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東海東京フィナンシャル・ホールディングスのES（エントリーシート）・体験談一覧

東海東京フィナンシャル・ホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。東海東京フィナンシャル・ホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【志望する部門】調査部門　【本社部門を志望する理由】リスク管理職を志望しているからだ。「金融市場の複雑化に対応した新しいリスク管理手法の構築」という挑戦的な業務に携わりたいからだ。予備校でのWebサイト運営経験において、SEO対策やターゲット分析を通じてデータドリブンな戦略立案を実践し、数値に基づく分析力と課題解決力を身に...

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【承諾/辞退理由の詳細】他により志望度の高い企業から内定をいただけたため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年くらい部長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に会場に到着し、開始3分前に案内される　【質問内容】学生時代に頑張ったことは？なぜチームスポーツを始めたのか？志望動機どんなアルバイトをしているか？授業（ゼミ）ではどんなことを学んでいるか？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社9年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前にマイページから入室　【質問内容】質問学生時代に頑張ったこと志望動機アルバイト経験大学では何を学んでいるのか回答学生時代に力を入れたことはサークル活動の話を論理だてて話した、特にエントリ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】参考書を解いた。別の受けれる企業でも受けて、なれることがとにかく大事

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オープン採用

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【オープン採用を志望する理由をご記入ください。（300字以内）】縁の下の力持ちとして日本の経済をサポートしたいからだ。幼少期を新興国で過ごし、急速な発展を遂げる様子を肌で感じた。一方で帰国後、日本経済が停滞しているのではないかと疑問を抱いた。その後、アルバイト経験やニュースを通じて日本経済の課題を実感し、貢献したいという思...

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オープン採用

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップについては最初に事業内容や力を入れていること、福利厚生、教育体制など就職活動に直接かかわるような部分まで説明してくださいました。だからこそしっかりと聞き、企業を研究につなげていく必要があると感じました。　【ワークの具体的な手順】説明を聞き、質問会を行う。　【...

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部門別採用

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、一般的な形式　【対策方法】市販の教科書を一通りやった。一周して怪しそうなところだけ復習をした。

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インターン選考通過

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【長所】私の長所は課題解決力である。所属するゼミでの新二年生入ゼミ希望者選考に関する会議において様々な意見が乱立し、選考基準を決定することが困難になった際、論点を整理し、全員の意見を再度引き出し、共通点を見つけることで全員が納得する選考基準を決定することができた。この経験から、常に冷静に状況を分析し、様々な情報や物事を考慮...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークを2回行った。一つめは投資先の選定でリストアップされた企業のなかから、予算を全額使って分散投資をする。グループで考えるため、金融知識のある人がいると心強い。二つめは、会社の魅力を広めるための施策の提案。これは金融知識が全く必要のないマーケティング的な課題であっ...

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オープン採用

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【オープン採用を志望する理由をご記入ください。（300文字以下）】人々や企業の成長を支えたいと考え、貴社のオープン採用を志望します。大学時代、◯◯◯◯◯◯として、◯◯◯◯◯◯に寄り添い、特性に合った練習や役割を与え、成長させ支えることにやりがいを感じました。この経験から、資産形成の支援を通じて人々の将来に伴走できる金融の仕...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアアドバイザーの方1名人事部の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入り、順番に質問に対して答えていく。　【質問内容】ESをもとに質問された。詳しく聞かれた内容としては高校での部活動（バスケットボール）における自分の役割や戦績、大学で印象に残っている...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】4月に入ってから継続的に勉強するようにしていた。参考書を複数回解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当の玉手箱

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インターン選考通過

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【「調査部門5daysインターンシップの志望理由をお書きください。（400文字以下）」】私が調査部門のインターンシップで学びたいことは、主に三つの分野に分かれる。第一に、企業分析における実践的な財務分析手法を身につけたいと考えている。簿記の知識を活かして、貸借対照表や損益計算書の数値から企業の収益性・安全性・成長性を定...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】化粧品メーカーについて企業分析をし、最終的に投資判断レポートを作成する。最終日には社員の方の前でレポートを基に1人10分ほどのプレゼンテーションを行う。課題はグループワークではなく各々で取り組む。1日目に各チームから業務説明をいただき、2-4日目は基本的に課題。実地調査も行...

