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みずほフィナンシャルグループの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

みずほフィナンシャルグループの面接/面談の体験談一覧です。みずほフィナンシャルグループの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、みずほフィナンシャルグループの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

みずほフィナンシャルグループの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

みずほフィナンシャルグループの

面接の概要

面接は3回実施され、各面接は30〜45分程度で穏やかな雰囲気

みずほフィナンシャルグループの面接は、通常3回実施されるようです。一次面接は、試験時間30分、学生1人、社員1人で行わ...

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みずほフィナンシャルグループの面接の体験談一覧

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomである　【質問内容】学生時代に力を入れたこと個別指導塾のアルバイトで、生徒の学力を向上させたことについて語った。これについて深堀りがあった。数学の苦手意識が強い生徒に対して、数学が得意な自分がどのような工夫を行った...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに到着後、若手社員の方の案内で面接の待合室に。待合室で簡単なアンケートに答えた後、面接スタート。　【質問内容】一次面接と二次面接で自分が答えたことの確認が主な内容だった。志望理由の確認と5年後、10年後にどうなっていたいか、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に自分が取り組んできた事の割合を聞かれた。「部活4、授業4、その他（アルバイト）2」と答えたところ、その割合にした理由も聞かれた。また、入社後のキャリアパスも聞かれた。最後に逆質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代半ばの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】簡単な計算テスト（電卓使用可能）の後、面接スタート。質問内容は学生時代に力を入れたことの深掘りがメインだった。こちらが答えた内容に対して「なぜ？」を聞かれる形式だった。（「〜部で」→...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】みんなで集合し、1人ずつ呼ばれる　【質問内容】・志望動機（なぜ金融？なぜみずほ？）▶︎これはあまり深ぼられなかった。表面的に聞かれるくらい。・学生時代に力を入れたこと。・人生で1番の挫折経験。・周りを巻き込んで挑戦したこと。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】何名かで集まり、順に案内される　【質問内容】・志望動機（なぜ金融？なぜ銀行？なぜメガバンク？なぜみずほ？）ここがいちばん深堀された印象。・学生時代に力を入れたこと・人生で1番の挫折経験・事務的な質問あまり変な質問はなく、全...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1人、年次は高めの現場社員（ベテラン）2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室のような場所に案内され面接開始まで待機。人事社員の案内で会議室に通され面接開始。終了後は最初に案内された社員の案内があり選考終了。　【質問内容】■質問幼少期〜小中高、大学までのやって...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス、ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にzoomに入室し、時間になったら面接開始。終了後はそのまま退室。　【質問内容】■質問大学での研究内容志望動機環境・エネルギー分野での課題 ■回答大学の研究内容を深掘られ、最も困難だった点とそれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため5分前にZOOMに入室、終了後そのままZOOMから退室。　【質問内容】■質問大学での研究内容学生時代に力をいれたことコースと会社の志望動機 ■回答 ESに書いた通りのことを回答。学生時代...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・どんな取り組みなのか・なせその施策をおこなったのか・行動のモチベーション・どんな取り組みなのか・なせその施策をおこなったのか・他に力を入れ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社してから15年ほどのベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのエントランスで若手の社員の方が待っていてくださり、一緒に面接会場まで行く。景色の良い部屋に案内され、面接官が入室するのを待っていました。　【質問内容】最初はこれまでの経歴の確認を行いました。それに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社してから約15年ほどのベテラン社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからアクセス　【質問内容】将来に関する質問が中心だった思います。・業界の志望理由・企業の志望理由他の企業と比較してどのような点に魅力を感じたのか・そのコースの志望理由・将...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若手の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクにアクセス　【質問内容】この面接では過去に関して深ぼることがメインであった印象。・学生時代に力を入れたこと具体的な内容、なぜそれに取り組んだかなど基本的にはESの内容と同様・ゼミの研究内容など...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が迎えに来てくださるので、それまで控え室で待機している。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・周りからどんな人だと言われるか・大切にしている価値観・就職活動の軸・なぜみずほ・なぜその職種・他社とみ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されているURLに接続後スタート　【質問内容】・エントリー内容の確認（応募会社、コース、勤務地など）・学生時代に力を入れたこと・アルバイト経験・なぜ金融・なぜ銀行・なぜみずほ・すでに内定をもらっている会...

