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西日本シティ銀行のES（エントリーシート）・体験談一覧

西日本シティ銀行の就活のES・体験談の一覧です。西日本シティ銀行の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【承諾/辞退理由の詳細】福岡でも有名な会社であり、福利厚生がきちんと整っていたから　【内定後の課題の有無】承諾後、自宅に事前課題が送られてくる　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】220名程度　【内定者の採用大学・学歴】福岡大学、西南大学等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）一階ロビーで待機（2）最上階の会場へ案内される（3）面接終了後、人事面談　【質問内容】（1）自己紹介（大学名、選考科目）（2）自己PR（ESの内容に基づいて）（3）所属している社会人チームについて（大変...

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【会場到着から選考終了までの流れ】（1）一階ロビーで待機（2）会場へ案内され、指定された座席に座る（3）アイスブレイク（4）GD開始（5）終了後解散　【GDのテーマ・お題】空想都市の百貨店の隣の空いたスペースに何を建てるのが良いか。1.アミューズメントパーク2.ミニシアター3.健康スパ　【GDの手順】1.個...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室する　【質問内容】（1）自己紹介＋自己PR（大学名、専攻科目、ESに書いた自己PRの内容）（2）アルバイトについて（大変だったこと）（3）高校時代の部活動について（リーダー経験）（4...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】市販のテキストを何回も解くことで問題形式に慣れておくようにしました。

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【学生時代に力を入れたことを簡記してください】私が学生時代に力を入れたことは、アパレルでのアルバイトで客単価の向上に取り組んだことです。ある日、平日の18時以降の売上進捗を見ていると、昼間と比較して客単価が低下しているこということに気づきました。そこで、施策を2つ提案しました。まず一つ目は、店舗スタッフ全員でカゴを積極的に...

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インターン選考通過

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【自己PRを入力してください。】私の強みは統率力だ。高校時代に所属していた◯◯◯◯部の副部長として、団体戦で県大会出場という目標に導いた。当初、部長の怪我離脱や練習試合での連敗が続き、チームの雰囲気が悪かった。そこで私は部員を集め、この状況の打開策を話し合い、2つのことを実践した。1つ目は完全休日を1日設けた。週7日での練...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社説明があり、その後実際に銀行員としての営業体験を行った。実際に設定が設けらえれている企業の社長さんに、融資の提案を行う業務であり、半日という限られた時間で資料を作成し、その資料を基に説明するというような、非常にボリュームのあるものだった。　【ワークの具体的な手順】...

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地域総合職

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【質問内容】・大学で何を勉強しているか？・志望動機・なぜその学部を選んだか・このインターンで何を学びたいか？・学生時代に力を入れたことこのような内容をフランクに聞かれました。硬い雰囲気ではなく、明るく...

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インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【インターンの志望動機】私は学生時代に団体活動のリーダーを務め、仲間と協力してこそ企画が形になるという経験から、チームワークの大切さを強く学びました。自分たちの活動が周囲の人や地域に少しでも役立っていると実感できた時に大きなやりがいを感じ、その延長でまちづくりや地域貢献に関心を持つようになりました。活動の中で地元の魅力を発...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、ワークで必要となる計算方法や会社の概要を学ぶ。その後、事前に出された課題をもとに、マンションのテーマやアイディアを決めて、それが融資できるかどうか話し合う。グループで、1から内容を決めてスライドにまとめ、最終日に学生と会社の方々の前で発表する。　【ワークの具体的な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性社員（20代～30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにてzoomのリンクが送られてくるので、そこから入室し、面接終了後退出。　【質問内容】・オンラインでの面接回数・自己紹介&自己PR ・自己PRの深堀（人によってされるかされないかは別れる）・ア...

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佐賀大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】おぼえていない　【対策方法】SPIの参考書を勉強していれば苦戦することはないと感じた。苦手分野を重点的に行うことをおすすめする。

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インターン選考通過

佐賀大学 | 文系

【自己PRを入力してください。（300～400字）】私は周りを巻き込み、目標達成へ導く力を持っています。部長を務めた○○○○部では、就任前まで○○部に対する周りからの評価が低く、部員同士の熱量の差が課題でした。そこで「○○大会出場」という目標を掲げ、次の2つの取り組みを実施しました。まず、メンバーの不安や悩みを取り除くため...

