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日本カストディ銀行のES（エントリーシート）・体験談一覧

日本カストディ銀行の就活のES・体験談の一覧です。日本カストディ銀行の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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大学非公開 | 文系

【当社に関心をもった理由をご入力ください。（目安200字～500字）】私は、他者に寄り添いながら信頼関係を築く力を活かし、人々の大切な資産を守る貴行で働きたいと考え、志望いたしました。○○アルバイトでは、勉強に対する意欲が低下している生徒に対し、まずは心に寄り添うことを意識しました。日々の会話や励ましを通して信頼関係を築き...

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日本大学 | 文系

【志望動機】私は、金融市場の安定を支えるインフラとしての貴社の役割に強く魅力を感じ、志望いたしました。貴社はBtoB業務に特化し、機関投資家を対象とした資産管理を通じて、金融市場全体の信頼性向上に貢献されています。特に、正確性と透明性が求められる資産管理業務を通じて、投資家の信頼を支える仕組みを構築している点に、大きな社会...

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大学非公開 | 文系

【ゼミナール（卒論）テーマをご入力ください。】「◯◯経営と企業価値の関連性」のテーマを選定しようと考えています。財務情報に加えて非財務情報を要請する投資家が増加しているからです。また関心が高まっている◯◯活動とも繋がりが深い分野だからです。　【志望業界・志望企業名について、ご入力ください。例：金融業界／●●●株式会社（10...

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早稲田大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内々定をいただけたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCHが多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、終了後退室　【質問内容】◎質問志望動機、キャリアプラン、逆質問 ◎回答志望動機は一次面接、二次面接と同様のものを伝えた。キャリアプランは今までの逆質問やHPを通じて興味のある部署を軸に作った。逆質問も...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わりと上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、終了後退室　【質問内容】◎質問逆質問、ES深掘り、志望動機 ◎回答最初に逆質問の時間がある。一般には馴染みのない銀行であるため、よりよく知ってほしいという意図があると思われる。普通の面接では2〜3個の質...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】◎質問自己紹介、選考状況、志望動機（2分） ◎回答自己紹介は大学名、名前、ゼミとサークルの経験をあっさりとアピールした。選考状況はメガバンクと信託を受けていることを伝えた。志望動機はなぜ...

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早稲田大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、正確　【対策方法】解答集を見ながらやりましょう解答集は先輩や友達から入手しましょう

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早稲田大学 | 文系

【自己PRをご入力ください。（500字）】私の強みは、「周囲から一歩引いた目線で改善に向けた提案ができる」ことだ。背景には、大学時代に◯◯人規模の◯◯サークルに所属し、自主開催イベントの企画、開催をした経験がある。外部の祭りの中止が相次ぎ、サークル会員の有志で祭りの代替となる自主開催イベントを発案し企画した。従来の...

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【自己PR】私の強みは、「周囲に働きかけ計画を実行する力」である。私は◯◯で約3年間アルバイトをしており、日々業務をこなす中で店舗運営に関心を持つようになった。私が勤務する店舗はショッピングモールにあるため通常でも来客数が多い。特にクリスマス期間は通常の何十倍もの来客があるため、商品提供時間の遅れやパックミスの増加が課題と...

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【承諾/辞退理由の詳細】唯一の同業他社からも内々定をいただいており事業内容がかなり似ているのでとても悩んだが、オフィスの立地や綺麗さ、業績の伸び率などから同業他社の方に決めた。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

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【経緯】総合職からIT職への変更を強く勧められ、一度面談をしてほしいと言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・IT職の説明・逆質問選考要素はなく、マンツーマンで説明会を行っていただいたような感じだった。逆質問の時間がとても長く、雰囲気も穏やかだったので踏み入った質問も全て聞く...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・ガクチカ・志望動機・事務作業が多いが大丈夫か・残業があるが大丈夫か・IT職に興味はないか・選考状況・逆質問ここまで総合職で選考を進めたにも関わらず急にI...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・ガクチカ・志望動機・事務作業は得意か・↑発揮された経験・選考状況・逆質問今回もまた逆質問の時間が長かった。事務作業経験は考えてなかったので焦ったが、アル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・ガクチカ・志望理由・事務が中心だが大丈夫か・選考状況・逆質問集団面接でも逆質問の時間が長かったのに、1次面接でも半分くらい逆質問の時間だった。事務作業に向い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・ガクチカ・志望理由・逆質問最初にESに書いたような基本的な質問を少しされた後は、半分以上逆質問の時間だった。 BtoBで学生には事業内容が理解しづらいので、学生の企業...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】25分、35分　【対策方法】ごく一般的な玉手箱の出題なので、いつも通り落ち着いて解いた。