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【経緯】冬インターンシップ「The Real Banker」の面接選考まで進んだため、リクルーターがついた。（インターンシップ選考は落選）　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されているリンクに接続し、スタート。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・就職活動の状況・なぜ金融、なぜ銀行、な...

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【会場到着から選考終了までの流れ】選考ではない。入り口で受付して会場の部屋へ行く　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信託銀行の業務を疑似体験する。6人ぐらいのグループで、不動産や証券代行、年金事業などのワーク。どのワークも発表があり、2班でグループになって順番に発表した。不動産はある架空会社の不動産状況を見て、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】3回で受付　【質問内容】志望コースなぜ銀行、なぜみずほグループ内の異動が魅力ということに対して、転職すればいいのでは？研究内容、それを活かそうと思わなかったのか。学生時代に力を入れたこと選考状況。いつまでするか。（無理...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】中学から大学まで、どんな人だったか。代表的なエピソードを各フェーズで。なぜそんなに頑張れるのか（努力家をアピールしたため）学生時代に力を入れたこと→深堀なぜ金融・銀行か。その中でもみずほを選ぶ理由はあるか...

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【経緯】ES提出後に、リクルーターの方から面談の案内がきた　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】選考要素はなく、こちらの疑問解消のためにいろいろと質問できる。働き方や業務ないっ用などなんでも聞いた。面接の練習にも付き合ってくださった。自分史の深堀やアピールの仕方など、壁打ちすることでブラッシュアップした...

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【経緯】インターン参加者に、メンターが付く。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室　【質問内容】選考状況、志望業界、どんな仕事がしたいのかなどを聞いて、みずほの中でどの社員と会うのが適しているのかを一緒に考えてくれる。選考要素はないといわれるが、あくまでも志望度高いという姿勢を見せた方が無難であると思う。　【雰...

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【会場到着から選考終了までの流れ】当日朝に集合しワークを行ったのち夕方に解散。これを2日間行う　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数のコンテンツについてワークとその発表を行うことで理解を深めた（株式戦略やアセマネ、不動産など）。他金融機関のインターンシップなどに比べて事前資料の情報量が多く内容も複雑なことから...

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法政大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると控室に案内され面接官が到着した学生から面接に案内される。　【質問内容】自己紹介学生時代に頑張ったことなぜその施策を取り組もうと思ったのか取り組むうえで大切にしていたことチームで取り組んだ経験 ...

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法政大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になりZOOM接続したのち面接開始　【質問内容】幼少期時代の人柄について中学時代に注力したこと上記についての挫折経験について高校時代に注力したこと大学時代に注力したことなぜそれをしようと思ったのか就...

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早稲田大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】3日間のインターン。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】LM社（株式会社リンクアンドモチベーション）に対してM&A提案を行う。その際、注力するべきDivision（LM社には3つのDivisionがある）を選定したり、具体的なM&A先（国内外問わず）を選定したりする。資金調達の...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスの指定の集合場所に集合→控室へ→アンケートの記入→面接開始→エレベーターホールまで社員が送ってくれた後終了　【質問内容】・志望コースの確認等履歴書を用いた事務的な質問・3メガそれぞれの印象は？・なぜみずほを志望し...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】案内メールに記載されているzoomリンクから接続後、面接開始　【質問内容】・債務の有無や免許を持っているかなど事務的な質問・中学時代に力を入れて取り組んだことは？・上記の深堀り・高校時代に力を入れて取り組んだことは？・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】集合後、15分別室にて待機し、その後呼ばれ、30分ほど面接　【質問内容】なぜみずほ証券なのか？なぜ証券業界を志望しているのか？他社ではなく、みずほ証券を選ぶ理由は？他にどんな企業を受けているか？志望順位は？正直...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、年次わかめ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室、面接を終え退出　【質問内容】●なぜみずほか：銀行・信託・証券が本質的に連携し、“チームでお客様に向き合う”というOneみずほの思想に惹かれました。 ●みずほ証券の強み：商品ではなく信頼を軸に...

