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常陽銀行のES（エントリーシート）・体験談一覧

常陽銀行の就活のES・体験談の一覧です。常陽銀行の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティング営業を体験をした。グループごとに架空企業の経営課題を分析し、提案を作成した。実践的な課題解決のプロセスを学べた。その後先輩社員の話を聞いたり昼食を食べたり質問大会を開催したりしていた。　【ワークの具体的な手順】全体説明（会社説明、銀行業務の紹介、会社概要、ダ...

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【承諾/辞退理由の詳細】インターンを通して人柄の良い方がとても多く、ここで働くイメージがついた。また独身寮ただの福利厚生もしっかり整っていたため。　【内定後の課題の有無】特にまだないです　【内定後の拘束】特にまだないです　【内定後の研修など】4月末に顔合わせがあります。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の方から説明や雑談をしていただき時間まで待つ、終了後は出口まで案内してくださった　【質問内容】質問人となりがわかるように自己紹介回答 ◯◯大学商学部商学科から参りました。◯◯と申します。大学では◯◯部に所...

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【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じだと思います。　【対策方法】これが本当のspi3だ！を3周ほど繰り返し解き、別の企業で実際にテストを受け慣れておくこと

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高そうな方であった　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に一度集められ、採用担当の方から説明を受け、ブレイクアウトルームに振り分けられた。　【質問内容】質問なぜ今の学校、学部を選んだのか？回答選んだ理由は二つあります。一つは大学でも部活動を高いレ...

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【試験科目】性格診断・図形配置　【各科目の問題数と制限時間】1.36問質問形式（7肢2択）（15分）2.図形アイコン配置式（5分）　【対策方法】インターネットで出る問題の例などを調べて選んではいけない選択肢を調べて本番に挑んでいた。

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【自覚している「強み」と「弱み」についてご入力ください。（200文字以下）】私は、設定した目標を達成するために強い意志を持って行動しています。高校のサッカー部では、最初は下位カテゴリーに所属していましたが、自身の特性を活かしながら、努力を惜しまず続けました。その結果、トップチームに昇格し、県大会で準優勝を果たしました。大学...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、銀行業務や企業理念への理解を深めた後、コンサルティング営業を体験をした。グループごとに架空企業の経営課題を分析し、ヒアリング内容を基に提案を作成した。実践的な課題解決のプロセスを学ぶ貴重な機会となった。　【ワークの具体的な手順】まず最初に全体説明があった。 ...

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【承諾/辞退理由の詳細】出身が茨城県ではないので、転勤や勤務地からライフプランを考えた結果、他の企業に決めたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い行員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で2人の学生待機し、人事の方が流れの説明をし、それぞれ面接部屋へ移動。　【質問内容】・人となりが分かるように自己紹介・アルバイトについて深堀・強み・他にその強みを発揮したエピソード・弱み・他に弱みを感じ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】赤と青のSPI対策本を何周かした。SPI試験を何度が受けて、出題形式に慣れる。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、学生数人に人事から流れを説明され、それぞれブレイクアウトルームへ　【質問内容】・自己紹介・大学・学部を選んだ理由・他社選考状況・志望動機・ガクチカ・ストレス耐性・ストレス発散法基本的にはエント...

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【試験科目】図形　【対策方法】ネットに載っているやってはいけないことをやらないようにする。

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【企業選びで重視していること】地域社会に貢献できること、挑戦や成長ができる環境の二点を重視する。学部で地域社会について学び、地域に密着した企業で働きたいという思いがある。また、自己成長できる環境に身を置き、様々なことに挑戦したい。　【学生時代に頑張ったこと（3つまで）】部活動でレギュラーを獲得するために努力をした。2度の怪...

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【承諾/辞退理由の詳細】御行より良い待遇での企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長（50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接　【質問内容】・志望動機・なぜ御行なのか、他の地銀、メガバンクではないのか・学生時代に力を入れたこと・上記の深堀・キャリアプラン一次とはうってかわってかなり緊張感のある面接だった。パーソナ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・ESに記入した学生時代に力を入れたこと3つ・上記に対する深堀・強みと弱み・上記に対する深堀・志望動機・他社の選考状況志望動機や事業内容、御行理解よりも、パーソナルな面を見られている...

