ボッシュ（Bosch）（27年卒 | 技術系）のインターンのクチコミ

自動車産業におけるサプライヤーの立場や、ボッシュが手がける技術領域の広さについては理解が深まった。一方で、本イベントの主軸はMBTIを用いた自己分析とキャリア探索であり、業務の具体的な内容や技術の詳細を掘り下げる時間は限られていた。企業説明と自己理解ワークをセットで行うプログラム

社員がMBTIの自分の診断結果を開示しながら学生と対話するなど、フラットで自己開示に積極的な社風を強く感じた。外資系企業として個人の裁量が大きいというイメージを持って参加したが、それ以上に「自分がなぜここで働くか」を自分の言葉で語れる社員が多く、キャリア観の深さが印象的であった。

MBTIを用いて自分の思考・行動パターンを言語化し、それをキャリア観と結びつける作業は、これまでの就活で行ってきた自己分析とは質の異なる気づきをもたらした。特に「ボッシュで働いてどんな人間になりたいか」というテーマは、企業を起点に自分の理想像を問い直す問いであり、漠然と持っていた

自己理解ワークという性質上、知識量やプレゼン能力よりも、自分のキャリア観をどれだけ自分の言葉で語れるかが問われる場であった。そのなかには自己分析が深く、議論の中で鋭い問いを投げかける学生もいた一方で、MBTIの結果を表面的に受け取るにとどまっている参加者も見受けられた。全体として

ESのみの選考であり、グループディスカッションや面接といった選考は一切なかった。応募フォームで「応募理由」と「エンジニアに必要なスキル」の2問に記述式で回答するのみであり、参加までのハードルは非常に低く、関心と意欲を文章で示せれば十分であった。

参加後に本選考に直結する案内や早期選考ルートへの招待といったフォローは確認できなかった。ただし、社員と直接対話し自分のキャリア観を深める機会であったため、志望動機の具体化や面接時の自己PRの質向上という意味では間接的に本選考に有利に働くと感じた。本選考への直接的な優遇措置はない一