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【会場到着から選考終了までの流れ】本社で実施　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】みずほフィナンシャルグループについての企業説明。簡単な業務内容についての説明。そして、銀行、信託、証券の個人営業の業務内容をグループワークを通じて学ぶ。点数が高くついた半には景品もあった。最後の時間には座談会もあり、ざっくばらんに話...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の役職についている年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社オフィスについて、学生複数人で控室に待機してから名前を呼ばれたら面接室に案内され、選考スタート　【質問内容】・挫折経験（かなり深堀）・自身が工夫して成し遂げたエピソード（かなり深堀）・施策に対し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職クラスの行員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・事務確認（コース、奨学金について、金融リテラシー有無、投資経験について、免許有無、単位数）・自己紹介・中学時代頑張ったこと・高校時代頑張ったこと・大学、学部を選んだ理由・大学...

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【経緯】キャリアラウンジの選考に通過し、そのまま専属のリクルーター社員さんがついた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】キャリアラウンジの進め方について、リクルーターの方から説明があった後に、学生の方から逆質問をしていく流れ。以下、自身が質問した内容・会社の雰囲気について・リクルーター社員...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・学生時代に力を入れたこと・大学受験について・インターンシップへの志望動機各質問に対する深掘りはそれほどなされず、面接時間の短さも相まってかなり端的な受け答えが要求された...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後受付→名札つける→エントランス通過→部屋に案内され、待機　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にITシステム部門で活躍されている社員の皆様やシステム部門を担当している人事の社員さんと部門全体の概要やオフィス見学を行った。また、課題や業務ではなかったが、1年目のシ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→呼ばれて移動して部屋で開始　【質問内容】・これまでの人生を変えた出来事・学生時代に力を入れたこと・ゼミナールを選んだ理由、何をしていきたいか・みずほを志望する理由、IT部門を志望する理由・みずほでのキャリアビジョン ...

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【経緯】夏と冬のインターンシップに参加し、後日呼ばれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし。 5分前に入室して、待機。　【質問内容】・なんでみずほ銀行のIT ・リモートと出社の比率・他のメガバンクとの差別化はどのようにしていたか・案件で最も成長されたと感じているもののエピソード・今後...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】面接の前に簡単な数学のテストがあった。・志望動機（なぜアセットマネジメントに興味があるのか）・なぜ留学しのか？苦労したことはあるか？（私が交換留学をしたため）・学生時代に力を入れたこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→簡単な計数テスト→面接→退室　【質問内容】・ガクチカ→その深掘り。なぜはじめたのか、具体的にどんな状況だったのか等・他のガクチカ→その深掘り。何が課題でどう乗り越えたのか等・この職種で入社したらやってみたいこと・他...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室→面接開始→オンライン会議退室　【質問内容】簡単な計数テスト自己紹介研究内容の深堀プログラミングはできるか就活状況（受けている業界、現時点で決まっているインターンなど）チームで達成した...

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京都大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始後、簡単な計数のテストを行う。終わったら声をかけ、面接が始まる。　【質問内容】学生時代の過ごし方を中心に聞かれた。ガクチカに限らず、大学で勉強していることなど、詳しく聞かれた。あまり談笑するような雰囲気はなく、淡々と進むので...

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学習院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高そうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付をして待機場で他の学生ともに待機。その後面接官の方に案内され、開始。　【質問内容】最初はラフな感じで雑談から始まった。質問内容は・なぜ金融・なぜ銀行・志望理由・学生時代に力を入れたこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の少し高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからの案内で入室　【質問内容】・まず、簡単にコースや勤務地、単位習得状況などの確認・就活の軸は何か、それについて詳しく・なぜ金融？・なぜ銀行？・なぜRBコース？・志望理由・他の選考状況、志望状...