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佐賀大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】銀行業務の座学、賃貸マンションのコンセプト立案・プレゼン発表をグループワークで3日間かけて取り組んだ。デベロッパー企業様とのコラボインターンだったため、銀行業務のみならず、都市開発の視点からも学ぶことが多く、非常に充実した内容だった。　【ワークの具体的な手順】1日目座学...

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福岡大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】西日本シティ銀行より規模感の大きい福岡銀行から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】辞退したため、わかりません　【内定者の採用大学・学歴】西南学院大や福岡大が多いと聞きました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわかりません

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福岡大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方と人事部の中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていて、1人ずつ呼ばれて最上階に案内される。面接終了後、人事面談して終了。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと→FP2級取得の話高校時代の話（文武両道できていたか、なぜ◯◯に挑戦しようと思ったの...

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【会場到着から選考終了までの流れ】一階ロビーで待機後、7〜8人の班全員で会議室に案内。40分間のグループディスカッションをして、退室、解散。　【GDのテーマ・お題】空想都市の百貨店の隣の空いたスペースに何を立てるのが良いか。（選択肢1.アミューズメントパーク2.ミニシアター3.健康スパ）　【GDの手順】私たちの班は、前提5...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の行員（20〜30代前半）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接のため、会場には行かない。　【質問内容】志望動機、自己PR、学生時代に力を入れたことのエントリーシートに書いたものを中心に面接官が気になったところを深掘りされる感じ。その中で、キャリアビジョンや...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】自分の元々持っている知識や解き方を全て駆使して取り組むことを意識した。

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【自己PR（500字以内）】私の強みは、目標達成に向けて、工夫と修正を加えながら着実に進んでいくという実行力です。銀行員として働き、より早期から活躍するためにFPの資格を取得するという目標を掲げました。まずはFP3級を1ヶ月で取得し、次にFP2級の勉強に進みました。勉強を進める中で生じた課題は、アルバイトなど日常生活との両...

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【承諾/辞退理由の詳細】面談や面接を通してとにかく社員の方々の雰囲気がとても良く、風通しの良い社風であったこと。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】倍率は10倍近くだと伺っている　【内定者の採用大学・学歴】福岡大学が3〜4割、西南学院大学が3割ほど　【自分以外の内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（入社年次不明だが恐らく中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】1階ソファで待機後、1人1人呼ばれ案内される。終わるとまた1階で待機し人事面談があった。　【質問内容】質問自己PRを含めた自己紹介、深堀、学生時代に力を入れたことを軽く、学生時代に力を入れたことを詳しく、...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1階ソファで待機し、時間になると3つのグループにわかれて案内される。終わり次第帰宅。　【GDのテーマ・お題】百貨店の隣の立体駐車場を建て替える。地域発展と百貨店の売上向上が見込める案は3つのうちどれか　【GDの手順】資料読み時間配分（前提5分、議論20分、結論出し5分、発表準備10分）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（入社15年）人事（入社25年）　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB会場に入室　【質問内容】質問自己PRを含めた自己紹介、深掘り（工夫したこと）、学生時代に力を入れたこと、その中で大変だったこと、嬉しかったこと、志望動機回答自己PRは自分の性格のもとア...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】これが本当のSPIだ、は一周解いた。他の企業でも受けていたので慣れようと努力はしていた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ

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【学生時代に力を入れたことを簡記してください。（400〜500）】◯◯でのアルバイトで、売上達成率を80%から120%に引き上げたことです。コロナ禍では、自由に外出ができない状況からニーズが定まった日本人のお客様がほとんどでしたが、コロナが明けてインバウンド客が急増したことでニーズが定まっていないお客様が増えました。そのギ...

