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みずほフィナンシャルグループのES（エントリーシート）・体験談一覧

みずほフィナンシャルグループの就活のES・体験談の一覧です。みずほフィナンシャルグループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【本インターンシップへの応募動機（200字以内）】貴行の法人営業への理解を深め、業務体験を通じて貴行で働く姿を明確化したい。私は、◯◯でのアルバイト経験から現状の課題やお客様のニーズに合わせて柔軟に考え、主体的に行動する重要性を学んだ。その中で、貴行は「One MIZUHO」を掲げ、お客様の幅広いニーズに対応している点に魅...

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【説明会の具体的な内容】前半30分：企業説明会後半30分：座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お金を貸している。硬い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ただお金を貸すだけでなく、企業の課題解決を目指す業態であることを認識した。　【このイベントを通しての感想】公共性の高さと、社会へのインパ...

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【試験科目】言語・計数・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語（25分）・計数（35分）・パーソナリティ（20分）　【対策方法】一般的な玉手箱なので参考書を解いて慣れておく、他の企業でも何度か受けてみる　【参考にした書籍・WEBサイト】2025 最新版史上最強玉手箱&C-GAB超実戦問題集

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【承諾/辞退理由の詳細】他に内定を持っている同業他社に比べて給料が少し低めで、家賃補助も他の内定先の方が高かったために選んだ。　【採用人数・倍率】30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】ほとんどが東京一工、早慶、旧帝　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1人、年次は高めの現場社員（ベテラン）2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室のような場所に案内され面接開始まで待機。人事社員の案内で会議室に通され面接開始。終了後は最初に案内された社員の案内があり選考終了。　【質問内容】■質問幼少期〜小中高、大学までのやって...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス、ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にzoomに入室し、時間になったら面接開始。終了後はそのまま退室。　【質問内容】■質問大学での研究内容志望動機環境・エネルギー分野での課題 ■回答大学の研究内容を深掘られ、最も困難だった点とそれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため5分前にZOOMに入室、終了後そのままZOOMから退室。　【質問内容】■質問大学での研究内容学生時代に力をいれたことコースと会社の志望動機 ■回答 ESに書いた通りのことを回答。学生時代...

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【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。 ＜留意事項＞最終的な成果・結果だけでなく、その成果・結果を創出する過程の中で考えたこと、その成果・結果を創出する過程の中で考えたこと、具体的に行動したこと、工夫したこと、困難を乗り越えたこと、問題を解決した事などに焦点を当てて記載してください。】自然体験教...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・どんな取り組みなのか・なせその施策をおこなったのか・行動のモチベーション・どんな取り組みなのか・なせその施策をおこなったのか・他に力を入れ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】企業が力を入れるべきポイント　【GDの手順】・資料配布・資料読み込み・グループ内で議論・結論を決定資料は結構な量を配布され、時間制限は厳しかった。　【雰囲気】厳か　【注意した点・感想】資料読み込み型だったため、根拠のある意見を必ず提案できる...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

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インターン選考通過

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【本インターンシップへの応募動機をご回答ください。（200）】貴行の法人RM事業及び行員の方の熱意を体感したい。私は、法人RM事業を通して、日本の企業及び社会の発展に貢献したい。この考えは、◯◯にて、◯◯を実施し、お客様の本質的なニーズに合わせた提案を行う仕事にやりがいを感じ、生まれた。金融業界のトップランナーであり「...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の企業に対しての提案内容を3日間かけて議論を行う。6チームにわかれ、1チーム6人で構成されている。最終日には、実際に切っ業の方に向けたプレゼンを行う。チームで時間の使い方から、議論の内容まで自由に考えていく。　【ワークの具体的な手順】チーム内で議論→プレゼン　【インター...

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【「学生時代に力を入れたこと」を400字文字以内で書いてください。】私は◯◯のボランティア活動に力を入れました。活動の中で、◯◯の◯◯をサポートする役割を担い、授業で分からなかった点について質問されることが多くありました。しかし、◯◯により説明がうまく伝わらず、もどかしさを感じていました。そこで、相手にとって分かりやすい伝...