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【自己PRをご入力ください。（500文字以下）】私の強みは課題解決力です。私は大学で所属している○○サークルにおいて、新しい練習法を提案しました。私が3年生の代の時、元々サークルは全体で30人ほどの規模でしたが、20人ほどの沢山の新入生が入会しました。その結果、初心者への先輩の指導が追いつかず、技術レベルに大きな個人差...

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【自己PRをご入力ください。（目安200字～500字）】私の強みは周囲を巻き込んだ課題解決力である。この強みは◯◯の◯◯として居心地の良い空間を提供したいという想いから◯◯名のスタッフと顧客満足度向上に取り組んだ経験で発揮された。私の店舗では顧客満足度の数値が全国平均より低く、原因としてスタッフの育成不足とそれに伴う効率性...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて参加。　【質問内容】金融業界の志望動機 →大学での学びによる影響か他社選考状況他社の志望動機なぜ資産管理専門銀行なのか（志望動機）やりたい業務や興味のあるもの入社後、中長期的な視点でどうなりたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて参加。　【質問内容】どの業界を受けているか事務職の認識について営業職と事務職のどちらが向いていると考えるか ITに興味はあるかチームで取り組んだ経験について自己PRの深堀り学生時代に力を入れたこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて参加。　【質問内容】自己紹介（約1分）志望動機（約2分）現在の就活状況（約2分） →志望業界と企業名、選考状況を伝えた。逆質問（約40分） →初期配属はどのように決まるのでしょうか。　説明会で話を...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。　【対策方法】玉手箱の問題集を解くといった対策はしていない。SPIの対策ができていれば十分対応できると感じた。

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【学業で取り組んだこと】私は大学で◯◯学を専攻し、◯◯理論を中心に学んだ。また、専門科目以外では◯◯学、◯◯学、◯◯学など、私が興味を持った分野の教養科目を幅広く履修し、全ての講義で参考文献を入手して自主的に理解を深めた。そして、友人に勉強を教えた際、相手に分かりやすく伝えることを意識して、説明の仕方や言葉の選び方で試行錯...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】他の玉手箱テストと同様　【対策方法】市販の参考書でできる対策で十分。問題数が多いので分からない問題は飛ばす。

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他の業界から内々定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員、出資している他信託銀行からの出向者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接のような質問は特になかった。改めて簡単に志望動機を聞かれ、あとは面接時に聞きそびれた気になることを聞く場だった。一通り逆質問が終わり最後に内々定をいただいた。そして内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就活状況や志望企業→アセットマネジメントや信託銀行などと言うと、営業職がやりたいかなど聞かれる。事務業務がやりたいか、続けられるかなどを見ていると思う。業務で活かせる力→課題を見つける力企業の決め手...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→解除　【質問内容】・自己紹介と現在の就活状況を2分程度で　大学名、学チカで話したい取り組みの大枠となる活動内容、志望業界、内定保有状況（金融業界はなかったのでなしと答えた）・志望動機を2分程度で　専門的な視...

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【自己PRをご入力ください。（500文字以下）】強みは課題の原因を見つける力である。この強みを活かし、市が主催する◯◯事業の◯◯スタッフとして、企画を成功に導いた。この事業では月に1回市内の体育館やキャンプ場に子供たちが集まり班活動を通して社会性を身につける内容であり、◯◯スタッフは子供たちの一番近い存在として活動をサポー...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語は40問前後（40分）非言語は30問前後（40分）、性格検査は80問近く（時間制限なし）　【対策方法】他の金融系会社の玉手箱の形式に慣れておく。性格では一貫性を持ち事務作業に向いてそうな回答をした。

