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就活サイトトップ企業検索メーカーネスレ日本体験談
ネスレ日本
公式
外資系 メーカー

ネスレ日本
4.2

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We are Nestlé, the Good food, Good life company

私たちは、「食の持つ力で、現在そしてこれからの世代のすべての人々の生活の質を高めていきます」というパーパス(存在意義)を掲げています。

ネスレ日本は、150年以上前にスイスで生まれた、世界最大の食品飲料会社「ネスレ」の日本法人です。
栄養・健康・ウエルネスのリーディングカンパニーとして、コーヒーの「ネスカフェ」やチョコレート菓子の「キットカット」をはじめ、様々なブランドを展開しています。
私たちは、世界最大の食品飲料会社であるからこその多様な人材やブランド(グローバル)と、110年以上にわたり日本の食文化や習慣、日本のお客様に寄り添ってきたネスレ日本の強み(ローカル)、その両方を活かしたまさに“グローカル”カンパニーです。

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918件 のES・体験談
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】厳かではなく話しやすい方たちでした。しかし最終面接ならではの緊張感はありました。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で用件を伝えてからロビーで待機。 その間にコーヒーブレイクの時間がありリラックスできた。 【質問内容】自己紹介 自身の学んでいる学問について 自分の弱み...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 2daysジョブ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに直接集合で、交通費や承諾書のサインをしたのちに自分の席に着席。 その後 1日目:自己紹介→個人ワーク→グループワーク→懇親会 2日目:グループワーク→発表→ディベート 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワーク及びグループワークの内容 自分の知見の中で感...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 マッチングセッション / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しそうな方 しかし本質をしっかり見抜こうとしている様子であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにで待ち、呼ばれるまで待機していた。 学生は自分合わせて、待合室に3人いた 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと。その深堀り 自分の強み、弱みとそのエピソー...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【【Day1】下記は、戦国武将・伊達政宗が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。その具体的体験を想像してみてください。大事の義は、人に談合せず、一心に究めたるがよし。(大切なことは他人に相談せず、一人で必死に考え抜いた方がよい、という意味。)】伊達政宗の言葉は大切な時は人...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【【Day1】下記は、戦国武将・伊達政宗が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。その具体的体験を想像してみてください。大事の義は、人に談合せず、一心に究めたるがよし。(大切なことは他人に相談せず、一人で必死に考え抜いた方がよい、という意味。)】【苦い体験】 ・家族からの...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着 【2】待合室で待機 【3】社員が呼びに来て面接部屋に通される 【4】面接 【5】各自解散 【質問内容】・志望動機 →なぜネスレなのか、ネスレの何が魅力なのか ・学生時代頑張ったこと →なぜ頑張ったのか...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1】個人で事前課題で考えてきたネスレの資産を使ってイノベーションプランを作成する 【2】グループ内で発表してグループで代表となるイノベーションプランを決定する 【3】グループのイノベーションプランをブラッシュアップする 【4】全体発表 【5】ディベート 【ワークの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【下記は、戦国武将・伊達政宗が残した言葉と言われています。 これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。大事の義は、人に談合せず、一心に究めたるがよし。(大切なことは他人に相談せず、一人で必死に考え抜いた方がよい、という意味。)】ここでは、伊達政宗...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、財務管理1名 【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐ、面接室に案内されました。 【質問内容】なぜこのインターンシップに興味をもったのか?ネスレに対してどの様なイメージを持っているか?数学は得意か?全国転勤に抵抗はないか?自動車免許を有しているか?なければ入社ま...
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【最近気になっているニュースを2つ選び、それぞれに対する自分の考えを記述して下さい(800字)】最近私が気になっているニュースは(1)総務省によるSDGsの広報活動と(2)TWICEの日本デビューです。1つ目のニュースは、総務省がSDGs(国連が採択した2030年までに世界が目指すべき17の目標)の広報活動の一環として、お...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目ネスレ日本に関する基本的な知識を学ぶための座学(半分ほどは英語で行われました)2〜5日目グループワークとプレゼンテーション。工場の建設や在庫の管理などをボードゲームで行いました。最終日にはその成果を役員に向けてプレゼンしました。 【ワークの具体的な手順】グループワーク...
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】雰囲気があり、管理職な方、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、数分待ち、面接の部屋へ移動 【質問内容】学生時代頑張ったことやその深掘り、その際に結果よりも何を考えてどう行動したかなどのプロセス。 自分の強み、弱みとそのエピソード。その深掘り。また入社した際の...
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19年卒 2daysインターン型ジョブ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、自己紹介と1日目・2日目の流れを聞く。 すぐにグループワーク開始。 1日目の後には懇親会。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネスレの掲げるCSVに関て、新規事業を考えて下さいという内容 7名1組になり1日目に4時間考え、話し合う。 それを2日目にプレ...
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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の様なベテラン感満載の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一階の入り口からエレベーターに乗り、受付の階まで上がり受付で大学、名前、要件を伝え、受付裏の待合所で椅子に座り、他の学生2人が来て、3人で談笑しながら待つ。 その後1人ずつ、別々の面接官に呼ばれ面接室へ...
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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【<Day1> 下記は戦国武将真田幸村が残した言葉だと言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいている。その具体的体験を想像してみてください。】■部下ほど難しい存在はない。 1)【苦い体験】懐いていた部下に裏切られた  今まで自分の下に属し命令や指示を受けて行動していた者で、信頼もしていて自分も...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【下記は、戦国武将・今川義元が残した言葉と言われています。 これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。 ■昨日なし、明日またしらぬ人はただ 今日のうちこそ命なりけれ  (人間にとって、昨日は終わったこと、明日は分からない、今日こそが重要、という意味。)...
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19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い、優しそうな雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機、面接官が呼びに来る 【質問内容】なぜネスレに興味を持ったのか。なぜネスレのインターンに参加したいのか。なぜ財務管理という職に興味を持ったのか。大学では何をしているのか。自分がこれまでの人生で頑張ったことは何...
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【最近気になっているニュースを2つ選び、それぞれに対する自分の考えを記述して下さい。(400~800字)】サッカーのネイマール選手のバルセロナからパリサンジェルマン(PSG)への移籍についてのニュースと、北朝鮮に関するニュースです。ネイマール選手の移籍のニュースについては、双方にとってプラスにならないと考えます。確かに金銭...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目…CFOからのオープニングセッション、プレゼン研修、F&C内の部門の説明、懇親会 2・3日目…実際にネスレの研修でも行うボードゲームを5チームに分かれて行う。優勝チームには景品あり 4日目…各部門の業務に関するグループワーク 5日目…グループワークとプレゼン、C...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方は少し厳しめで、部長クラスの方は優しかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで一次面接を担当して頂いた人事の方に緊張をほぐして頂き、会議室へ通されて面接へ。 【質問内容】学生時代に頑張ってきたこと、生産中心の技術系に興味を持った理由、勤務地について、グル...
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18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各30分 【対策方法】問題の難易度が高く、時間もかなり足りなかった。
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18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なるほど等相づちを打って頂けるので、とても話しやすかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後、2人の社員が2部屋に分かれて順番に面接となった。 【質問内容】学生時代に頑張ってきたこと、自身の研究についてなどごくスタンダードな質問内容について深堀をされる感じだった。...
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18年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】企業説明と職種の説明、勤務地について 【注意した点・感想】説明会終了後、すぐ面接があることが分かっていたので、ネスレの基本事項についてはその場で頭に入れることを意識して聞いていた。会議室のようなオフィスの一室で数名の学生しかいなかったため、とても良い規模感だと思った。
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18年卒 推薦枠面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アカリクのネスレ担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで予め面談時間を決め、電話を掛けて頂いた。 【質問内容】基本的には、予め提出していた履歴書に沿った質問と深堀。部活やアルバイトにおいて、メンバーを束ねていた経験について高評価を頂いた。特にネスレを志望する理由につ...
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマ・概要】私は◯◯工学という分野を専攻し、大学時代には、「◯◯産生に向けた、植物繊維の分解に働く酵素の単離」について研究を行い、現在は「がん治療に有用な新規◯◯の創出」というテーマで研究を行っています。具体的には、「ある物質の量が急激に増加し細胞のがん化に作用する」というがん細胞内特有のメカニズムに着目し、このが...
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企業情報

