ABBの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、各事業部の役員

会場到着から選考終了までの流れ

時間通りになったら人事の方が面接の部屋を案内してくれました。

質問内容

質問　入ったらどの事業部に入りたいか 回答 入社後は、電力インフラに関わる事業部に携わりたいと考えています。特に、ABB株式会社の強みである電力・自動化分野において、設備やシステムの最適化を通じて産業の効率化や省エネルギー化に貢献できる領域に魅力を感じています。研究で培った課題分析力を活かし、現場課題の解決に直結するソリュ...

会場到着から選考終了までの流れ

時間通りになったら人事の方が部屋を案内してくれました。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

2日のうちに1日には、新提案についてプレゼンが求めますので、その時にパフォーマンスが現在は働いている役員5、6名程度に見られます。そこで、当日の内容をよく理解し、自分の表現をよくするために、事前にこの業界について調べたほうがいいと思います。もう一日はほとんど事業説明になります。

ワークの具体的な手順

両チームに分けて、それぞれ1日目か2日目にプレゼンが求めます。他は基本講義型で、質疑応答の時間が設けられています。

経緯

一次面接通過後、インターンの前に社員との座談会が案内されました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインであるため特になし

質問内容

そのときの内容に関しては、特に向こうからの質問がなく、自分が気になる点について相手の社員に質問する形式でした。相手の社員からも基本コミュニケーションの会話式でもこれからインターンについて軽く説明してくれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインであるためなし

質問内容

自己紹介してから、今研究室の研究内容について聞かれました。 回答： 私はタンパク質を◯◯する遠隔的な◯◯◯◯について研究しています。タンパク質からなる医薬品は体内に届くため◯◯を利用した研究が現在の研究室のテーマとなります。私は◯◯な手法を使って、その届く効率をさらに上げました。この手法は今のタンパク質の◯◯を制御する技術...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語と非言語：30分、性格：20分

対策方法

これが本当のSPI3テストセンターだ！の参考書籍を繰り返して見ました。

これまでの経験の中で、最も「面白い」「もっと深めたい」と感じたことは何ですか？その興味が、今後どのように人生や仕事の選択に繋がると考えていますか？

私は◯◯◯◯の◯◯として、コロナ禍で3年間中止されていた◯◯◯◯◯◯◯◯に向け、◯◯のチームで◯◯◯◯を企画しました。◯◯◯◯◯◯◯したくない思いから◯◯◯メンバーをまとめる役割を自ら担い、前例のない企画をしました。意欲あるメンバーを募り、◯◯◯◯の提案をもとに◯◯◯◯をテーマに設定しました。財務、会場調整、広報などを分担...

各質問項目で注意した点

グローバルの企業であるため、海外のメンバーと一緒に協力するイベントを選びました。自分のコミュニケーション能力およびリーダシップ能力をアピールしました。

内容

企業の業務内容や新卒採用の案内

注意した点・感想

私は外資系を軸として就職活動をはじめましたため、最初に正直にABB株式会社全ての業務内容に関して詳しくなかったが、説明会を通してよく理解することができました。この業界に興味ある方は参加することをお勧めします。

学生時代頑張ったこと等の自己PRや、 　弊社に伝えたいことがあればご自由にご記入ください。（任意記入）

私の強みは多様な意見のメンバーをまとめ、方向性を示して牽引できることだ。これは、長期インターンで、営業チームのリーダーとしてメンバーの対立をまとめて営業戦略を最適化し、0から月◯◯万円に売上を伸ばした際に発揮した。当初、より多くの企業の課題を解決したい一心で月3件の契約獲得を目標に新規営業チームを立ち上げた。しかし、初月に...

1dayインターンシップで特によかった点、理解できた点を教えてください。

逐次映像を視聴でき、補足の説明と合わせて貴社の4つのビジネスエリアに関する知識や競合優位性についての解像度が高まった。また、貴社が目指すものや大切にしている価値観がよくわかり、好奇心と高いEQを持って製造業のDXや持続可能な社会の実現を目指して協働している企業だということがよく分かった。

1dayインターンシップでもっと知りたい内容があれば教えてください

海外工場での研修の機会がある人もいるとのことだったが、このような機会を得られる条件はなにか。また、貴社の社風や価値観として紹介されていたことを実際の業務の中で感じられたエピソードはあるかを複数の社員から聞いてみたい。

学生時代頑張ったこと等の自己PRや、弊社に伝えたいことがあればご自由にご記入ください。（500字以内）

私は学生時代に、英語ディベートと、ゼミの研究に力を入れてきました。私は、英会話や異文化に人一倍興味があります。英語のスキルを高めるために、自分の意見をすぐに言語化する訓練ができる英語ディベートを始めました。論理的に意見を戦わせる英語ディベートで英会話能力が向上しました。 　また、文系でもスキルを身につけたいと考え、情報系の...