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【試験科目】言語　非言語　性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語30分　非言語30分　　【対策方法】青本を3周ほどして対策を行った。とにかくスピード感を意識した。

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【大学・学区部・学科の選択理由（100字以内）】大学・学部・学科の選択理由は、自身の興味と将来のキャリアに直結する専門知識を体系的に学べる環境であるためである。特に、その分野の実践的スキル習得に重点を置いた教育体制が魅力であった。　【学生時代に頑張ったこと（最大3項目・各100字以内）】学業において専門知識の習得に努め、特...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室のような場所に案内され、SPIを受験した。その後、時間になると人事担当の方から呼び出され面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・チームで取り組んだこと・強みと弱み・入行後、どんな仕事をしたいか・ストレス耐...

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【試験科目】一般的なSPI（ウェブテスティング）　【対策方法】青本の問題に何度も取り組み、解答のコツやパターンをしっかり身につけることを意識した。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、流れの説明を受け、面接官の準備ができ次第ブレイクアウトルームへ　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →どんな戦績を残してきたのか、具体的にどのようなことに取り組んできたのか・チームで取り組んだこと →苦労...

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【試験科目】性格検査、図形配置問題　【対策方法】性格検査は自身の素直な回答を心がけた。図形配置問題は、過度な対策をしなくても十分対応できる内容であった。

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【現在の大学（院）・学部・学科を選んだ理由】文武両道を高いレベルで継続し人間性を高め、将来スポーツに限らず幅広い分野で社会貢献できる力を身につけたく選択した。競技者としての成長に加え、みる・支える視点から学び価値観を広げることが重要だと考えた。　【会社選びで重視しているポイント】1点目は、多様な価値観に触れ見識を深めること...

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【5daysインターンに参加したい理由、得たいものを教えてください。（100文字以下）】地域企業・住民の双方に寄り添う提案力を養うため、本インターンに参加したい。特に提案書作成や営業シミュレーションを通じて、課題の抽出から解決策の設計までを実務に即して学び、地域金融の実態理解を深めたい。　【就職するうえでであなたが大切にし...

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【現在の学校・学部・学科を選んだ理由についてご入力ください。（100文字以下）】私は大学受験の時点で、将来進みたい進路が決まっていなかった。よって、社会の様々な知識を学べて応用性がありそう、幅広い進路への道が開けそうという点から経営学科を選んだ。　【会社選びで重視しているポイントをご入力ください。（100文字以下）】2点あ...

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【承諾/辞退理由の詳細】内定者懇親会で給与について質問したところ、ボーナスが3年目までほとんど出ないという事で、給与面で心配になった。また転勤も多くライフプランが立てにくいのも理由である。　【採用人数・倍率】60名程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCHが半数、残りは地方駅弁やニッコマ　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが課長クラスの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接　【質問内容】・志望動機・なぜ弊社なのか、他の地銀では駄目なのか・学生時代に力を入れたこと1個を深ぼる・自身の強み弱み・高校での部活質問が多く、また想定外の質問も来るが頭の中で整...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・ESに記入した学生時代に力を入れたこと3つ・上記に対する深堀・志望動機・他社の選考状況基本的にはESメインで聞かれるため、面接前にESの読み直しを行うべき。暗記して答えるのではなく、あくま...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分、非言語：30分、性格：15分　【対策方法】市販の参考書を一周して、その後苦手な分野を重点的に対策した。

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【現在の学校・学部・学科を選んだ理由についてご入力ください。】大学に入学した後でも、学べるコースを自由に決めることが出来たからです。高校生の時は幅広い分野を学びたいという理由で受験しました。入学後は◯◯経済や◯◯開発の分野に興味を持つことが出来ました。　【会社選びで重視しているポイントをご入力ください。】重視している点は二...

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【承諾/辞退理由の詳細】愛着ある地元の発展に貢献できるから。銀行ということもあり、とても安定したキャリアが歩めそうだと考えたから。　【内定後の課題の有無】資格取得　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】イベントが二か月に一回開催される　【採用人数・倍率】120名くらい　【内定者の採用大学・学歴】早期選考にはMARCHの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、適性検査を受験し、その後面接　【質問内容】サッカーの話・自己紹介で幼少期から◯◯をしてきたことを話したため、それについての深掘りがかなり長く続いた。リーダーの経験・◯◯の経験に付随してこれまでの部長や副部長の...

