職種別の選考対策
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27年卒 配属特定採用・システム/デジタル
配属特定採用・システム/デジタル
No.473181 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 配属特定採用・システム/デジタル
配属特定採用・システム/デジタル
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年7月下旬~ |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン、オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日 |
| 参加社員数 | 10人ほど |
| 参加学生数 | 50人ほど |
| 参加学生の属性 | 理系文系も様々。大学は不明 |
| 交通費補助の有無 | 遠方者のみ実費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
架空のクライアント企業に関する課題解決を行うグループワークを行った。
情報分析のために、様々なデータが含まれたエクセルファイルが配られ、そのエクセルファイルを用いて簡単に分析を行い、適切な提案をおこなう
ワークの具体的な手順
ワークの説明→ワーク→発表、質疑応答
インターンの感想・注意した点
三菱UFJ信託銀行がどのような価値を提供できるかという点に気を配った。
また、三菱UFJ銀行のインターンで指定されるスライドのフォーマットに従った議論をしなければならないため、議論がしにくかった。
もうすこし自由度のある議論ができたほうが面白い。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中には社員が巡回しており、質問などもできる。
三菱UFJ信託銀行に新卒入社した人、他社に新卒入社して中途採用された人、元人事など様々な属性の人がおり、それぞれに色々な相談をすることが出来た。
どの社員さんも丁寧だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特に無い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目だが柔和な雰囲気
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