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就活サイトトップ企業検索メーカーネスレ日本体験談
ネスレ日本
公式
外資系 メーカー

ネスレ日本
4.2

お気に入り (24239人)

We are Nestlé, the Good food, Good life company

私たちは、「食の持つ力で、現在そしてこれからの世代のすべての人々の生活の質を高めていきます」というパーパス(存在意義)を掲げています。

ネスレ日本は、150年以上前にスイスで生まれた、世界最大の食品飲料会社「ネスレ」の日本法人です。
栄養・健康・ウエルネスのリーディングカンパニーとして、コーヒーの「ネスカフェ」やチョコレート菓子の「キットカット」をはじめ、様々なブランドを展開しています。
私たちは、世界最大の食品飲料会社であるからこその多様な人材やブランド(グローバル)と、110年以上にわたり日本の食文化や習慣、日本のお客様に寄り添ってきたネスレ日本の強み(ローカル)、その両方を活かしたまさに“グローカル”カンパニーです。

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918件 のES・体験談
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】一次面接合格の電話で、前回の面接のフィードバックと疑問点などを質問できる機会を設けたいと言われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックし、開始時刻になるとそのまま開始 【質問内容】質問は特にされない。 内容は前回の面接での良かった点を教えてもらえた。その後は就活でのアドバイスを頂いたり、...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当の人事(若手)と技術系の社員(若手) 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックし、指定時刻になると面談開始となる。 【質問内容】・自己紹介(1分程度で) ・学生時代に頑張ったこと(20分くらい深掘りされた) ・就職活動の軸 ・なぜネスレの選...
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内定

25年卒 1DAYオンラインイベント / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社紹介/業務紹介/オンライン工場見学/座談会/個人ワーク 【注意した点・感想】特に選考の要素はないが、この限定イベントに参加すると、8daysプログラムの課題提出が免除され、希望者は全員一次面接に案内される。それゆえ、少しでも興味がある人は参加すると良い。社員との座談会もあるので、疑問点はここでたくさん聞いておくべき。
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24年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業理念、事業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】1人1人目標向かって頑張っているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームワークがあるイメージ 【このイベントを通しての感想】スライドが見やすくてわかりやすかった
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25年卒 個人面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室 【質問内容】・大学院、大学で学んできたことについて ・他にどんな企業をみているか ・業界、志望度 ・職種、どんなことやりたいか ・周りを巻き込んで行ったこと、その時意識していたこと ・研究室の教...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【【株式会社ティスティーアトモスフィア】フードコーディネーターとして、新しくオープンする飲食店や既存の飲食店へアドバイスを行うコンサルティング会社。主に飲食店のコンセプトに合わせたメニューを考えたり、経営に関する相談を受け、それに合わせた解決策を提案している。大学卒業後、大手飲食チェーン企業で数年間働き、自分でやってみたい...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業理解を深めるための会社説明会。企業文化やCSV、ネスレ日本について、これからのビジネスに必要なことを説明してくださった。後半は2日目の準備として個人ワークを行った。2日目は、イノベーションワークをチームで行い、最後に発表をした。(内容に関して企業情報の可能性あり...
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25年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・8 days missionの感想 ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・希望職種の志望順位 学生時代に力を入れたことの深掘りが大半を占めていた。何を思ってその行動をしたのか、その結果どう感...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【Day1 あなたが下記のベンチャー企業(架空)の社長だったとしたら、 (a) 重要ポイントがどこにあると分析し、どのような仮説を立てますか。 (b) また、どのような戦略を立てますか。 【株式会社ティスティーアトモスフィア】 フードコーディネーターとして、新しくオープンする飲食店や既存の飲食店へアドバイスを...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク① ネスレのイノベーションワークフレームに準じて新規事業立案を行う。特に社会課題の解決をゴールとした取り組み(CSV戦略)の発案が求められた。 グループワーク② 訪日外国人をターゲットにキットカットの売り上げをあげる方法 【ワークの具体的な手順】Da...
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25年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行い、指定されたリンクにアクセスしました。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 自己PR 志望した理由 全国転勤があるが構わないか 車の免許はあるか 逆質問 をメインに聞かれました。特に学生時代に力を入れ...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【<設問(1)>あなたが下記のベンチャー企業(架空)の社長だったとしたら、(a) 重要ポイントがどこにあると分析し、どのような仮説を立てますか。(b)また、どのような戦略を立てますか。【株式会社ティスティーアトモスフィア】フードコーディネーターとして、新しくオープンする飲食店や既存の飲食店へアドバイスを行うコンサルティング...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークを通し、ネスレ日本の強みや財産を活かした新規事業立案をした。課題として事前に持ち寄ったアイデアを結集させた。また、ケースワークとして即興で課題解決方法を立案するグループワークもあり、全て同じグループで行われた。 【ワークの具体的な手順】グループワーク 【インタ...
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25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社された人事の方でした。 すごく優しい方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後開始 【質問内容】営業職の理由 どんな企業を見ているか 就活軸は何か →「好きを心から伝えられる商材に関わりたい」と回答したところ、 ネスレで好きな商品あり...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【【株式会社ティスティーアトモスフィア】 フードコーディネーターとして、新しくオープンする飲食店や既存の飲食店へアドバイスを行うコンサルティング会社。 主に飲食店のコンセプトに合わせたメニューを考えたり、経営に関する相談を受け、それに合わせた解決策を提案している。 大学卒業後、大手飲食チェーン企業で数年間働き、自分でやって...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワークにて、ネスレのフレームワークに基づいてイノベーションを生み出すものを考える。 その後それぞれの案を持ち寄ってグループワークを行い一班としての回答を発表した。 その後キットカットを使った新しいビジネスを提案するグループワークを行った、 【ワークの具体的な手順】1...
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24年卒 リクナビ仕事万博in 大阪 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、動画閲覧 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キットカット等を取り扱う企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】CSV経営を行う企業 【このイベントを通しての感想】海外勤務の機会もあるみたいなのでハードルは高く感じましたが、魅力のある企業だと感じました。
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【【株式会社ティスティーアトモスフィア】 フードコーディネーターとして、新しくオープンする飲食店や既存の飲食店へアドバイスを行うコンサルティング会社。 主に飲食店のコンセプトに合わせたメニューを考えたり、経営に関する相談を受け、それに合わせた解決策を提案している。 大学卒業後、大手飲食チェーン企業で数年間働き、自分で...
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25年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望理由、志望度、車の免許は持っているか、などほとんど普通の質問だったと思う。逆質問の時間もある。自分はその逆質問で今後のキャリアプランについてかなり詳しく伺うことで志...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【<設問(1)>あなたが下記のベンチャー企業(架空)の社長だったとしたら、(a)重要ポイントがどこにあると分析し、どのような仮説を立てますか。(b)また、どのような戦略を立てますか。 【株式会社ティスティーアトモスフィア】 フードコーディネーターとして、新しくオープンする飲食店や既存の飲食店へアドバイスを行うコンサルテ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネスレ日本のアセットを活かした新規事業立案。全ての顧客に対して何かしらメリットを与えられるように、アンメットニーズを見つける。ネスレ日本はアンメットニーズという気づいていない需要という言葉をキーワードにしているようす。 【ワークの具体的な手順】グループワーク 【インターンの...
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24年卒 offerbox経由の説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】ネスレの事業内容、およびその中でも生産技術系の職種の業務内容や各種条件に関する説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お菓子 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系のお菓子 【このイベントを通しての感想】食品系の技術系職種を志望していたので、声がけいただけてかなりありがたか...
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【<設問①> あなたが下記のベンチャー企業(架空)の社長だったとしたら、 (a) 重要ポイントがどこにあると分析し、どのような仮説を立てますか。 (b) また、どのような戦略を立てますか。 【株式会社ティスティーアトモスフィア】 フードコーディネーターとして、新しくオープンする飲食店や既存の飲食店へアドバイス...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【<設問①> あなたが下記のベンチャー企業(架空)の社長だったとしたら、(a) 重要ポイントがどこにあると分析し、どのような仮説を立てますか。(b) また、どのような戦略を立てますか。 【株式会社ティスティーアトモスフィア】 フードコーディネーターとして、新しくオープンする飲食店や既存の飲食店へアドバイスを行うコンサルティ...
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25年卒 ワンキャリ企業ラボ / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】・製品 ・企業概要 ・ネスレ日本の役割 ・ネスレ日本の特徴 ・活躍している人材の特徴 ・パネルディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系のドライなイメージがあった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系企業ではあるが日系企業的な部分も多い。(チー...
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企業情報