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【試験科目】言語・非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、計数20分、性格検査10分　【対策方法】事前にSPIの問題集を復習し、苦手な形式は慣れるように心がけた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】普段は中途採用の面接をされている方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、各ルームに案内されて面接　【質問内容】大学での研究内容・◯◯市の開発について研究を行っている。高校時代に◯◯市の格差について調べたことをきっかけに、大学では開発に着目して研究を行ってい...

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【大学（院）・学部・学科の選択理由（100字以内）】◯◯市に住んでおり、高校時代に◯◯市の地域格差について研究を行った。大学進学時も継続して◯◯市の開発に興味があったため、社会学を専攻し、都市社会学について研究を続けている。　【会社選びの重視点（100字以内）】人間力で勝負し、地域貢献ができることを重視する。過去のリーダー...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティング営業の体験。顧客情報のヒアリングを行い、それを元に様々なソリューションの提案を行う。銀行ならではの財務面に関する改善策だけでなく、後継者問題なども含めて総合的なソリューションの提案を行う。　【ワークの具体的な手...

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【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】60-70名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢が高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され他学生と人事の方と軽い雑談後に面接官の準備が出来次第、面接室に案内され、終了後解散　【質問内容】人となりがわかる自己紹介学生時代に力を入れたこと学業で力を入れたこと志望業界その中でもなぜ地方銀行...

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【試験科目】テストセンター　【対策方法】本選考が始まる前に定期的に対策をしておくと苦労せずに済むと思う。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後流れの説明を受け、面接官の準備が出来次第ブレイクアウトルームへ　【質問内容】自己紹介大学・学部に進学した理由大学で学んでいることについて大学時代にチームで成果を出した経験志望業界銀行の中でもなぜ常陽...

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【試験科目】図形のやつ　【対策方法】自分の思うままに受験をした。対策の方法はあまりないと感じた。

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【学生時代に頑張ったことを3つ】1.◯◯サークルの活性化に貢献したことである。メンバー間の交流不足解消のためのイベント企画と練習の目的意識改善の選手ミーティングの実施により一大イベントである合宿には昨年の◯◯倍以上の◯◯人が参加した。 2.大学の授業で◯◯に出場した経験である。活動の中でチームリーダーを務め、チームのタス...

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【企業選びのポイント（100字以内）】生活に欠かせない金融を通じて人々を支え、地域や顧客と長期的な関係を築ける企業を志望する。安定した環境で専門性を高めながら、長く働ける企業を重視する。　【強み（各200字以内）】私の強みは、計画力と継続力である。私は資格を取る際には必ず、合格したい日程から決め、試験当日まで毎日短時間でも...

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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】特になし　【内定者の採用大学・学歴】特になし　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】就活生3人が集まり、採用担当者からの面接についての説明を受けて、各部屋に別れる感じ。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り、選考状況、周りからどんな人だと思われているかなどESの内容の深堀りや御行を志望した理由などを聞か...

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【試験科目】言語•非言語•性格診断　【各科目の問題数と制限時間】分からない。　【対策方法】SPIテストセンター超実践問題集を2週ほど繰り返し解きました。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて最初に就活生3人が集まり、採用担当者から説明を受け各部屋に飛ばされる。　【質問内容】エントリーシートの深掘りが中心だった。学生時代に力を入れたことや、ゼミでの活動、現在の大学、学部を選んだ理由を深堀された。質...

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【大学（院）・学区部・学科の選択理由（100字以内）】経済学を通じて社会や企業の仕組みを深く理解し、実践的な視点を養いたかったためである。特に私の大学では、ゼミナール活動などの少人数教育が盛んで、主体的に学ぶ環境が整っている点に魅力を感じ、入学を決意した。　【学生時代に頑張ったこと（最大3項目・各100字以内）】1つ目 ...