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【承諾/辞退理由の詳細】ニッチなビジネスなので転職をする際にキャリアが狭まると思った。また残業も多くそれが引っ掛かった。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　部長　年次高め（メガバンク出向社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→面接→解散　【質問内容】選考状況内定を告げられる本当の選考状況を教えてください。逆質問（もう内定だからなんでも聞いていいと言われた。またメガバンク出向だった為業務内容は聞けないと思...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　9年目　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→面接→解散　【質問内容】ESは読んでいたと思う。学生時代に力を入れたこと深堀挑戦したい業務志望動機なぜ金融？なぜ信託？なぜカストディ？選考状況カストディの志望度マスタートラス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　中堅　女性　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→面接→解散　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（深堀なし）志望動機（深堀なし）選考状況（深堀なし）逆質問（多い）ここで見られていると思うのは第1印象、人となり、コミュニケーション能力だ。受け答えがし...

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【当社に関心をもった理由をご入力ください。（目安200字～500字） 500文字以下】私が貴行に関心をもったきっかけは、専門性の高い環境で社会の基盤として活躍できると考えたからです。私は◯年間◯◯部に所属し、後輩たちの成長を支えることに大きなやりがいを感じました。彼らに慕われることで責任感が増し、この経験から、将来は人...

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【承諾/辞退理由の詳細】実際の社員の方からネットの情報よりも給与が低く、残業時間が多いことを聞いてしまった。また、知名度ややりがいという部分に関して最後まで不安が拭えなかったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜ金融業界なのか就活状況マスタートラストではない理由普通の銀行、信託銀行などではなくカストディ銀行なのか逆質問などを聞かれた。長々と志望動機については聞かれなかった。ただ、他行との差別化などか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機、ガクチカ、就職活動の軸について聞かれた。ただ、時間の大半は逆質問に当てられていた。回答に関してはガクチカの個別指導塾の経験の原体験から答えた。特に金融業界の中でも専門性が高いことを含めて答えた。　【雰...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介をして就活状況を聞かれたのちに志望動機を聞かれたのみだった。どの質問も深掘りは無かった。聞かれたことに淡々と答えるだけで終わった。その後は逆質問があり、挙手制で当てられた。事業内容の特殊性のために逆質問の時...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】これが本当のwebテストだ、を何周か解いた。繰り返しといて解法を覚えた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ

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【自己PRをご入力ください。】私の強みは、協調性と積極性です。大学の憲法ゼミでは、議論が活発でなかった初期に、自ら話題を振ったり最初に発言したりすることで雰囲気を改善しました。その後も多角的な視点から発言し、議論を深めることに努めました。私は周囲と協力しつつ、自ら行動して場を動かす力を持っています。　【当社に関心をもった理...

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【志望業界・志望企業名について、ご入力ください。例：金融業界／●●●株式会社（100文字以下）】金融業界/日本マスタートラスト信託銀行、三井住友信託銀行、みずほ信託銀行、りそな銀行金融業界/野村證券、大和証券、SMBC日興証券　【自己PRをご入力ください。（目安200字～500字）（500文字以下）】私の強みは、協調性...

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【承諾/辞退理由の詳細】キャリアフィールドが、内定をいただいた他の企業に比べて狭く感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・志望動機・今まで質問された内容・逆質問改めて今までのことをさらう程度で、志望動機が話せれば問題ない。ここまでの面接でほぼ結果は決まっており、それを伝えるための面接という形。やはり逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・自己PR ・学部や学科を選んだ理由・志望理由・選考状況・困難に挑戦したこと、今後活かせること・プレッシャーを感じた経験・嫌なことがあった時どうするか基本的に、発言の裏にどう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・志望動機・逆質問（長め）集団面接であるため、基本的にサラッと聞いて流す形。この会社は一貫して逆質問の時間が長い。資産管理銀行という、普通に生活しているとあまり馴染みのない業務であるため、...