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【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が都市圏と決まっており、自分の方向性とは合わなかった　【採用人数・倍率】20名前後　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして、時間になったら案内される　【質問内容】経歴に対しての深掘り質問が多かった。なぜ長期インターンを始めたのか。どんなことをしていたのか。留学はどこに行ったのか。印象的なことは何かあったか。資格はなぜ取ろうと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら始まる。　【質問内容】志望動機なぜ東海東京か 1)幅広い業務を行っており成長性を感じた。 2)社員の人柄に惹かれたなぜウェルス部門か 1)ビジョンと合う 2)自分の強みが活かせる学生時代の経験の深掘り ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】参考書を一通り解いたあと、他の企業も受けながらなれるよう努力した。

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【オルクドール部門を志望する理由をご記入ください。】貴部を志望する理由は、富裕層の資産運用に留まらず、相続・節税・趣味や地域貢献まで一括で課題解決したいからだ。長期インターンシップで商品を提案する中、ソリューションの少なさにより包括支援の限界を痛感した。この経験からワンストップで包括的にお客様の課題解決に向き合いたいという...

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【会場到着から選考終了までの流れ】証券会社の仕組み、働き方など、セミナー形式で教えてくれる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだ課題としてはない。インターンシップは、金融法人部門2Daysという名前だったので、金融法人は何をしているところなのかをセミナー形式で聞いていく。金融知識がない人にも、分か...

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【承諾/辞退理由の詳細】規模は小さいため、五大証券に比べると魅力度が下がってしまいました。新卒という強力なカードは、五大証券に使って経験を積み、中途で入った方がいいのでは？と思ってしまいました。（実際に、部長クラスの方は、他の証券出身の方が多かったです。）　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】ボリュ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケット部門　部長　【会場到着から選考終了までの流れ】日本橋支店にて、受付→面接→解散　【質問内容】•軽い自己紹介 •部活に関して →なぜサッカーを選んだのか →好きな選手は？ →サッカーの魅力を教えて •研究内容に関して →文系の人にもわかりやすく説明して →...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（部長、中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】•軽い自己紹介 •なぜ金融を志望するのか •なぜ証券なのか •なぜ東海東京証券なのか •インターンを通じて感じたこと •なぜ、希望する部門に行きたいのか •逆質問 →今振り返ってみて、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（若手の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにて　【質問内容】・軽い自己紹介・なぜ理系なのに、金融業界を志望しているのか・なぜ証券なのか・なぜ東海東京証券なのか・なぜ◯◯部門を志望しているのか・インターンで学んだことはなにか・強みと弱み...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問/25分計数：40問/35分　【対策方法】参考書や、別の会社で経験を積めば、難なく通過できると思います。

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【趣味・特技（50文字以下）】趣味はスポーツ観戦で、特に海外サッカー観戦が好きです。特技は、ボイスパーカッションです。　【あなたの強みと弱みについて、ご自身の経験を含めてご説明ください。（400文字以下）】私の強みは、「新たな挑戦を恐れず行動できること」です。大学では◯◯部に所属していましたが、◯◯◯に強い関心を持ち...

