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就活サイトトップ企業検索メーカーネスレ日本体験談
ネスレ日本
公式
外資系 メーカー

ネスレ日本
4.2

お気に入り (24239人)

We are Nestlé, the Good food, Good life company

私たちは、「食の持つ力で、現在そしてこれからの世代のすべての人々の生活の質を高めていきます」というパーパス(存在意義)を掲げています。

ネスレ日本は、150年以上前にスイスで生まれた、世界最大の食品飲料会社「ネスレ」の日本法人です。
栄養・健康・ウエルネスのリーディングカンパニーとして、コーヒーの「ネスカフェ」やチョコレート菓子の「キットカット」をはじめ、様々なブランドを展開しています。
私たちは、世界最大の食品飲料会社であるからこその多様な人材やブランド(グローバル)と、110年以上にわたり日本の食文化や習慣、日本のお客様に寄り添ってきたネスレ日本の強み(ローカル)、その両方を活かしたまさに“グローカル”カンパニーです。

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918件 のES・体験談
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン開始前、事前課題があり、ネスレのアセットや事業について調べました。これを元に、1日目は個人ワークを行い潜在的な顧客課題の分析、解決策としてネスレのアセットの活用を検討し、各自プレゼン資料を作成しました。2日目は懇親会のみの開催でした。3日目に1日目の個人ワークで作...
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【「あなたが下記の店舗(架空)の店長を任されたとしたら…」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問を出題します。 <設問(1)>あなたが下記の店舗の店長(架空)を任されたとしたら、(a)重要ポイントがどこにあると分析し、どのような仮説を立てますか。(b)また、どのような戦略を立てますか。 【株式会社グローバ...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【「あなたが下記の店舗(架空)の店長を任されたとしたら…」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問を出題します。<設問(1)>あなたが下記の店舗の店長(架空)を任されたとしたら、(a 重要ポイントがどこにあると分析し、どのような仮説を立てますか。(b)また、どのような戦略を立てますか。 【株式会社グローバルフード...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 一次面接 / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の男性であった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後開始 【質問内容】オープンESに書いていた内容をもとに、学生時代頑張ったことや、自己PRなど中心に聞かれ、それに対する深堀があった。また、なぜネスレ日本のインターンに応募し、その中でも財務管理部門に応募し...
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24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後開始 【GDのテーマ・お題】ミロをもっと売れるようにするためには 【GDの手順】お題が発表された後、グループで話し合い始め、時間配分や役割分担を行った後、それぞれの意見を出し合い、メリットデメリットなどを話し合った。そのあとグループで結論を出し社員の方に対して発表を行って終...
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ゼミで◯◯を専攻し、様々な企業から頂くお題に対して◯◯の開発や企画提案などを行っている。この活動を通して、課題解決のため自ら行動する事の重要性を学んだ。お客様の本質的な悩みに寄り添い、全ての根拠を明確にすることが◯◯で最重要だと考えた。そのため、現地でのフィールドワークや生産者への...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は、ビジネスユニットコントローラーの業務体感ワーク、二日目は、ビジネスプランニング&レポーティングの業務体感ワーク、三日目は、NRPSグループワークを行った。三日間それぞれチームが変わり、毎回プレゼンテーションまで行った。 【ワークの具体的な手順】お題が発表された後、...
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【■会社概要 インターネット関連を苦手とする地方商店街の活性化を目的としたITコンサルタント会社 ECサイト作成・運営、現金以外の決済方法の導入、SNS対応 商店街全体DX推進業務を進めてく予定 day1(a)ビジネスチャンスをどのように分析し、どのような仮説を立てますか?】私は、キャッシュレス決済やSNS、E...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の役員2人、技術系の人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから会議に参加、終わり次第退出 【質問内容】なぜ弊社への入社を志望するのか ネスレでないとダメな理由はあるのか キャリアプランを教えて それを実現するには何が足りないか、逆にどんな強みが活かせるか ...
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23年卒 部門面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1人、技術系トップクラスの社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから会議に参加、終わり次第退出 【質問内容】なぜ弊社への入社を志望したのか なぜ技術部門を志望しているのか この部署で何をしたいのか、実現したいことは なぜ世界規模で働きたいのか、海外経験...
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23年卒 インターン面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから参加、終了次第退出 【質問内容】自己紹介をしてください 弊社を志望する理由は なぜ技術職が良いのか、どのような事をやりたいか 学生時代に力を入れたことと深掘り どのようにチームを巻き込んでいったか 苦労し...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】100問ほど 【対策方法】特になし
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【「あなたがSDGs活動家だったとしたら…」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問を出題します。【Day1】 <設問(1)>あなたがフードロスの問題に取り組むSDGs活動家だったとしたら、(a)フードロス問題と自身の活動の現状をどのように分析し、どのような仮説を立てますか。(b)また、その仮説に対して、どのような...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネスレの既存事業をまとめた上で、新規事業を立案するワークだった。 1日目は2〜3時間程度かけた個人ワーク。主に2日目に使用するよその収集がメイン。2日目は1日目に与えられた課題を元にしたグループワークだった。 【ワークの具体的な手順】2日目の事業立案に向けた2日間である。...
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私は高校時代に◯◯部の副部長として、公式戦での勝利という目標に向け、部員の練習参加率の向上に尽力した。所属していた◯◯部は2年以上公式戦で勝てておらず、副部長となった私は勝利を目指していたものの、当初は部員の練習参加率が非常に低く達成の糸口をつかめずにいた。そこで練習に来ない複数の部員に理由を尋ね、「練習自体が...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 軽い会社説明会 事前配布資料をもとに個人ワーク。現在ネスレにある資産や情報を活用し、新規事業を創出する個人ワーク。時間に限りがありその日のうちに提出が求められた。 2日目 グループワークの中で1日目で考えた新規事業をグループ内でプレゼン。その後一つに案を...
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23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目ほどの人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接 【質問内容】・自己紹介 →TOEICの点数 →免許もってるか →それ以外にアピールしたい資格と検定は? →全国転勤大丈夫? →共有しておきたい健康面とかの問題ある? →チャレプロの日...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】約50問ほどだった気がします。 【対策方法】性格検査なので嘘をつかず素直に答える。
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが下記のベンチャー企業(架空)の社長だったとしたら、(a) 現状の問題をどのように分析し、どのような仮説を立てますか。(b) また、どのような対策を立てますか。 【株式会社スレッシュ】  デジタル世代である20代をターゲットとし、日常生活で小さな悩みを抱えている人のためのアプリケーション開発を行っている。設立後にリ...
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当者1名と人事部長1名、営業職の部長クラス1名 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定URLから入室 終了したら退室 【質問内容】・ネスレミッションの感想 ・志望理由 ・就職活動における軸 ・学生時代に力を入れたこと →深掘り ・なぜ営業職を志望...
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23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】ネスレチャレンジプログラムと呼ばれるインターンシップ選考を突破した学生にリクルーターが一人つき、オンラインで最終面接に対する不安などを解消する機会を作っていただける。1時間ほど、様々な質問に答えていただける。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 時間になったら退出 【質問内容】これまでの選...
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24年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加 【質問内容】自己紹介 説明選考会を終えてどう感じたか 財務会計を志望する理由 他社の選考状況、受けている業界、企業など それに対して、なぜネスレなのか 学生時代に力を入れたことの深堀 大学以降...
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24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後、GD 【GDのテーマ・お題】不明 【GDの手順】会社説明会が行われたのちに、GDセッションに入っていく。始めは、お題に対して個人ワークの時間が与えられ、その後ブレイクアウトルームに分かれて、各チームで議論を行う。その後、各チームにフィードバックが行われる。そして、 【プレゼン時...
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みはチームでの目標達成に向けて尽力できる事です。私は小学校から高校までの10 年間、野球に熱中しており、中学校では全国大会準優勝に貢献しました。そのため、高校 野球では、甲子園出場というチーム目標達成に向けて自身が好成績を残す事でチームに貢 献しようと考えていました。しかし、自身が満足する成績を残せず、実...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三日間あり、毎日異なるワークを行った。それぞれ財務管理部門の他社とは異なる特徴的な業務内容であった。財務情報などから分析を行い、ビジネスの意思決定を、行うもの。また、新たなイノベーションを考えるワークを、行った。 【ワークの具体的な手順】全体でワークの説明行われて、その後、...
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企業情報

