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北洋銀行のES（エントリーシート）・体験談一覧

北洋銀行の就活のES・体験談の一覧です。北洋銀行の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】水産会社の社長の悩みを解決するワークでした。家族構成、社長の悩み、会社の概要などについて情報提供が行われた。それらの情報は自分達でメモする必要がありました。グループで情報を確認し、どのような提案ができるか考えた。その後発表者を決め、1分間の発表を行う。　【ワークの具体的な手...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップで取り組んだ課題・業務の具体的な内容は、困っている企業に対して、最善のソリューションを提供するという内容でした。どのような提案をすることがこの会社での営業において求められるのかを具体的に学ぶことが出来たため、非常に充実した機会でした。　【ワークの具体的な手順...

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【自分を表す一言（キャッチコピー）をお書きください。（25文字以内）】自分の名前の特徴と自分の特技を混ぜ合わせました。　【学生時代に「◯◯しよう！」と意識して取り組んだこととその理由と結果をお書きください。（300字以内）】学生時代に「チームを牽引しよう」と意識して取り組んだことがあります。私は◯◯サークルに所属し、全国規...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であり、企業の雰囲気もやりたいことも勤務地も全て自分に合っていると思ったから。　【内定後の課題の有無】証券外務員の資格を取得すること　【内定後の拘束】特にはない。　【内定後の研修など】内定式の前に内定者懇親会が2回ほど。　【採用人数・倍率】おそらく150人ほど倍率はわからないが、例...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のかなり位が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機、面接、退室して終了　【質問内容】・朝ごはん食べてきた？・出身地・地方転勤に抵抗は無いか・中学、高校の部活について・ESの内容深堀り・大学で学んでいることやゼミについて・バイトについ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入ったらすぐに呼ばれて面接がスタートした。終わったらエレベーターまで見送ってくれて退室。　【質問内容】・家族について仲良いのか？・大切にしているもの・自分を表すキャッチコピーについて・積極性を発揮した場面・選...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ほど　【対策方法】SPIの赤本を2〜3周ほど解いた。類似問題が多かったのでそこまで難しくなかった。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア、先輩情報

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】約10年目の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室、面談、退室　【質問内容】・家族構成・家族との仲は良好か・周りからなんと言われるか・自己評価・志望業界、志望企業名、選考状況・なぜ金融か・なぜ北洋か・なぜ金融かを深堀り・趣味...

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【内容】北洋銀行の概要説明今後の流れなど　【注意した点・感想】かなり多くの学生が参加しており、ガヤガヤしていた（いい意味で）。北洋はかなりイベントが多いので、基本的なことをもう一度学べるいい機会になった。今後の流れなど重要な情報も沢山あったので聞き逃さないようにしっかりメモをとった。

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【承諾/辞退理由の詳細】給与が低いこと、実際には北海道に戻る意志がなかったことから辞退した　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】友人は無属性でも受かっていた

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東京外国語大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長だと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】北洋の東京支社に行って面接の部屋に案内してもらう　【質問内容】高校時代はどういう生活を送っていたのか今の大学生活はどうかなぜ北洋銀行を志望するのか北海道の未来についてどう思うかなぜ北海道銀行ではないのかキャ...

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東京外国語大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいの営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室前の椅子に座って待機→時間になったら入室　【質問内容】（北海道出身なので）どの高校なのかどの部活に所属していたのかその中ではどんな実績を挙げ、どんな役割だったのかなぜ大学進学で現在の大学を選んだのか ...

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東京外国語大学 | 文系

【経緯】選考要素のない面談という名目でリクルーター面談が組まれたが、聞いていることはほとんど面接だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してそのまま待機　【質問内容】（北海道出身だったので）出身高校はどんな高校だったか高校時代はどんな部活をやっていたか北海道からなぜその大学にいったのか研究...