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【承諾/辞退理由の詳細】違う業界から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された階にて受付後、受付の方が面接室まで案内して下さる。　【質問内容】・自己紹介・アルバイトについて・志望動機・なぜ証券なのか・エントリーシートで書いた趣味、特技について・今までの人生の中で輝いていたと思う時期...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室　【質問内容】・志望動機・金融、証券業界を志望する理由志望動機と金融と証券で分けて志望理由を聞かれたのでしっかり答えることができるように用意した。・学生時代にがんばったこと・自己pr ・大学生活について ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販の参考集を何度も行った。他の企業のテストも受け、慣れるようにした。

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【学生時代に力を入れたこと】○○のアルバイトに力を入れました。主に○○や○○のサポートを行いながら、子供たちが安心して過ごせる環境作りに取り組みました。その中で課題となったのは、子供同士のトラブル対応です。意見の衝突や些細な喧嘩が頻繁に起きる中、感情的になった子どもたちをどう落ち着かせ、問題を解決するかが難しいと感じました...

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【調査部門5daysインターンシップの志望理由をお書きください。（400文字以下）】私が本インターンシップを志望する理由は2つある。第1に、アナリストという職種が企業の将来価値を見出し、金融市場を通じて社会に影響を与える重要な役割を担っている点に、強い関心を抱いているからだ。第2に、今まで有していなかった、アナリストの視点...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をいただいたことが大きい。また、全国型の勤務地ではあるが、東海地方に集中していたことで、より全国に赴きたい自身の希望に合わなかったと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに集合。その後待機控え室に案内され面接室に移動。終了後はエレベーターまで別の人事の方に見送られる。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと、軽い深堀会社への志望動機取得した資格について自分自身の長所 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。指定されたURLに入室そのまま終了後は退室。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと自分自身の長所自分自身の短所会社志望理由金融業界志望理由証券業界志望理由入社したらやりたいこと ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の形式、計90分程度。　【対策方法】一般的な玉手箱の形式で難易度も普通だった。そのため参考書を一周するなどそういった基本的なところを復習していた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ

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【強みと弱み】私の強みは、課題解決に粘り強く取り組む力と、現状に満足せず改善を追求する姿勢です。大学の学園祭では、○○による企画中止の際に代替案を提案・実行し、来場者の満足度向上に努めました。その後もアンケートを通じて改善点を探り、翌年の運営体制にも貢献しました。一方で、納得のいくまで試行錯誤を続けるあまり、判断が遅くなる...

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室その後終了後は退室。これを2日間別のURLにて実施。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は銘柄の選定を行った。2日目はグループで選んだ銘柄が実際にどのような動向をたどったのかというところが発表された。また最初初めにこれ提示された株式の銘柄を選び一年後...

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【上記部門を志望する理由をご記入ください。（300文字以下）】日本企業の成長をファイナンス面から支えたいと考え、投資銀行部門を志望する。ゼミで企業成長への投資の意義を学ぶ中で、個人の資金では支援の限界を感じ、より大規模かつ戦略的な資金調達の重要性を認識した。特に、成長期には公募増資やIPOを通じて成長資金を提供し、成熟期に...

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【金融、証券業界に興味を持った理由、また当社仕事体験で学びたいことをご記入ください（200文字以下）】大学では○○部であり、また○○○○でもあることから講義でも○○、○○等の科目から金融業界に興味を持ちました。その中でも証券に興味を持ったのはゼミが○○情報及び○○等が研究内容だからです。講義の中でも○○○○等他のゼミより○...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望している業界であり、企業としての規模も大きく、社員の方々に雰囲気も良かったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機し、時間になると会場に案内される。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・その深堀り（困難だったこととそれの乗り越え方）・強み弱み・強みが発揮された経験を2つ・なぜ証券なのか・なぜ御社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・自己紹介・学生時代に時代に力を入れたこと・ガクチカの深堀（辛かったこととそれをどのように乗り越えたかなど）・強み弱み・志望動機・御社の強みは何か・趣味について・入社後にやってみたい仕事 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】質問 1分間で自己PRをしてください回答名前と大学名からはなし始め、次にESで話した「相手に寄り添う」という強みを話し、学生時代にそれが生かされた経験、入社後はどのような場所で発揮できるかを答えた。　【雰囲...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販の参考書を2周ほど解き、様々な企業でテストを受けることで慣れてくる。

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【志望理由（300文字以内）】私は地元の個人経営の居酒屋でのアルバイトを通じ、自身の行動で相手が直接的に笑顔になれる仕事に魅力を感じました。中でも人生において欠かせない金融の仕事に興味を持ちました。オープン選考でのリテール営業でしたらお客様一人ひとりに直接寄り添い、最適な金融サービスを提供できると自負しています。さらに貴社...