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【承諾/辞退理由の詳細】落ち着いた方が多く、穏やかな雰囲気には大変魅力を感じていたが、事業内容がかなり狭いもの（金融機関のシステム開発）であったため、将来のキャリアが狭まってしまうのではないかと感じた。また他社に比べて給与が低いことも懸念点となった。　【採用人数・倍率】150名ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶からMAR...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社してから15年ほどのベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのエントランスで若手の社員の方が待っていてくださり、一緒に面接会場まで行く。景色の良い部屋に案内され、面接官が入室するのを待っていました。　【質問内容】最初はこれまでの経歴の確認を行いました。それに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社してから約15年ほどのベテラン社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからアクセス　【質問内容】将来に関する質問が中心だった思います。・業界の志望理由・企業の志望理由他の企業と比較してどのような点に魅力を感じたのか・そのコースの志望理由・将...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若手の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクにアクセス　【質問内容】この面接では過去に関して深ぼることがメインであった印象。・学生時代に力を入れたこと具体的な内容、なぜそれに取り組んだかなど基本的にはESの内容と同様・ゼミの研究内容など...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】基本的な参考書を2週ほどして対策を行った。他社のwebテストでできるだけ慣れておいた。

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【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】私は大学で学園祭実行委員の活動に力を注いでおり、特に新規団体の学園祭参加の促進に焦点を当て注力してきた。私は企画団体の統轄責任者を務めており、近年新規団体の参加が減少傾向にあることを問題だと考えた。その要因を知るためにアンケートを実施した結果、参加申請方法...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と一緒　【対策方法】他の会社で受けておくこと。また、史上最強SPI&テストセンター超実践問題集を周回する。

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【承諾/辞退理由の詳細】他社の方が就活の軸に合致していたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が迎えに来てくださるので、それまで控え室で待機している。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・周りからどんな人だと言われるか・大切にしている価値観・就職活動の軸・なぜみずほ・なぜその職種・他社とみ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されているURLに接続後スタート　【質問内容】・エントリー内容の確認（応募会社、コース、勤務地など）・学生時代に力を入れたこと・アルバイト経験・なぜ金融・なぜ銀行・なぜみずほ・すでに内定をもらっている会...

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【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】◯人規模の大学祭実行委員会の◯◯として、1年間運営に注力した経験だ。当初、入りたての1年生に仕事が任されず、3年生だけで仕事が完結してしまうことが課題だった。全学年の委員が積極的に参加できる組織作りを目標に、3つの施策を実施した。1つ目は、1年生チーム制の...

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【経緯】冬インターンシップ「The Real Banker」の面接選考まで進んだため、リクルーターがついた。（インターンシップ選考は落選）　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されているリンクに接続し、スタート。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・就職活動の状況・なぜ金融、なぜ銀行、な...

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【説明会の具体的な内容】会社概要、働くフィールド、選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅苦しく、まじめなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ラフに質問に答えていただけた。また、フレックスタイムやプラチナくるみんなど、銀行業界の働き方の多様化を感じた。　【このイベントを通しての感想...

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【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語25分ほど、非言語25分ほど、適性検査20分ほど　【対策方法】実際にテストはいろいろな企業で受けて、なれることで対策した。

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インターン選考通過

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【本インターンシップへの応募動機をご回答ください。】1つ目は、貴社で働く銀行員としての姿を具体的に思い描きたいからだ。変化を先取りし、新たな価値を創造し続ける貴社の挑戦的な姿勢に強く惹かれている。模擬ワークを通じて、貴社ならではの風土や強みを実感し、自分自身が目指す銀行員像を明確にしたいと考えている。 2つ目は、ビジネスの...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】銀行員としての新入社員がどのような一日を過ごすのかをテーマに、動画視聴や個人ワークに取り組んだ。動画は、自分が選択した行動によってその後の展開が変化する仕組みになっており、自らの判断が組織や周囲に影響を与えることを実感する機会となった。　【ワークの具体的な手順】銀行員の仕事...

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【会場到着から選考終了までの流れ】選考ではない。入り口で受付して会場の部屋へ行く　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信託銀行の業務を疑似体験する。6人ぐらいのグループで、不動産や証券代行、年金事業などのワーク。どのワークも発表があり、2班でグループになって順番に発表した。不動産はある架空会社の不動産状況を見て、...