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学習院大学 | 文系

【経緯】Real Banker（インターンシップ）経由でメンターの方がついてくれていたため、本選考前に改めて面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの案内にあるURLから参加　【質問内容】本選考の面接への準備がメイン。・他業界との分析はしっかりしているのか・キャリアプランはどのようなものになっているのか...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半、男性人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集合して控え室まで案内される　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと、深掘りなぜ金融業界なぜ銀行なぜみずほアルバイト経験アルバイトで大変だったことなぜ今の大学、学部にしたのか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからアクセス　【質問内容】小学校時代中学時代高校時代学生時代に力を入れたこと、深掘りなぜハンドボール部に入ったのかなぜ今の大学、学部に入ったのか大学時代学生時代に力を入れたこと、深掘り大学時代の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官に呼ばれて部屋を移動し、席に座り、面接を始めた　【質問内容】中高での1番の出来事、自分の中で変わったこと大学以降で1番頑張ったこと学部でのリーダーシップ経験学部時代で特に力入れたことみずほでしたいこととその深堀活...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクから始まり、すぐ質問が始まった。2人が聞きたい事を順番に聞いてきた　【質問内容】小学校から大学院までどんな学生生活だったか、リーダー経験も学生時代に力を入れたこと深堀挫折経験と乗り越え方学部時代のリーダー経験 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクから始まり、インタビュー形式で答えていき、穏やかな雰囲気だった　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、パーソナル、志望動機など幅広く聞かれた小学校から大学院までどんな学生生活だったか？学生時代に力を入れたこと深堀 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着し待合室に案内される。その後面接室に案内される。　【質問内容】志望動機。なぜ信託銀行か。なぜ不動産部門か。どんか社会人になりたいか。学生時代何に注力したか。強み弱み。特に奇抜な質問はなく一次二次と変わらない雰囲気であった。面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで定刻開始。　【質問内容】志望動機。なぜ信託銀行か。なぜ不動産部門か。メガ信託3社との比較。学生時代に力を入れたことの深掘り。周りからどんな人間と言われるか。逆質問の時間をかなり取ってくれた。自分の中での不安や懐疑点をこの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若めの人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら開始。　【質問内容】幼少期はどんな人だったか。小中高とどんな人だったか。学生時代に力を入れたことの深掘り。志望動機。主にパーソナル系の深掘りがメインで人生に沿って人柄や不動産部門の適正を見極めて...

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【経緯】インターン経由で1on1のOB訪問の機会があった。逆質問もあるが、ゆるい面接であった。意外と重要な面談だと感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】なぜ信託の不動産部門に興味を持ったのか。会社の印象は。インターンの印象はどうだったか。どんな事を学生時代してきたか。どんな社会人になりたいの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの方、名前以外の自己紹介はなかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】学生時代に力を入れた事とその深堀大学以前で同様の特徴を持つエピソードはないか学生時代に力を入れた事以外のところで強みが活かされたエピソードインターンシップの...

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成城大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後すぐ。　【質問内容】自己紹介→学生時代に力を入れたこと→100の内、どれに何パーセント力を入れたか→それぞれの深堀を3～4回→今までのインターンシップの感想→みずほ銀行の印象→なぜ金融を志望しているのか→結果について→退出...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】自己紹介中高時代にリーダーシップを発揮した経験その深掘り大学時代に力を入れたことその深掘り銀行を志望している理由はなにかみずほの魅力を知っている範囲で教えて銀行で経験してみ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員、ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に集合し、メンター社員に待合室まで案内される。時間になると面接部屋に案内される。合格の場合はその場で通知されるが、不合格の場合はそのまま返されるという噂を聞いた。　【質問内容】自分史 -小学校のころどんな子...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カンパニーの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機 -なぜ金融業界か？ -なぜ銀行か？ -なぜみずほか？キャリアビジョン -将来どのようなことをしたいか？ -そのためにはどのようなキャリアを描きたいと考えているか？就活状況...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでリンクを踏み入室する　【質問内容】事務的な質問 -犯罪歴はあるか -所有株はあるかなど自分史 -幼少期から大学までの振り返り -学生時代に最も力を入れていたものは何か？志望理由 -なぜ金融業界か？ ...