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【内容】会社説明　【注意した点・感想】自分にとって重要な点をとにかくメモすることを意識するようにした。また、合説にいる社員さんは人事部の方が多いので、良い印象を持ってもらえるように積極的に質問をするように心掛けた。質問をする際は、同業他社との違いなどをすると良いと感じる。

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【承諾/辞退理由の詳細】他の業界に決めたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】茨城県出身の方、茨城県にある大学の方が多い印象だった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着き次第別室で待機。待機している学生は自分を含めて3人いて、1人1人違う部屋に呼ばれた。　【質問内容】・人となりが分かるよう自己紹介 → ◯◯大学から参りました、◯◯◯◯と申します。大学では、経営や経済などマネジメ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】焦らずに解ける問題数と制限時間だった。　【対策方法】特になし。個人的には一度目のTALよりも簡単だった気がした。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時刻になり次第接続が開始され、そのまま始まった。　【質問内容】・大学・ゼミについて・他社の選考状況・なぜ金融なのか → 金融業界を志望する理由は2つあります。1つめは無形商材だからです。形がないから提案が難し...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】そこまで焦らずに解ける配分だった。　【対策方法】特になし。いつも通りに解くことができれば問題ないと思われる。

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【自覚している強みと弱みを教えてください。】強み：自分をブラッシュアップするために地道な努力ができる部分である。アルバイトでは自分の動きを改善するために2つの取り組みを行った。（1）メモ帳に反省点を書き出し、アルバイトの前と後に必ずメモ帳を読み返す。（2）自ら先輩にアドバイスを求め、言われたことは素直に直す。この取り組みか...

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【内容】・銀行業務について・常陽銀行について・ダイバーシティへの取り組み・コンサルティングワーク・座談会　【注意した点・感想】事前にコンサルティングワークの資料が配布されたため、ダウンロードしてからオープンカンパニーに臨んだ。また、スムーズにグループワークが勧められるよう予め金融や銀行業務、コンサルティング...

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【承諾/辞退理由の詳細】茨城県だけでなく全国的にもトップクラスの規模を持つ地銀であること。夏のISから参加させて頂き、行員の方々の雰囲気にも惹かれた。地銀大手として、経験できることも県内他の金融機関よりも多く、転職を含めた将来的なキャリアを考えた時、この選択が最適解だと考えた。　【内定後の課題の有無】外務員資格の取得。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン行員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付をし、時間になるまで行員や学生と雑談しながら待機。　【質問内容】・人となりが分かるように自己紹介・ゼミで学んでいたことについて・インターンシップの感想・選考状況・常陽銀行が第一志望の理由・適性検査につ...

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【試験科目】GROW360と呼ばれる他者評価テスト　【各科目の問題数と制限時間】80問以上、制限時間はなし　【対策方法】ネットでこのwebテストを受けた人たちのレビューや、どのようなテストか詳細に記述がなされているサイトを閲覧し、対策をした。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い現場行員　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続し、複数の学生と同じ部屋にて指示があるまで待機。時間になったらブレイクアウトルームに移動。　【質問内容】・他社の選考状況・その中でも常陽銀行の志望度はどれくらいか、内定が出たらどうするか・銀行の志望動機・常...

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【試験科目】選択式と図形配置式　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は選択式と図形配置式、それぞれ20分　【対策方法】対策本の購入やネット検索で出てきた対策サイトを閲覧し、対策した。

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【会社選びの重視点（100字以内）】成長できる環境であるということだ。様々な経験を積み、知識を深めるだけでなく、様々な人と関わり見識を深めることが出来る環境に身を置けば、社会人としても人間としても成長できると考える。　【ゼミ・研究課題（100字以内）】◯◯の行動と経済発展について、経済学の基礎を振り返りながら学習した。私の...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体の流れとしては、会社概要の説明(銀行業務の紹介、会社概要、ダイバーシティへの取り組み)、コンサル体験(ケーススタディ)、フィードバックでした。４人グループのブレイクアウトルームでワークを行いました。　【ワークの具体的な手順】まず、最初に全体説明がありました。前半では...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「銀行が企業に対してどのような提案を行うことができるか」というテーマを取り扱った。2社のデータや、ヒアリング内容を基に、経営者の悩みや我々銀行員ができる提案を考え、最後にプレゼンするというものだった。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク　→　グループワーク　→　プレゼン...