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【趣味・特技をご記入ください。（50文字以下）】趣味は◯◯観戦です。YouTubeの映像を通して打撃型等の選手ごとに見極め、勝敗を予想しています。　【本社系部門を志望する理由をご記入ください。（300文字以下）】御社の挑戦を後押しし、大手に負けない成長を遂げていきたいという思いがあり志望します。ゼミでは◯◯コンテストで実際...

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【志望理由】人や企業の挑戦を支える仕事をしたいと考え、貴社のオープン採用を志望します。カフェでのアルバイトでは、些細なことでお客様が笑顔になることがやりがいでした。一方で、証券業務はお客様の命の次に大切な資産を任せていただく責任ある仕事であり、その重みを受け止めながら、お客様の人生に寄り添い、笑顔を届けられる存在になりたい...

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インターン選考通過

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【ご自身の長所を一つ取り上げ、簡単な自己PRをご記入ください。（200文字以下）】私の強みは難易度の高い目標に挑戦し、継続的に努力が出来ることだ。この強みは、中学から現在も継続する◯◯において発揮された。中学初試合を◯◯予選敗退に終えた悔しさから、◯◯大会出場を目標に掲げた。中学◯◯年間での目標達成は叶わなかったが、能動的...

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【承諾/辞退理由の詳細】証券会社で働くことで自分の資産運用に有利に働くと考えたが、ノルマがきつそう　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着受付後→オフィス受付→部屋に案内される→面接開始→退館　【質問内容】自己紹介強みについて対面での面接経験や選考状況についてなぜ大手証券やメガバンクではなく、東海東京なのか趣味とのメリハリはどうしてる？大変...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて →深掘り強み、弱み、それぞれを教えてください周りからどんな人と言われるか →あなた自身はどんな人だと思うかなぜ金融業界なのかその中でもなぜ証券業界な...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】市販の参考書を3周ほど行なった。また、他の企業のテストを受けて、出題形式に慣れるようにした。

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【オープン採用を志望する理由（300字）】お客様に寄り添い、資産形成を通じて個人や社会の成長に寄与したい。アルバイトでは課題解決力を活かして、お客様の喜びに繋がった経験がある。この経験から、人を支えることにやりがいを感じ、お客様のパートナーとして資産形成に貢献できる証券業界に興味を持った。中でも貴社はアライアンス戦略やオル...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】市販の参考書を3周ほど解いた。また、他の企業の玉手箱を開けて形式になれた。

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【志望理由】私は、金融知識を深めるとともに、証券業務の実務について理解を深めたいと考え、貴社のインターンに応募しました。特に、個人・法人双方のニーズに応じた提案が求められる証券業務に興味があり、貴社の強みや実際の業務プロセスを学びたいと考えています。また、座談会などを通じて、社員の方々の働き方や考え方に触れることで、自身の...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は証券業界について。今後の直接金融の重要性。そして東海東京の強みの理解。ワークを通じて、資産形成のシュミレーション。会社見学+座談会 2日目は新規事業立案ワークでどうすれば東海東京を広められるかを軸にグループワークを行った。座談会で役員の話もある。　【ワークの具体的...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リテール営業体感ワークを行ったお客様に様々な銘柄の株を提案するためにグループどの銘柄を勧めるか話し合う。業界の動向や為替の影響などを考えた。利益を計算し、順位が出された。新規立案グループワークを行った。東海東京証券の強みを説明会や座談会などで理解した。そ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】「これが本当のWEBテストだ」という書籍を繰り返し解いて対策した。

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【自身の長所を一つ取り上げ、簡単な自己PRをご記入ください。（200字以下）】私の強みは並外れた探究心があることだ。高校、大学の野球部での活動でそれを発揮した。高校1年時、圧倒的に身体能力が低い状態であり球速アップに必要な瞬発力と筋力という要素が欠けていた。そこで私は闇雲にするのではなく論文を読み込むYouTube 等で情...

