三井住友銀行のES（エントリーシート）・体験談一覧

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2708件 のES・体験談

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金融 銀行・証券

三井住友銀行

26年卒

総合職（グループリテールコース）

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26年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【これまでの人生で力を入れたこと（最大3つ）（各100）】（1）高校の◯◯部で全くの初心者からレギュラーメンバーになったことである。経験も知識もない状態だったが、自身の弱みを分析し仲間と協力して粘り強く課題解決に向き合ったことで技術向上させることが出来た。 （2）◯◯で◯◯に変更されたことに伴い、企画書を0から作り直す必...

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三井住友銀行

26年卒

総合職（グループリテールコース）

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内定

26年卒

内定

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社から内々定をいただくことが出来たため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会・サークルに所属している。

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26年卒

総合職（グループリテールコース）

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内定

26年卒

最終面談

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室・面接・退室　【質問内容】◯将来なりたい社会人像について 「◯◯さんだから」と信頼関係を構築することで選ばれる営業マンとして活躍したいです。先ほど申し上げた◯◯マネジメント経験では、◯年間の◯◯経験で培った知識や経験を活かし、各...

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26年卒

総合職（グループリテールコース）

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内定

26年卒

二次面談

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室・面接・退室　【質問内容】◯自己PRについて 私は圧倒的にストイックな人間です。大学では、体育会◯◯部での自身の◯◯と選手20人のマネジメント、学業に注力してきました。それぞれ長期間にわたって注力し、「関東◯◯出場」「選手20...

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三井住友銀行

26年卒

総合職（グループリテールコース）

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内定

26年卒

一次面談

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室・面接・退室　【質問内容】・◯◯を始めたきっかけ 私が◯◯を始めた理由は2点あります。1点目は、当時やっていた◯◯にクラブチームでの体力強化です。土日が◯◯の練習のため、平日はトレーニングを兼ねて◯◯部に入部する生徒が多かったか...

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26年卒

総合職（グループリテールコース）

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内定

26年卒

WEBテスト

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分　【対策方法】SPIの「赤本・青本」と呼ばれる参考書を一周ずつやりました。　【参考にした書籍・WEBサイト】赤本と青本

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26年卒

総合職（グループリテールコース）

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内定

26年卒

エントリーシート

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーで求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。（250文字以内）】【プロフェッショナル】 「考える◯◯」という信念の下で注力した中高大9年間の◯◯経験だ。中学では全国大会出場を目標に◯◯に注力。県大会4位...

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26年卒

総合職（オペレーション・プロフェッショナルコース）

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26年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 文系

【誰にも負けないナンバーワンの実績】高校の部活での◯◯大会出場実績　【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。プロフェッシ...

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26年卒

総合職（グループリテールコース）

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26年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。(各250字)】・プロフェッショナル 大学の新入生歓迎委員会において、「新入生...

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三井住友銀行

26年卒

総合職（グループリテールコース）

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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】福層のニーズを抽出して、SMBCグループとしてどのように関わるか。 富裕層の中でも、4つのターゲットがおり、チームの中で一つ選び企画を立案していく。二日間、社員の方にインタビューやFBをもらいながら、考案をしていき、最後にはプレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的な手...

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三井住友銀行

26年卒

総合職（グループリテールコース）

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26年卒

個人面接

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためその場。　【質問内容】学生時代に一番頑張ったこととその深掘り。 チームで取り組むのが好きか、個人か。それはなぜか。 周りから見るあなたの特徴、それが感じられるエピソード 就活状況 なぜ三井住友銀行のこのコース...

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三井住友銀行

26年卒

総合職（グループリテールコース）

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26年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格（10分）　【対策方法】普通の玉手箱より、推測問題が多かったので難しかった。そのため、事前に勉強が必要だと思う。

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26年卒

総合職（グループリテールコース）

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インターン選考通過

26年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。 （最大3項目記載可能。1項目のみでも可。100字）】1.所属する◯◯にて、運営として継続人数を増加させた。分析の結果、◯◯に所属する上でのインセンティブを提供すると継続率が高まると判明した。◯◯にしかない価値創造に取り組んだ。 2.大学浪人時代、自己分析を繰り返すこと...