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東京外国語大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】青本を3周くらい回した。繰り返し問題を解いて形式に慣れることができた。

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【学生時代に「◯◯しよう！」と意識して取り組んだこととその理由と結果をお書きください。（300字以内）】アルバイト先の○○で業務の分配を最適化する仕組みづくりを行い、社員の月の残業時間を○○時間短縮させた。当初、社員は○○時間前後の残業が常態化していた。社員の負担を減らしたい一心で社員の業務の詳細を調べると、社員と学生間で...

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【説明会の具体的な内容】北洋銀行の説明会では、銀行業務の基本である「預金・融資・為替」の三大業務について、丁寧に解説していただきました。また、北洋銀行が道内店舗数ナンバーワンであることや、預金量・貸出量においても高い実績を持っていることなど、地域における圧倒的な存在感が伝わる内容でした。さらに、北海道内の企業の約68％...

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【承諾/辞退理由の詳細】道内転勤するなら全国転勤するのも変わらないと思ったので、自分のやりたいことや挑戦の幅を広げるために全国の会社にしようと思いました。　【採用人数・倍率】150〜200人程度　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に行き、時間になると面接官の方が案内してくれます　【質問内容】学校でどんなことを学んでいるかなぜ北洋銀行に興味を持ったか北海道の課題はなんだと思うかどんな仕事がしてみたいかなにかしたいことはあるか学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に行き、時間になったら面接官の方が呼びに来てくれる　【質問内容】全て逆質問でした。入行した理由や、今までの仕事で印象に残っているもの、どんな人が一緒に働きたいと思うか、今まで苦労したこと、どう乗り越えてきたか、周...

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【試験科目】言語・非言語・推測　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、構造把握：20問（20分）　【対策方法】対策本を1周しました。苦手なとこだけ印をつけて何度かやりました。

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【北洋銀行を志望する理由と入行後に携わってみたい業務についてお書きください。（400字以内）】貴行を志望する理由は二点ある。一点目は資金料の多さや、顧客基盤が整っていることなどの規模感が大きいことだ。私は北海道を活性化するために様々な企業の挑戦を支えたいと考えている。資金量だけでなく貴行の情報の多さやメインバンクとして...

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【説明会の具体的な内容】本選考に向けた説明をしてくれます。また、様々なことを経験した社員の方が北洋銀行の良さについて教えてくださります。質問タイムもありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージではないと友人から聞いていたため、全く想像できなかった。色々なことができて楽しそうな会社であると...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、肩書、入社年次は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、入室→退出のみ　【質問内容】学生時代に頑張ったことは何か？今の大学、専攻を選んだ理由は何か？何故北洋銀行に興味を持った？がメインの質問であった。それぞれ少しずつ深堀された。全体の...

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北海道大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業説明会であった。2日目は支店訪問であった。支店見学をした後、2人の若手行員、ベテラン行員1人との座談会があった。3,4日目はグループワークであった。5日目は3人の先輩行員との座談会と、就活に関するアドバイス的な講演であった。、　【ワークの具体的な手順】法人融資業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのリンクに接続して待機。終了の際はボタンから退出。　【質問内容】・質問大学での取り組み（ゼミに関して）、学生時代に力を入れたことのアルバイトについて・回答ゼミではカフェを経営しており、資金調達の大切さを実感したことか...

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インターン選考通過

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【応募理由（50字）】お客様の問題解決の手助けをし、最後まで寄り添うことができる行員として地元の北海道の企業を支えたい。　【学生時代に力を入れたこと（50字）】バイトリーダーとして顧客満足度、新人定着率という店舗の課題解決に注力したこと。　【参加への意気込み（50字）】北海道の企業を支えるために貴社の社員の方々が大切にして...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】銀行全般や北洋銀行に関する情報のインプットの時間が大体初日の半分くらい。そのほかは学生同士の中を深めるグループワークから始まり、最後には課題を解決するためのソリューションを考え提案するといった場面もあった。　【ワークの具体的な手順】回答用紙を配ってくれているので、それを埋め...

