイヤーについ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（中堅？）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接階へ案内担当がきたらスタート　【質問内容】履歴書からが多かった。志望動機、十六へのイメージ、自己PR、学生団体の大まかな内容について、他に受けている企業、実家or1人暮らし？、学校までどれくらい時間がか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業担当（見た目的には40代後半）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクを押して、時間になったらスタート　【質問内容】自己紹介、所属学科は何を学習しているのか、ゼミでやっていること、志望動機、グループ会社がやっていることについて（志望動機内で触れていたため）、自己...

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【試験科目】国語、数学（SPIレベル）　【対策方法】学校での対策、過去のものを流用した

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業担当、人事ではない　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクを押して時間になったらスタート　【質問内容】自己紹介、志望動機、十六銀行へのイメージ、強み、学生時代に頑張ったこと、コロナ禍の時何をしていた？、逆質問とりあえず聞いてという感覚で、深堀はされなかった。...

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【質問内容】逆質問がメインなぜ十六なのか、どのような働き方をしているのか、事業について、「大激戦区」と称している三河地区でどのようにして勝っていくのか、スポーツ事業について、資格について、就職活動とズバリという決めて　【注意した点・感想】説明会に出ていない状況だったので、多くのことを聞くようにした。また前日にHPを見て...

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【長所（200）】私の長所は、他の人の意見に耳を傾けて実践する素直さです。周りの人々から得たアドバイスをすぐに実践するようにしています。主に家電量販店のアルバイトでこの長所を発揮しています。業務を行う中で私が間違えてしまった時やその先の流れが分からなくなってしまった時に、正しい解決法を長く働いている方が教えてくださいます。...

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【志望動機】貴行であれば「東海地方の活性化に貢献したい」という思いを叶えられると考えたからだ。私は名古屋で生まれ育つ中で東海地方に強い愛着を感じるようになり、社会人として東海地方の発展に貢献したいと考えるようになった。十六フィナンシャルグループにおいては「白川村総合戦略」などの業務から地域貢献を大事にされていることを感じた...

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【承諾/辞退理由の詳細】実際の辞退理由は別にありますが、内々定後6月1日まで連絡がなく不安でした。尚、実際の辞退理由は志望度がさらに高かった金融機関から内定を頂いたことです。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事部の部長クラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接の会議室でそのまま待機していると面接官が現れる。　【質問内容】志望動機や自己PRを軽く質問されて、それをいつも通りに答えると、少しだけ深掘りされ、その場で内々定を頂けました。内々定を頂いた後、今後の流れ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性の方で、会社説明会に登場していた方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックするだけ。　【質問内容】主に志望度と自己PRの深掘り、学生時代に力を入れたことの深掘りとこれまでの面接官からの面接のフィードバックでした。私の趣味が少し営業職向きだ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い平の男性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLのリンクを押すだけ。　【質問内容】一次面接とほとんど同じだった。基本的な内容とその深掘り以外はされませんでした。志望動機とエントリーした他の会社については形式的に聞かれましたが、話のほとんどは自己PRと学生時...

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【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えておりませんが、SPIに類似した内容だったと記憶しています。　【対策方法】小学校の内容を理解できていれば対策は必要ないと思います。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性の社員の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに飛ぶだけ。　【質問内容】非常に一般的な内容以外には聞かれませんでした。志望動機、自己PR、他に受けている会社、学生時代に力を入れたこと、以上の内容の深掘り、この程度だったでしょうか。普段通りのよそ行...

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【志望動機を教えてください。】私が貴社を志望した理由は二つあります。一つ目は東海地方で大きな勢力を誇る銀行だからです。私は地元だからこそ知る地の利を生かして活躍したいと考えております。その中で貴社は東海地方で最大級の預金量を誇るので、より影響力の強い活動に携わることができると考えましたので志望しました。2つ目は成長を続けよ...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語：40問（30分）非言語：30問（40分）　【対策方法】使い回しが出来るため、大手の選考で通過できるかを確認した。

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【承諾/辞退理由の詳細】女性で法人営業に携われる機会が少ないから。残業が少ないこともあり、給料が安め。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人目：中堅の男性社員（人事）二人目：役員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一人目の方の選考に通過をすると二人目の社員との面接に呼ばれる。　【質問内容】これまでの面接官の印象と十六銀行の印象、志望動機、十六銀行で実現したいこと、証券会社ではなくそれを十六でやりたいの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀（インターンの内容、1位に選ばれた要因、成績を伸ばすための取り組み）・浪人について（頑張り続けられたモチベーション、第一志望とその理由、なぜ文転をしようと考えたのか）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】11年目の財務担当の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・金融業界を志望している理由ときっかけ・志望動機、・他行の印象・メガバンクに比べ、地銀には限界があるがそこはどう思うか・入行後何をしたいか、他行に比べどこに魅力があると感じるか ...

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【長所（200文字）】目標達成に向け、主体的に考え、粘り強く行動できることだ。この強みを最も体現したエピソードは、営業の長期インターンにて、インターン生の中でアポイント数1位に輝いたことである。アポイント数を増やす目標を達成するため、月単位だけでなく、日単位でもPDCAサイクルを回すこと、社員の方にお願いをし、定期的に対応...

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【長所は？】私の長所は、人当たりが良い点です。私はアルバイトの接客中、相手に喜んでもらえる接客をしたいと考え、持ち前の人あたりの良さを武器に、自分から笑顔を発信する接客を心掛けました。その結果、エリアのマネージャーから接客の明るさ、丁寧さを褒められるほどになりました。また、お客様から接客についてお褒めいただくこともしばしば...