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【承諾/辞退理由の詳細】社員の人柄に惹かれて。グループ内異動が容易であることから、キャリアの幅が広いと感じた。　【内定後の課題の有無】証券外務員の資格が必要と聞いた　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】3回で受付　【質問内容】志望コースなぜ銀行、なぜみずほグループ内の異動が魅力ということに対して、転職すればいいのでは？研究内容、それを活かそうと思わなかったのか。学生時代に力を入れたこと選考状況。いつまでするか。（無理...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】中学から大学まで、どんな人だったか。代表的なエピソードを各フェーズで。なぜそんなに頑張れるのか（努力家をアピールしたため）学生時代に力を入れたこと→深堀なぜ金融・銀行か。その中でもみずほを選ぶ理由はあるか...

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【経緯】ES提出後に、リクルーターの方から面談の案内がきた　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】選考要素はなく、こちらの疑問解消のためにいろいろと質問できる。働き方や業務ないっ用などなんでも聞いた。面接の練習にも付き合ってくださった。自分史の深堀やアピールの仕方など、壁打ちすることでブラッシュアップした...

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【選考会社・応募コースを選択した理由を入力してください。（400文字以下）】貴行を志望する理由は、自身の付加価値を通じて企業の成長を支援したいからだ。これまで周囲の支えで成長できた経験から、今度は自分が誰かを支え、伴走する存在になりたいと考えている。貴行の社員の方のお話から、銀行の役割は資金提供にとどまらず、事業戦略や人事...

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【経緯】インターン参加者に、メンターが付く。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室　【質問内容】選考状況、志望業界、どんな仕事がしたいのかなどを聞いて、みずほの中でどの社員と会うのが適しているのかを一緒に考えてくれる。選考要素はないといわれるが、あくまでも志望度高いという姿勢を見せた方が無難であると思う。　【雰...

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【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】副幹事長を務めた◯◯サークルの会員数を約◯◯倍にした経験です。この経験で分析力と戦略考案力を培いました。当サークルは練習を行うことすら出来ない日があるほど活気を失っており、自分の居場所をもう一度盛り上げたいという思いで取り組み始めました。しかし、新歓初期に...

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【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】自分の強みである向上心や継続力を活かし、◯◯部でエースとしてチームの勝利に貢献した。自分を成長させてくれた先輩や、ともに活動してくれている仲間に勝利という形で恩返しをしたいという想いで活動していた。当時チームとして、積極的なプレーができる選手がいないことが...

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法政大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】当日朝に集合しワークを行ったのち夕方に解散。これを2日間行う　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数のコンテンツについてワークとその発表を行うことで理解を深めた（株式戦略やアセマネ、不動産など）。他金融機関のインターンシップなどに比べて事前資料の情報量が多く内容も複雑なことから...

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【承諾/辞退理由の詳細】メガバンクの大きなアセットを活かして社会的意義の大きな仕事に関わることができると思ったため。　【内定後の課題の有無】外務員資格の取得　【内定後の拘束】承諾後に辞退することがないように強く念押しされた。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCHなど　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると控室に案内され面接官が到着した学生から面接に案内される。　【質問内容】自己紹介学生時代に頑張ったことなぜその施策を取り組もうと思ったのか取り組むうえで大切にしていたことチームで取り組んだ経験 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になりZOOM接続したのち面接開始　【質問内容】幼少期時代の人柄について中学時代に注力したこと上記についての挫折経験について高校時代に注力したこと大学時代に注力したことなぜそれをしようと思ったのか就...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】通常の玉手箱。金融機関にしては珍しく英語が課され、これが非常に分量が多いため参考書などで対策しておくとよいだろう。

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【学生時代力を入れたこと】予備校での◯◯業務において生徒の成績向上に注力した。初年度から生徒を◯名担当して業務を行っていた。しかし、従事し始めてから3ヶ月間で生徒の多くに成績の向上及び改善が見られなかった。先輩◯◯の助言などを元に本課題の要因は生徒との信頼関係の構築不足と自身のインプット不足が原因の提案のクオリティの低さで...

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【質問内容】産業調査部の業務内容語学力が不足している場合の業務の工夫について担当セクターについて具体的な業務の流れについて出張や工場視察について今後のキャリアプランについてなぜみずほに入行したのかその理由と妥当性について　【注意した点・感想】選考要素はないとは思うもののOBからのネガティブな印象につ...

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法政大学 | 文系

【質問内容】大企業営業の流れみずほの大企業営業における強み合併時の行内の軋轢について中堅企業営業とその具体的な案件について産業調査部の業務についてプロジェクトファイナンスの専門部隊について今後のキャリアプランについて　【注意した点・感想】選考要素はないとは思うもののOBからのネガティブな印象について...