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【承諾/辞退理由の詳細】説明会に参加し直接話した際、気さくな社員が多く楽しそうな雰囲気を感じたため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】顔合わせ、懇親会、説明会が各一回　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】130人　【内定者の採用大学・学歴】道内の私立大学が多い印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にいくと待機場所に案内され、面接官が迎えにくる。　【質問内容】・質問志望動機、どうして銀行か、大学時代にやってきたこと、趣味について・回答志望動機を簡潔に話した。私の場合はインフラもうけていたので、なぜ銀行かを聞かれた...

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【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】これが本当の◯◯シリーズの参考書をみて出題形式を把握していった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行くと待機所に案内され、面接官が迎えにくる。　【質問内容】・質問学生時代に力を入れたこと深掘り、どの部署で働きたいかとその理由、その部署で成し遂げたいこと、逆質問・回答法人でコンサル業務に携わりたいという内容を自分の経験...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、5半前に待機し入室　【質問内容】・質問就活状況、学生時代に力を入れたこと軽く、家族や友達について（就活は友達としているか、家族に相談してるか等）・回答大学のゼミで行った活動を具体的に答えた。あまり深掘りはされ...

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【北洋銀行を志望する理由と入行後に携わってみたい業務（400字以内）】貴行を志望する理由は2つある。 1つ目は、自らの仕事で北海道の人々の生活を豊かにしたいという思いを達成できると考えるからだ。ゼミでの地域活性化を図る活動を通じ北海道に貢献したいという思いを強めた。道内最大級の顧客基盤を持ち、地域の人々や企業からの信頼に...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社でもっと良いところがあったから。　【採用人数・倍率】100人ほど　【内定者の採用大学・学歴】道内の国公立や私大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所に集合し、時間になったら迎えに来ていただける。その後会議室で面接。　【質問内容】・自己紹介・ガクチカ・他社の選考状況・会社の雰囲気をどのように感じたか・働くとはどういうことか今までは学生時代の取り組...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】問題集を解く

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用グループの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所に集合で、時間になると迎えに来ていただけるので、そのまま会議室で開始。　【質問内容】・ガクチカ（深堀もあり）・学業について（今の大学を選んだ理由、研究内容など）・志望業界や他社の選考状況・家族や友人と...

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【北洋銀行を志望する理由と入行後に携わってみたい業務についてお書きください。（400文字以内）】志望理由は2点あります。 1点目はお客様目線で考える力を発揮し働きたいと感じたからです。オープンカンパニーでは社長役の方からお話を伺い、経営問題解決に向け検討を行った際、お客様は何に困っているかを相手目線で考え、提案をする...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐ開始　【質問内容】・学生時代の取り組みについて・学業について・単位の状況雑談のような形で、学生生活全般について質問されました。ガクチカの深堀りなどもなく、その行動に至った経緯やその時の...

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【内容】・企業説明・先輩行員との座談会・選考についての情報　【注意した点・感想】選考前に改めて企業理解を深めてほしいという想いが感じられるイベントでした。本選考を希望する方は全員参加のイベントであったため、多くの学生が参加しておりました。座談会では行員の方とお話をさせていただき、業務理解が深まりました。

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【承諾/辞退理由の詳細】全道転勤を選択して内定をいただけましたが、地域限定に魅力を感じてしまったので辞退させていただきました。　【採用人数・倍率】採用人数130　【内定者の採用大学・学歴】小樽商科大学　3割北海道大学　3割北星学園大学、北海学園大学、釧路公立大学、その他4割　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の1番有名な方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】質問はほぼなく、働く意思があるかどうかを聞かれました　【質問内容】質問は一貫性があり、熱意がどれだけあるかといったものでした。他にも7社ほど受けていたので、他社と比べてなぜうちなのかを7社分説明して、その面接中に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり位の高い印象を受けました　【会場到着から選考終了までの流れ】セミナーで紹介されたちゃんとした面接会場に案内されました。　【質問内容】志望動機 →顧客基盤の安定、SNSなどのニーズに対応する姿から将来性を感じたこと周りにどんな友達がいるか →いろんな性格の人と仲良く...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】基本的な問題ばかりだったので、SPIの本で復習したら挑めると思います。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢は高めの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所で3人ほど待機しており、随時面接会場へ呼ばれました。　【質問内容】志望動機 →顧客基盤の安定、SNSなどのニーズに対応する姿から将来性を感じたことエントリーシートで記載した、自分らしさを表す言葉について詳し...