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【ご自身の長所を一つ取り上げ、簡単な自己PRをご記入ください。】長所は、「寄り添う力があること」だ。塾でのアルバイトでは、担当生徒と信頼関係を築くことで、沢山の生徒を志望校合格に導いた。学習意欲が低い生徒に自主的な学習を促すことに苦労したが、ひとりひとりに寄り添い、それぞれに合った声掛けをすることで、意欲的に学習してもらえ...

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【自己PRをしてください】私の長所は目標に対して諦めないことです。◯◯のアルバイトを始めてすぐの頃は、私の当時の性格から、お客様と円滑なコミュニケーションを取ることができなかった。そこで、私が行ったことは二つある。一つは反省と挑戦を繰り返すこと。二つ目は他のスタッフの接客を見て学ぶことである。この意識を継続した結果多くの方...

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【ご自身の長所を1つ取り上げ、簡単な自己PRをご記入ください。】私の強みは「課題解決能力」です。大学時代のプロジェクトでは、複数の課題に直面しながらも、論理的思考を用いて解決策を見出し、チームを成功に導きました。特に、データ分析を活用して意思決定を行うことで、プロジェクトの進捗を効率化し、最終的には目標を達成することができ...

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【承諾/辞退理由の詳細】ネット証券が拡大する中で対面証券の厳しさ等を感じた。また、対面証券のメイン顧客となる富裕層よりも資産形成に対してより課題意識を持っている資産形成層への貢献がしたかったため、入社後もあまりやりがいが感じられなくなりそうだった。　【採用人数・倍率】200人程らしい。倍率は不明。　【内定者の採用大学・学歴...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事企画部長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された階にて受付後、受付の方が面接室まで案内して下さる。入室についてはよくあるやり方。面接終了後は帰宅となる。　【質問内容】自己紹介、自己pr、志望動機、学業について頑張っていたこと、全国転勤の可否、アルバイトについて、弱み、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された階にて受付を行う。ロビーにて暫く待機した後面接官の方が呼んでくださる。面接官の方が待機しているわけでないため、入室マナーについてはあまり気をつける必要はない。終了後は帰宅。　【質問内容】自己pr、志望動機、取得単位の状況、運...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから事前に撮った動画を提出する。　【質問内容】自己紹介、自己pr。それぞれ1分程の動画にしてマイページより送る。何度も撮り直しができる。回答の内容についてはESに書いたことと同じだが分量はそれよりも少なめで...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他に玉手箱で適性検査を行っている会社を探して、何度か練習する。

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【趣味、特技】旅行。　【オープンコース志望理由】大学でサークルの代表を務めたが、コロナ禍での縮小された活動で関係性が構築できず、遠慮がちな議論となった。そこで、事前に個別で意見を募り、企画の良い点と悪い点を指摘するよう明確化したことで、活発な議論になった。この経験から、人を下から支える、基盤となる仕事がしたい。日本の...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】証券会社のリテール営業、ウェルス営業を体験していった。新規の顧客のアポイントメントから提案までの業務を体験した。提案を行う際にはグループのメンバーがそれぞれ異なる部門の職種に分かれ、その立場から提案を作成する。　【ワークの具体的な手順】はじめ、各部門の説明があり、それからア...

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【志望理由】貴社の業務に対する理解を深めたいため。私は社会の成長に直接貢献することができる金融業界を志望している。その中でも企業と投資家を繋げ、社会の成長に大きく貢献している証券を志望している。今回のイベントを通じて、証券業界、また貴社の業務への理解を深め、社員の方々からノウハウを吸収し、そして自らの将来像を明確にしていき...