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【経緯】夏インターンに参加した後、リクルーター面談や社員面談が複数回ある。リクルーターが会いたい社員をアテンドしてくださる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】自己紹介逆質問基本的にはこちらの知りたいことや悩みを解消するためのものなので、企業に対する興味を示しつつ、正直ベースで...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、開始時間に間に合うようにリンクを踏んで入室し、予定時刻に面接が始まる。面接終了後は、部屋から退出する。　【質問内容】志望理由 -なぜ金融業界を志望しているか？ -他にどのような業界を見ているか？ -なぜ当コ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1月中旬〜2月中旬にかけて、3回ほどオンラインで行員の方と面談を行う。私はリクルーターがついているわけではなかったため、面談行員は企業から提示される形式だった。基本的には若手中小企業RM→大企業RM→本部の流れで面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されて控室へ→面接官に呼ばれるまで待機→面接　【質問内容】・志望するコースについて・高校時代の取り組みで知ってほしいこと・取り組みに関する深堀・大学時代を10としてどのような割り振りだったか（サークル、学業、バイ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・事務質問・中高とかこれまでの経験で今の自分の価値観に影響を与えた経験・学生時代に力を入れたこと+深堀・全く新しい環境に身を置いた経験・ゼミの内容・なぜスポーツを始めたのか・就...

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【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の経営方針に対して、担当者と共に戦略を考え、最終的にはその企業のお偉いさんに向けてプレゼンをする。常に限られた時間の中で高いレベルの提案を要求されるため、丸1日あるもののずっと慌ただしい状況だった。　【ワークの具体的な手順】事...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社後20年程度の人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の場所に集合し、人事の方が来て案内してくれる。その後複数の学生で控室に入り、アンケートを書きながら待っていると、面接官が一人ずつ呼びに来てくれて開始。　【質問内容】・みずほ銀行へのイメージ・学生時代に苦労...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社後10年程度の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】urlをクリックしてすぐに開始　【質問内容】・自己紹介・奨学金は借りているか・普通免許は持っているか・中学時代に主に取り組んだこと・高校時代に何か自分の価値観を変えるような出来事はあったか・全体を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方、中堅くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】大手町本社で15分前に集合、待合室に案内されてその後面接官に個別に呼ばれる。　【質問内容】今までの学生生活を全体を10で表すとそれぞれの活動の割合はどうなるか学生時代に取り組んだことそれに対しての深堀学生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】自己紹介学生時代に頑張ったこと① それに対する深堀学生時代に頑張ったこと② それに対する深堀通信ではなく金融の理由（研究が通信系だったため）金融業界の志望理由みずほ銀行の志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】自己紹介学生時代に頑張ったこと① それに対しての深堀学生時代に頑張ったこと② それに対しての深堀研究内容の説明その研究の新規性は何かその研究で大変だったこと逆質問最後...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】幼少期に周りからどんな人って言われてた強み弱み学生時代に力を入れたこと3つそれぞれの深堀サークルでの取り組みがその後生かされたこと研究内容、始めた動機、新規性など深堀志望動...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）事前に配布されたオンラインURLから入室（2）面接開始（3）面接終了（4）自身で退出ボタンをクリック　【質問内容】（1）就職活動について（2）インターンシップへの応募動機（3）研究内容について（4）3に対...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職あり・年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、個別に部屋に案内　【質問内容】学生時代に力を入れた事・その中で大変だったことは何か。工夫したことは何かなぜ金融かなぜ信託かなぜみずほ信託かみずほに入ってからどのようなキャリアを歩みたいと考えているか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom待機　【質問内容】学生時代に力を入れた事・その中で大変だったことは何か。工夫したことは何か中学で頑張った事・どんな人間だったかなぜ金融かなぜ信託かなぜみずほ信託かみずほに入ってからどのようなキャリアを歩みたいと...