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【北洋銀行を志望する理由と入行後に携わってみたい業務についてお書きください。（400字以内）】私はお客様と共に成長し、人生のパートナーとして寄り添いたいです。北海道は今後成長産業によって転換期を迎える中、貴行は圧倒的な顧客基盤とメインバンク数を有することから北海道の成長に不可欠であり、貴行のこれからが北海道の未来に繋がると...

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【経緯】セミナー参加後、日程の連絡がきます　【会場到着から選考終了までの流れ】1：1のオンラインでした。人事部の方との面談でしたが、座談会のような印象を受けました。一方的にこちらから質問する形です。　【質問内容】ほぼ座談会形式だったので私がした質問を記載します。 •業務の中で1番成長を感じられる瞬間はいつでしたか・成...

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【内容】このセミナーに出ることによって選考が可能になります。北洋銀行の説明を受けた後座談会を開いていただけました。　【注意した点・感想】席は指定だったのですが、とにかくメモをとって、その後の座談会でたくさん質問することが大切だと思います。1番最初に質問すればするほど印象が強くなると思うのでとにかく質問をした思い出があります...

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【ガクチカ】ゼミでの心理学研究。先行研究をみる中で研究に直結しなくても広範にかつ積極的にその分野を知ること。　【応募した理由】実務に近い体験を通して経済や金融への理解を深めることで、自身の方向性やすべきことを明確にするため。　【意気込み】地方銀行の実態を知り、多様な課題に真摯に取り組むことで課題解決力を高め、チームの役に立...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、入社12年目　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続して、すぐに始まる　【質問内容】学生時代頑張ったこと、なぜ北洋銀行なのかくらい。ほぼ雑談がメインであり、実際準備することはほぼない。しかし、今後のことを考えた時にしっかりと深堀されても論理的に回答できるほど...

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インターン選考通過

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【学生時代最も頑張ったこと】エスコンフィールド北海道の球場スタッフのチーフとして、業務の最大効率化を実行した。大きな課題としてはお客様への対応が後手に回ってしまっていたことである。この課題の背景には、スタッフ300人はオープン初年度であり、業務理解度が乏しく、オープン当初はスタッフが行うべき業務のカバーまでもする状況であっ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の社長に対しての提案。後継者問題があり、ビジネスマッチングをするのか、こどもを後継者にするのか、まだ続けて会社を大きくするのか、などへの提案をする。実際に取引を想定して提案を行なうことで学んでいった。　【ワークの具体的な手順】1日目は社長の方の情報集め。2日目は情報を元...

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【承諾/辞退理由の詳細】道内地方に転勤になると不便になってしまうことと他の第一志望の銀行から内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】125人程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく役職付きの人事職員　【会場到着から選考終了までの流れ】日程調整の電話で「大切な面談」ですと言われていたため、これが実質的な最終面接となります。流れはこれまでと同じで面談後そのまま帰宅です　【質問内容】・自己PR ・長所と短所・中高年と話すことの多い仕事だが慣れてい...

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【試験科目】言語・非言語・構造的把握　【各科目の問題数と制限時間】通常通常のテストセンター　【対策方法】他の企業で受けたものをそのまま送りました

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランそうな人事部行員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にいると前の学生が終わり次第呼びに来てそのまま始まります。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・頑張ったことのなかで辛かった思い出とどのように乗り越えたか・何にでも活動的に頑張っているよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性人事職　【会場到着から選考終了までの流れ】送られるURLから参加し終わり次第そのまま退室となります　【質問内容】・中学時代〜大学時代に所属していた部活動やサークルについて・これまでに行ったことのある課外活動（ボランティアや学生団体等）・アルバイトの仕事内容、継...