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【承諾/辞退理由の詳細】別業界でよりやりたい仕事ができそうな会社から内定をいただいた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を行った後に控えの場所に案内された。その後、面接室まで案内され、面接。終了し次第、帰宅。　【質問内容】自己紹介、自己pr、その強みはどような業務で役に立つと思うか、弱み、それをどうカバーするか、挫折体験、金融志望動機、常陽銀行志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるurlから入室し、面接が終了し次第、退出。　【質問内容】自己紹介、自己pr、なぜそれをしたか等の深掘り、弱み、どうそれをカバーするか、挫折経験、それをどう乗り越え、何を得たか、周囲からどう言われるか、金融業界志望動機、常...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】urlから入室し、終了の際はそのまま退出。　【質問内容】自己紹介、自己pr、弱み、それをどうカバーしたか、銀行の志望動機、常陽銀行志望動機、キャリアプラン、他にも金融機関は受けているのか、（私は証券会社も見ていたため）なぜ証券会社も...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度。　【対策方法】特にしていない。

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【学校・学部・学科を選んだ理由】進路支援等の課外設備が充実していた為、◯◯大学を選んだ。法令を理解することは仕事や生活の中で重要と考えていたから法学部を選んだ。そして、社会の仕組みを理解し、俯瞰する力を得る為に、政治学科を選んだ。　【会社選びで重視しているポイント】人の生活の基盤となる仕事であるかを重視している。大学でのサ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会議室に案内され、面接室に案内される。　【質問内容】・学生生活について・なぜ金融なのか・なぜ銀行なのか・常陽銀行が第一志望かどうか・選考状況・入行後、どんな業務に興味があるか銀行を受けていたらよく質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】割と若い人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、面接室に案内され、面接する。　【質問内容】・自己紹介・ゼミについて・ゼミで研究したことの簡単な説明と深堀り。・サークルについて・実際に銀行で働いている人にOB訪問したか・これからの地方銀行に...

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【試験科目】性格をはかるテスト　【各科目の問題数と制限時間】家族や友人など自分以外が自分をどう評価しているのかを答えるテスト。　【対策方法】なし。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続し、面接開始。終わり次第退出。　【質問内容】・サークルについて・高校の部活について・留学について・学生時代に頑張ったことについての深堀り・他に受けている企業基本的にはESからの質問で以外...

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【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】文章形式の問題と図形を配置する問題がありました。　【対策方法】なし。

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【会社選びの重視点（100字以内）】金融業界での会社選びの重視点は、業界の安定性、給与とボーナス、キャリアの成長機会、業界での評判、企業の規模とリーダーシップ、そしてイノベーションとテクノロジーの点です。　【学生時代に頑張ったこと1（最大3項目・各100字以内）】学生時代に海外留学のボランティア活動に参加しました。地域の学...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】100人近く　【内定者の採用大学・学歴】国立大学、様々なレベルの私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会議室に案内され、人事部社員の方と会話する時間がありました。そこで、15分ほど質問や雑談などで緊張をほぐしてくださいました。その後、待機して面接室に案内されます。その場で内々定を頂き、帰宅。　【質問内容】・学生生活につ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅行員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、人事部の方と話しながら待機。面接室に案内され、面接開始。終了後退出。　【質問内容】・自己紹介・研究室での研究について・研究室に入ったきっかけ・習い事について・サークルについて・実際に銀行で働いてい...

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【試験科目】GROW360という自分の性格を測る形式でした。　【各科目の問題数と制限時間】自分で答えていくものと、家族や友人など自分以外が自分をどう評価しているのかを答えてもらうものの2種類がありました。　【対策方法】特にありません。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続し、面接開始。終わり次第退出。　【質問内容】・学部で学んでいることについて・サークルについて・高校の部活について・学生時代に頑張ったことについての深堀り・他に受けている企業そのほかには、ESの...