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三井住友銀行

26年卒

総合職（オペレーション・プロフェッショナルコース）

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26年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 文系

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーで求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。プロフェッショナル（250字以内）】個別指導塾の講師として、生徒を志望校合格に導いた経験です。業務を行ううえで、積極的に生徒とコミュニケーションを取り、信頼関係...

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三井住友銀行

26年卒

総合職（IT・デジタルコース）

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内定

26年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

近畿大学 | 理系

【ゼミの研究内容（100）】◯◯論は、解析・代数・幾何などの分野と関連しており、これらの観点から微分方程式の性質を探求する。本研究では、これらの他分野的なアプローチを活用し、◯◯の◯◯方程式に内在する性質の理解を目指す。　【誰にも負けないNo.1の実績（時期も含めて）（50）】◯◯部で◯◯回生時に、リーグ戦優勝◯◯回、準優...

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三井住友銀行

26年卒

総合職（グループリテールコース）

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内定

26年卒

内定

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】PSで非常に行員と話す機会が多かった。他企業に比べて理解度も高く、働きたいと感じたため。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】分からない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

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三井住友銀行

26年卒

総合職（グループリテールコース）

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内定

26年卒

三次面接（最終）

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代女性、かなり偉い人と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機室、その後面接室で待機。その後面接官が入ってくる　【質問内容】自己紹介をした後はエントリーシートで気になったところを深堀される感じでした。おそらく、最終面接だから◯◯を聞くといったようなものはなく、...

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26年卒

総合職（グループリテールコース）

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内定

26年卒

二次面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受け付けを済ませた後、待機室で面接官が呼びに来る。アイスブレイクをはさみながら面接会場へ行き、そのまま面接スタート。　【質問内容】始めに自己紹介。そして、学生時代に力を入れたことと志望動機どちらを先に話したいか聞かれる。自分は為...

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26年卒

総合職（グループリテールコース）

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内定

26年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場行員、年次は中堅くらい？　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に頑張ったことをエントリーシートの内容を中心に深堀された。志望動機は聞かれなかった。最後の5分程度は逆質問の時間であり、自由に質問できる場を設けられた。 結論ファース...

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26年卒

総合職（グループリテールコース）

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内定

26年卒

OB訪問

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【質問内容】・質問 自己紹介、学生時代に頑張ったこと、大学の専攻について、志望動機、逆質問、挫折経験、強みと弱みとそれにまつわるエピソード ・回答 結論ファーストで答えるように心がけた。そして結論を根拠づける具体的なエピソードをこたえる。志望動機では、初めに就活の軸を述べた後、志望動機の理由付けを自身の経験から繋...

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26年卒

総合職（グループリテールコース）

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内定

26年卒

WEBテスト

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】一般的なデザイン志向テスト、2部構成　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし。柔軟な考え方をすることが大切であると考えられる。特に、悪い評価にならないようにすることが大切。

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26年卒

総合職（グループリテールコース）

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内定

26年卒

WEBテスト

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】全てを合わせて1時間程度　【対策方法】特に対策はしないで臨んだ結果、意外と時間がなかったため、対策しておく必要はありそうである。

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26年卒

総合職（グループリテールコース）

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内定

26年卒

エントリーシート

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。（各250文字）】【プロフェッショナル】 ◯◯アルバイトの経験がプロフェッショ...

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26年卒

総合職（グループリテールコース）

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26年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

明治大学 | 文系

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。【プロフェッショナル】（250文字）】これを発揮した事例は塾講師の時に授業力向上...