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【学生時代に力を入れたこと。（500文字）】◯◯の幹部を2年間務め、イベントでの欠席者数を減少させた。私は課題の原因を、◯◯だと考えた。団体には約◯◯名の学生が所属しているため、一人ひとりが運営に携わっている自覚と責任を持ちにくい現状があった。そこで2つの施策を行った。1つ目は、スタッフ全員に◯◯としての活動意義と年間の個...

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【学生時代に力を入れたことを簡記してください。400文字以上500文字以下】私が学生時代に最も力を入れたことは、◯◯での活動です。私は幼少期から◯◯を習っていましたが、高校進学を機に一度離れました。しかし、大学で◯◯部を見つけ、同期の◯◯という言葉に背中を押され、再び始める決意をしました。部活動では、◯◯を目標に掲げ、幅広...

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【学生時代に力を入れたことを簡記してください。（400文字以上500文字以下）】◯◯サークルで、チームの練習効率の改善に尽力したことである。私のチームではイベント時の練習効率の悪さにより、イベント直前に練習を詰め込むことが常態化していた。ここで直前の練習は部員への負担が大きいこと、練習の雰囲気が悪いことが問題であった。また...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望としている企業から内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケートを記載後、面接室に呼ばれ面接。終わり次第、解散。　【質問内容】■質問これからどのような働き方になっていく方と思うか ■回答これからの働き方は、デジタル化と柔軟性がますます重要になると考えています。銀行業界でも、オン...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて、待機。そのあと、時間になったら、選考部屋に案内され決められた席に着席。最後は、みんなで退室。　【GDのテーマ・お題】地域活性化のため、現在駐車場となっている場所につくるなら何の施設がいいか。　【GDの手順】社員の方から概要の説明自己紹介個人ワークディスカッション ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間になったら、送られてきたURLに入る。　【質問内容】■質問金融業界に何で興味を持ったのか、またその中でもなぜ地方銀行なのか ■回答私は、金融業界に興味を持ったきっかけは、地域経済を支える役割に魅力を感じたからです。大...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】これまで他の企業でも受けてきた玉手箱だったので、いつも通りを心がけて受験した。

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【学生時代力を入れたことを教えてください】学生時代に力を入れたことは、アルバイトのバイトリーダーとして、売り上げを先月の2倍に伸ばしたことです。私は飲食店でアルバイトをしており、ある時、売り上げが伸び悩んでいるという状況に直面しました。そこで、バイトリーダーとして、店舗の運営やスタッフのモチベーション向上に注力することにし...

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【志望動機（地方銀行を志望する動機及び当行を志望する動機）を簡記してください。】地域に根差した金融サービスを通じて、人々の暮らしや企業の発展を支えたいと考え、地方銀行を志望する。中でも貴行を志望する理由は二つある。一つ目は、地域密着型の「伴走型企業支援」を実現している点である。貴行は、中小企業への高い貸出金比率や、...

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インターン選考通過

西南学院大学 | 文系

【自己PRを入力してください。】目標達成のために計画を立て、継続して努力できることが私の強みです。大学入学時に留学へ行くという目標があり、TOEFLを基準のスコアまでとらなければ大学の派遣留学に応募できませんが、初めて受けた時は基準より80点近く低い点数でした。以降毎日、単語帳を繰り返す、一時間以上ディクテーションをする、...

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西南学院大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】銀行の本部業務を特にIT部門を模擬体験するワークに参加しました。チームに分かれ、地域の企業課題に対してソリューションを提案する内容で、マーケティング・リスク管理などの観点も含まれました。最終日にプレゼンがあり、限られた時間での情報整理と提案力が求められました。　【ワークの具...

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大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に力を入れたことを簡記してください。（400字以上500字未満）】大学◯◯年生から現在まで◯◯で代表を務め、◯◯に向けて取り組んだ。大学◯◯年の当初、サークルメンバーは◯◯名ほどで、参加率も低く存続の危機に直面していた。◯◯を残し、後輩にもその場を提供したいとの思いから、◯◯年生の時に代表を引き受けた。◯◯にあた...