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【試験科目】言語30分程度非言語30分程度　【各科目の問題数と制限時間】言語30問程度非言語30問程度　【対策方法】ある程度他の企業などで受ける機会もあったため、一通り形式に慣れておく。テキストなどはある程度活用する程度で、とにかく実践して慣れることが重要だと思う。

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他の企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】全国の大学から採用していると感じた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】ゼミについてどうしてそのテーマについて研究しようとしたのか選考状況就活の軸志望動機逆質問今までの選考よりは少し硬い雰囲気があったが面接官の方は穏やかな雰囲気で反応していた。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】志望動機学チカ自己PR＋その力をどこで発揮できるか社員座談会の感想ストレス解消法残業することがあるが大丈夫そうか逆質問集団面接と同じく逆質問の時間が非常に多いため事前に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】志望動機（どうして興味を持ったのか）現在の選考状況について逆質問最初に上記2つの質問を学生にした後、30分ほど時間が余っていたため、理解を深めてもらいたいという理由から逆質問の時間が...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】市販のSPI対策本を勉強して基本的な部分は対策できるようにした。

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【ゼミナール（卒論）テーマをご入力ください。（100文字以内）】私は刑法における◯◯をテーマにしようと考えている。これは実際に犯罪を行っていない者も行った者と同じ評価をされるものであり、近年の◯◯にも関連しているためテーマにしようと考えた。　【クラブ・サークルまたは、趣味・特技をご入力ください。（100文字以下）】大学では...

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【内容】少人数のグループに分かれ、社員の方に質問をするイベント。1回20分×3人の社員の方に質問する時間があった。　【注意した点・感想】実際に働いている方に対して少人数の環境で質問をする機会はこの座談会以外では少ないため実際に気になる部分を事前に考えて質問をした。この時点では選考要素は全くないと感じたためそこまで気を張らず...

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【自己PR】私の強みは役割を全うする責任感と、状況把握し改善する主体性だ。この強みは、IT企業での長期インターンシップで発揮した。長期インターン生として営業架電に加え、営業マニュアルをもとにシステムに対する問い合わせ対応も担当する中で、新人のお客様対応が時間を要することが課題と感じた。そこで、原因がシステムへの不明点の多さ...

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【承諾/辞退理由の詳細】厳密にはまだ承諾していないが第1志望の結果次第では承諾しようと考えている。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】面接という名の面談。他にどの企業に興味があるのかや選考状況等を聞かれた。質問はほとんどなくほとんど雑談だった。人事部長の方が自分の考え方などを教えてくださり、今までのキャリアを教えてくれた。と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】自己紹介どの業界を見ているのか志望動機を少しだけ深堀残業結構あることに対する確認選考状況残り単位数ほとんど逆質問の時間だった。集団面接同様に逆質問をしっかり準備して面接官が話し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】志望動機選考状況学生時代力を入れたこと上記は簡単に終わり、逆質問が3人で5問程度資産管理専門銀行というものに馴染みがないだろうことを理解し丁寧に質問に答えてくれたため、疑問点は遠慮なくぶつ...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】一般的な教本で勉強

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【志望動機（関心を持った理由）】私が貴行を志望する理由は「相手のニーズを引き出し解決策を提案し、人々を広く支える仕事がしたい」という就職活動の軸の実現に一番近いと感じたからです。私は学生生活を通じて人に寄り添い支えることにやりがいを感じたため、直接的でなくても人々の生活を広く支えることの出来る公共性の高い仕事をしたいと考え...

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【承諾/辞退理由の詳細】競合他社に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、東京大学の人がいました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】落ち着いた人が多かった

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事総務部長、年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、面接開始面接終了後、挨拶をして退出　【質問内容】・いつから就職活動を始めたか・インターン受けた企業はどこか・志望業界は？・生保、損保は受けてないのか・入社する会社を決める最後の軸は？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、年次少し高め　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、面接開始面接終了後、挨拶をして退出　【質問内容】・逆質問（15分ぐらい）・強みを活かせた経験・強みを含めた学生時代に力を入れたこと・志望動機・残業に抵抗はあるか・大学の卒業単位数につ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、面接開始面接終了後、挨拶をして退出　【質問内容】自己紹介、他社の選考状況興味を持ったところ逆質問面接時間30分ぐらいに対して、学生の数が3人であったため質問自体が少なかった。面接官が気になったこ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30問程度、30分程度非言語30問程度、30分程度　【対策方法】他の企業を受ける中で慣れた。

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【ゼミナール（卒論）テーマをご記入ください。（100文字以下）】自分はゼミナールにに所属していなかったため、この設問は記入しませんでした。　【ゼミナール（卒論）テーマをご記入ください。（100文字以下）】自分はゼミナールにに所属していなかったため、この設問は記入しませんでした。　【当社に関心をもった理由をご入力ください。（...

