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就活サイトトップ企業検索メーカーネスレ日本体験談
ネスレ日本
公式
外資系 メーカー

ネスレ日本
4.2

お気に入り (24239人)

We are Nestlé, the Good food, Good life company

私たちは、「食の持つ力で、現在そしてこれからの世代のすべての人々の生活の質を高めていきます」というパーパス(存在意義)を掲げています。

ネスレ日本は、150年以上前にスイスで生まれた、世界最大の食品飲料会社「ネスレ」の日本法人です。
栄養・健康・ウエルネスのリーディングカンパニーとして、コーヒーの「ネスカフェ」やチョコレート菓子の「キットカット」をはじめ、様々なブランドを展開しています。
私たちは、世界最大の食品飲料会社であるからこその多様な人材やブランド(グローバル)と、110年以上にわたり日本の食文化や習慣、日本のお客様に寄り添ってきたネスレ日本の強み(ローカル)、その両方を活かしたまさに“グローカル”カンパニーです。

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918件 のES・体験談
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25年卒 オンライン説明会 / 説明会

九州大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】ネスレの掲げている企業理念、扱っている商材、ネスレの大切にしている存在意義を聞くことができる  【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系企業であり、実力主義でエリートが多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本市場をターゲットにして、ビジネスを向上させている努力を...
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24年卒 WEB説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、職種説明、業務内容の説明、一日のスケジュール、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名なコーヒーメーカー。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コーヒーだけでなく、お菓子やパスタ類などの商品も扱っている。 【このイベントを通しての感想】健康や栄養食品のウェルネ...
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25年卒 ワンキャリ就職エキスポ / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】マーケティングの実際の話 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資らしくさばさばした人 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事に対するスピード感を求めつつも周囲への配慮を忘れない人 【このイベントを通しての感想】実際の会社員が普段どんなことを考えて仕事をしているのか知ることがで...
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24年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どちらも女性。財務管理の方は役職持ちだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに音声確認をしてすぐにスタート 【質問内容】・自己紹介 ・どうしてネスレに興味を持ったのか ・学生時代に力を入れたこと ・目標を持って人を巻き込みながら行動したことはあるか ・行動...
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24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに入室後、ワークの説明をしてチームに分かれる 【GDのテーマ・お題】あるネスレの商品の売上向上施策 【GDの手順】ワークの説明を踏まえてグループで自由に進めました。各グループ指定のスプレッドシートをメモとして活用しました。最初に個人でアイデア出しをして、その後1つの意見にま...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・1日ごとに様々な課題にチームや個人で取り組みます ・チームは毎日変わります ・財務管理っぽい、財務報告書からどの点にアプローチをして課題を解決すればいいか考えるワークもあれば、新規事業立案もありました ・1日目2日目でインプットした知識を、3日目でアウトプットしてい...
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は大学時代を通して、「食品ロス」を自分の中のテーマとして学んできました。現在は◯◯研究室に所属し、食品ロスが多く発生するフードシステムの仕組みや食料廃棄に関する人々の志向について学んでいます。また、◯から◯までアメリカの食品ロスとフードバンクについて学ぶために留学をしています。フ...
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25年卒 ワンキャリ就活エキスポ / 説明会

専修大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】「マーケティングに正攻法はあるのか?」というテーマの元、USJとネスレ日本の社員の方にそれぞれ解説と共に社内の考えや、特徴と共に説明して頂いた。具体的には領域によって得られるスキルや経験は異なるのかとマーケティングでで活躍するために必要な資質の2点の解説を頂いた。2社共にマーケティングに強みを持つこ...
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25年卒 激論 マーケティングに正攻法はあるか? / 説明会

大阪大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】マーケティング業務内容について、そもそもマーケティングとはという視点から司会の人との対談形式で進行していくもの。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル企業であるからこそ、マーケティング業務や営業のウエイトが大きそう。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方は営業を...
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25年卒 ワンキャリ就活エキスポ / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】マーケティングのイメージや目的、マーケティングにより得られる力や必要な資質について。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キットカットやコーヒー関連の商品を販売している企業というイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明してくださった社員の方も穏やかで優しく、分かりやすか...
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25年卒 【25卒向け】 業界の視野を広げる!12社出演『ワンキャリ就職エキスポ』(4月開催) / 説明会