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インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【インターンに応募した理由とインターンを通じて学びたいこと（300以上400以下）】理由は主に2つある。1つ目は、福岡県民から絶大な信頼を置かれる貴行の業務を理解し、貴行で働くイメージを具体的に持つためだ。私が高校生の頃、貴行員の方がお金についての出前授業をしに学校に来てくださった経験があり、そこで私は、お客様となりうるす...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】窓口業務体験として、相続のことに関する業務を経験した。また、法人向けの融資の業務体験も行った。発表する時間もあったが、グループでというよりも、発表したい人が挙手して行うような形であった。最後に座談会も開催された。　【ワークの具体的な手順】グループワークメイン　【インターンの...

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【学生時代打ち込んだこと】教育系のボランティアに所属し、会員の中高生に向けて学びと楽しさを両立した活動を提供することに注力しました。当初は「中高生に学んでほしいこと」と「彼らが知りたい・楽しみたいと思うこと」との間にギャップがあり、参加満足度が伸び悩みました。そこで、アンケートや会話を通じて中高生からの期待を徹底的に調査し...

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【学生時代に力を入れたことを簡記してください。（400文字以上500文字以下）】私は、◯◯食堂の運営ボランティアとして活動し、課題解決に取り組みました。私は大学で、◯◯食堂を運営するボランティアサークルに所属し、◯◯センターの一室を借りて活動しています。大学◯◯年の秋、他団体から「◯◯たちの声がうるさい」という意見が上がり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの開催　【質問内容】■質問自己紹介、学校で学んでいる学問についての説明や頑張ったこと、このインターンシップを志望する理由 ■回答自己紹介と学校のことについて、まとめて1分程度で話した。インターンシッ...

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インターン選考通過

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【自己PR】私は、周囲との信頼関係を大切にしながら目標達成に向けて行動できる人間です。飲食店のアルバイトでは、新人育成を任される中で、一人ひとりの理解度に応じた指導方法を工夫し、店舗全体の接客品質の向上に貢献しました。業務の正確性やチーム内の円滑な連携を重視してきた経験は、金融機関で求められる責任感や協調性にもつながると考...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとに賃貸マンションのコンセプト立案とプレゼン発表に取り組みました。とある総合デベロッパーとのコラボ企画だったので、銀行とディベロッパーの二つの視点から、課題に取り組みました。座学と二日後から、グループディスカッションでした。　【ワークの具体的な手順】座学→グ...

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【学生時代力を入れたことを教えてください】長期インターンシップ先でのイベント運営で、◯◯人の参加者を集めることができた経験だ。◯◯にルーツのある人向けのコミュニティを運営していたが、新規利用者の増加が課題であった。そこで、◯◯に向けてイベントを開催した。目標として◯◯人以上集客することを定めたが、苦労した。その理由の一つと...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をいただいたため。キャリアの選択幅が狭い点が気になって、辞意した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケートを記載後、面接室に呼ばれ面接。終わり次第、解散　【質問内容】・学生時代に力を入れたことベンチャー企業での長期インターンシップの経験を話した。そこでは営業をやったのちに、SNSマーケティングもやり日ごろから数字を意識して働いて...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて、待機。そのあと、時間になったら、選考部屋に案内され決められた席に着席。最後は、みんなで退室　【GDのテーマ・お題】地域活性化のため、現在駐車場となっている場所につくるなら何の施設がいいか。（3つ候補が挙げらている）　【GDの手順】社員の方から概要の説明自己紹介個人ワーク...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部の男性（30代くらい）・人事部の女性（30代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでリンクが送られてくるため、そこから入室。終わったら退室。　【質問内容】・オンライン面接は初めてか？何度もある。・自己紹介&自己PR（1分）名前、研究内容、...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】わからない　【対策方法】これまで他の企業でも受けてきた玉手箱だったので、いつも通りを心がけた。

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【学生時代に力を入れたことを簡記してください。 400文字以上500文字以下】◯◯を扱うベンチャー企業での長期インターン経験だ。私は営業として入社し、研修終了後、一人で担当店舗にテレアポをした上で導入商談や店頭展開を行った。業務の中では担当者との関係構築を最も大事にしており、そのために、話のペースを合わせること、ヒアリン...