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【経緯】インターンシップの特典　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom待機　【質問内容】現在見ている業界・他の企業の詳細他の企業の選考状況・インターンシップの参加状況みずほの魅力をどこに感じているのか、入社後のキャリアについてどのような考えを持っているのか、キャリアプランについての質問　【雰囲気】非常に穏やか　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】着いてすぐに面接　【質問内容】基本的には二次面接と変わらない。二次面接との違いは、キャリアプランの話に対する深掘りが強く、少し気後れしてしまったのが敗因であると考えている。そこを自信をもって話せるとより内定につながると思います...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】着いてすぐ部屋に案内され、面接。　【質問内容】・自己紹介・OB訪問での学び・学ちか、その深掘りー一番苦労したこと、工夫したこと、周りをどのように巻き込んだのか、その経験で何を学んだのかなど。・やりたい業務・キャリ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（ベテラン）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスへ行き、控室へ。その後、面接会場へ行った。　【質問内容】他者選考状況、これまでの人生を振り返った時に困難だと感じた事、学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、チームで何かに取り組んだ経験。大学生になってからの経験だ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳程の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、無し　【質問内容】オーソドックスな質問が殆どであった。なぜ金融か、なぜみずほ銀行か、といった志望動機から、学生時代に力を入れたこと、その中でも苦労した点、それをどの様にして乗り越えたか、等。自己紹介を最初...

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【経緯】冬のインターンシップ（The real banker）に応募し、書類（ES,テスト）→GD→面接まで進んだので、リクルーターがついた。（The real bankerには最終面接で落選）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為無し　【質問内容】現場行員の方がリクルーターとなってくれたので、非常にフランクな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代人事　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所→待機室→面接　【質問内容】・事務的な質問・ストレス耐性はある？・人生で最も大変なことを乗り越えた経験・チームで取り組んだ経験・何か工夫をして成し遂げた経験・地域に限定する理由は？・逆質問（3〜4問ほ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの深掘り（きっかけは？大変だったことは？どう乗り越えた？なんでその施策にしたの？学んだことは？）・志望動機（なぜ金融→なぜ銀行→なぜみずほ）・キャリア...

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【経緯】career loungeの選考で合格しメンターがついた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】career loungeの説明、就活のお悩み相談今後どのようにcareer loungeを進めていくのか詳細に説明していただいた。またこれは選考には一切関係ないためなんでも聞いてくれていい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクから入室　【質問内容】・最初に簡単な計数のテスト・就職活動の軸は・将来何を果たしたい・学生時代に力を入れたことは・それで困難だった点はなにか・それをどうやって乗り越えたのか・他社選考状況につ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に集合→会議室に4人で待機→人事の方に1人ずつ呼ばれる　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・なぜそれを行おうとしたのか・自身の強みと弱み・それが生きた場面と弱みが出てしまった場面・志望動機なぜ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・なぜその行動をとったのか・小学生のころのはなし →どんな少年であったか、なにか挑戦したことは、ぶつかった壁は・どんな中学生であったか →なぜそ...

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【経緯】前回の続き。また別の行員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】逆質問20分、質問されるのが20分。まず、行員の方の経歴を説明してくださり、その業務の中での聞きたいことや、キャリアプラン、志望動機、就活時代の状況などを聞いた。また、質問されるのは主に志望動機で添削してくださ...