代表者

深谷 龍彦 代表取締役社長兼CEO

企業名

ネスレ日本株式会社

ホームページURL

http://www.nestle.co.jp/

設立日

1933(昭和8)年6月

所在地

神戸市中央区御幸通7-1-15ネスレハウス

資本金

40億円(ネスレ日本株式会社)

従業員数

約2,400人 (グループ各社社員含む)

事業内容

飲料、食料品、菓子、ペットフード等製造・販売

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞
職種別の選考対策
事務系職 技術系職 工場職
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"Think Globally, Act Locally"という考えのもと、それぞれの国や地域のニーズに合わせて、その地に適した製品製造/ビジネスに取り組んでいます。

ネスレの技術、誇れる品質と安全性

日本国内だけでなく、全世界のネスレの技術部門が協力しあっており、製造・工場・品質など各分野で世界的なネットワークがあります。
全世界で共有している『ネスレ品質マネジメントシステム』を始めとして、数多くの方針、基準、手順が設けられており、各国が実際の仕事現場で、その運用と維持・改善の取り組みを行っています。
このような仕組みのもと、社員が一丸となって高品質な製品作りに真剣に取り組んでいることが、ネスレの強みです。

社員一人ひとりが財産

ネスレは“社員こそが最も重要な会社の資産である”と考えています。
自主的にさまざまな研修を受講していく中で、専門能力を高めながら、自らキャリアを考え、能力開発していくことを会社がサポートしています。
研修等の育成制度、世界有数の企業年金制度をはじめとする福利厚生制度など、安心して仕事に力を注げることができます。また「社員が長く働ける環境」 を整えるために子育てや介護などのプライベートライフと仕事の両立を支援する制度も充実させています。

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