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【内容】・アイスブレイク・学生から人事社員に質問→回答を繰り返す　【注意した点・感想】この座談会に参加すると早期選考の案内が来ると言われていたため、参加した方がいいと思う。担当してくださった人事の方はとてもやさしい方だったので、他行比較（なぜメガではなく地銀か？地銀の中でもなぜ御行か？）という部分など、丁寧に回答してく...

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【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業に落ちたため承諾した。地域に密着した営業ができるところが魅力だった。　【内定後の課題の有無】分からない。　【内定後の拘束】分からない。　【内定後の研修など】懇親会がある。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーでアンケートを書き待機後、呼ばれて面接室へ終わったら別室で面談後解散　【質問内容】学生時代に力を入れたこと → 私は、カフェのアルバイトでの売上向上に力を入れました。当初◯◯という課題がありました。課題の原因として◯◯が挙げら...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに到着後、班に分けられ入室。自己紹介→概要説明→資料を個人で読む→ディスカッション→発表→フィードバック→終了　【GDのテーマ・お題】地域活性化のため商業施設に併設する施設はどれが良いか。　【GDの手順】自己紹介しゃいんのかたからの概要説明資料を個人で読むディスカッション...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールからリンクが送られてくるためそこから入室。終わったら退室。　【質問内容】エントリーシートの内容以外で学生時代に力を入れたこと →私は学内の◯◯というイベントのスタッフとして活動をしていました。そこでは◯◯やイベント周知のための...

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【内容】社員の方にざっくばらんに何でも質問ができる。　【注意した点・感想】選考とは全く関係がないと言われたが最初にアンケートで他社の選考状況や部活について書き、それについて触れられたため全く関係なくはないのではないかと思った。なんでも聞いていいとは言われたが失礼な質問をしないように気をつけた。

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】分からない　【対策方法】これが本当の玉手箱だ！を繰り返し解いた。非言語が苦手だったので非言語を中心に勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当の玉手箱だ！

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【学生時代に力を入れたことを簡記してください。】私は、8歳から○○年間続けてきた児童合唱団に力を入れました。そこでは、心の挫折に何度も直面し続ける日々でした。合唱団はただ歌うだけでなくミュージカルなどをしており、ダンスやミュージカルを完成させることはとても大変でした。合唱団では、地域のイベントや演奏会で遠征に行くこともあり...

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【承諾/辞退理由の詳細】同業他社から内定をいただいたため。かなり悩んだが、事業規模などを比較した際にもう一方の企業のほうが将来性があると感じた。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大が半分ほど占めている印象だった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前述のGDが終わり次第、全員空き会議室で待機。2グループに分かれた後1人ずつ面接があった。　【質問内容】【質問】自己紹介自己PR 学生時代に頑張ったことは？ゼミでの取り組み部活動について逆質問【回答...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集められた後、同日中にGD→最終面接があることを伝えられた。最終面接後は終了した人から退室した。　【GDのテーマ・お題】テナント活用についてのお題　【GDの手順】ファシリテーターを決めないで進行するよう指示があったため、全体で時間配分などを相談し進めた。また、最後に3分程度での...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続した後、社員の方が入室してそのまま選考開始。　【質問内容】【質問】・自己紹介と自己PRをしてください。・現在の就活状況を教えてください。・入行してからどのように働きたい？・希望する業務の将来性についてど...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分　【対策方法】他の企業と比べてそこまで難しいという印象はなかったため、凡ミスをしないよう注意して解いた。

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【学生時代に力を入れたことを簡記してください。】私は学生時代、◯◯部の副部長として新入部員の勧誘・定着化に力を入れてきました。以前は例年20人弱の新入部員が入部していましたが、1年後にはその約半数が退部したり部活に来なくなったりするという課題がありました。新歓時期に既存部員の出席率が低く、競技歴のない新入部員への指導が行き...

