企業の魅力
BASFは独自の企業文化によって、世界をリードする化学会社としての地位を築き上げてきました。人と人のつながり、そして知識の共有によって、すべての人にとって持続可能なソリューションを創出しています。

1865年に創立し、BASFは現在、90カ国以上にグループ会社および約11万人の従業員を擁しています。

日本では、BASFがグローバルに展開するすべての事業セグメント、「ケミカル」「マテリアル」「インダストリアル・ソリューション」「サーフェステクノロジー」「ニュートリション&ケア」「アグロソリューション」を展開しています。幅広い事業ポートフォリオを通して、自動車、医薬品・医療機器、電機・電子、包装材、パーソナルケア・ホームケア、農業・食品など、ほぼすべての産業に製品とソリューションを提供し、国内およびグローバル市場で活躍する日本のお客様の成功に貢献しています。

アジア市場は、BASFが既に十分に市場での地位を確立しており、化学品市場における中国のシェアは40％以上にのぼります。さらに成長を加速させるために、BASFはこれまで以上に顧客志向を強化し、差別化製品を開発していきます。

「持続可能な発展」に対する私たちの姿勢

世界の需要の高まりが地球環境に大きな負荷を与えています。世界の消費の増大は、地球の再生能力をすでに超えてしまっています。このような状況においては、持続可能性の追求が私たちの将来にとって極めて重要な意味をもちます。持続可能な発展を実現するためには、現在の経済・環境・社会におけるニーズのバランスを取ることが必要です。BASFのステークホルダーの間でも、持続可能性への認識が高まっています。私たちは、お客さまをはじめとするステークホルダーの皆さまとの率直な対話を続け、持続可能な発展を実現するために力を合わせていくことを目指して、社会のニーズに応える持続可能なソリューションの開発に連携して取り組んでいます。これこそがBASFの成長の原動力です。

お互いの意見を尊重し、なんでも言い合える風通しの良い職場です。

社員はBASFの戦略の成功の鍵を握っています。私たちは優秀な人材を雇用し、社員の成長をサポートしたいと考えています。そのために、私たちは、互いに刺激し合い、連携した職場環境を整えるだけでなく、相互信頼、尊敬、最高のパフォーマンスへのあくなき挑戦を基とした、巻き込み型（インクルーシブ）リーダーシップに力を入れています。
私たちはベストチームを編成したいと考えています。そのために、 「優秀な人材」 「働きがいのある職場」 「優秀なリーダー」 といった3つの戦略的方向性に注力するとともに、世界の労働市場におけるBASFの魅力、個人および専門家の育成、生涯学習、リーダーの支援と育成に重点を置きます。

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