代表者

深谷 龍彦 代表取締役社長兼CEO

企業名

ネスレ日本株式会社

ホームページURL

http://www.nestle.co.jp/

設立日

1933(昭和8)年6月

所在地

神戸市中央区御幸通7-1-15ネスレハウス

資本金

40億円(ネスレ日本株式会社)

従業員数

約2,400人 (グループ各社社員含む)

事業内容

飲料、食料品、菓子、ペットフード等製造・販売

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞
職種別の選考対策
事務系職 技術系職 工場職
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"Think Globally, Act Locally"という考えのもと、それぞれの国や地域のニーズに合わせて、その地に適した製品製造/ビジネスに取り組んでいます。

ネスレの技術、誇れる品質と安全性

日本国内だけでなく、全世界のネスレの技術部門が協力しあっており、製造・工場・品質など各分野で世界的なネットワークがあります。
全世界で共有している『ネスレ品質マネジメントシステム』を始めとして、数多くの方針、基準、手順が設けられており、各国が実際の仕事現場で、その運用と維持・改善の取り組みを行っています。
このような仕組みのもと、社員が一丸となって高品質な製品作りに真剣に取り組んでいることが、ネスレの強みです。

社員一人ひとりが財産

ネスレは“社員こそが最も重要な会社の資産である”と考えています。
自主的にさまざまな研修を受講していく中で、専門能力を高めながら、自らキャリアを考え、能力開発していくことを会社がサポートしています。
研修等の育成制度、世界有数の企業年金制度をはじめとする福利厚生制度など、安心して仕事に力を注げることができます。また「社員が長く働ける環境」 を整えるために子育てや介護などのプライベートライフと仕事の両立を支援する制度も充実させています。

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