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三井住友銀行

26年卒

総合職（IT・デジタルコース）

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内定

26年卒

内定

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本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】同業界でより魅力的に感じていた企業から内定をいただいたため。 ITデジタルコースでは、システムやサービスの上流工程にのみ関わることができるというのが辞退理由である。開発の経験もキャリアの初期に積みたいと考えていたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属...

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26年卒

総合職（IT・デジタルコース）

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内定

26年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館証をもらい、待機室に移動 待機室に面接官が来て、別室に移動 面接会場で面接を受ける 面接終了後、エレベーターまで面接官が送ってくれて終了　【質問内容】・現在の就活状況や就活軸 就活軸を説明して、その軸をもとに受けてい...

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26年卒

総合職（IT・デジタルコース）

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内定

26年卒

二次面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10－15年目の行員、マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続して待機、接続後に面接開始、終了後は接続を切る　【質問内容】・幼少期から小学校・中学校・高校まででどのような経験をしてきたか、どのようなことを学んだか、それが今の自分にどのようにつ...

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26年卒

総合職（IT・デジタルコース）

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内定

26年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。中堅行員（7-12年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、接続を行った後、自己紹介をして開始。終了後に接続を終了。　【質問内容】・小中高それぞれ何をしてどんなことを感じてどう人間性に影響を及ぼしたか ・大学時代最も頑張ったこと ・研究内容詳...

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26年卒

総合職（IT・デジタルコース）

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内定

26年卒

エントリーシート

/

本選考

大学非公開 | 理系

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。】【プロフェッショナル】（250） 居酒屋のホールスタッフのアルバイトで発揮した。弊店では、提供している日本酒について、お客様におすすめや風味を聞か...

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26年卒

総合職（IT・デジタルコース）

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内定

26年卒

行員との1on1面談

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本選考

大学非公開 | 理系

【内容】逆質問ベース。 その中で時々志望理由やキャリアビジョンを訊かれる。行員の方に業務や待遇についてラフに聞くことができる。　【注意した点・感想】一貫性を最も重視した。この1on1面談は複数回にわたって異なる行員の方と話すことができるが、その中で志望するコースや将来やりたい事がブレないように注意していた。また、逆質問の...

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26年卒

総合職（グループリテールコース）

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26年卒

個別面接

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・なぜその大学院を選んだのか ・どんな研究をしているのか ・ガクチカの深掘り(困難だったこと、解決策など) ・長所、短所、最後にアピールしたいこと ・他にどんな業界を受けているのか(深掘り...

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26年卒

総合職（グループリテールコース）

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26年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問(15分)、計数：29問（15分）　【対策方法】他社で玉手箱を受けられる企業を探し、何社か受けて出題形式に慣れるようにした。

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26年卒

総合職（グループリテールコース）

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インターン選考通過

26年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

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【これまでの人生で力を入れたことを3つ記入してください(それぞれ100字)】・学部生時代、〇〇部の〇〇としてOBと現役部員の調整役を担い、OBから支援を獲得してを〇〇を行ったことだ。OBと現役の認識のずれを是正するため試行錯誤し、〇〇を解決した。 ・学部生時代、塾講師のアルバイトで入塾者数を増やしたことだ。当時伸び悩んで...

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26年卒

総合職（グループリテールコース）

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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ウェルスマネジメント部門の企画担当として、富裕層向けの新規事業を考案する。 1日目：事業内容の説明→顧客のニーズの推定 2日目： 推定したニーズをもとに現場社員へのヒアリング、具体的な提案考案 3日目：提案内容を詰めプレゼンテーション作成　【ワークの具体的な手順】特に...

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26年卒

総合職（オープン）

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26年卒

SMBC ジョブフォーラム

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説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】・SMBCの概要説明 ・気になる分野や職種の行員が待機するブレイクアウトルームに入り、質問をする　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】銀行＝お堅い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フランクで親しみやすい雰囲気だった。長期休みをとって海外旅行に行く行員が多かった。　【このイベ...