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【質問内容】法人営業の具体的な業務の流れ担当企業数収益面で成果を上げることの重要性について新しい人事制度についてやりがいとそれを感じた具体的な案件みずほの産業調査部についてこちらから気になることや興味のある内容について1時間で質問する形式が取られた。　【注意した点・感想】選考要素はないとは思...

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【承諾/辞退理由の詳細】決してこの企業の社員の人柄が悪かったわけではないが、第一志望群の他の企業は、内定までのフォローを含めて、より一層人の魅力を感じることができたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上の学生が多いように感じた。詳細な割合は不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

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【会場到着から選考終了までの流れ】3日間のインターン。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】LM社（株式会社リンクアンドモチベーション）に対してM&A提案を行う。その際、注力するべきDivision（LM社には3つのDivisionがある）を選定したり、具体的なM&A先（国内外問わず）を選定したりする。資金調達の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスの指定の集合場所に集合→控室へ→アンケートの記入→面接開始→エレベーターホールまで社員が送ってくれた後終了　【質問内容】・志望コースの確認等履歴書を用いた事務的な質問・3メガそれぞれの印象は？・なぜみずほを志望し...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】案内メールに記載されているzoomリンクから接続後、面接開始　【質問内容】・債務の有無や免許を持っているかなど事務的な質問・中学時代に力を入れて取り組んだことは？・上記の深堀り・高校時代に力を入れて取り組んだことは？・...

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【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】私は大学一年生から現在まで約3年間、個別指導塾の講師として「より深く生徒に寄り添える」という集団塾との差別化点を意識し、様々な生徒の指導に当たってきた。塾講師として働くことは中学生からの夢であったため、自らの指導が生徒の将来を左右しうるという社会的責任や、...

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【志望理由】貴行での業務を具体的に理解し、貴行で働くビジョンを明確にしたいためである。◯◯でのアルバイト経験を通じて、顧客のニーズに柔軟に対応する重要性を学んだ。この経験から、お客様一人ひとりに合わせたサービス提供がいかに重要であるかを実感し、銀行、証券、信託が一体となり幅広いニーズに応える貴行の姿勢に強い魅力を感じた。当...

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【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】私は、◯◯向けた勉強会の主催に尽力した。◯◯した経験から、大学でも◯◯して合格を目指したいと思いグループを作成した。しかし、グループには、◯◯な学生が多く、◯◯な環境作りが難しかった。原因として、◯◯のが難しいという◯◯の勉強における特徴があった。そこで...

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【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力して下さい】◯◯のアルバイトで、チーム◯◯名のリーダーとして担当商品である◯◯の売上達成率を半年で◯◯％向上させたことだ。当初、他チームの売上達成率は◯◯～◯◯％に対し、自チームは◯◯％であり、悔しさを感じた私は達成率100％を目標に定めた。原因を把握するため、チームで1...

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【選考会社・応募コースを選択した理由を入力してください。（400文字以下）】ITを活用して課題解決に取り組むことで、人々の暮らしを支えたいという想いが実現できると考えたからだ。私は長期インターンシップで、チームで○○の企画開催を継続的に行い、○○数増加という目標に向かって取り組んだ経験で、チームでの業務で各メンバーの多様な...

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【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。＜留意事項＞最終的な成果・結果だけでなく、その成果・結果を創出する過程の中で考えたこと、その成果・結果を創出する過程の中で考えたこと、具体的に行動したこと、工夫したこと、困難を乗り越えたこと、問題を解決した事などに焦点を当てて記載してください。】私が学生時代...

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【試験科目】言語・計数・パーソナリティ、インターンシップ時に受けた結果が本選考にも応用できた　【各科目の問題数と制限時間】言語（25分）・計数（35分）・パーソナリティ（20分）　【対策方法】市販の参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

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【承諾/辞退理由の詳細】内定をいただいた企業では、説明会や面接を通して感じた社員の方々の雰囲気に、正直なところ違和感がありました。コミュニケーションのテンポや価値観の部分で、「この環境で自分らしく力を発揮できるか？」と考えたときに不安が残り、最終的に辞退を決断しました。働くうえで「何をするか」以上に、「誰と働くか」を大切に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】集合後、15分別室にて待機し、その後呼ばれ、30分ほど面接　【質問内容】なぜみずほ証券なのか？なぜ証券業界を志望しているのか？他社ではなく、みずほ証券を選ぶ理由は？他にどんな企業を受けているか？志望順位は？正直...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、年次わかめ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室、面接を終え退出　【質問内容】●なぜみずほか：銀行・信託・証券が本質的に連携し、“チームでお客様に向き合う”というOneみずほの思想に惹かれました。 ●みずほ証券の強み：商品ではなく信頼を軸に...