インターンシップでやってみたいことをご自由にご記入ください。（インターンシップの内容の参考にいたします。）*

セールス職として顧客の課題特定から施策提案、その後の支援まで一貫したソリューション提供を行う貴社の理解を深める為に、一連の業務過程に携わりたい。学生時代の国際交流ボランティアの経験を通して「相手の立場になり寄り添う」ことの大切さを学び、やりがいを感じた。電力技術部門とオートメーション部門の双方向から幅広い顧客に対して事業を...

承諾/辞退理由の詳細

新入社員の離職率が高い点が気になった。また、採用予定数よりも多く合格を出し、承諾は早い者順というところにも疑問を感じた。

採用人数・倍率

数名だと聞いています。

内定者の採用大学・学歴

辞退したため分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、部長クラス3名

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス内のソファで待機、人事の方に案内され面接室へ

質問内容

まず「私がこれまでの人生で最も成功したと考える事例」について10分間プレゼンテーションし、その後面接開始 ・プレゼンテーションについての深掘り （このときどう思ったのか、なぜこのようには思わなかったのか、など） ・自身の正確についての深堀り ・学業成績について ・なぜ外資系企業なのか ・逆質問

経緯

あまり仕事内容及び社風についての理解を深められていなかったため、面談の機会を頂きました。

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、簡単に自己紹介し、社員の方の仕事内容および企業選択の理由を聞いたうえで質疑応答開始

質問内容

相手からの質問はなく、全てこちらからの質問でした。 ・なぜこの企業を選んだのか ・会社の雰囲気は ・会社の良いところと悪いところ ・女性の活躍について ・英語力について（どのくらい必要かなど） ・今後もこの企業で働き続けたいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、面接開始

質問内容

・自己紹介 ・中学校の頃の振り返り （どんな活動をしていたのか、なぜその活動をしたのか） ・高校を選択した理由 ・高校の頃の振り返り （部活動や文化祭、受験勉強について） ・大学を選択した理由 ・なぜその学部学科なのか ・大学の振り返り ・研究内容について ・なぜ外資系企業なのか、日本企業ではだめなのか ・逆質問

学生時代頑張ったこと等の自己PRや、弊社に伝えたいことがあればご自由にご記入ください。（500字以内）

私の強みは、挑戦を支える計画力です。計画を立てる上で大事にしていることは2つあります。1つ目は目標から逆算して立てること、2つ目は複数の計画を立てて臨機応変な対応を可能にすることです。私はこの強みを◯◯アイディアコンペ（◯◯）に挑戦した際に発揮しました。 私は◯◯の汚水問題を解決する機会を得るために、コンペに挑戦しました。...

各質問項目で注意した点

任意記入ではありますが、自分をアピールするためにも文字数ギリギリまで記入しました。

内容

企業説明

注意した点・感想

都合が悪く当日に参加できませんでしたので、アーカイブを視聴致しました。事業内容や、今後の方針について分かりやすく解説がありました。当日参加された方は社員との質疑応答の時間があったようです。あまり合同説明会などには参加されていない企業のため、この機会で企業への理解を深めることが大切になります。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、Process Automation事業部のマネージャー、Electrification事業部のマネージャー、Robotics事業部のマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着いてからは少し早かったのでオフィスのスペースで待っていました。 事前に10分間のプレゼンテーションを作るようには言われていて、テーマは「人生で一番成功したこと」でした。社員さんの話を聞く感じ毎年同じトピックのようです。面接の冒頭にそのプレゼンテーションをまず行って、それからプレゼンに関する質問やマネージャーの方が各...