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26年卒

総合職（グループリテールコース）

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26年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。（250）なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。【プロフェッショナル】】◯◯のアルバイトでは、業務の正確性と効率性を徹...

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26年卒

総合職（IT・デジタルコース）

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26年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 理系

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーで求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。1-1プロフェッショナル（250）】「◯◯」に関する研究を◯◯と共同で行っている。◯◯と◯◯の双方が利益を享受できる提案を目指し、◯◯に対しては2週間に1回の意...

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26年卒

総合職（ガバナンスコース）

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インターン選考通過

26年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）】（1）高校時代における◯◯部の活動である。副キャプテンとして、練習メニューの改善に力を入れた結果、大会に出場したことも勝利経験もないチームを、大会初出場ながら準優勝に導いた。 （2）現在所属しているゼミでの活動である。期間内に目...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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26年卒

総合職（グループリテールコース）

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内定

26年卒

内定

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本選考

法政大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】1年目で銀行業務をすべて習得し、2年目で証券へ行くというキャリアパスに不安を感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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26年卒

総合職（グループリテールコース）

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内定

26年卒

三次面接

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本選考

法政大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（元現場社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で受付し、指定階まで移動。待合室にて待機し、時間になると面接官が呼びに来てくださる。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと（回答：カフェのアルバイト） ー大変だったこと ー後輩との関わり...

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26年卒

総合職（グループリテールコース）

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内定

26年卒

二次面接

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本選考

法政大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で受付し、待合室で待機。時間になると面接官が呼びに来てくださる。　【質問内容】・アイスブレイク ・印象に残っているPrivate Session ・高い目標を掲げて挑戦したこと（回答：アルバイトでの新人教育で離職率を改善）...

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26年卒

総合職（グループリテールコース）

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内定

26年卒

一次面接

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本選考

法政大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・アイスブレイク ・留学について ー国 ー寮orホームステイ ー思い出に残っていること ・これまでで一番大変だったこと（回答：大学受験での挫折） ー他にどんな学部を受験していたのか ー振り返ってみて...

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26年卒

総合職（グループリテールコース）

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内定

26年卒

WEBテスト

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本選考

法政大学 | 文系

【試験科目】AIとの対話テスト　【各科目の問題数と制限時間】状況説明の後、質問をして必要な情報を集め、最終的な提案を決める。　【対策方法】おそらく今年度から導入されたテストで、対策はしていなかった。これまで二次面接でケース面接を行っていたのを、このAIテストに置き換えたのだと思う。簡単なGDのお題を1人で解く、というイメー...

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26年卒

総合職（グループリテールコース）

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内定

26年卒

エントリーシート

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本選考

法政大学 | 文系

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。 プロフェッショナル】カフェのアルバイトでマネージャーを務め、中でも新人教育に力を入れた。自店舗では新人が１か月未満で辞めてしまうことが多く、原因は新人に多くの作業を任せて負担を与えているこ...

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総合職（グループリテールコース）

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内定

26年卒

リクルーター面談

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本選考

法政大学 | 文系

【経緯】夏のインターンシップに応募していたため（書類落ち）、プライベートセッション（面談）のお誘いがきた。応募者全員が対象なのか、一部の人だけに声がかかっているのかは不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】基本的にOBOG訪問のように学生から質問をする。業務内容から選考にまつわることまで、ど...

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三井住友銀行

26年卒

総合職（グループリテールコース）

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26年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 理系

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。(250字)】「プロフェッショナル」 私は後輩の研究を熱心にサポートしてきた。ある日、研究が行き詰まったと相談を受けた。私も研究が進まず苦しんだ経験があ...

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26年卒

総合職（グループリテールコース）

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26年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 文系

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーで求める「プロフェッショナル」の発揮事例を教えてください。（250字以内）】大学受験では、偏差値◯◯台から志望校合格を目指し、独学で計画的に取り組みました。苦手科目を徹底的に分析し、優先順位をつけた学習計画を立て、進捗を記録しながら柔軟に修正を加えま...