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【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】学生時代は、カフェでのアルバイトに力を入れました。スタッフの間で共有ミスが多く、お客様からのクレームが続いたため、シフトのたびに「情報共有ノート」を手書きで残す取り組みを始めました。最初は自分一人でしたが、ノートに「ありがとう」のメッセージが増えるうち...

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【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】大学◯◯部の◯◯・◯◯チームの選手兼◯◯として、選手◯◯人に対する1年間の◯◯マネジメントに挑戦した経験だ。当時は、練習に熱心に取り組むも記録に伸び悩む選手が続出する危機的状況に陥っていた。チーム目標である「大学史上◯◯の◯◯大会出場」から遠ざかる現状を打...

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【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。最終的な成果・結果だけでなく、その成果・結果を創出する過程の中で考えたこと、その成果・結果を創出する過程の中で考えたこと、具体的に行動したこと、工夫したこと、困難を乗り越えたこと、問題を解決した事などに焦点を当てて記載してください。（400文字以下）】◯◯の...

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【学生時代に力を入れたこと】アルバイト先の◯◯で、業務マニュアルを作成し、新人教育の効率化を実現した。新人教育は口頭のみで行われており、指導者ごとに説明が異なることで業務習得にばらつきが生じていた。私自身も新人時代にこの問題を経験し、一貫した指導の必要性を痛感していた。そこでまず、業務の手順を細分化し、陳列方法やレジ締めの...

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【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】◯◯年◯◯から始動したゼミの一員として、周囲の協力を得ながら活動を効率化したことだ。所属当初は活動ごとに掲げた目標を期間内に達成することが困難であった。これは、ゼミ活動が多種多様ゆえに一つ一つに割ける期間が限られている中で、教授や先輩方の鋭い指摘に対して論...

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【会場到着から選考終了までの流れ】本社で実施　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】みずほフィナンシャルグループについての企業説明。簡単な業務内容についての説明。そして、銀行、信託、証券の個人営業の業務内容をグループワークを通じて学ぶ。点数が高くついた半には景品もあった。最後の時間には座談会もあり、ざっくばらんに話...

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【承諾/辞退理由の詳細】他のメガバンクと比べ、自分に合う行員さんが多いと感じたから。キャリアの幅広さ。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】ボリュームは早慶、MARCH、関関同立も多々いる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の役職についている年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社オフィスについて、学生複数人で控室に待機してから名前を呼ばれたら面接室に案内され、選考スタート　【質問内容】・挫折経験（かなり深堀）・自身が工夫して成し遂げたエピソード（かなり深堀）・施策に対し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職クラスの行員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・事務確認（コース、奨学金について、金融リテラシー有無、投資経験について、免許有無、単位数）・自己紹介・中学時代頑張ったこと・高校時代頑張ったこと・大学、学部を選んだ理由・大学...

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【試験科目】言語、非言語、性格、計算テスト（Zoom上で行う）　【対策方法】玉手箱の本を一周する。繰り返し説くことで、出題形式になれるようにした。

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【質問内容】・みずほの強み・個人営業にした理由・みずほの課題点、今後どのようにしていくべきか・個人営業から法人営業にチャレンジした理由・個人営業で印象に残っていること・法人営業で印象に残っていること・今後のキャリアプラン・銀行を選んだ理由　【注意した点・感想】全てオンラインで実施されたため、常に...

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【経緯】キャリアラウンジの選考に通過し、そのまま専属のリクルーター社員さんがついた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】キャリアラウンジの進め方について、リクルーターの方から説明があった後に、学生の方から逆質問をしていく流れ。以下、自身が質問した内容・会社の雰囲気について・リクルーター社員...

