三井住友信託銀行

3.9

経済は、さまざまな主体から成り立っており、その主体間を資金や資産が動くことでダイナミズムが生まれます。三井住友信託銀行は一企業で3つの経済主体ごとに「個人」「法人」「投資家」と事業組織を編成し、経済の動きの全体を見渡せることが大きな強みです。「個人事業」「法人事業」「投資家事業」と、事業組織を３つの経済主体ごとに編成し、専門性をもつ「不動産事業」「マーケット事業」とも連携させた５つの事業で広大なビジネスフィールドを開拓し、さまざまな価値提供を実現しています。

当社では、社員それぞれが思い描くキャリアを歩めるように、業務チャレンジ、能力開発支援、研修制度など、さまざまなサポートを行っています。また、当社の価値創造の源泉となる「社員一人ひとりの挑戦」を後押しする人事制度により、自律的なキャリア形成を実現できます。勤務地とキャリアを社員が自ら選択し、選んだキャリアを実現するために必要なスキルセットや資格取得などの努力を重ねながら、一人ひとり異なるライフプランとキャリアの両立を目指します。

当社では、多くの社員が様々な分野で専門性を発揮しながら、結婚や出産などのライフイベントを経て、中長期にわたり自身のキャリアを歩んでいます。当社では、育児休業・短時間勤務などの制度整備はもちろん、休業中・復職後の継続的なフォローなどにより「各種制度を利用しやすい環境づくり」にも取り組んできました。また、女性社員はもちろん、男性社員の育休取得率も2019年度から100％超を継続しており、自らの望むキャリアの実現に向け、継続して活躍することのできる環境が整っています。