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26年卒

総合職（グループリテールコース）

---

26年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 文系

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーで求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。】【プロフェッショナル】：◯◯でのアルバイトにおいて、短い接客時間の中でお客様に「また...

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26年卒

総合職（IT・デジタルコース）

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26年卒

エントリーシート（ES）

/

本選考

大学非公開 | 文系

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーで求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。【プロフェッショナル（250字以内）】】◯◯のアルバイトで接客のプロフェッショナルとし...

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26年卒

総合職（オペレーション・プロフェッショナルコース）

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26年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。（各250文字以内）「プロフェッショナル」】大学入学時から続けている販売業のアルバイトで接客スキルを磨いたことだ。私が働く店舗は◯◯に入っていることもあり...

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26年卒

総合職（IT・デジタルコース）

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内定

26年卒

内定

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い業界から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】インターン経由は100名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCH、国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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26年卒

総合職（IT・デジタルコース）

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内定

26年卒

サマーインターン

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスでの開催　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間にわたって、ITデジタルコースのコーポレート、リテール、ホールセールの各分野における業務体験を行った。すべての部門で、社会課題や顧客ニーズを踏まえた新規事業立案をテーマとするワークに取り組んだ。チームで議論を重ね、各...

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26年卒

総合職（IT・デジタルコース）

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内定

26年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内される　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由（なぜ当社か、なぜこの職種か） ・最近気になったニュースとその理由 ・金融業界、もしくはデジタル・IT領域におけるトレンドの中で注目しているニュースと理由 ・最後に...

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26年卒

総合職（IT・デジタルコース）

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内定

26年卒

二次面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に待機　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・学生時代の取り組み1（チームワーク） ・学生時代の取り組み2（プロフェッショナル） ・学生時代の取り組み3（挑戦） ・就職活動の近況（志望業界や企業、進捗状況な...

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26年卒

総合職（IT・デジタルコース）

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内定

26年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】・自己紹介 ・インターンに参加しての気づきや学びについて ・中学時代に力を入れた部活動の経験と、そこで得た学び ・高校を選んだ理由や、当時の部活動での経験とそこから得たこと ・大学を選択した理由や、...

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26年卒

総合職（IT・デジタルコース）

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内定

26年卒

エントリーシート

/

本選考

大学非公開 | 文理非公開

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人材ポリシーで求める「プロフェッショナル」、「チームワーク」、「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。】教育関連の活動において、相手の理解度や表現の難しさに直面した。言葉だけでなく表情...

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26年卒

総合職（オープン）

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26年卒

内定

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本選考

東京大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたから。 メガバンクの中では最も志望度は高かった。　【採用人数・倍率】総合職200〜300人（ただしコース内訳などは不明）　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、有名私立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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26年卒

総合職（オープン）

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26年卒

三次面接（最終面接）

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本選考

東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目ほどの人事部の課長クラスの方だったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス受付へ来訪→待合室で待機→時間になると面接官から呼ばれる→面接へ　【質問内容】基本的には志望動機やキャリアプランについての質問が中心。 どうして銀行？SMBCなのか？ 入行したらど...

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26年卒

総合職（オープン）

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26年卒

二次面接

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本選考

東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目弱の男性行員 面接は大きな部屋を仕切りで分けた個室ブースで行われた　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で受付→待合室で他の学生と共に待機→時間になると面接官に各々呼ばれる→面接へ　【質問内容】学生の人間性や性格などを知るような質問が多かった。学生時代に力を入れたこ...

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26年卒

総合職（オープン）

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26年卒

一次面接

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本選考

東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3〜5年目くらいの年次の女性行員の方。自分と同じ大学出身のOGだった。 OB・OGが必ず割り振られるかは分からない。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室→自己紹介→面接開始　【質問内容】ESに書いた学生時代に力を入れたことの深掘り。 特段ESのような人材ポリシ...