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【＜応募動機をご回答ください。また。今後10年の人生の中でどのように社会と関わり、どのような姿になりたいかを合わせて教えてください（キャリア、自己成長、夢、社会貢献等なんでもかまいません）＞300字以内】Experience個人営業のインターンシップで、貴行のリテールビジネスに魅力を感じたからだ。私は、今後10年の人生で...

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【志望動機】私がCSPコースを志望する理由は「お客様に寄り添った仕事に就きたい」という思いからです。私は◯◯でのアルバイト経験を通して、お客様のニーズに合わせたサービスを提供し、喜んでいただけることにやりがいを感じています。この経験から、お客様とのコミュニケーションを通して、一人一人に合わせた提案を行い、お客様の人生に寄り...

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【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】私は◯◯の◯◯サークルを統括する組織の会長として、サークル活動の活性化に取り組んだ。一部のサークルの活動停滞が大学全体でのイメージ低下を招き、新入生勧誘にも悪影響を及ぼしていた。そこで、組織全体を活性化するため、関係者を巻き込んだ施策を実施した。まず、各サ...

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早稲田大学 | 文系

【学生時代に力を入れたこと。＜留意事項＞最終的な成果・結果だけでなく、その成果・結果を創出する過程の中で考えたこと、その成果・結果を創出する過程の中で考えたこと、具体的に行動したこと、工夫したこと、困難を乗り越えたこと、問題を解決した事などに焦点を当てて記載してください。】◯◯塾の講師として、生徒が主体的に学べる授業を展開...

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【本選考選考会社、応募コースを選択した理由（400文字以内）】人々の挑戦を金銭面から支え、長期的な信頼関係を築く仕事に魅力を感じ、金融業界を志望している。中でも銀行業界は、多様な分野・業界のお客さまに融資から返済まで、長い期間にわたって伴奏できる点に魅力を感じている。貴行は、銀行・信託・証券が一体となり、お客様の幅広いニ...

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【本インターンシップへの応募動機をご回答ください。(200文字以下)】貴行のグローバルな金融ネットワークと、高度なサービス提供力に惹かれたからだ。金融業界の最前線での実務経験を通じてら自身のスキルを磨き、経済知識をさらに深めていきたいと考えている。また、貴行の高度な顧客基盤と信託・証券との一体運営を可能にしている、多様な個...

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【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。＜留意事項＞最終的な成果・結果だけでなく、その成果・結果を創出する過程の中で考えたこと、その成果・結果を創出する過程の中で考えたこと、具体的に行動したこと、工夫したこと、困難を乗り越えたこと、問題を解決した事などに焦点を当てて記載してください。】私は○○...

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【選考会社・応募コースを選択した理由を入力してください。（400文字以下）】貯蓄から投資への流れが進む中で、資産運用立国の実現に貢献したいと考え、アセットマネジメントコースを志望しました。大学生になってから資産運用に触れ、個人の資産形成だけでなく、企業の成長や国の発展など、社会全体に良い影響を与えることを学び、自らこの分野...

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【特に力を入れて学んだ科目を入力してください。】◯◯の授業では多様な立場を考える中で、相手の背景や立場を想像する大切さを学んだ。　【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】◯◯同好会で◯◯リーダーを務めチームを牽引した。メンバーの半数が初心者で、練習方法が確立されておらず◯◯技術や経験の差が完成度...

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【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。＜留意事項＞最終的な成果・結果だけでなく、その成果・結果を創出する過程の中で考えたこと、その成果・結果を創出する過程の中で考えたこと、具体的に行動したこと、工夫したこと、困難を乗り越えたこと、問題を解決した事などに焦点を当てて記載してください。】私は大学入学...

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【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】研究活動において新たな実験手法の開発に挑戦した。私は◯◯年前に研究されていたテーマを継承し、研究室内にテーマに精通している者が残っておらず、手探りで実験を進める必要があった。しかし、先行研究の再現すらとれない困難に直面した。様々な条件を試行錯誤したが、再現...

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【Experience グローバルマーケッツ -金融・経済指標分析編-（2Days）本インターンシップへの応募動機をご回答ください。200文字以下】グローバルマーケットの社会的影響と多様なデータセットの分析に魅力を感じました。現在、中小企業の長期インターンで有給取得率向上を目指したデータ分析に取り組んでおり、データに基づく...

