北洋銀行の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

数字を追い求める銀行営業は厳しく、自分に向いていないと感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の役職についている人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代くらいの人事　今までみたことはない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

よく説明会に登場する人事

試験科目

言語・非言語・構造把握

北洋銀行を志望する理由と入行後に携わってみたい業務についてお書きください。 （400字以内）

私は金融を通じて北海道の様々な業界を支援し、地域の発展に寄与したいと考え、志望する。貴行は道内シェアNo.1という強みを活かし、多くの地域企業と深く接点を持ちながら、それぞれの課題に応じた最適な金融支援を提供している点に魅力を感じる。また、ビジネスマッチングや地域貢献活動など、新しい取り組みに挑戦する姿勢にも共感している。...

承諾/辞退理由の詳細

より志望している会社から内定をいただけたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入行10年目の人事部の方

試験科目

言語　非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高めの人事部

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

あなたを表現する一言

人と人の接着剤

内容

北洋銀行についての説明 軽いグループワーク 座談会

学生時代に「◯◯しよう！」と意識して取り組んだこととその理由と結果をお書きください。

「一人ひとりに寄り添おう！」と意識し、個別塾講師として、生徒の志望校合格に向けた指導に取り組んだ。当初、定型化された授業プランで指導していたが、成績が伸び悩む生徒や勉強への意欲を失う生徒が目立っていた。原因は学力以前に、生徒に寄り添えていない点にあると考えた。そこで、日々の会話や面談を通じて傾聴し、信頼関係の構築に努めた。...

内容

北洋銀行の事業内容や職種、働き方、今後の選考フローについても具体的な案内があり、本選考に向けた理解を深められる内容でした。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望じゃないため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20年目くらいの方。

試験科目

言語・非言語・構造把握

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年目ぐらいの社員。

経緯

マイページ

自分を表す一言（キャッチコピー）をお書きください。（25文字以内）

自分の名前の特徴と自分の特技を混ぜ合わせました。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であり、企業の雰囲気もやりたいことも勤務地も全て自分に合っていると思ったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部のかなり位が上の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事部

試験科目

言語・非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

約10年目の人事部の方

内容

北洋銀行の概要説明 今後の流れなど

承諾/辞退理由の詳細

給与が低いこと、実際には北海道に戻る意志がなかったことから辞退した