採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は外国人、1人は日本人

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、飲み物をもらい会議室へ。

質問内容

・自己紹介 「1番行きたい会社はどこなのか？」といった入社意思を問われる質問を多くされた。また、社内でのキャリア形成に関してどういう考えを持っているか、ブルームバーグでどんなことがやりたいか、といった入社後に自分が何をしたいのかを多く問われた。外国人とは英語、日本人とは日本語でやりとりが行われた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は営業部のマネージャー、1人はアナリティクスのマネージャー。

会場到着から選考終了までの流れ

最初の30分間でシャドーイングと呼ばれる業務見学を行える。その際に仕事内容やなぜブルームバーグを選ばれたか？などを社員の方に質問することができる。 その後1時間ほど学生1対社員2の面接が行われた。

質問内容

自己紹介 なぜブルームバーグなのか 自分の就活軸、企業選びの軸 他にはどんな企業受けてるのか シャドーイングからどんな印象を受けたか アルバイトでの経験を3分間で英語で説明して あなたを雇う最大のメリットは？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

電話なので顔が分からなかったが、愛想の良い面接官だった。

会場到着から選考終了までの流れ

手段は電話だが、形式は対面の面接と全く一緒であった。

質問内容

自己紹介 サークル活動の内容 アルバイトで最も成果を上げられたエピソード ゼミの研究内容について説明して 高校時代について3分間で英語で話して なぜブルームバーグで働きたいか 他にもある職種の中でなぜアナリティクス・セールス部門なのか 逆質問

英語で履歴書を書く。フォーマットは問われていない。

英語で履歴書を書く。フォーマットは問われていない。

各質問項目で注意した点

ネットで英語履歴書の書き方を調べ、参照しながら書いた。