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【経緯】1月にキャリアラウンジという、行員面談のインターンの募集があり、応募した。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】逆質問30分、質問30分。逆質問は、みずほの行員としての1日の流れ、ワンみずほが生きた場面、他社と比べた時の強みなどを聞いた。行員の方からの質問としては、学生時代に...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ会社と比べての銀行の役割、個人RMの役割、やりがいを聞いた後に、実際にロールプレイングとしてグループワークで、お客様に対しての提案を考えた。現状を把握した上で、お客様の想いを汲み取り、ベストな提案をしなければならず、時間もか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社12年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社のロビーが待ち合わせ会場で、6.7人の学生が集まり次第、中へ案内される。同室の部屋でアンケートに答えているうちに順次、その学生担当の面接官に呼ばれていく。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・高校生のとき...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社6年目くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行う　【質問内容】幼少期面接・中学生のとき何をしていたか・高校生の時何をしていたか・挫折経験・学生時代力を注いだ経験→深掘り・大学時代を10で例えるとそれぞれ何割か学業・アルバイト・サー...

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【経緯】キャリアラウンジ1回目　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】［就活時代について］ Qなぜ金融業界、その中でも銀行を見ていたのか Q入社した決め手［仕事内容について］ Q今の部署の具体的な事業内容、仕事内容についてお伺いしたいです。 Q中でも1番やりがいや、達成感を得た案件や...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用チームの方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの受付前にあるソファーに集合。時間になったら、係の人が部屋に案内してくださる。　【質問内容】・自己紹介・人生で一番挑戦したこと&深掘り・何か方法を変えて取り組んだ経験&深掘り・志望動機&深掘り・就職...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用チームの方　【会場到着から選考終了までの流れ】当日の朝までに、面接のリンクが送られてくる。時間になったら、Zoomに入室する。　【質問内容】・自己紹介・事務的な確認（運転免許の有無、奨学金の有無、全国転勤に関する確認）・小学生の時に注力したこと・中学生...

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【会場到着から選考終了までの流れ】特に無し　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目午前は証券代行のワークをする。各班5名程度いるが半々に別れワークを行い、最後にその情報をまとめ上げ発表する。午後は不動産のワークを行う。やり方は午前と同じだが、18時までで残業は禁止された。2日目の朝に不動産ワークの発表を行う。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接官が迎えにくる　【質問内容】中高の経験で今の自分を形作ったもの中学では何を失敗したのか高校では何をしたのか大学では何をしたのか何が1番苦労したかゼミは何をしていたのかこれらの経験で何を学んだ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】就職活動どんな感じか不動産業務はどんなことを想像してるかゼミでの活動内容サークルでの活動内容逆質問 RESコースに決めた理由 RESコースで何を成し遂げたいか CLの社員はどんな感じだったか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目人事　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】確認事項（免許、奨学金の有無、株式の保有確認など）就活の軸みずほへの志望動機なぜ不動産に興味を持ったのか不動産コンサルティングの仕事内容見ている業界メガ信託内の志望順位高校は第一志...

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【経緯】キャリアラウンジ　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】1月からメンター＋現場社員と複数回面談する。ほとんど逆質問である。面接の回数は人によって違うが、私はメンターと3回、現場社員と4回面談を行った。メンターとの面談は選考状況など聞かれるが、現場社員とは1時間ぶっ通しで逆質問のため、用意が必要。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・20代女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから参加計数テスト面接　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことと深堀り（苦労したこと、心掛けたこと、始めたきっかけなど）・インターンシップの志望動機・プログラミング経験はあるか・...

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ワンキャリ編集部

【一次面接】特徴やよく聞かれる質問、対策とポイントを解説
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就活における一次面接は、書類選考を通過した後の重要な選考です。しかし、初めて訪れる面接を前に「一次面接ではどのようなことを聞かれるの？」「二次・最終の面接とは...

2025/05/20

ワンキャリ編集部

二次面接でよく聞かれることは？おすすめの回答例や逆質問も解説
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「二次面接では、どのような質問をされるの？」「面接対策はどうすればいいの？」と疑問や不安を感じる人も多いでしょう。そこでこちらの記事では二次面接の特徴や通過...

2025/06/18

ワンキャリ編集部

最終面接（役員面接）でよく聞かれることとは？質問の回答例も解説！
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「最終面接は他の面接とどう違うの？」「何を聞かれてどう答えれば良いの？」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、そのような不安やプレッシャーを感じて...

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