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就活サイトトップ企業検索メーカーネスレ日本体験談
ネスレ日本
公式
外資系 メーカー

ネスレ日本
4.2

お気に入り (24247人)

We are Nestlé, the Good food, Good life company

私たちは、「食の持つ力で、現在そしてこれからの世代のすべての人々の生活の質を高めていきます」というパーパス(存在意義)を掲げています。

ネスレ日本は、150年以上前にスイスで生まれた、世界最大の食品飲料会社「ネスレ」の日本法人です。
栄養・健康・ウエルネスのリーディングカンパニーとして、コーヒーの「ネスカフェ」やチョコレート菓子の「キットカット」をはじめ、様々なブランドを展開しています。
私たちは、世界最大の食品飲料会社であるからこその多様な人材やブランド(グローバル)と、110年以上にわたり日本の食文化や習慣、日本のお客様に寄り添ってきたネスレ日本の強み(ローカル)、その両方を活かしたまさに“グローカル”カンパニーです。

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918件 のES・体験談
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内定

17年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性・中堅・笑顔があり緊張をほぐしてくれる 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接開始。 【質問内容】志望動機。 英語力。 他の企業の選考状況。 就活での軸。 イノベーションを起こした経験。 この質問がネスレの求める人材と適合するのか判断するのに一番重要な...
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内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】エンジニアの仕事についての説明の後、グループディスカッション 【GDのテーマ・お題】キットカットを一枚一万円で売るには。 【GDの手順】5人一グループで50分間話し合い、誰か一人が発表。1万円という値段をどう捉えるかというところから始まり、具体的な戦略や事業なども時間が許す限り詰めていった...
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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場見学、グループワーク×3(理系の計算を用いた本格的なグループワークもある。)、社員との交流会(多数)、プレゼン×5(何度も機会が与えられ他のインターンシップにはない程の回数だったと思う)、本社見学、懇親会 【ワークの具体的な手順】実際にエンジニアが取り組んでいる仕事を学...
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内定

16年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の役員の方で、比較的穏やかな方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→名前が呼ばれ、別の部屋へ移動→面接(1時間)→終了後、退出 【質問内容】1.自己紹介(簡単な自己アピールを行いました) 2.志望動機(なぜネスレか、なぜその職種か) 3.研究内容...
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16年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の人事の方で、穏やかな方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→名前が呼ばれ、別の部屋へ移動→面接(1時間)→終了後、退出 【質問内容】1.自己紹介(簡単な自己アピールをしました) 2.志望動機(なぜ食品業界か、なぜネスレなのか) 3.研究内容(概...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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16年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→大部屋へ移動→簡単な会社説明会(1時間弱)→GD(1時間ほど)→1人の社員の方へのインタビユー→終了後、退出 【GDのテーマ・お題】ネスカフェアンバサダーを学生に広めるには? 【GDの手順】個人ワークを10分ほど行った後、白板を用いたディスカッションをスタートしました。最初は皆で様々...
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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計数、言語、非言語 【対策方法】特にしませんでした。
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内定

16年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】1.強い情熱をもって目標を掲げてチャレンジしたこと、あるいはチャレンジしていることを具体的に記述してください。複数の事例を挙げていただいても結構です。(500~800文字) 2.現在研究している分野、もしくは研究したいと考えている分野について、簡単に説明してください。(200文字以内) 3.学部時代に勉強し...
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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】不明
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16年卒 一次面接(個人面接) / 本選考

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【時期】1月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、もう一人の学生と一緒に面接会場まで案内される。面接会場は大部屋をパーテーションで区切っている。面接終了後、退出しその場で解散。 【質問内容】自己紹介。 これまで受けてきた面接の回数。 就職活動の軸とネスレの志望動機。 志望順位の確認。 転勤は大丈夫かど...
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16年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【時期】1月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、選考会場において質疑応答。これも選考の一部と捉えて間違いないだろう。その後2ヶ所に分かれ、1時間程グループディスカッション。終了後、事務連絡を受け解散。 【質問内容】内容は6人の学生がランダムに割り当てられた部活の代表となり、3000万円の予算をいかにして配分...
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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】辞退したので分からない。
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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】パソコンの画面を見ながら解くということに慣れないと、高得点を取るのは難しい。外資系企業の選考は早いので、その時期に集中してウェブテストを受けることで慣れた。
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16年卒 ジョブ / 本選考

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【タイトル】ネスレチャレンジプログラム 【内容】日本で起こっている事象とネスレの資産を組み合わせて新たなイノベーションを起こすというもの。個人ワーク後、グループで各人発表し、誰の案をグループの案とするか決める。その後2日目の朝までグループで議論。その後、ディベート。内容は就職活動にエントリーシートは必要か。就職活動で高学歴...
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16年卒 2次選考(個人面接) / 本選考