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26年卒

総合職（オープン）

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26年卒

AI面接（思考力テスト）

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本選考

東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AIのボットが面接を行う。 若干こちらの質問や解答へのリアクションにタイムラグがあったり、内容に食い違いがあったりするので、注意が必要。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室→AIが流れを説明→面接開始　【質問内容】規約のため詳細は言えないが、ある状況を説明されそ...

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26年卒

総合職（オープン）

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26年卒

WEBテスト

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本選考

東京大学 | 文系

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格（10分）　【対策方法】青本を何周も解いたうえで、インターンシップ選考や他社の本選考でテスト慣れしておく

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26年卒

総合職（オープン）

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26年卒

エントリーシート

/

本選考

東京大学 | 文系

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。（各250字）】設問1-1「プロフェッショナル」 サークルの韓国研修において、...

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26年卒

総合職（グループリテールコース）

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26年卒

一次面接

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことの深堀 始めたきっかけ なぜその施策をおこなったのか 一番困難だったことは何か 自身の強みがどういきたか 振り返って何点か 就活で他の企業をどこ見ているか...

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26年卒

総合職（グループリテールコース）

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26年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分　【対策方法】一般的な手間手箱のテスト。特段、対策の必要はない。他の企業で慣れておくこと。

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26年卒

総合職（グループリテールコース）

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インターン選考通過

26年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【これまでの人生で力を入れたこと（100字×3）】・高校時代の学業。文系へ転向し、「努力で選択を正解にする」と決意。徹底的に学習に取り組み、全国模試で最高成績を収めた。 ・競技団体の運営改革。チケット販売のオンライン化や集客施策を実施し、大会開催頻度を飛躍的に向上させた。 ・金融知識の習得。学生時代の時間を活かし、専門...

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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間かけて「富裕層に対しての提案」を考えた。途中で、座談会などがあり、ざっくばらんに何でも聞くことができるような雰囲気であった。最終日には全体での発表と簡単な質疑応答の時間があり、優勝班が決められた。　【ワークの具体的な手順】特に決まった手順がないからこそ、どのような議論...

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26年卒

総合職（グループリテールコース）

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内定

26年卒

内定

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本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】他に魅力的な業界での内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】人数はわからないが、インターン経由だと倍率は1.5～2倍程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、地方国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多い

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総合職（グループリテールコース）

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内定

26年卒

インターン後最終面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ぐらいの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内される。時間になると、面接室へ案内。 　【質問内容】かなり会話ベース。ほぼ雑談のような会話の中から志望動機を伝えることが必要。 自己紹介 ガクチカのきっかけとそれに付随するパーソナルな質問。...

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内定

26年卒

インターン後一次面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付の人に案内され、面接室へ。 その後、待機時間などはなく、そのまま面接開始。　【質問内容】オーソドックスな質問が多い。 自己紹介 インターンはどうだったか ガクチカの深堀 ・なぜはじめたのか ・自分だから...

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総合職（グループリテールコース）

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内定

26年卒

3daysインターン

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本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】名前の書いた席があり、そこに通される。 　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間を通じて、「富裕層に対しての提案」というかなり抽象度の高いお題を考える。 その他、座談会という形式で、現場のあらゆる年次の人と話せる機会がある。業務だけでなく、プライベートのことなど、ざっくば...

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総合職（サイバーセキュリティコース）

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内定

26年卒

インターンシップ

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本選考

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】大手町にある会場には名札が置かれた席があり、そこに座って講義と演習を行う。各日のインターンシップ終了後は任意で居残り作業（ペアワーク）をすることができた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】□CTF体験 CTFとはハッキングスキルを使ってフラグとなる文字列を見つけるセキュリテ...

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26年卒

総合職（サイバーセキュリティコース）

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内定

26年卒

内定

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本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】金融業界のサイバーセキュリティの領域において、より高度かつ多様な取り組みに携わることができる別の企業から内々定を頂いたから。　【採用人数・倍率】内々定者が20人程度。インターンシップの参加者が50人であるため、早期選考では2.5倍の倍率である。インターンシップ選考の倍率は不明。　【内定者の採用大学・...

