職種別の選考対策
年次：
27年卒 総合職
総合職
No.481918 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
総合職
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 対面（本社） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 8人程度 |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | 私立大学、国立大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
水産会社の社長の悩みを解決するワークでした。家族構成、社長の悩み、会社の概要などについて情報提供が行われた。それらの情報は自分達でメモする必要がありました。グループで情報を確認し、どのような提案ができるか考えた。その後発表者を決め、1分間の発表を行う。
ワークの具体的な手順
最初にリーダーを決め、課題解決型ワークに取り組みました。ワークの説明を受け、そのあとにスライドを通して、情報提供が行われました。その後グループで企業に対して私たちでどのような提案を行うのか考える形でした。
インターンの感想・注意した点
インターンシップでは課題解決型のワークでした。限られた時間で意見をまとめる必要があるため、チーム内で役割分担を明確にし、全員が意見を出しやすい雰囲気づくりを意識しました。自分の考えを押しつけるのではなく、他の人の意見を引き出して整理し、最終的に一貫性のある提案につなげることを工夫をする必要があった。
インターン中の参加者や社員との関わり
1日目の最後にどのような社員が居るかの説明が行われた。座談会の時間も設けられていたため関わりわあった。2グループに1人の社員さんが付き質問に答えていただいた。しかし、全員の質問に答えていただける時間は無いように感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
北海道の地方銀行ではトップであるため、堅くきちんとした人が多い印象でした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
北海道に密着した銀行であると再確認した。
金融業界は仕事内容が限られているイメージだったが広告、相談などさまざまな仕事内容がある事がわかった。金融業界の社員には堅い印象を持っていたが、明るく、気さくなイメージに変わった。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
その他企業の選考対策
お気に入り