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【あなたの長所を教えてください。】私の長所は関係構築力です。中学受験塾のアルバイトで、感情の起伏が激しくご両親も手を付けられない状態の生徒がいました。私はその原因を承認欲求が満たされていないことだと考え、生徒の成果や努力を褒めたり生徒の存在そのものを認める声掛けを継続して行いました。その結果、表情が柔らかくなった上に、私の...

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【長所を教えてください。（200）】長所は人のことを想って行動できる力だ。この強みは◯◯◯◯◯◯店頭窓口スタッフのアルバイト経験で発揮した。店舗の満足度向上を目標に、（1）質問されたことを記録し他の従業員が質問されたこともヒアリング（2）特に質問される機会の多かった事について調べ、簡易的なマニュアルを作成、バッ...

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【長所（200文字以内）】私の長所は相手が求めているものを察知することができることです。私は飲食店のキッチンスタッフとして1年半、アルバイトをしています。お客さまの満足度を上げるためには、早く、美味しい料理を提供する必要があると考えています。ですので、コミュニケーションを取り、スムーズに料理提供できるようにすることを心掛け...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に電話がかかってきてZOOMIDを電話で伝えられる。接続してスタート　【質問内容】志望理由地元企業を見ている理由他社の選考状況どうして16銀行なのか 16銀行の強みと感じることろ逆質問逆質問の時間...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】迷ってしまったため、案内していただいた。入室してスタート　【質問内容】志望理由キャリアプラン学生時代に力を入れたこと逆質問特に時間制限は設けていないので何でも話してくださいと言われた。雑談が多く、社員さんのほうから...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】志望理由（金融業界、貴社）他社の選考状況、他にどんな企業を見ているかどうして地元に戻りたいのか逆質問逆質問の時間が多く取られているように感じたため、しっかりと聞きたいことを考えてくることが...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】90分　【対策方法】参考書

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【あなたの長所を教えてください。】私の強みは課題解決力です。私が家庭教師で担当した生徒は、集中力が続かないという問題がありました。そこで生徒とのこまかな会話などを通して短時間で熱中して物事に取り組む特性を把握しました。そして1コマの学習時間の短縮を行うことで生徒の集中力の持続を促しました。その結果、生徒の志望校合格に貢献す...

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【志望動機】「地域の人と密接に関わり、多くの人の役に立ちたい」という思いから、東海地方で最大規模の地方銀行である貴行を志望しました。貴行は強固な経営基盤を持っているため、信頼関係を築きながら多くのお客様の暮らしを支えることができると考えております。自身の強みである「お客様の立場に立って行動する力」を活かし、入行後、お客様と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン行員　【会場到着から選考終了までの流れ】五分前に接続。その後、予定に空きがあれば、そのまま最終面接に進んでもらうとのことで、最終面接の案内をいただく。　【質問内容】今までの面談はどうだったか・入行後に何をしたいか・就活の軸を持った理由・ボランティアの内容・ボランティア活...

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【試験科目】国語・算数　【各科目の問題数と制限時間】適性検査30分、能力検査35分　【対策方法】SPIの問題を解く

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【承諾/辞退理由の詳細】系統金融機関が第一志望であったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上席者とだけ言われた　【会場到着から選考終了までの流れ】五分前に接続　【質問内容】何故金融なのか・他社選考状況・インターンで見ていた業界・十六銀行のイメージ・十六銀行の魅力・他社の魅力について・第一志望かどうか・逆質問・浪人をした理由。内定を出したら、本当に入行してくれるか...

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【経緯】二回目の面談後に、人事面談といった形で招待された。ここまでは就活サイトにある通りの案内だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】五分前に接続　【質問内容】自己紹介・自己PR・志望動機・これまでの面談はどうだったか・他に受けている企業・他の企業の志望理由・志望業界・自分のどこが金融に向いていると感じたか・自己PRが...

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【経緯】一回目の面談後に、マイページで再び招待された。　【会場到着から選考終了までの流れ】五分前に接続　【質問内容】自己紹介・自己PR・志望理由を聞かれた。前回志望動機は聞かれたため、すんなりと答えられたが、自己PRは予測していなかったため、面談とは言えども準備すべきだと感じた。後は逆質問の時間で、基本的に販路拡大...

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【経緯】ESを提出し終えた段階で、特別面談という名の面談に招待された。　【会場到着から選考終了までの流れ】五分前に接続　【質問内容】自己紹介、何故地銀を志望するのかについての質問をしたのみで、あとはこちらからの逆質問で終わった。というのも、これは面談であり面接ではないため、メインはこちらからの疑問を相手にぶつけるという...

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【あなたの長所を教えてください（100文字以上200文字以下）】素早い状況判断ができるところです。◯◯業でのアルバイトにおいて、常にお客様の状況を把握しながら、少しでも異変を感じたらすぐ声掛けをしに行ったりして、その場で自分で解決できることは解決し、できないことは上のものを読んできますということでクレームの少ない、素早い対...

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【承諾/辞退理由の詳細】面接を進めていく中で行員の方の人柄の良さと地域に密着した事業に魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者懇親会　【採用人数・倍率】100名程度予定と伺った　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅行員人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMのため、IDとパスワードを入力して入室　【質問内容】初めに中堅行員の方と話した（前に面接を担当してくださった方だった）・自己紹介・今までの面接の振り返り・志望理由・他社の選考状況人事部長 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅行員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMのため、IDとパスワードを入力して入室　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと（部活、アルバイト）・自己PR ・長所が活かされた経験・学業について（ゼミ、卒論テーマ）・志望理由・どんな事業に携わ...

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