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大阪大学 | 文系

【学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】○○への留学だ。現地でしか得られない学びや経験をすることを目標とした。しかし、大学の制度等を用いた留学ではないため、住居や学校を探すことから日々の活動の全てが自分に委ねられた。現地の学生との交流やボランティアなど様々な活動に参加したが、共通して私が意識したの...

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【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。＜留意事項＞最終的な成果・結果だけでなく、その成果・結果を創出する過程の中で考えたこと、その成果・結果を創出する過程の中で考えたこと、具体的に行動したこと、工夫したこと、困難を乗り越えたこと、問題を解決した事などに焦点を当てて記載してください。】「ボーダー評...

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【本インターンシップへの応募動機をご回答ください。】貴社のインターンシップを通して、みずほの事業領域の幅広さやグループ会社としての強みを活かした課題解決を体験したいからです。私は個別指導塾のアルバイトで生徒の目標や要望を聞き、それを達成することに大きなやりがいを感じています。貴社のインターンシップでITの現状やどのように活...

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インターン選考通過

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【力を入れたこと】力を入れたことはアルバイトである。◯◯内の◯◯で、1年9ヶ月間リーダーをつとめ、道端の草のように打たれ強い精神で働いている。オープン当初より売上が落ちたことによる経理削減のために結果的に多忙となっており、売上を◯◯倍にすることを目標とした。回転率をあげること、リピーターを増やすこと、アイドルタイムの動きが...

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【試験科目】非言語（四則演算）　【各科目の問題数と制限時間】20問（5分）　【対策方法】事前にテストが課されることは通知されていたが、内容は不明瞭だったため対策しなかった。単純な四則演算であるため、対策は不要。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・学生時代に力を入れたこと・大学受験について・インターンシップへの志望動機各質問に対する深掘りはそれほどなされず、面接時間の短さも相まってかなり端的な受け答えが要求された...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ対抗でゲーム形式の仕事体験を行いました。リアルタイムで地主やデベロッパーの役を担当する社員の方を相手に営業を行って業務を奪い合い、稼いだ手数料の総額で順位を決定しました。グズグズしていると他グループに成約されてしまうため、いかに早く材料を揃えて話をまとめられるかが試...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後受付→名札つける→エントランス通過→部屋に案内され、待機　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にITシステム部門で活躍されている社員の皆様やシステム部門を担当している人事の社員さんと部門全体の概要やオフィス見学を行った。また、課題や業務ではなかったが、1年目のシ...

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【承諾/辞退理由の詳細】穏やかな社員の皆様には惹かれたものの、向上心があまりなかったり、ITに途中からチャレンジした方が多すぎるため、1年目からの具体的なイメージ像が最後までつかめなかった。　【採用人数・倍率】具体的にはわかりませんが、20名程度　【内定者の採用大学・学歴】おそらく早慶マーチ層が6割、残りがその他です。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→呼ばれて移動して部屋で開始　【質問内容】・これまでの人生を変えた出来事・学生時代に力を入れたこと・ゼミナールを選んだ理由、何をしていきたいか・みずほを志望する理由、IT部門を志望する理由・みずほでのキャリアビジョン ...

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【経緯】夏と冬のインターンシップに参加し、後日呼ばれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし。 5分前に入室して、待機。　【質問内容】・なんでみずほ銀行のIT ・リモートと出社の比率・他のメガバンクとの差別化はどのようにしていたか・案件で最も成長されたと感じているもののエピソード・今後...

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インターン選考通過

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【学生時代に力を入れたこと。】大学の◯◯◯◯部にてユニットリーダーを務め、◯◯部リーグ昇格に貢献した。前年に◯◯部リーグに降格し、指導者の不在も重なりチームの士気が底を突いていた。私は練習メニューの質の低下と結束力、モチベーションの低さに着目して施策を行った。まず各個人にロールモデルを設定させ目標を作り、現在の練習メニュー...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の1時間程で座学、事前学習の振り返り等を行い、残りの2時間と2日目の2時間はグループワークを行った。全体に対しての発表は無く、3グループずつに別れて社員1人に対して発表する形式が2回ほどあった。　【ワークの具体的な手順】座学→個人ワーク→グループワーク→グループワー...

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【説明会の具体的な内容】・みずほの概要説明・インターンのコース別の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・学生に対して職種の理解を促すことに重点を置いているイメージ・ジェネラリストからスペシャリストを育てたいイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・どちらかというとまだジェネラリスト志...

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