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No.513958 本選考 / 最終面接の体験談

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27年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2026年4月上旬
最終面接
2026年4月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2名
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と誰か（忘れた）

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会場到着から選考終了までの流れ

15分前くらいから、人事とはなしながら待つ。その後、案内されて入室。

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質問内容

自己紹介
長所と短所
→ なぜそれを長所だと認識しているか
→ 短所を克服するためにどのような努力をしているか
SE（システムエンジニア）に求められる素養
→ 業務を遂行する上で何が最も重要だと考えているか
配属先に関する柔軟性の確認
→ 金融関連だけでなく、一般法人向け部署への...

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雰囲気

最終なので少し硬い感じで進められた。

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注意した点・感想

SEに必要な資質を「技術力」だけでなく「関係各所との合意形成能力」と定義し、配属リスクや志望順位といった踏み込んだ質問に対しても、自身のキャリア軸に沿って迷いなく論理的に回答することで、組織への適応力と志望度の高さをアピールしました。

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内定

27年卒 CUG面接 / 本選考

東京農工大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ITデジタルコースの次長　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続後面接官が承認して入室、そのまま開始。終了後は自分で退出ボタンを押す。　【質問内容】➢自己紹介 ➢学生時代に力を入れたこと ・まずは説明してくれる？ →ESの通りに説明 ・意見の食い違いはどんな...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

27年卒 Experience IT ストラテジスト / 本選考

東京農工大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続後、全体説明を受ける。ブレイクアウトルームでグループワーク。全体発表をして解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】〈みずほ〉の経営戦略に基づいて、IT・システム活用の戦略を策定し、その戦略実現に向けて、組織・プロジェクト横断での企画を行うというもの。これからのみず...
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内定

27年卒 最終人事面接 / 本選考

東京農工大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、採用責任者の可能性が高い　【会場到着から選考終了までの流れ】入口の向かいにあるソファに座って待つ。人事が迎えにくるので一緒に上層階へ向かう。待機室で少し待機し、面接室へと呼ばれる。終了後は出口まで送ってくれる。　【質問内容】最終質問 今までで一番誇れることって何 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 内定 / 本選考

東京農工大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】金融業界とは異なる業界が第一志望群だったため　【採用人数・倍率】RTと合わせてで100人ほど取っていた。倍率は20倍近くありそう　【内定者の採用大学・学歴】早慶、GMARCHなど私立が多かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】文化系
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

27年卒 職場見学会 / 本選考

東京農工大学大学院 | 理系
【内容】フィナンシャルG本社の目黒へ行き、社員と共に職場の全フロアを回る　【注意した点・感想】インターンでお世話になった人事の方がいたので、その方に声をかけて自分から顔と名前を覚えてもらった。職場見学会に参加した就活生は全員早期選考に案内されそうな雰囲気があったので、あまりでしゃばらないようにした。
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

東京農工大学大学院 | 理系
【学生時代に力を入れたことを400文字以内で入力してください。】◯◯名規模の◯◯◯◯サークル代表として、新入部員激減という課題に直面し、組織運営の改善に挑戦したことだ。代表就任前年、新入部員が◯◯名しか残らず、サークルの衰退に危機感を抱いた。私は原因を先輩後輩間の交流不足に起因する後輩の居場所のなさと分析した。そこで縦の自...
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27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入退室を行う。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →ESに沿った内容を簡潔に。 なぜIT →過去の経験と結びつけながら簡潔に回答。 なぜみずほ →これまで参加したインターンなどのイベントで感じたことを...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【コースおよび当社を志望した理由を入力してください。（400文字以下）】先端技術の社会実装を通じて、社会の根幹を支える新たな仕組みを構築したい。私は情報学の研究を通じ、高度な解析技術は既存の制度や現場の課題と深く融合して初めて、実効性のある社会的価値を生むと確信した。 数ある中で貴社を志望する理由は、広範なドメイン知...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたことについて教えてください。（400字以内）】学生時代に力を入れたことは、◯◯でバイトリーダーとして新人定着率の向上に取り組んだ経験である。当初、新人の早期離職が相次ぎ、人手不足によって現場は疲弊していた。私はこの状況を改善するため、新人へのヒアリングを行った。その結果、役割分担が不明確で何をすべきか...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】アパレルのアルバイトで、レジ待ち時間の課題解決に注力した経験です。私が働く店舗は全国に◯◯店舗しかない有人レジのみの店舗で、お客様を長くお待たせしてしまい顧客満足度が低下していることが課題でした。そこで「顧客満足度を5点満点中4点以上に向上させること」を目標に、接客の流れや案内方法を見直し、試行...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、みずほフィナンシャルグループの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、みずほフィナンシャルグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。みずほフィナンシャルグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やみずほフィナンシャルグループの企業研究にも役立ちます。
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