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【経緯】スカウトサービスから対面面談に呼ばれました　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファで待っていると採用担当者が呼びに来て30分程度会社説明を交えた企業アピールと選考参加への打診を受けました。　【質問内容】・何を軸に就活しているか？ 3つほど挙げましたが丁寧に一つ一つの軸に当てはまる特長を教えてくださいました。 ...

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【承諾/辞退理由の詳細】銀行という業界の特性上休みが少なく、有給も取得しにくいという話を聞いた。またかなりの田舎まで勤務地に含まれるため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、面談学生用の待合室で待機。15分ほどで呼ばれ、会議室で面接、終了。　【質問内容】・この大学に入った理由・この学部を選んだ理由・志望動機、深掘り・北海道銀行と北洋銀行の違いは何だと思う？・周りになんと言われ...

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【試験科目】言語、非言語、構造的把握力　【各科目の問題数と制限時間】基本的なSPIと同じ　【対策方法】対策本を1周する

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、面談学生用の待合室で待機。10分ほどで呼ばれ、会議室で面接、終了。　【質問内容】・この大学に入った理由はなんですか？・この学部を選んだ理由はなんですか？・学生時代に力を入れたことの深掘り質問（取り組んだ理由、状況の詳...

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【北洋銀行を志望する理由と入行後に携わってみたい業務についてお書きください。（400字以内）】地元である北海道の過疎化への対応・活性化への貢献をしたく、志望します。私の就職活動の軸は、「北海道の生活基盤を支え、発展に貢献すること」です。その中で、全ての基盤となる金融面から社会を支える金融業界に関心を持ち、自社商材にとらわれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく中堅クラスの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室ボタンを押し、10〜15分程度待機後面接開始。15分で終了し、退室。　【質問内容】・その大学に進んだ理由は何故ですか。・その学部に選んだ理由はなぜですか。（またこれに関連した雑談）・家族構成、両親の仕事につ...

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小樽商科大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定を頂けたため。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

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小樽商科大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくはわからないが、それなりの役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様に待機ブースで待ち、時間になると案内されます。　【質問内容】志望動機と学生時代に力を入れたことについてエントリーシートを元に深掘られましたが、面接時間の多くは面接官の方のお話や逆質問の時間...

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【試験科目】言語・非言語・構造的把握能力検査　【各科目の問題数と制限時間】英語なしのテスセン+構造的把握検査　【対策方法】特になし

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小樽商科大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待機ブースで待ち、時間になると案内される　【質問内容】・現状の就職活動の状況（内定を持っている企業名や参考に参加している企業名など全て）・ゼミ活動について（活動内容や専攻の分野についてすごく深掘られました）・入行後にやっ...

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【北洋銀行を志望する理由と入行後に携わってみたい業務についてお書きください。（400字以内）】私が貴行を志望する理由は3点あります。1点目に私の就活の軸である「夢に関わる仕事」が出来ると考えているからです。法人業務の中で、企業の社長様やお客様と対話を重ねていき、その方々の夢や未来について伺いそれを自分事のように捉え、中長期...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し、雑談ベース　【質問内容】主に聞かれたことは・現在の就職活動の状況・なぜ北海道で就職活動をしているか・家族構成・中学や高校大学時代の過ごし方やどんな部活（コミュニティ）に属していたかなど、選考はあ...

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小樽商科大学 | 文系

【内容】説明会→座談会　【注意した点・感想】特に大きく注意した点は無いけれど、とにかく元気に背筋伸ばして受けることは心がけました。座談会では皆あまり話さない人が多く行員の方に場を回させてしまったので、もっと逆質問等考えて行くべきだと感じました。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの年次の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから接続し、時間になったら開始。　【質問内容】・自己紹介・北洋銀行に関心を持ったきっかけ・学生時代に力を入れて取り組んだこと（取り組みを始めたきっかけ、大変だったこと、それをどのようにして乗り越えたか、...