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【オープン採用を志望する理由（300文字以内）】「人々の行動・未来を後押しし『地域活性化』に貢献したい」想いを、「多くの人へ金融サービスの提供」で実現できるからです。◯◯の◯◯実行委員の経験から地域の活性化に不可欠な人・企業の存在を認識し「基盤の『お金』の面でサポートをしたい」想いがあります。資産形成や資産運用などの課題の...

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【オープン採用を志望する理由をご記入ください。（300文字）】私の｢自分自身が商品となってお客様に最大限の付加価値を提供したい｣という目標を達成できると考えたためだ。貴社の強みであるネットワーク力、豊富なソリューション力、そして社員一人ひとりに対する教育制度を万全に整えており、貴社ならお客様のニーズに寄り添える専門性の高い...

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【承諾/辞退理由の詳細】同業界でより志望度が高い企業から内定を頂いたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・部長クラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】支店の入り口で待機 →面接を担当する方が呼びに来る →一緒に部屋に入って面接　【質問内容】・自己紹介・アルバイトについて・部活動について・なぜ弊社（東海東京FH）か？・弊社は第何志望ですか？・活躍...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事部女性　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室し、時間になれば開始　【質問内容】・お互いに自己紹介・アルバイトについて・他社選考状況（志望企業・選考段階）・なぜ証券業界を志望するか？・なぜ弊社（東海東京FH）を志望するか？・入社後どういっ...

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【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】25分・35分・20分　【対策方法】市販の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のWebテストだ！」玉手箱はこれで大丈夫です。

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【オープン採用を志望する理由をご記入ください。（300文字以下）】人や企業の挑戦を支えるという思いの実現のため志望する。個別指導塾のアルバイト経験にて、常に生徒を第一に考え自己研鑽に励んできた。このような自分の努力が他者の笑顔につながることが私のやりがいであり、自己成長と信頼を通じて人や企業の挑戦を支える証券業界、中でも独...

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【上記部門を志望する理由をご記入ください。】私がデジタル部門を志望する理由は、次世代のデジタルサービスの創造に携わりその価値を社会全体に届けていきたいからです。近年ではインターネットを活用した金融サービスが主流となっています。今後もその影響を受けてデジタル技術を用いることで更に顧客満足度が高いサービスを届けられると考えてい...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の企業から内定をもらえたため。　【採用人数・倍率】100人前後ではないか　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、日東駒専やMARCHが多いと聞いている。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機し、部屋の前まで案内される。終了後、退室し、帰宅。　【質問内容】・自己紹介と志望理由を1分程度で・なぜ証券か、深掘り・第一志望かどうか・コミュニケーションをとる時に何を意識しているのか・仕事で大切なことはなん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待機。部屋に案内され、面接開始。終了後、帰宅。　【質問内容】・なぜ証券業界に興味を持ったか・アルバイトについて、なぜ始めたのか、何が大変だったのか、勤務中に何を意識しているか・自身の性格についてどう思っている...

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【試験科目】よくある玉手箱　【対策方法】参考書を解く、問題に慣れる。

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【あなたの強み弱み（400字）】私の強みは素直に人の意見を取り入れることが出来る点だ。この点が発揮されたのは、アルバイト先で時間帯責任者に店舗史上最速で昇進した経験である。この経験は、社員の方や先輩からの意見を素直に取り入れたから出来たことあると自負している。私は社会人になって方も、素直に人から学ぶ姿勢や、人の意見を取り入...

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【自身の強みは何ですか】メリットデメリットをその場で考え、メリットが上回ったとき動き出すことができる点が自分の強みだと考えます。反対に弱みは中々素直に折れることができない点です。確かに行動力があるがゆえに、もし思うような結果が出なかった時には素直に周りに協力を求めたり、諦めることができないことがあります。そのような時は気張...