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【内容】現場社員との座談会　【注意した点・感想】1：1で逆質問中心の座談会かつ1時間ほど設けられていたため、逆質問を多く考えていくべきだと感じた。私は途中で質問が尽きてしまったため、社員の方の回答に対してその場で不可ぼるような質問を考えることを意識した。

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【承諾/辞退理由の詳細】より知名度の高い方の銀行から内々定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明（地元出身者多い）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事社員1名と人事部長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、その後人事担当の方に面接室に案内される　【質問内容】自己紹介と自己PR 今の大学学部を選んだ理由学生時代どんなことに一番時間を割いてきたのか（学校と答えたら印象良かった）学生時代...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、人事の方の指示を待つ。GDがあることは当日まで知らされなかった。　【GDのテーマ・お題】公言することはできないが、地方銀行相応なテーマ。　【GDの手順】最初に人事の方からGDのテーマを発表される。そして1名ずつ簡単にグループ内で自己紹介を行い、各自名前カードを作成し、見え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名、30代男女、あまり笑顔はなく淡々と進む感じ　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間まで待機し、時間になったら案内される。　【質問内容】自己PR（仕事での活かし方について言及された）学生時代頑張ったこと（深堀質問あり）志望理由（金融業界を志望する理由）地...

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【試験科目】能力検査（言語・非言語）性格検査　【対策方法】SPI参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER

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【地方銀行を志望する動機及び当行を志望する動機（400～500字）】私は「努力する人を近くで支援できる」、「地元福岡の発展に尽力できる」という2つの理由から、地方銀行である貴行を志望します。塾講師のアルバイトをしていた時、自分の最大限のノウハウや努力の結果、誰かの成長を手助けすることができた経験、今までの苦しかった努力が感...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度の高い業界の企業から内定をいただけたので、辞退した。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で少し待ち、そこから案内される。　【質問内容】自己紹介自己PR その深掘り体育会の活動について強みがどのような業務で活かされると考えているか入社後のビジョンどのような業務をしたいと考えてい...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、時間になったら案内される。　【GDのテーマ・お題】◯◯地域（仮想の街）には何が必要か。　【GDの手順】まず、与えられた資料を10分間読み、そこからグループディスカッションが始まる。グループディスカッションの時間は10分間だった。役割を決めてはいけないというルールがあった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人。若い男性一人と入社18年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLからズームに入室。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたことその深掘り自己PR その深掘り志望理由その深掘り体育会での活動について ESに沿った質問が...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書

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【学生時代に力を入れたこと。（500字以内）】私が学生時代に力を入れたことは、所属している体育会◯◯部で、総勢50名の中から5つしかない選手の座を勝ち取ったこと経験である。私は大学入学時、同期10名の中9番手であり、一人だけ全国大会の経験がないスタートだった。6歳から◯◯を始め、常に選手として活躍してきた私にとって初めて挫...

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【志望動機（地方銀行を志望する動機及び当行を志望する動機）を簡記してください。（500字以内）】生涯身を置く福岡で金銭面から地域の方々に寄り添い、豊かな生活を送る為の一助になりたく、地銀を志望致します。これはコロナ禍で◯の勤め先が倒産し、生活における金融経済の重要性を実感した経験から、愛着ある、そして可能性溢れる福岡に地域...

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【自己PR】私の強みは、相手のことを考えて行動出来るところです。理由は、大学時代のゼミ内で話し合いを進めていく場面で相手の話をよく聞き、尊重しサポート出来る力があると考えたためです。その力が発揮できた体験として、ゼミ内で企業様とのコラボプロジェクトを行う中で若者に商品を売るためにはどうすれば良いのかグループ内で話し合いを重...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、面接官のもとへ案内される。　【質問内容】・自己紹介・今後の地方銀行はどうなっていくと思うか・自己PR ・ESをもとにした学生時代に力を入れたことについて →深堀されました・考えているキャリアプランは...