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26年卒

総合職（サイバーセキュリティコース）

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内定

26年卒

最終面接

/

本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用グループ長の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】銀行本店の受付でゲスト用のIDカードを受け取り、面接室のあるフロアへ移動して指示された控室で待機した。時間になると面接官が呼びに来るため、それについていき面接を受ける。終了後はエレベーターまで送っていただいた。　【質問内容...

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26年卒

総合職（サイバーセキュリティコース）

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内定

26年卒

一次面接

/

本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場受付で控室へ案内される。時間になると面接官が控室まで呼びに来るため、それについていきパーティションで区切られた場所で面接を受ける。終了後は階段まで見送ってくださった。　【質問内容】・天気についての雑談（アイスブレイク） ・中学...

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総合職（サイバーセキュリティコース）

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内定

26年卒

エントリーシート

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本選考

大学非公開 | 理系

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーで求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。プロフェッショナル（250）】大学での研究活動にて困難を乗り越えながら自身を磨き続けた...

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エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【ゼミ、研究の具体的な内容（100文字以内）】◯◯学では、異文化理解と社会構造の関係を研究しました。フィールドワークを通じて、◯◯と◯◯の文化的な違いが人々の行動に与える影響を分析し、◯◯への理解を深めた。　【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（100文字）【1つ目】】塾講師として、生徒一人一人のニーズに合わ...

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26年卒

総合職（グループリテールコース）

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26年卒

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）（それぞれ100文字以内）】【1】高校生の委員会活動で◯◯のイベントの企画運営を行った。委員の中で方向性が遅々として決まらない状況に陥り、イベント成功のために自分自身が先頭に立って議論を進め、イベントを成功に導いた。【2】◯◯のアル...

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26年卒

総合職（サイバーセキュリティコース）

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内定

26年卒

内定

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】仕事に対して熱意を持つ社員が多かったため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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内定

26年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用責任者 　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて待機、その後別室に入室して面接開始 　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこととその深堀 幼少期、小学生時代について 中学時代について 高校時代について 志望動機とその深堀 入行したら、どんなこと...

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内定

26年卒

個人面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて待機、その後別室に入室して面接開始 　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこととその深堀 幼少期、小学生時代について 中学時代について 高校時代について 志望動機とその深堀 入行したら、どんなことがしたいか ...

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総合職（サイバーセキュリティコース）

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内定

26年卒

エントリーシート

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 プロフェッショナル（250字以内）】飲食店のバイトリーダーとして予約受付方針を...

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総合職（オープン）

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【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。 なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。プロフェッショナル（250字以内）】ホテルフロントのアルバイトで発揮された。...

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総合職（オープン）

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内定

26年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大阪大学 | 文系

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。（それぞれ250字） プロフェッショナル】○○時代の○○制作活動だ。全国大会で...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）（各100文字）】学園祭実行委員会の◯◯として新入生の部活の存続率を◯◯%にしたことだ。新入生の◯◯%は部活に馴染めない故に退部すると特定した。それを受け、風潮の改革に取り組み、柔和な雰囲気により、存続率を高めた。　【上記（設問1）...

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内定

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内定

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本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】リテールコースでの採用であったが、他社から別職種での内定を頂いていたため、そちらを優先した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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内定

26年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室に案内される。 時間になると、係の方に面接室まで案内される。 面接終了後は、面接官が玄関まで見送って下さる。　【質問内容】弱みと強みを含めた自己紹介 学生時代に力を入れたことについて 留学先で学んでいたことについて...

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内定

26年卒

二次面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目ぐらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受け付けを済ませると待合室に案内される。時間になったら面接担当者が呼びに来る。　【質問内容】趣味を交えた自己紹介 最近楽しかったこと・心配だったこと 人生で一番誇りに思っていること 辛かったときのこと なんで志...