代表者

深谷 龍彦 代表取締役社長兼CEO

企業名

ネスレ日本株式会社

ホームページURL

http://www.nestle.co.jp/

設立日

1933(昭和8)年6月

所在地

神戸市中央区御幸通7-1-15ネスレハウス

資本金

40億円(ネスレ日本株式会社)

従業員数

約2,400人 (グループ各社社員含む)

事業内容

飲料、食料品、菓子、ペットフード等製造・販売

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞
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事務系職 技術系職 工場職
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世界一の売上を誇るグローバルカンパニー

ネスレは世界最大の食品・飲料会社です。10,000種類を超える製品を世界80ヵ国以上の国や地域にある、約470の工場で生産しています。
"Think Globally, Act Locally"という考えのもと、それぞれの国や地域のニーズに合わせて、その地に適した製品製造/ビジネスに取り組んでいます。

ネスレの技術、誇れる品質と安全性

日本国内だけでなく、全世界のネスレの技術部門が協力しあっており、製造・工場・品質など各分野で世界的なネットワークがあります。
全世界で共有している『ネスレ品質マネジメントシステム』を始めとして、数多くの方針、基準、手順が設けられており、各国が実際の仕事現場で、その運用と維持・改善の取り組みを行っています。
このような仕組みのもと、社員が一丸となって高品質な製品作りに真剣に取り組んでいることが、ネスレの強みです。

社員一人ひとりが財産

ネスレは“社員こそが最も重要な会社の資産である”と考えています。
自主的にさまざまな研修を受講していく中で、専門能力を高めながら、自らキャリアを考え、能力開発していくことを会社がサポートしています。
研修等の育成制度、世界有数の企業年金制度をはじめとする福利厚生制度など、安心して仕事に力を注げることができます。また「社員が長く働ける環境」 を整えるために子育てや介護などのプライベートライフと仕事の両立を支援する制度も充実させています。

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