質問内容

私のプレゼンテーションは、学園祭実行委員に所属していたときにGmailからSlackに自動で転送するコードを書いたということを話したので、最初の段階では使った言語に関する質問や、学園祭実行委員に入った理由などを聞かれました。それから自分と意見が食い違った場合どうするかというのも聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで行いました。

質問内容

自分の人生を振り返りながら質問をされました。まずは中学生からどういう生活をしていて、どうして通った高校に入ったのか。次に高校ではどのような部活なり過ごし方をして大学に入ったのか。続いて大学についても同じような形で振り返るように質問をされました。最後に自分の短所を聞かれました。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語30分、非言語40分

対策方法

基本的にこのようなwebテストの対策は一切しませんでした。理系であれば勉強しなくても場数を踏めばできるようになると思います。

インターンに参加する理由

現在人が行っている作業をロボットに置き換える仕事に携わりたいと思ったからです。このような自動化に関心を持ち始めたのは、私が大学1年次に工場にシール貼りの仕事をしたときです。以前テレビで全自動の工場の映像をみたことがあった影響か、世の中の工場はすべて自動化されているものかと思っていました。しかし、実際に工場に足を運んでみると...

インターンで何をやりたいか

産業用ロボットを実際に見たことがないので見てみたいです。

各質問項目で注意した点

自分のやりたいことがあって、それに合うように会社を探しているようにわかるように書くこと。

実施日程

2022年8月29日～2022年9月9日

実施場所

大崎オフィス

インターンの形式

市場調査

イベント詳細

ABBについて、事業内容、仕事内容、福利厚生、目標

学生時代に力を入れたことをご記載ください（400文字以内）

私が学生時代に一番打ち込んだことは研究活動です。その中でも「機械学習を用いた◯◯◯◯の◯◯◯◯化の研究」に取り組み、学会発表を目指したことはかけがえのない経験となりました。自身の所属する研究室では、学部生までに学会発表をできる枠が、例年3枠程しかなく、学会を目指して研究に取り組みました。その過程において、機械学習の性質上、...

学生時代頑張ったこと等の自己PRや、 　弊社に伝えたいことがあればご自由にご記入ください。（任意記入）

自己PRとして、3つのことをお伝えします。1つ目は、学生時代に取り組んでいたことです。私は学部4年間、大学の◯◯サークルに所属し、学祭やボランティアで◯◯を行いました。大勢の前で話す事が苦手でしたが、苦手意識を克服する為に、◯◯に興味を持ちました。最初は、緊張で失敗続きでした。しかし、2年次、◯◯の子供からお礼の花を貰った...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室後面接開始

質問内容

プレゼン選考だった。自分がどのようなことを大学生活で頑張ってきたかをプレゼンする。1時面接同様細かな部分まで深堀される。研究について紹介したら、最終的にどのような成果を生み出し、世の中にどのようなインパクトを与えられるのかなども聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方。中途採用の30歳代だと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室後すぐに面接開始。

質問内容

面接が始まると同時に「あなたがこれまでどのような意思決定を行ってきたか問います。」と宣言された。中学時代・高校時代・大学時代に力を入れたことを細かく聞かれた。 例）「部活はしていましたか？」→「なぜその部にしたんですか？」→「チーム構成は？」→「役割は？」→「役割は達成できた？」→

試験科目

言語・非言語・英語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIです。

対策方法

特になし

学生時代に頑張ったこと等の自己PRや、弊社に伝えたいことがあればご自由にご記入ください。

私が学生時代に一番打ち込んだことは、未だに解明されていないエンジン内の◯◯という現象を明らかにしたいという思いから、海外大学の力を借りて研究をしたことです。私達は◯◯の世界最先端技術を有しているが、先方は実験に強みを持っているチームでした。学会の期限が迫っている中で、互いの異なる専門領域や文化の違いへの理解と、最適な実験条...

各質問項目で注意した点

設問が一つしかないため、単なる学生時代に力を入れたことではなく私の人間性・スキル・強みを論理的に且つ端的に書くことを意識した。外資系なので海外経験などをアピールすることが大きなポイントだと思う。

内容

一般的な説明会だった。後半は座談会があった。特に変わったことはなく司会の方もそつなくこなしている感じがした。

注意した点・感想

オンラインということもあり、前半の事業説明はたんぱくに済まされたという印象を受けた。しかし、資料はマイページにアップしてくださるのでしっかり復習できる。あまり就活情報の多い企業ではないので座談会で企業研究を完結させるつもりで細かく聞いた。社員の方も参加学生も明るくハキハキというよりかは、真面目という印象を受けた。

イベント詳細

会社説明、職種説明、選考フローの説明、社員2名の座談会