西日本シティ銀行の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

地域に密着してお客様一人ひとりと長期的な信頼関係を築ける環境に魅力を感じたためです。また、若手のうちから挑戦できる風土や充実した研修制度があり、自分自身が成長しながら地域社会に貢献できると感じたことが、入行を決めた理由です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら会議室に移動し、グルディス開始

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

試験科目

非言語・言語

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に力を入れたことは、留学中に多国籍メンバーと取り組んだマーケティング提案プロジェクトです。大学のブランド向上を目的とした施策を検討する中で、メンバー間で重視する価値観の違いから意見が対立し、議論が停滞する課題がありました。そこで私はチームリーダーとして、まず全員の意見を丁寧に傾聴し、それぞれの主張の背景や意図を...

学生時代に力を入れたこと

大学◯年時に、所属していた◯◯クラブでの練習環境改善に取り組んだことです。所属していたクラブには、中学生から社会人まで約◯人が在籍し、◯◯出場を目標としていました。しかし、◯と◯の実力差が大きく、◯の実力向上が必要だと感じていました。そのため、個別指導と振り返りの仕組みを整えた◯◯と◯◯という制度を提案しました。この制度を...

承諾/辞退理由の詳細

他に志望度の高い企業の選考が進んだため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高め

会場到着から選考終了までの流れ

グループ全員揃った後、若手の社員の方が会議室まで案内してくださり、GD開始。 年次高めの社員の方からFBをいただいた後にそのまま解散。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの方と、年次の高い方

試験科目

言語、非言語

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に最も力を入れたことは、所属するサークルでの資金調達の難航を解決するため、クラウドファンディングを導入し、組織の新たな資金調達基盤を構築した経験です。私は、当団体をより広く知ってもらい、我々の大切にしている理念に共感を得ることで資金を集められないかと考え、従来の協賛活動に加えて新たにクラウドファンディングの立ち...

承諾/辞退理由の詳細

より知名度があり、志望度の高い企業から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機した後、会議室へ移動。終了後解散。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

試験科目

言語、非言語、性格

学生時代に力を入れたことを簡記してください

マーケティングの長期インターンシップでは、セミナーの参加者数を3か月で5.6倍に増加させた。当初の参加者は15名と少なく、過去回の傾向からテーマ選定と告知方法に課題があると仮定した。運営担当として、参加者数を2倍の30名にする目標から逆算し、2つの施策を実行した。第一に、SNS運用のデータ分析から、トレンドを取り入れた投稿...

承諾/辞退理由の詳細

高く評価して下さり、将来的に本部で企画や人事に携わってほしいと言われたことがうれしかったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と中堅の人事

会場到着から選考終了までの流れ

バス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の若い方

質問内容

福岡銀行との違いについて、社風ややりがい、働いている人の雰囲気といった観点から聞いた。面接を受けるにおいて、学生時代に力を入れたことや志望動機をどのように考えておけばいいかのアドバイスも、経験を踏まえて話してもらった。

承諾/辞退理由の詳細

福岡でも有名な会社であり、福利厚生がきちんと整っていたから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と中堅の方

会場到着から選考終了までの流れ

（1）一階ロビーで待機 （2）会場へ案内され、指定された座席に座る （3）アイスブレイク （4）GD開始 （5）終了後解散

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の方2名

試験科目

言語・非言語・性格