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【オープン採用を志望する理由をご記入ください。】理由は2つあります。1つ目は私が「人々の生活を支えられる社会貢献性の高いことしたい」という想いを持っており、金融業界は生活に欠かせない「お金」を扱う点で特に貢献できると感じています。そのためこの想いを叶えることができるのはリテール業務ではないかと考えたためです。2つ目は将来的...

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【オープン採用を志望する理由をご記入ください（300字）】「人々に寄り添い、成長をサポートしたい」という想いから貴社を志望する。◯◯◯でのアルバイトで新人を育成した際に、相手の目線に立ち1人1人に寄り添った指導を行い、成長に貢献できたことにやりがいを感じた。中でも貴社は、地銀や大学などの企業との連携があり、自らの培ってきた...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業に内定が出たから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のとても位の上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→案内→開始　【質問内容】自己紹介自己PRと弱み学生時代に力を入れたこと　その深掘り志望動機（証券会社、東海東京証券）証券会社には傾聴力が必要だが持ってる？　深掘り証券会社には判断力が必...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→案内→開始　【質問内容】自己紹介自分の強み　その深掘り証券業界を志望する理由　その深掘り他にはどのような会社を受けている？　その理由その中でも東海東京証券を志望する理由どんな業務に興味がある？...

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【志望理由】「挑戦する人を一人でも多く支えること」が貴社で実現できると考え志望する。私は◯◯部の部長として自身の提案から部員を積極的にサポートした取り組みから、人の挑戦を自分の力で身近に支えることに強いやりがいを感じた。この経験から、大きなリスクを伴う資産運用において、自身の人間力を活かしてお客様をより身近に、より継続的に...

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【自身の強み（200文字）】私の強みは、目標達成に向けて、粘り強く物事に取り組めることだ。この強みは、法人向けの電話営業で、営業目標を達成した際に発揮した。この長期インターンでは、1か月間アポイントメントが取れていない状況から、粘り強く取り組むことで、最終的に目標を達成できた。　【興味があること、学びたいこと】顧客との信頼...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：過去の主要企業や外資系企業の株式データがコロナによってどう変化したかを予想し、高い運用益を目指してポートフォリオを作成するグループワーク 2日目：新たな金融ビジネスの企画とプレゼン発表。各自気になった金融関連のニュース発表（チーム内）　【ワークの具体的な手順】最初...

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【投資銀行部門を志望する理由（300字以内）】2つあります。1つ目は、貴社の投資銀行部門で行うM&A業務やIPO支援を通して、地域に根差した企業の企業価値向上と地域創生に貢献できることです。私は将来、IPO支援に特化した人材となり、支援企業の新たなビジネスチャンスを創出することで地方活性化に寄与し、日本を支えていきたいと考...

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【オープン採用を志望する理由をご記入ください。（300文字以下）】オープン採用の幅広いフィールドを通じて、様々なお客様のニーズに応えつつ、自らの人間力を強化していきたいからだ。私は、仕事の中で「直接お客様に寄り添い支えたい」という想いがある。そこで、リテール営業として支店や営業所で働くことで、お客様と直接関わることができ、...

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【オープン採用を志望する理由をご記入ください。（300）】オープン採用を志望する理由は2点ある。1点目は、ゼミでの活動と◯◯でのアルバイトの経験から、経済的な面でお客様に寄り添い、生活を豊かにしたいと考えたからである。中でもお客様と直接深く関わるりテール業務ではニーズを的確に把握し、希望に沿った提案をすることで頼関係を構築...

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【ウェルス部門オルクドールを志望する理由をご記入ください。（300文字以下）】ウェルス部門オルクドールの志望理由は、自身の目標を実現できると考えたからだ。私は、大学時代、経営者の◯◯が、証券会社の方の傾聴した営業により複雑さを心配していた生前贈与を安心して実行でき、老後を謳歌する姿を目の当たりにした経験から、将来は、富裕層...

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