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【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室の会場の待合室へ行き、試験場所へ案内される。　【GDのテーマ・お題】資料を読み提案を考える。　【GDの手順】自己紹介を含めたアイスブレイクを始めに行った。次に資料を読み解く時間を自分たちで決め、そこから話し合いを行った。最終的に代表者が発表しなければならないので、発表者決めや発表内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性と若い女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】・学生時代に注力してきたことについて教えてください。 →深堀されました・なぜ金融業界を志望しているのか。・なぜその中でもなぜ銀行を志望しているのか。・ESに記載して...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ。　【対策方法】参考書などで練習する。

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【学生時代に力を入れたことを簡記してください。（400文字以上500文字以下）】ボランティア活動として、◯◯を行ったことだ。◯◯が◯◯されるために適切な◯◯を行うことを目標に活動していたが、主に2つ課題があった。一つ目は、◯◯を理解できず、◯◯の提案が難しいことだった。そこで、◯◯に増やす提案を行った。◯◯を通して、多くの...

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【学生時代に取り組んだことについて（400文字以上500文字以下）】ゼミでのプレゼン作成や◯◯サークルでのバンドの話し合いでメンバーの意見を取りまとめて調整し、完成度の高い発表を行ったことだ。私はチームの中では調整役を担うことが多く、人見知りしない性格なので司会役として周りの意見を伺い、様々な意見を一つの形にしてチームの活...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】西南　福大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで待機し人事部に連れて行ってもらう 1人ずつ部屋に案内し面接、その後面談をする。　【質問内容】西銀の最終面接質問自己PRを含んだ自己紹介と深掘りバイトではどんなことをしているか知り合いからはどんな人と言われるか ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで待ち時間になったら人事部がきてくれて案内その後説明がありグループディスカッションをし、その後フィードバック　【GDのテーマ・お題】3000平方メートルの土地に何を立てれば安定した収益と地元を盛り上がれるについて　【GDの手順】最初10分間で資料を読み三択の中から何を建てるべき...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の新人と上司　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り待機その後面接　【質問内容】西日本シティ銀行の一次は最初に自己prをしながら自己紹介をしていきました。その後なぜ金融業界を志望したのかを質問されその後そこを深掘りされる感じで聞かれました。最後に逆質...

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【試験科目】現代文と数学と適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各問題やく25分　【対策方法】spiの対策

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【学生時代に力を入れたことを簡記してください。】◯◯を学ぶゼミに所属しており、地域活性化について研究することに最も力を注ぎました。◯◯人のグループで地域経済を発展させるコンテンツを考え、◯◯に着目して分析を行いました。研究の準備段階で、役割分担を行いました。その後も、各自の担当だけに集中してしまい、グループ全体としての研究...

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【志望理由】貴行を志望する理由は、融資が本当に必要な経営者に寄り添ったソリューション営業ができ、企業の存続と発展をサポートしながら、地元を盛り上げることに貢献できるという夢が叶えられると考えたからです。私が住む◯◯では再開発が行われ、人が集まってきています。最近では、◯◯にも店が増え、若者や家族連れの方をよく見かけるよ...

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【学生時代に力を入れたこと（400〜500字）】私は、◯◯のアルバイトでの売上向上に力を入れました。当初◯◯いう課題がありました。課題の原因として◯◯が挙げられたため、これらを改善するために2つの施策を考案しました。1つ目は、◯◯です。◯◯を提案しました。 2つ目は、◯◯です。◯◯に試行錯誤を重ねました。また、◯◯を訴えま...

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インターン選考通過

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【自己PR（200文字程度）】私の自己PRは、誠実なところです。小学校2年生から書道を続けており、今は高校生まで教えれる資格を取得しております。書道は、一文字一文字丁寧に書く必要があるため、何事にも誠実に取り組む姿勢が必要になります。また、1つの紙を完成させるのに、集中力を要いるため、真剣に取り組む姿勢ということを身に付け...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チーム分けはランダムで行われました。オンライン上だったため、基本業務は午前中、説明で終わり、午後から融資業務のクイズ形式グループワークで行いました。プレゼンテーション等の発表はありませんでした。最後にクイズの答え合わせがありました。　【ワークの具体的な手順】各グループごとに...

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