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インターン選考通過

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【ご応募いただいた理由を簡単に入力してください。（50文字以内）】貴社の業務について理解を深め、自分の強みを活かして貴社で活躍するビジョンを明確にするためです。　【学生時代に力を入れたこと、もしくは力を入れていることを簡単に入力してください。（50文字以内）】不動産仲介のアルバイトで成約状況の改善に取り組んだことです。課題...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人営業の業務体験。架空の小売業者を想定し、その社長に複数回のアポイントを取ってヒアリングを行い、課題点を探して提案を行うという内容。北洋銀行が提供する各種ソリューションについて理解を深めることができる。　【ワークの具体的な手順】架空の小売業者を想定し、その社長に複数回のア...

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中央大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】地元で就職する気だったが、やっぱり東京の異なる業界の企業に就職したくなったため。　【採用人数・倍率】130人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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中央大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会社説明会で登壇していた中年男性人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接室へ入室→解散　【質問内容】ほぼ雑談である。内定は決まっていて、最後の意思確認である。現在の就活状況入社意思の確認前回の面談の感想地元に帰ってやりたいこと残りの一年何...

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【内容】入社前に自分の不安な点を社員様に直接聞き、内定意思を固めるために企業が用意している面談だと思われる。　【注意した点・感想】入社後のキャリアプランや、同期の雰囲気、休暇や福利厚生なども細かく話を聞き、将来イメージを具体的にすることができた。他の企業と迷っていることも伝えたうえで、社員様から企業の魅力を教えてもらうこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室で待機→面接→解散　【質問内容】自己紹介&自己PR 雑談（結構長い）就活状況なんで北海道にUターン就職したいのかなんで金融業界なのか北海道銀行ではなく、なぜ北洋銀行なのか信託銀行よりも志望度は高いの？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ドアの前で待機→入室→面接→退出　【質問内容】就活状況リースはなぜ？インフラは受けてる？なんでその大学に入学したの？ゼミはどんなことをしていたの？その取り組みに対して評価はどうだった長期インター...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各10分くらい以前受けたテストセンターの結果をそのまま提出した。正直点数は低いので通るか不安だったが通ったのでボーダーは低そうである。　【対策方法】参考書

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【北洋銀行を志望する理由と入行後に携わってみたい業務についてお書きください。（400字以内）】金融面に留まらない多角的なサポートで北海道の明日をきりひらきたく、志望します。貴行は地域での圧倒的な信頼とグループ全体の情報力・ノウハウを活かし、融資はもちろんビジネスマッチングや事業継承など総合的な支援ができます。また、複数の社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面談→退出　【質問内容】自己PRを踏まえて自己紹介なぜ金融業界なのか就活軸を教えてください家族はどこに住んでいるのかなんで北海道を出ては東京の大学に進学したのかなんで長期インターンを始めたのか、きっかけは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室ボタンを押してすぐに面接開始。15分で終了。　【質問内容】・その大学に進学した理由・その学部を選んだ理由・趣味や特技・休みの日の過ごし方・Uターン就職をしたいのか、それはなぜか ESに書いたことは全く聞かれ...

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【ご応募いただいた理由を簡単に（50字以内）】地方銀行としての役割や貢献性を学びつつ、北海道の価値と課題を感じ、自身の就職活動軸を再考したいから。　【学生時代に力を入れたこと、もしくは力を入れていることを簡単に（50字以内）】アルバイト先のイベントスタッフ会社で、チーフとして新人教育マニュアルを作成し、業務の効率化を図った...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人営業体験グループワーク。2〜3時間程度。企業の社長役の社員に時間制限の中で質問し、その中からニーズを汲み取り、北洋銀行が持つ幅広いノウハウを活かした提案を行う。最後、3〜5分程度の短いプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】手順は各グループに任されていた。　【インター...

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【承諾/辞退理由の詳細】関東の銀行、リース会社から他に内々定を頂いていたが、最終的にはやりたいこと、貢献したい地域を優先して、北洋銀行に入行を決めた。　【内定後の課題の有無】内定式以降証券外務員の資格を取る必要がある。　【内定後の拘束】他社、他行の内々定を辞退する際は失礼がないように電話でした方が良いと言われた。（オワハラ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】イベントで司会をしたり、電話をくれていた人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場前の椅子で待たされ、時間になったら案内される。　【質問内容】・選考状況。・最終的にどこの会社・銀行に入社するつもりか。・今後の連絡。・これまでのお礼と雑談 →面接というより、...

