BASFでは、給与のほかにも、それぞれのライフステージで必要となるサポート「you@BASF」を提供しています。「you@BASF」とは、BASF独自のトータルオファーで、表のように幅広いサポートの内容を示しています。
「幅広い福利厚生制度」、「生涯に亘る学びと成長の機会」、「協調的で安心・安全な職場環境」、 「他社に引けを取らない報酬」 の4つのカテゴリーに分類し、これらのカテゴリー毎に、世界中で提供するトータルオファーを定期的に分析し、サポートを最善のものにするように努めています。
BASFのトータルオファーは、世界で一貫した部分と、地域ごとの特性を活かした部分を、バランスよく兼ね備えているのはこのためです。BASF独自のトータルオファー「you@BASF」が、グローバルな企業としても地域の企業としても、BASFを魅力的な会社にしているのです。

BASFは人々の生活の向上や企業の需要に効果的に貢献できるよう、革新的なソリューションを開発、提供しています。
2025年度の新入社員研修は下記のプログラムで実施しました。
・ビジネスマナー研修
・各事業部長とGet toKnow
・IT研修
・各事業部の現場見学
　成東ファーム（アグロソリューション事業部）
　横浜クリエーションセンター（パフォーマンスマテリアルズ事業部）
　戸塚サイト（BASFコーティングスジャパン）
　北利根サイト（ケア・ケミカル事業部、アグロソリューション事業部）

新入社員の新社会人生活をスタートさせるための経済的サポートをする制度です。（※弊社規定に基づき、適用対象者 条件有り）
・ 新生活支度支援手当
新社会人生活の立ち上げ費用（主に服飾雑貨費を想定）として、一律10万円を支給
・ 家財移転支援金
転居に伴う所要の家財の輸送に関する費用（梱包費・保管料等を含む）の実費を会社が1回に限り支給。海外から日本国内への転居の場合は、国内の転居の際にかかる費用感を踏まえ、支給上限を20万円とする。
・ 賃貸契約支援金
就業にあたり入社前１ヶ月から入社後半年以内に新たに賃貸住宅へ転居する者を対象として40万円を1回に限り支給