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【説明会の具体的な内容】企業の事業内容や教育制度、福利厚生に関する説明がありました。現役社員が登壇し質疑応答もありました。特に企業が行なっている特殊な資産管理業務に関する説明があり、ESを書く時にも役に立ちました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】資産管理業務とは具体的に何なのかイメージしづらい部分があり、敷...

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【当社に関心をもった理由をご入力ください。】国内最大級の資産を預かる資産管理専門銀行として、初めての試みに出会えたり、生み出せたりするということに魅力を感じました。就活の軸として、学生時代に身につけた、◯◯力を発揮して活躍したい、成長できる環境で市場価値の高い人間になりたいという軸があります。新たなことに積極的に取り組む際...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続して退出　【質問内容】志望動機→なぜ金融なのか、資産管理専門の銀行なのか、なぜ当社なのかキャリアプランについてその他はこれまでの選考を通じてのフィードバック、逆質問と日本カストディ銀行の魅力についてなどの事柄...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続して退出　【質問内容】自己紹介志望理由→なぜ金融/なぜ資産管理専門銀行ゼミ、卒論について志望部署、キャリアプラン学生時代に力を入れたこと逆質問その他エントリーシートに記載した内容や以上の事柄の返答...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続→退出　【質問内容】日本カストディ銀行を志望している理由他社の就活状況学生時代に力を入れたこと以上のことは20分くらいで終わり、その後はすべて逆質問の時間だった。ニッチな業界であるため、知りたいことは全て丁寧...

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【試験科目】言語非言語、性格　【対策方法】参考書

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【自己PR】私の強みは、責任感を持ち物事をやり遂げる力です。この強みを◯◯のアルバイトの新人教育で発揮しました。当時◯◯名の新人のアルバイトの研修が人手不足により充実しておらず、お客様をイベントに誘致する業務が滞ってしまっていました。その状況に危機感を抱き、新人教育係に立候補しました。新人1人1人との面談を行った結果、お客...

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【承諾/辞退理由の詳細】地元に拠点がなかったため。　【採用人数・倍率】70〜80人と聞きました。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】出向されている人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にオンラインで入室。　【質問内容】自己紹介選考状況なぜ競合他社を志望してないのか東京勤務だが大丈夫かコーポレート部門には興味がないか逆質問質問数はとても少なかった。答えたことに対する深掘...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】出向されている人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にオンラインで入室する。　【質問内容】最初に逆質問なんで留学したのか留学で学んだこと弱みはあるか弱みについてのエピソードバイトから学んだことその学びは社会で活かせられるか入行後やりたいこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にオンラインで入室し、その後自分の割り振られたルームに移動する。　【質問内容】自己紹介選考状況日本カストディ銀行を知ったきっかけ逆質問半分以上逆質問の時間だった。本当に何を聞いても大丈夫そうな雰囲気で、...

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【試験科目】言語と計数、性格の問題でした。　【対策方法】特にありません。

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【志望業界・志望企業名について、ご入力ください。】金融業界/株式会社◯◯銀行金融業界/◯◯会社　【自己PRをご入力ください。】私の強みは、「状況に応じて対応できる柔軟性」です。この強みは、◯◯留学で発揮されました。私は留学中、日本語を学びたい現地の学生とパートナーになり、3ヶ月間日本語を教える活動に参加しました。　...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えてません　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ