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【内容】OB訪問のような感じ。ほぼ逆質問。　【注意した点・感想】他社、他行から内々定をもらっていたため、最終どの企業に入社するか決める段階だったので、聞きたいことは準備してから望みました。行員の方もUターン就職を経験した方だったので、非常に話しやすく、意思決定の背中を押してもらいました。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介がなかったので、役職等はわからないが電話で重要な面接だと言われていたため、それなりの役職の人だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】北洋銀行東京支店。営業時間外のため、インターホンを鳴らし中に入れてもらい、控室で待機。時間になったら案内される。　【質問内容】・...

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【試験科目】・能力調査、言語・非言語・構造的把握力検査　【各科目の問題数と制限時間】SPIのテストセンター。英語はありません。　【対策方法】参考書、問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI・テストセンターの青本

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】個別面談やイベントに参加していた年齢の高い人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場前の椅子で待機し、時間になったら案内される。　【質問内容】・他社の選考状況 →Uターン就職についての意思確認・学生時代に力を入れたこと →なぜアルバイトを始めたのか →なぜ取り...

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【北洋銀行を志望する理由と入行後に携わってみたい業務についてお書きください。（400字以内）】私は中小企業の挑戦のサポートをしたいという理由から地方銀行を志望しており、その中でも貴行を志望する理由は北海道であるからという点と北海道内の資金シェアがトップであるという2点である。地方銀行で働くうえで、もちろん資金量などの規模感...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの女性の人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらマイページ上からアクセス。　【質問内容】・アイスブレイク、自己紹介・志望業界、他社の選好状況・北海道就職、Uターン就職について・家族について →身内に金融機関で働いている人がいるのかや両親、...

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【内容】企業説明があったのち、若手行員、人事部の方との座談会があった。　【注意した点・感想】企業説明については夏からイベントなどに参加していたため、新たな発見は少なかったが、人事制度、研修制度の変更など詳しくHPに載っていないことを教えてくれた。また、若手行員の方と直接話せる貴重な機会となった。

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【内容】人事部の方と1対1で面談をする。志望業界や選考状況、Uターン就職について軽く質問されたのち、疑問点や不安点などを質問し、答えてくれる。　【注意した点・感想】行員の方と1対1で話せる機会のため、業界研究、企業研究に役立てるために事前に聞きたいことやUターン就職について不安な点を明らかにして臨んだ。東京で就職したいと思...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の中小企業の社長を訪問し、課題解決に向けグループワークを行う形式。両日共に半日の時間であり、1日目は座学＋ワーク準備、2日目は実際に社長役に訪問するようなスケジュール。2日目の最後にグループごとに発表を行い終了。　【ワークの具体的な手順】基本はグループワークが中心　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】・自己紹介・大学での生活（大学を選んだ理由、どんな勉強をしているのか、大学での学びを活かしたところには就かないのか）・学生時代に力を入れて取り組んだこと（どんな学びを得た、困難だったこと、乗り越...

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【ご応募いただいた理由を簡単に入力してください。】金融に関わる仕事をしたいと考えており、地元である北海道で勤務を希望しているから。　【学生時代に力を入れたこと、もしくは力を入れていることを簡単に入力してください。】コールセンターのアルバイトで様々な人と関わる中でコミュニケーション能力が身に付いた。　【意気込みを入力してく...

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【説明会の具体的な内容】業界についての説明を軽く、銀行の説明と各部署についての業務の説明、選考情報や選考フロー、エントリーシートについての説明、現役行員との座談会、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】銀行特有の固いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コミュニケーション能力が高くフラン...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】北海道に関するクイズから、課題解決ワークとして、架空の顧客に対しての情報をスライドから読み取り、課題を発見し解決していくというワークがあった。スライドの表示時間が短くグループでメモをした内容を共有しながら進めていくという内容であった。　【ワークの具体的な手順】事前説明→ワー...

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