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【時期】2015年1月21日 【会場到着から選考終了までの流れ】受付前ソファーにて待機⇒個人面接⇒終了 【質問内容】・今までに個人面接の経験があるか ・志望度とその理由 ・あなたが仕事を選ぶ基準はなんですか ・他にどこか受けているか ・日系ならどういった業界に興味があるのか ・グローバルに働くという考え方が、外資...
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16年卒 一次選考(グループディスカッション) / 本選考

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【時期】2015年1月13日 【会場到着から選考終了までの流れ】自由に着席し、他の受験生とアイスブレーキング⇒ネスレについての逆質問⇒グループディスカッションの説明⇒個人ワーク⇒ディスカッション⇒フィードバック⇒終了 【質問内容】ディスカッションのテーマ=学祭の予算委員会で、7つの部活が500万円を分け合う。課題 できる...
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16年卒 イベント / 準備

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16年卒 内定 / 内定

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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】SPIノートの会の玉手箱対策編を1週間前から2周やった。 短時間で正確に答えられるように意識した。
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16年卒 ジョブ / 本選考

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【タイトル】インターンジョブ 【内容】・ネスレの事業内容と社会的事象から考えられるニーズを組み合わせて、新しい販売方法を考える。 ・上記を個人ワーク⇒個人プレゼン ・その後5人程度のチームで話し合い、1日かけて練り上げるビジネスモデルを選択 ・決めたビジネスモデルを練り上げ、翌昼からプレゼン大会 ・2日目の午後はデ...
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16年卒 グループディスカッション / インターンシップ選考

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【時期】7月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら選考場所に移動→GD(40分程度)→GD終了後、退出 【質問内容】自分が桃太郎になったと仮定して、桃太郎の立場なら家来として犬とサルと雉のどれを連れて鬼退治に行くかを決定する。与えられた時間は40分で進め方やホワイトボードなどの使い方は...
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16年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【時期】7月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接場所に移動→面接(40分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】エントリーシートに沿った質問内容だった。 自己紹介 就活をするときの軸 学生時代に頑張ったこととそれに対する深堀り なぜ留学したか(頑張ったことに対する深堀りで留...
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16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プレゼンスキルに対する講義 ネスレの企業文化や歴史に対する講義 社員との懇親会 工場見学 技術系社員として働くことを想定したうえでの業務内容に関する疑似的なグループディスカッション インターン最終日にはインターン振り返りの個人発表 【インターン中の参加者や社員との...
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16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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16年卒 最終面接(本社) / 本選考

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【質問内容】志望動機(なぜネスレか、やりたいことなど)、他の選考状況(志望企業の軸なども聞かれる)、志望度、今までの経験について色々、外国人など価値観の違う人とどうコミュニケーションするか(英語についても聞かれる)、逆質問。 【雰囲気】雑談風 【感想】気おくれしなければ大丈夫。 【結果通知時期】1週間以内
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企業情報

代表者

深谷 龍彦 代表取締役社長兼CEO

企業名

ネスレ日本株式会社

ホームページURL

http://www.nestle.co.jp/

設立日

1933(昭和8)年6月

所在地

神戸市中央区御幸通7-1-15ネスレハウス

資本金

40億円(ネスレ日本株式会社)

従業員数

約2,400人 (グループ各社社員含む)

事業内容

飲料、食料品、菓子、ペットフード等製造・販売

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞
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事務系職 技術系職 工場職
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ネスレは世界最大の食品・飲料会社です。10,000種類を超える製品を世界80ヵ国以上の国や地域にある、約470の工場で生産しています。
"Think Globally, Act Locally"という考えのもと、それぞれの国や地域のニーズに合わせて、その地に適した製品製造/ビジネスに取り組んでいます。

ネスレの技術、誇れる品質と安全性

日本国内だけでなく、全世界のネスレの技術部門が協力しあっており、製造・工場・品質など各分野で世界的なネットワークがあります。
全世界で共有している『ネスレ品質マネジメントシステム』を始めとして、数多くの方針、基準、手順が設けられており、各国が実際の仕事現場で、その運用と維持・改善の取り組みを行っています。
このような仕組みのもと、社員が一丸となって高品質な製品作りに真剣に取り組んでいることが、ネスレの強みです。

社員一人ひとりが財産

ネスレは“社員こそが最も重要な会社の資産である”と考えています。
自主的にさまざまな研修を受講していく中で、専門能力を高めながら、自らキャリアを考え、能力開発していくことを会社がサポートしています。
研修等の育成制度、世界有数の企業年金制度をはじめとする福利厚生制度など、安心して仕事に力を注げることができます。また「社員が長く働ける環境」 を整えるために子育てや介護などのプライベートライフと仕事の両立を支援する制度も充実させています。

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