筑波大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】過去の仕事概要および経験からマーケティング職の理解 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】世界最大の食品メーカーとして環境問題に積極的に取り組んでいる 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】to C企業のため、ターゲットの顧客に真剣に向き合い、独創的なアイデアを実現された 【このイベ...
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24年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】・8日間の課題の感想 ・課題の中で印象に残っていること、気を付けたこと ・優れたリーダーとはどんな人物だと思うか。また、そうなうために何をしているか。 ・短所。それを克服するためにしていることはあるか。 ...
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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】パーソナル 【対策方法】特になし
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【<設問①> あなたが下記のベンチャー企業(架空)の社長だったとしたら、 (a) ビジネスチャンスをどのように分析し、どのような仮説を立てますか。 (b) また、どのような戦略を立てますか。 【株式会社デジタルミッション】 インターネット関連を苦手とする店主が多い、某所にある地方商店街の活性化を目的として立ち...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は個人ワークで企業についての理解を深めました(ネスレの強み、今後のの社会のニーズ予測など)。グループワークでは個人ワークの内容をもとに、班で一つの意見をまとめました。ワークを通して企業理解を深めるというものでした。 【ワークの具体的な手順】個人ワーク→GW→発表→FB ...
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたが下記のベンチャー企業(架空)の社長だったとしたら、 (a) ビジネスチャンスをどのように分析し、どのような仮説を立てますか。 (b) また、どのような戦略を立てますか。 【株式会社デジタルミッション】 インターネット関連を苦手とする店主が多い、某所にある地方商店街の活性化を目的として立ち上げた、ITコ...
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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格テストのみ 【各科目の問題数と制限時間】100問程度 【対策方法】とくになし。正直にこたえた
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案と、2者選択型GWです。新規事業立案は世間の動向やネスレ日本の資産を考慮しながら考えるため、自分が今後何をしたいかについて考えを深めるきっかけになったり、企業理解が進んだりして大変良かったです。 【ワークの具体的な手順】新規事業立案→発表→質疑応答→FB→GD→...
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24年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】就活の軸 修士卒なのに事務系の理由  学生時代に力を入れたこと 8days missonはどうだったか モチベーションの源泉 日本が◯◯である理由 どうすればよいと思うか まわりから...
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【「あなたがこのベンチャー企業(架空)の社長だったとしたら…」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問を出題します。 <設問①> あなたが下記のベンチャー企業(架空)の社長だったとしたら、 (a) ビジネスチャンスをどのように分析し、どのような仮説を立てますか。 (b) また、どのような戦略を立てますか。 ...
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【「あなたが下記の企業(架空)の社員だったとしたら…」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問を出題します。 <設問①> あなたが下記の企業(架空)の社員だったとしたら、 (a) 重要ポイントがどこにあると分析し、どのような仮説を立てますか。 (b) また、どのような戦略を立てますか。 【株式会社...
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

横浜国立大学 | 文系
【<設問(1)> あなたが下記の企業(架空)の社員だったとしたら、 (a)重要ポイントがどこにあると分析し、どのような仮説を立てますか。 (b)また、どのような戦略を立てますか。 【株式会社ベジフィード】 主人公のあなたは、大学卒業後に都市部近郊の農家から作物を購入してメーカーへ卸す食品商社(業界図参照)へ、...
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【「あなたが下記の店舗(架空)の店長を任されたとしたら…」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問を出題します。 <設問(1)>あなたが下記の店舗の店長(架空)を任されたとしたら、(a)重要ポイントがどこにあると分析し、どのような仮説を立てますか。(b)また、どのような戦略を立てますか。 【株式会社グローバルフード...
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24年卒 ネスレパスコース面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで事前に送られてくるリンクにアクセスし、待機する。 面接官が入室し、インタビューが開始する。 終了後、退室する。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れて取り組んだこと →深掘り  ・なぜその活動をはじめたのか  ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【[Day1]あなたがベンチャー企業の社長だったとしたら、(a)ビジネスチャンスをどのように分析し、どのような仮説を立てますか。(b)また、どのような戦略を立てますか。 【株式会社デジタルミッション】 インターネット関連を苦手とする店主が多い、某所にある地方商店街の活性化を目的として立ち上げた、ITコンサルタント会社。主に...
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企業情報

代表者

深谷 龍彦 代表取締役社長兼CEO

企業名

ネスレ日本株式会社

ホームページURL

http://www.nestle.co.jp/

設立日

1933(昭和8)年6月

所在地

神戸市中央区御幸通7-1-15ネスレハウス

資本金

40億円(ネスレ日本株式会社)

従業員数

約2,400人 (グループ各社社員含む)

事業内容

飲料、食料品、菓子、ペットフード等製造・販売

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞
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事務系職 技術系職 工場職
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ネスレは世界最大の食品・飲料会社です。10,000種類を超える製品を世界80ヵ国以上の国や地域にある、約470の工場で生産しています。
"Think Globally, Act Locally"という考えのもと、それぞれの国や地域のニーズに合わせて、その地に適した製品製造/ビジネスに取り組んでいます。

ネスレの技術、誇れる品質と安全性

日本国内だけでなく、全世界のネスレの技術部門が協力しあっており、製造・工場・品質など各分野で世界的なネットワークがあります。
全世界で共有している『ネスレ品質マネジメントシステム』を始めとして、数多くの方針、基準、手順が設けられており、各国が実際の仕事現場で、その運用と維持・改善の取り組みを行っています。
このような仕組みのもと、社員が一丸となって高品質な製品作りに真剣に取り組んでいることが、ネスレの強みです。

社員一人ひとりが財産

ネスレは“社員こそが最も重要な会社の資産である”と考えています。
自主的にさまざまな研修を受講していく中で、専門能力を高めながら、自らキャリアを考え、能力開発していくことを会社がサポートしています。
研修等の育成制度、世界有数の企業年金制度をはじめとする福利厚生制度など、安心して仕事に力を注げることができます。また「社員が長く働ける環境」 を整えるために子育てや介護などのプライベートライフと仕事の両立を支援する制度も充実させています。

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