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内定

26年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインシステムに入って始まる。　【質問内容】小中の様子について（何を頑張って来たか） 高校の部活について（なんでその部活にしたのか） リーダーをやることが多いのか 大学の学部選択とそこに何かギャップは...

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内定

26年卒

WEBテスト

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本選考

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【試験科目】思考力テスト　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】過去にSMBCの選考に含まれていたこともあり、ケース面接の対策をしておいた。

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内定

26年卒

エントリーシート

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本選考

大学非公開 | 文系

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 プロフェッショナル（250）】個別指導塾講師として、生徒と向き合いながら信頼...

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内定

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OB訪問

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本選考

大学非公開 | 文系

【質問内容】業務の内容（実際にどんなことに携わることが出来てそこにはどのような力が求められているのかを確認するための質問）、SMBCの強み（◯◯が強みと言われているがそれがリテールだとどのように現れているのか）、人柄の特徴など　【注意した点・感想】予め仮説を持っておいて、前提としてその仮説をクッションにし、その仮説を確かめ...

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三井住友銀行

26年卒

総合職（ガバナンスコース）

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26年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）（100字）】（1）大学2年生時バイト先の◯◯で、ボーダー評定も取れていなかった生徒の成績を戦略的に伸ばし、当初の目標以上の◯◯大の推薦合格に導いたこと （2）研究室配属後初めての演習で、妥協ない徹底的な調査の結果、同級生の中でた...

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26年卒

総合職（オープン）

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エントリーシート（ES）

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本選考

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【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 「プロフェッショナル」】「研究室配属後初演習で、妥協ない徹底的な調査の結果た...

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三井住友銀行

26年卒

総合職（オープン）

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内定

26年卒

内定

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本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】他業界の企業に入社を決めたため　【採用人数・倍率】不明だが、夏インターン経由の倍率はインターン参加者の中では2倍程度　【内定者の採用大学・学歴】不明 夏インターン参加者は早慶旧帝だったためこの時点での内定者も同大学である　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

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26年卒

総合職（オープン）

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内定

26年卒

二次面接（最終）

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事行員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言い上の階に上がって待合室に通される。時間になると面接を担当する人事行員が呼びに来て、会議室で面接。　【質問内容】学生時代の活動について 留学のきっかけ 留学先を決めた理由 大変だったこと それに対して行...

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26年卒

総合職（オープン）

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内定

26年卒

一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事行員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると待合室に案内される。時間になると面接を担当する人事行員が呼びに来て大部屋のブースまで移動。ブース内で面接。　【質問内容】インターンの感想、大変だったことなど そもそもなぜインターンを受けてくれたのか 留学について、...

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26年卒

総合職（オープン）

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内定

26年卒

エントリーシート

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本選考

大学非公開 | 文系

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。 なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 設問1-1プロフェッショナル】◯◯への交換留学で、人との会話と隙間時...

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総合職（グループリテールコース）

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26年卒

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本選考

大学非公開 | 文系

【プロフェッショナル（250字以内）】塾講師のアルバイトで意識改革に取り組み、生徒の志望校合格に貢献した。当初、校舎では受験意識が低い生徒が多く、志望校合格に必要な勉強量が足りず全体的に成績が低迷していた。そこで原因を分析し、入試への危機感の欠如と生徒同士の刺激不足が真因だと考えた。そして、生徒の受験意識を改善するために、...

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総合職（IT・デジタルコース）

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インターン選考通過

26年卒

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【力を入れた活動3つ】（1）◯◯サークルの活動だ。半減していた新入生の人数を、例年水準に引き上げるとともに、練習メニューの改善やヒアリングを行い、サークル員の士気を向上させた。 （2）アルバイト先の提案活動だ。働き始めた当初から残業や無賃労働など、職場の雰囲気は悪化していた。そこで私がアルバイトリーダーに就任した後、店長...

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