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【承諾/辞退理由の詳細】事務系の仕事をやりたかったため、ジョブローテーションがある点もよかった。　【内定後の課題の有無】内定式後から1月の試験に向けて自己学習が始まる。　【内定後の拘束】分かりません。　【内定後の研修など】研修はない。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】出向されてる方、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、面接開始、逆質問、内定通知　【質問内容】・選考状況・志望理由・総合職を志望する理由・どういう仕事やってみたいか質問は非常に少なかった。ある程度結果は決まっていたのではないかと感じた。ほとん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】出向されてる方、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、逆質問の後面接　【質問内容】・金融業界を志望している理由と、会社の志望理由・就活状況　・第何志望か・学チカ・◯◯◯◯はずっとやってるの？・やってて何がよかった？・バイトで学んだことは？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】出向されてる方、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、2つほど質問をされ、その後ずっと逆質問　【質問内容】・自己紹介と現在の就活状況・志望動機これだけ聞かれて、残りの時間は全て逆質問だった。理解を深めるために何でもどうぞ、というスタンスだった。質問に...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明だが、各科目30分程度だった。　【対策方法】SPIなどの一般的な対策をしていれば問題ない。

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【学生時代に力を入れたこと】学生時代に力を入れたことは、ベンチャー企業のインターンです。◯◯の中に店舗を構えていたのですが、ベンチャー企業ということで知名度が他の店舗よりも低いため集客力が弱く、売上が低迷していました。そこで、インターン生として伸び悩んでいた売上を伸ばすために以下の二つに取り組みました。一つ目は、SNS...

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【内容】学生4名、社員2-3名の比較的小さな座談会　【注意した点・感想】少数の座談会なので多くのことを聞ける機会であった。少人数とはいえ、他の人と質問事項が被ると積極性に欠けるかなと思ったので、あらかじめ5問以上質問事項を用意しておいた。座談会中は、他の方もいい質問をしてくださるのでその内容と回答はもれなくメモする...

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【承諾/辞退理由の詳細】説明会や座談会から面接まで様々な社員の方と接しましたが、自分の性格と同じような人が多かった印象です。それも決め手となりました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】現時点では不明　【採用人数・倍率】70名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLより入室　【質問内容】面接というイベント名ですが、選考フェーズを通じたフィードバックでした。そこで、どういうキャリアを目指すのか。銀行のような大きな組織に属すことの比較などいろいろな話をしてくださいました。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらい、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLより入室　【質問内容】・逆質問 →3つほど用意した＋回答の中で疑問点が出てきたのでそれを質問・アイスブレイクを兼ねた就活状況の確認 →ゴールデンウィークに私の出身地を訪れていたとのことで、話が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、50代くらい（エージェントによると30代から50代と面接官は幅広いらしい。）　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLよりルームに入室　【質問内容】・逆質問・アイスブレイク →私の出身地に訪れたことがあったらしく、そこから話が膨らんだ。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】岡山のバックオフィスで業務を担当している方。50代くらい。バックアップの方はマイク・カメラオフであった為不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに指定されたURLよりルームに入室。　【質問内容】・軽く自己紹介 →関東以外の方なら出身地をいうと「そこ行ったことあ...

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【内容】・企業説明・業務内容紹介・福利厚生について・15分ほど質疑応答　【注意した点・感想】資産管理専門銀行というものに触れるのが初めてであったため、疑問点を残さないように説明会や企業が出している動画（ホームページ上やマイページから見れるものなど各種）を事前に良く見て、質問も積極的に行なった。

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【説明会の具体的な内容】会社概要、資産管理業界について、事業内容、教育体制　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかで真面目な人が多い　【このイベントを通しての感想】穏やかで真面目な人が多いように感じた。総合職ではあるが事務職といっても遜色ない業務内容だと感じた。

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【承諾/辞退理由の詳細】社内の雰囲気もよく、事業内容も大手アセマネのミドルオフィス業務を集約したものであり安定しているように思えたため　【内定後の課題の有無】特にない　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】特にないが、入社までに証券外務員一種の取得が必要であり、内定式後に教材などが配られる　【採用人数・倍率】聞いた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目は人事部の若手、2人目は人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは若手の人からいくつか質問をされ、その後に人事部長が出てきて内々定を告げられる　【質問内容】大学の単位習得状況、他社と比べてなぜうちを志望するのか、どこを魅力に感じるか、残業への抵抗はあるかないか.....

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】逆質問 ↓ 面接官からの質問　【質問内容】前回の面接と同じく、こちらも逆質問の時間が長め。また面接官からの質問もESに書いてあること以外のエピソードを聞かれる。やはり知的好奇心の強さを見られているように感じる質問内容であった。また...

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