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【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】文章形式の問題と図形を配置する問題がありました。　【対策方法】TALの対策を紹介しているWebサイトを複数確認し、どんな問題が出題されるのかを研究しました。

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【会社選びの重視点（100字以内）】「自分の考えたサービスや施策で人を笑顔にする」ことができることを重視しています。自身の「相手に寄り添い行動できる」強みを活かし、地域の人々の生活を支えることで人を笑顔にしたいと考えています。　【学生時代に頑張ったこと1（最大3項目・各100字以内）】◯◯の広報として、SNSを用いて普段の...

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【あなたの強み】諦めず努力することである。これは高校の◯◯部において経験した。私は「試合で活躍をする」ことを目標にしたが、活躍することが出来ずチームに迷惑をかけていた。しかし諦めず目標達成するために私は自主練習に取り組んだ。実際に同期の協力により◯◯練習を行った。こうした取組を継続した結果、私は試合で活躍し目標を実現した。...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のワーク内容：県内の産業について、これからどのようにして売り込む必要があるのかグループワークの構成は1チーム6人程度で構成し、そのグループの中に先輩行員が1人から2人くらい配置されて、その人の合図のもと実際に議論した。　【ワークの具体的な手順】簡単なアイブレ実際...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事部の方との疑問解消の時間があった。終了後、部屋に案内され、内々定をいただいた。　【質問内容】本当に第一志望か？入社する気持ちはあるか？などの最後の決意表明等を聞かれた。その後は逆質問の時間があったため、いくつか質問をし、内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→説明→面接　【質問内容】主にエントリーシートをもとにした面接内容であった。大学のこと、なぜ銀行業界を志望したか、親や親戚にこの企業の人はいるか、志望理由、入社後どのような業務に就きたいか、この企業の強み、本当に第一志望か...

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【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でオンラインにて開始。　【質問内容】学生生活のこと、就活の進捗具合、就活について不安や悩みはあるか、家族や親戚にこの企業の人はいるか、緊張しているか、銀行業界について両親はどう思ってるか、大学ではなにを学んでいるか、ゼミでは何を...

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【学生時代頑張ったこと】学童のボランティアにて、自分の意見を聞いてもらうことに苦労しましたが、子どもたちと同じ目線に立って考え、伝えることによって子どもたちの納得と理解に繋がり、素直に聞いてくれるようになりました。　【学生時代頑張ったこと】アルバイトにて、自店に貢献したいという思いから、客層や必要な能力を考え、情報をスタッ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】本店の会議室で行った。　【質問内容】一次面接と同じような質問が多くあったが、回答に対する深掘りは多く感じました。質問されたことに対してコミュニケーションが取れるように話をよく聞き、相手の顔色を感じ取りながら追加して回答するなど工夫しながら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】全体の部屋に複数に集められて、ブレイクアウトルームで選考が行われました。　【質問内容】自己紹介や学生時代力を入れたことを半分以上話の話題として進められました。面接官の方は自分が話した内容を要約して伝えてくれるので他の選考に活かすことができ...

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【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特に対策はしていないです。

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【銀行を志望する理由は】生活の基盤であり不可欠なお金を通じて、人々の生活を支えていきたいという思いから銀行業界を志望します。部活動やアルバイトを通じて、周囲への気配りより組織や個人を支えるにやりがいを感じました。銀行業はお客様との対話や様子から何を求めるのかを考えて、金融という側面から幅広い提案ができると考えています。その...

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【今の大学学部を選んだ理由（100文字以下）】私は環境問題に関心があり、◯◯分野を学ぶことができる大学ということで選びました。また地域に根ざした教育を行なっており、同時に◯◯学に関しても学べるため今の大学に来めました。　【会社選びで重視している点（100文字以下）】会社選びは地域社会発展への貢献と、若いうちからの成長環境を...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人営業のインターンシップで、個人のお客様のヒアリングをされている状態でいくつか条件がありその条件にあった金融商品を提案するといった内容のインターンシップだった。金融商品が多数あり何を選んでいいかとてもいい難しかったがグループで話し合いながらやることで解決することができた　...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に人事の方が銀行業界と常陽銀行の説明を行い、アイスブレイクとして銀行とかに関係のない簡単なワークを行いました。その後課題解決型のグループワークを各グループ5.6人で行い、フィードバックをもらう、そして質疑応答の時間という感じでした。　【ワークの具体的な手順】法人コー...

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