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仕事および個人面における社員の成長を願い、キャリアの方向付けや能力開発を応援。ジョブシャドーイング (職場体験) を通じて他の部署の業務について学び、社内採用制度など、組織内の他部署にてキャリア形成の機会も与えられています。さらにキャリアパスは部門間にまたがるだけでなく、国境を越えることもあります。 また社内外での充実した生活をするための一助として、すべての社員に対し総合的な福利厚生プログラムを提供。働きやすい職場環境を提供するため、現代的で洗練されたオフィス設計、ゆとりある有給休暇、充実した保険制度やリタイアメントプランなど、社員向け優遇サービスや財政面でのベネフィットプランを設けています。

会社の収入の80％以上が社会貢献に回っているため、我々は毎日仕事をするだけで地域社会に還元しています。社員の就業時間内のボランティア活動も積極的に推進しており、1年間で25時間ボランティアをすると会社が代わりに 2500 USドルを社員が選ぶNPOに寄付をします。50時間の場合は5000 USドルと寄付額が倍になります。